• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    傳感器與檢測(cè)技術(shù)一體化課程的微課程評(píng)價(jià)指標(biāo)體系設(shè)計(jì)研究

    2019-12-02 02:34:16孫麗華王天斌
    科技視界 2019年31期
    關(guān)鍵詞:評(píng)價(jià)指標(biāo)微課程傳感器

    孫麗華 王天斌

    【摘 要】本文針對(duì)技工院校《傳感器與檢測(cè)技術(shù)》一體化課程,綜合應(yīng)用文獻(xiàn)研究法和組內(nèi)討論法、德爾菲法以及層次分析法完成微課程評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的初步擬定、修正完善和權(quán)重分配,構(gòu)建科學(xué)有效并適合課程特點(diǎn)的微課程評(píng)價(jià)指標(biāo)體系,為技工院校深入推進(jìn)微課程建設(shè)提供借鑒。

    【關(guān)鍵詞】微課程;評(píng)價(jià)指標(biāo);傳感器

    中圖分類號(hào): TP212-4;G434 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼: A 文章編號(hào): 2095-2457(2019)31-0108-002

    DOI:10.19694/j.cnki.issn2095-2457.2019.31.051

    0 引言

    近年來,隨著信息化教學(xué)改革的不斷推進(jìn),逐步激發(fā)了教育工作者對(duì)微課程的研究熱情。微課程資源建設(shè)雖然層現(xiàn)迭出,但并沒有明確統(tǒng)一的微課程合理化評(píng)價(jià)指標(biāo),導(dǎo)致微課程的優(yōu)勢(shì)很難在教學(xué)改革中充分發(fā)揮。作為技工院校的一線教師,面臨著如何制定適合職業(yè)教育的高質(zhì)量微課程標(biāo)準(zhǔn)的重要問題。

    本文針對(duì)《傳感器與檢測(cè)技術(shù)》理實(shí)一體化課程,基于研究現(xiàn)狀分析,結(jié)合文獻(xiàn)研究法和組內(nèi)討論法初步構(gòu)建評(píng)價(jià)指標(biāo)體系,綜合應(yīng)用德爾菲法(Delphi)和層次分析法(AHP)分別完成評(píng)價(jià)維度和指標(biāo)的完善和權(quán)重檢驗(yàn),形成科學(xué)有效適合本課程教學(xué)特點(diǎn)的微課程評(píng)價(jià)指標(biāo)體系,規(guī)范技工院?!秱鞲衅髋c檢測(cè)技術(shù)》微課程建設(shè)。

    1 研究現(xiàn)狀分析

    1.1 微課程評(píng)價(jià)

    微課程教學(xué)模式以其短小精悍,形象生動(dòng),使用靈便等特點(diǎn)在教育領(lǐng)域全面展開。根據(jù)文獻(xiàn)研究,目前對(duì)微課程的評(píng)價(jià)研究相對(duì)于微課程的開發(fā)、制作和應(yīng)用研究還有一定的差距。主要體現(xiàn)在以下方面:(1)研究數(shù)量上相對(duì)較少。(2)微課程評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)多以比賽為導(dǎo)向,并未充分凸顯師生個(gè)性化教學(xué)、提高教學(xué)效果為導(dǎo)向的微課程建設(shè)。(3)部分學(xué)校所制定出的微課程評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)存在評(píng)價(jià)維度單一,創(chuàng)新缺乏等不足。(4)各門學(xué)科特點(diǎn)和內(nèi)容不同,但微課程評(píng)價(jià)對(duì)象界定較為寬泛,評(píng)價(jià)指標(biāo)的普適性無法全面、具體地評(píng)價(jià)某一具體學(xué)科的微課作品。(5)通過中國(guó)知網(wǎng)檢索“傳感器微課評(píng)價(jià)”,未搜索到相關(guān)的研究文獻(xiàn)。

    1.2 課程教學(xué)

    技工院校的學(xué)生基礎(chǔ)參差不齊,目標(biāo)不明確,學(xué)習(xí)效率不高,視覺停留時(shí)間較短,缺乏學(xué)習(xí)主動(dòng)性。《傳感器與檢測(cè)技術(shù)》具有專業(yè)知識(shí)內(nèi)容深而廣,技能操作性強(qiáng)等特點(diǎn),不同類型的傳感器,其工作原理、測(cè)量電路等都存有差異,課堂資源及教學(xué)時(shí)空的限制,學(xué)生無法反復(fù)理解并掌握重難點(diǎn)及技能點(diǎn)。

    針對(duì)以上教學(xué)現(xiàn)狀,結(jié)合微課程的優(yōu)點(diǎn),前課題已對(duì)本課程進(jìn)行了五個(gè)微課程的設(shè)計(jì)與開發(fā),實(shí)施SPOC混合教學(xué)模式時(shí),應(yīng)用了微課程進(jìn)行輔助教學(xué)及評(píng)價(jià),獲得了很好的教學(xué)效果。但所設(shè)計(jì)的微課程評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)存在以下不足:(1)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)只是經(jīng)過文獻(xiàn)調(diào)查和師生教學(xué)實(shí)踐總結(jié)而出,并未通過專家、教師和學(xué)生對(duì)各項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行合理分析、權(quán)重分配和一致性驗(yàn)證,缺乏科學(xué)性、客觀性和合理性。(2)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)沒有體現(xiàn)多級(jí)指標(biāo)性。(3)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)并未充分體現(xiàn)技工院?!秱鞲衅髋c檢測(cè)技術(shù)》理實(shí)一體化課程特點(diǎn)。

    所以,結(jié)合微課程評(píng)價(jià)和教學(xué)研究現(xiàn)狀,作為技工院校一線教師,有必要根據(jù)課程特點(diǎn),設(shè)計(jì)出較為科學(xué)有效的微課程評(píng)價(jià)指標(biāo)體系,以規(guī)范技工院?!秱鞲衅髋c檢測(cè)技術(shù)》微課程建設(shè),開發(fā)制作出更高質(zhì)量、合理有效的系列微課,發(fā)揮出微課程優(yōu)勢(shì),以進(jìn)一步加強(qiáng)師生個(gè)性化教學(xué)、提高教學(xué)效果。

    2 設(shè)計(jì)研究過程

    黎家厚教授曾提出:“微課的教學(xué)設(shè)計(jì)與教學(xué)評(píng)價(jià)應(yīng)該是并行的,不能夠分離”。為了保證微課程評(píng)價(jià)指標(biāo)的科學(xué)有效,建構(gòu)指標(biāo)之前必須對(duì)《傳感器與檢測(cè)技術(shù)》理實(shí)一體化課程特點(diǎn)和微課程內(nèi)容做深入全面的分析。本文基于前課題所研制的微課程教學(xué)內(nèi)容,對(duì)微課程評(píng)價(jià)指標(biāo)體系做進(jìn)一步構(gòu)建研究,設(shè)計(jì)研究過程主要包括評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的初步擬定、修正完善和權(quán)重分配三個(gè)階段。第一階段主要采用文獻(xiàn)研究法和組內(nèi)討論法,后兩階段分別采用德爾菲法和層次分析法。

    2.1 微課程評(píng)價(jià)指標(biāo)的初步擬定

    2.1.1 文獻(xiàn)研究法獲取評(píng)價(jià)維度和指標(biāo)

    結(jié)合SPOC混合教學(xué)模式下,應(yīng)用微課程對(duì)技工院?!秱鞲衅髋c檢測(cè)技術(shù)》理實(shí)一體化課程進(jìn)行輔助教學(xué)的特點(diǎn)以及微課程開發(fā)設(shè)計(jì)課題的研究現(xiàn)狀,采用文獻(xiàn)研究法對(duì)國(guó)內(nèi)外微課程及網(wǎng)絡(luò)課程的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行分析、篩選、提煉、總結(jié),調(diào)整原有單一的微課程評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),獲取《傳感器與檢測(cè)技術(shù)》微課程評(píng)價(jià)維度和指標(biāo)如下:一級(jí)指標(biāo)包括選題設(shè)計(jì)A1、內(nèi)容設(shè)計(jì)A2、教學(xué)設(shè)計(jì)A3、交互設(shè)計(jì)A4、技術(shù)設(shè)計(jì)A5、藝術(shù)設(shè)計(jì)A6、效果設(shè)計(jì)A7共7個(gè)維度,以及33個(gè)二級(jí)指標(biāo)。

    2.1.2 組內(nèi)討論法初步擬定評(píng)價(jià)指標(biāo)

    所獲取的微課程評(píng)價(jià)指標(biāo)經(jīng)過組內(nèi)討論后做了進(jìn)一步的修改,為了突顯學(xué)習(xí)者的學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)及興趣,將一級(jí)指標(biāo)中的選題設(shè)計(jì)與教學(xué)設(shè)計(jì)的二級(jí)指標(biāo)教學(xué)目標(biāo)合并為動(dòng)機(jī)設(shè)計(jì),內(nèi)容設(shè)計(jì)放在教學(xué)設(shè)計(jì)中,并將二級(jí)指標(biāo)中歸類不當(dāng)、內(nèi)涵重復(fù)或表述不清的進(jìn)行重新調(diào)整,突出技能點(diǎn),初步擬定動(dòng)機(jī)設(shè)計(jì)A1、教學(xué)設(shè)計(jì)A2、交互設(shè)計(jì)A3、技術(shù)設(shè)計(jì)A4、藝術(shù)設(shè)計(jì)A5、效果設(shè)計(jì)A6共6個(gè)維度的一級(jí)指標(biāo),以及31個(gè)二級(jí)指標(biāo)。

    動(dòng)機(jī)設(shè)計(jì)是激發(fā)學(xué)習(xí)者興趣,順利開展微課程教學(xué)的基礎(chǔ);教學(xué)設(shè)計(jì)是對(duì)教學(xué)過程、內(nèi)容的策劃,微課程教學(xué)的核心;交互設(shè)計(jì)體現(xiàn)師生或生生間不受時(shí)空限制深度交流互動(dòng)、反饋評(píng)價(jià)的過程;技術(shù)設(shè)計(jì)體現(xiàn)微課程運(yùn)行狀態(tài)和效果;藝術(shù)設(shè)計(jì)則反映微課程界面、媒體等的設(shè)計(jì)效果;效果設(shè)計(jì)反映學(xué)習(xí)者的學(xué)習(xí)態(tài)度和成效反饋。

    2.2 微課程評(píng)價(jià)指標(biāo)的修正完善

    2.2.1 組建德爾菲專家小組

    為了保證專家成員的專業(yè)性和代表性,通過E-MAIL、QQ和電話邀請(qǐng)到8位對(duì)微課程具有豐富研究經(jīng)驗(yàn)的國(guó)內(nèi)高?;蛑新氃盒W(xué)者專家、以及14位具有微課程開發(fā)應(yīng)用和信息化一體化教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的一線教師作為德爾菲專家小組的成員。

    2.2.2 第一輪德爾菲問卷征詢

    第一輪德爾菲問卷征詢目的是征求專家小組對(duì)初步擬定的微課程評(píng)價(jià)指標(biāo)的重要性和合理度(Line~5分制)進(jìn)行評(píng)價(jià),若不合理則提出修改或補(bǔ)充意見。專家評(píng)價(jià)意見的集中程度通過平均值M反映,離散程度通過標(biāo)準(zhǔn)差Std反映,協(xié)調(diào)程度通過變異系數(shù)CV反映。

    第一輪德爾菲問卷通過E-MAIL和QQ的形式發(fā)放22份,回收率95%,將回收的21份數(shù)據(jù)進(jìn)行計(jì)算分析,滿足刪除或調(diào)整條件的指標(biāo),組內(nèi)做進(jìn)一步的討論確定,指標(biāo)大調(diào)整如下:動(dòng)機(jī)設(shè)計(jì)A1把選題小而精B1和類型明確B2合并為選題精確,刪除目標(biāo)相關(guān)B5,合并重難點(diǎn)突出B6、技能點(diǎn)突出B7。教學(xué)設(shè)計(jì)A2刪除練習(xí)鞏固B13,教師語言B14。將一級(jí)指標(biāo)的技術(shù)設(shè)計(jì)A4、藝術(shù)設(shè)計(jì)A5合為規(guī)范設(shè)計(jì),并將規(guī)范設(shè)計(jì)和效果設(shè)計(jì)中的14個(gè)二級(jí)指標(biāo)增減調(diào)整為9個(gè)。

    最終生成由5個(gè)一級(jí)指標(biāo)、21個(gè)二級(jí)指標(biāo)組成的《傳感器與檢測(cè)技術(shù)》微課程評(píng)價(jià)指標(biāo)體系。相比于初稿,新指標(biāo)體系解決了指標(biāo)內(nèi)涵交叉、不當(dāng)或描述模糊的問題,結(jié)構(gòu)更合理,維度較均勻,更符合SPOC微課程教學(xué)特點(diǎn)。

    2.2.3 第二輪德爾菲問卷征詢

    第二輪德爾菲問卷通過E-MAIL和QQ的形式發(fā)放22份,回收有效問卷22份,回收率100%。將回收的數(shù)據(jù)計(jì)算顯示,各指標(biāo)的平均值M>4、標(biāo)準(zhǔn)差Std<1、變異系數(shù)CV<0.3,各專家集中和協(xié)調(diào)程度相對(duì)一致,但對(duì)部分指標(biāo)的名稱、內(nèi)涵表述方面還有修改完善意見。所以,根據(jù)第二輪專家意見對(duì)各指標(biāo)做進(jìn)一步的修改完善。

    2.2.4 第三輪德爾菲問卷征詢

    通過E-MAIL和QQ形式發(fā)放第三輪德爾菲問卷22份,回收22份,回收率100%。將回收的數(shù)據(jù)計(jì)算顯示,各指標(biāo)的平均值、標(biāo)準(zhǔn)差、變異系數(shù)的數(shù)值更優(yōu)于第二輪征詢結(jié)果,而且沒有調(diào)整意見,說明各專家評(píng)價(jià)意見已經(jīng)趨于一致,可結(jié)束德爾菲問卷征詢。

    2.3 微課程評(píng)價(jià)指標(biāo)的權(quán)重分配

    權(quán)重直接體現(xiàn)了各指標(biāo)重要性,權(quán)重合理性也關(guān)系著整個(gè)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的科學(xué)性。采用層次分析法(AHP),利用yaahp10.5軟件對(duì)各指標(biāo)進(jìn)行權(quán)重計(jì)算和一致性檢驗(yàn),具體如下:

    (1)對(duì)修正完善好的微課程評(píng)價(jià)指標(biāo)進(jìn)行層次結(jié)構(gòu)建模。目標(biāo)層A設(shè)為傳感器與檢測(cè)技術(shù)微課程評(píng)價(jià)指標(biāo),準(zhǔn)則層為一級(jí)指標(biāo)的5個(gè)維度,方案層為21個(gè)二級(jí)指標(biāo)。

    (2)生成AHP專家調(diào)查表,并邀請(qǐng)參與三輪德爾菲問卷征詢的8位專家進(jìn)行指標(biāo)重要性的兩兩比較。比較結(jié)果導(dǎo)入軟件后,利用yaahp10.5的群決策功能自動(dòng)構(gòu)造判斷矩陣,并進(jìn)行8位專家的平均權(quán)重計(jì)算。

    (3)對(duì)沒有通過一致性檢驗(yàn)的判斷矩陣進(jìn)行一致性的自動(dòng)調(diào)整修復(fù),所有判斷矩陣一致性檢驗(yàn)通過后,計(jì)算出各指標(biāo)的權(quán)重值,從而生成最終完整的《傳感器與檢測(cè)技術(shù)》微課程評(píng)價(jià)指標(biāo)體系,如表1所示。

    3 結(jié)論

    本文基于微課程評(píng)價(jià)指標(biāo)和技工院校課程教學(xué)現(xiàn)狀分析,首先采用文獻(xiàn)研究法和組內(nèi)討論法對(duì)《傳感器與檢測(cè)技術(shù)》理實(shí)一體化課程初步擬定微課程評(píng)價(jià)指標(biāo),其次應(yīng)用三輪德爾菲問卷法修正完善微課程評(píng)價(jià)維度和指標(biāo),最后運(yùn)用層次分析法進(jìn)行權(quán)重分配和一致性檢驗(yàn),最終形成5個(gè)一級(jí)指標(biāo)、21個(gè)二級(jí)指標(biāo)的科學(xué)有效且適用于本課程教學(xué)特點(diǎn)的微課程評(píng)價(jià)指標(biāo)體系,可為技工院校深入規(guī)范《傳感器與檢測(cè)技術(shù)》微課程建設(shè)提供借鑒。

    【參考文獻(xiàn)】

    [1]王澤穎,趙啟斯.基于德爾菲法和層次分析法的微課評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的構(gòu)建[J].軟件導(dǎo)刊(教育技術(shù)),2016,15(07):65-67.

    [2]王雅婷.小學(xué)語文微課評(píng)價(jià)指標(biāo)體系設(shè)計(jì)研究[D].浙江師范大學(xué),2017.

    [3]童小素,賈小軍,宣軍英.基于德爾菲法的微課程評(píng)價(jià)指標(biāo)的設(shè)計(jì)[J].中國(guó)教育信息化,2016(24):40-45+50.

    猜你喜歡
    評(píng)價(jià)指標(biāo)微課程傳感器
    康奈爾大學(xué)制造出可拉伸傳感器
    簡(jiǎn)述傳感器在物聯(lián)網(wǎng)中的應(yīng)用
    電子制作(2019年22期)2020-01-14 03:16:52
    “傳感器新聞”會(huì)帶來什么
    跟蹤導(dǎo)練(三)2
    第三方物流企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)研究綜述
    商(2016年33期)2016-11-24 23:50:25
    基于UML的高校思想政治教育工作評(píng)價(jià)系統(tǒng)的分析與研究
    公共文化服務(wù)體系評(píng)價(jià)指標(biāo)的國(guó)際經(jīng)驗(yàn)與啟示
    巧借微課,翻轉(zhuǎn)課堂
    考試周刊(2016年86期)2016-11-11 09:01:29
    大學(xué)計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)“微課程”設(shè)計(jì)1
    大學(xué)計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)微課程設(shè)計(jì)實(shí)驗(yàn)
    久久99蜜桃精品久久| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线 | 午夜亚洲福利在线播放| 久久精品国产自在天天线| 国产黄片美女视频| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 成年版毛片免费区| 国产精品久久久久久久电影| 精品不卡国产一区二区三区| 国产精品国产高清国产av| 久久久久国产网址| 国产老妇女一区| 亚洲欧美精品自产自拍| 边亲边吃奶的免费视频| 日韩精品青青久久久久久| 欧美日本亚洲视频在线播放| 欧美日韩精品成人综合77777| 婷婷六月久久综合丁香| 97超视频在线观看视频| 深爱激情五月婷婷| 久久韩国三级中文字幕| 亚洲成a人片在线一区二区| а√天堂www在线а√下载| 男女那种视频在线观看| 老司机影院成人| 男人和女人高潮做爰伦理| 久久久色成人| 婷婷色av中文字幕| 中文字幕制服av| 午夜久久久久精精品| 精品久久久噜噜| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 午夜免费男女啪啪视频观看| 国产午夜精品论理片| 久久精品国产亚洲av涩爱 | 国产精品日韩av在线免费观看| 舔av片在线| 高清毛片免费观看视频网站| 国产中年淑女户外野战色| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 国产精品电影一区二区三区| 国产伦在线观看视频一区| 免费观看在线日韩| 亚洲七黄色美女视频| 欧美在线一区亚洲| 久久韩国三级中文字幕| 国产成人影院久久av| 超碰av人人做人人爽久久| 久久精品影院6| 美女黄网站色视频| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 99热网站在线观看| 国产黄a三级三级三级人| 久久久精品欧美日韩精品| 日本免费a在线| 亚洲高清免费不卡视频| 午夜老司机福利剧场| 亚洲成人久久爱视频| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 少妇熟女欧美另类| 免费黄网站久久成人精品| 99热这里只有是精品50| 国产av麻豆久久久久久久| 国产成人一区二区在线| 插逼视频在线观看| 免费看a级黄色片| www日本黄色视频网| 九九热线精品视视频播放| 最后的刺客免费高清国语| 极品教师在线视频| 免费观看精品视频网站| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 午夜福利高清视频| 免费大片18禁| 亚洲国产精品久久男人天堂| 国产极品精品免费视频能看的| 国产精品一及| 成人av在线播放网站| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 亚洲中文字幕日韩| 哪里可以看免费的av片| 成人二区视频| 一个人看的www免费观看视频| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 久久韩国三级中文字幕| 亚洲在线观看片| 日本黄大片高清| 国产一区亚洲一区在线观看| 亚洲人与动物交配视频| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 国内揄拍国产精品人妻在线| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 在线播放国产精品三级| 在线a可以看的网站| 亚洲综合色惰| 禁无遮挡网站| 午夜免费男女啪啪视频观看| 91av网一区二区| 69人妻影院| 如何舔出高潮| 岛国毛片在线播放| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看 | 神马国产精品三级电影在线观看| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 国产麻豆成人av免费视频| 欧美最黄视频在线播放免费| 亚洲真实伦在线观看| 国产高清视频在线观看网站| 好男人视频免费观看在线| 51国产日韩欧美| 赤兔流量卡办理| 人人妻人人澡欧美一区二区| 日韩精品有码人妻一区| 国产亚洲精品久久久com| 青春草视频在线免费观看| 精品人妻偷拍中文字幕| 日日干狠狠操夜夜爽| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 不卡视频在线观看欧美| 亚洲欧美成人综合另类久久久 | 精品久久久久久成人av| 1000部很黄的大片| 欧美性猛交黑人性爽| 99热这里只有是精品在线观看| 国产成人一区二区在线| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 国产亚洲av嫩草精品影院| 国产在线精品亚洲第一网站| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 综合色av麻豆| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 欧美区成人在线视频| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 国产老妇伦熟女老妇高清| 啦啦啦韩国在线观看视频| 国产乱人视频| 一个人观看的视频www高清免费观看| 高清在线视频一区二区三区 | 亚洲av不卡在线观看| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 亚洲欧美精品专区久久| 久久亚洲国产成人精品v| 亚洲久久久久久中文字幕| 亚洲av第一区精品v没综合| 在线观看美女被高潮喷水网站| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 中国美女看黄片| 秋霞在线观看毛片| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 国产黄a三级三级三级人| 最新中文字幕久久久久| 又粗又硬又长又爽又黄的视频 | 亚洲国产精品成人综合色| 久久久久性生活片| 欧美一级a爱片免费观看看| 少妇熟女aⅴ在线视频| 神马国产精品三级电影在线观看| 国产男人的电影天堂91| 中国美女看黄片| 特大巨黑吊av在线直播| 国产成人午夜福利电影在线观看| 人妻夜夜爽99麻豆av| 美女国产视频在线观看| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 亚洲欧美清纯卡通| 亚洲人成网站在线播| 欧美日本视频| 日韩人妻高清精品专区| 五月玫瑰六月丁香| 一本久久精品| 欧美成人精品欧美一级黄| 久久久久久久久久久免费av| 国产男人的电影天堂91| 91精品国产九色| 欧美不卡视频在线免费观看| 久久久久久久久久黄片| 美女高潮的动态| 免费av不卡在线播放| 丰满人妻一区二区三区视频av| 成人av在线播放网站| 久久久久久久久久成人| av免费在线看不卡| 午夜激情欧美在线| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 91久久精品国产一区二区三区| 极品教师在线视频| 22中文网久久字幕| av卡一久久| 男女那种视频在线观看| 欧美精品一区二区大全| 亚洲国产精品成人综合色| 日韩视频在线欧美| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 免费大片18禁| 亚洲天堂国产精品一区在线| 在线观看av片永久免费下载| 精品久久久久久久末码| 欧美潮喷喷水| 99久久精品热视频| 欧美丝袜亚洲另类| 欧美日本视频| 亚洲美女视频黄频| 国产成人aa在线观看| 欧美日韩国产亚洲二区| 亚洲av.av天堂| 久久九九热精品免费| 91精品一卡2卡3卡4卡| 深夜a级毛片| 嫩草影院入口| 91狼人影院| 一区福利在线观看| 夜夜爽天天搞| 精品久久久久久成人av| 日日啪夜夜撸| 好男人视频免费观看在线| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 黄片无遮挡物在线观看| 国产高清有码在线观看视频| 麻豆乱淫一区二区| 精品久久久噜噜| 亚洲精品日韩av片在线观看| 麻豆国产av国片精品| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 精品人妻视频免费看| 国产精华一区二区三区| 国产伦在线观看视频一区| 成年女人看的毛片在线观看| 欧美性感艳星| 国产日韩欧美在线精品| 国产亚洲5aaaaa淫片| 国产一级毛片在线| 国产伦理片在线播放av一区 | 色视频www国产| 国产午夜精品论理片| 国产精品一区二区三区四区久久| 又爽又黄无遮挡网站| 中文亚洲av片在线观看爽| 床上黄色一级片| 性欧美人与动物交配| 婷婷精品国产亚洲av| 91久久精品国产一区二区三区| 一本精品99久久精品77| 免费观看a级毛片全部| 日本一二三区视频观看| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 久久久精品欧美日韩精品| 天堂影院成人在线观看| 亚洲成人中文字幕在线播放| 热99re8久久精品国产| 色综合色国产| av在线天堂中文字幕| 又爽又黄a免费视频| 只有这里有精品99| 一本久久中文字幕| 黄色配什么色好看| 校园人妻丝袜中文字幕| 国产午夜精品一二区理论片| 精品一区二区免费观看| 极品教师在线视频| 亚洲欧美日韩无卡精品| 99热6这里只有精品| 亚洲中文字幕日韩| 69av精品久久久久久| 尾随美女入室| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 午夜精品国产一区二区电影| 2022亚洲国产成人精品| 春色校园在线视频观看| 大陆偷拍与自拍| 黄片播放在线免费| 夜夜爽夜夜爽视频| 日本vs欧美在线观看视频| 麻豆乱淫一区二区| 欧美最新免费一区二区三区| 亚洲欧洲国产日韩| 国模一区二区三区四区视频| 性色avwww在线观看| 午夜久久久在线观看| 亚洲av免费高清在线观看| 国产在线一区二区三区精| 少妇高潮的动态图| 男人操女人黄网站| 高清不卡的av网站| 国产亚洲一区二区精品| 亚洲精品美女久久av网站| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 大片免费播放器 马上看| 国产精品国产三级国产专区5o| 亚洲性久久影院| 久久免费观看电影| 国产片内射在线| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 热99久久久久精品小说推荐| 亚洲av国产av综合av卡| 视频中文字幕在线观看| 成人二区视频| 欧美+日韩+精品| 永久免费av网站大全| av一本久久久久| 亚洲人与动物交配视频| 一本一本久久a久久精品综合妖精 国产伦在线观看视频一区 | 中文字幕最新亚洲高清| 少妇 在线观看| 成年人免费黄色播放视频| 亚洲伊人久久精品综合| 久久久久久人妻| 男人操女人黄网站| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 满18在线观看网站| 国产免费一区二区三区四区乱码| 女人久久www免费人成看片| 视频中文字幕在线观看| 麻豆成人av视频| 九色成人免费人妻av| 亚洲精品一区蜜桃| 亚洲av成人精品一二三区| 国产精品久久久久久久久免| 国产一区二区三区av在线| 国产精品一区www在线观看| 国产av精品麻豆| 黄色毛片三级朝国网站| 伊人久久精品亚洲午夜| 一区二区三区四区激情视频| 亚洲国产精品999| 国产成人精品婷婷| 亚洲欧美色中文字幕在线| 精品国产一区二区久久| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 3wmmmm亚洲av在线观看| 久久精品久久久久久久性| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 成人免费观看视频高清| 国国产精品蜜臀av免费| 久久婷婷青草| 亚洲内射少妇av| 久久久久久久久久久丰满| av播播在线观看一区| 在线免费观看不下载黄p国产| 大话2 男鬼变身卡| 精品国产国语对白av| av有码第一页| 在线观看免费高清a一片| 日韩在线高清观看一区二区三区| 欧美少妇被猛烈插入视频| 精品亚洲成国产av| 97超视频在线观看视频| 欧美精品高潮呻吟av久久| 精品国产一区二区久久| 久久精品国产a三级三级三级| 街头女战士在线观看网站| 最近手机中文字幕大全| 久久久久久久久久久丰满| 九九爱精品视频在线观看| 国产成人一区二区在线| www.色视频.com| 国产片特级美女逼逼视频| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| kizo精华| 99热网站在线观看| 午夜福利影视在线免费观看| 青春草视频在线免费观看| 亚洲av日韩在线播放| 国产黄片视频在线免费观看| 在线亚洲精品国产二区图片欧美 | 一级毛片电影观看| 久久精品国产亚洲网站| 国产有黄有色有爽视频| 十分钟在线观看高清视频www| 熟女人妻精品中文字幕| 一个人看视频在线观看www免费| av播播在线观看一区| a级毛片黄视频| 在线播放无遮挡| 国产伦精品一区二区三区视频9| 韩国高清视频一区二区三区| 插逼视频在线观看| 国产男女内射视频| 丝瓜视频免费看黄片| 交换朋友夫妻互换小说| 中文字幕最新亚洲高清| 国产精品无大码| 国产成人a∨麻豆精品| 亚洲人成网站在线观看播放| 一区二区av电影网| 日韩亚洲欧美综合| 国产欧美亚洲国产| 欧美精品国产亚洲| 纯流量卡能插随身wifi吗| 午夜福利网站1000一区二区三区| 最近中文字幕高清免费大全6| 男女无遮挡免费网站观看| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕 | 九色成人免费人妻av| 纯流量卡能插随身wifi吗| 男女边摸边吃奶| 精品久久久精品久久久| kizo精华| 亚洲av福利一区| 亚洲不卡免费看| 国产精品 国内视频| 亚洲高清免费不卡视频| 精品一品国产午夜福利视频| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 丰满少妇做爰视频| 成人二区视频| 两个人的视频大全免费| 国产男人的电影天堂91| 乱人伦中国视频| 中文天堂在线官网| 国产成人精品福利久久| 成人影院久久| 男人添女人高潮全过程视频| 国产永久视频网站| 久久午夜福利片| 久热这里只有精品99| 午夜av观看不卡| 国产精品国产三级国产专区5o| 三级国产精品欧美在线观看| 久久国产亚洲av麻豆专区| 人妻一区二区av| 午夜激情久久久久久久| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 卡戴珊不雅视频在线播放| 亚洲精品久久成人aⅴ小说 | 国产高清国产精品国产三级| 美女中出高潮动态图| 七月丁香在线播放| 伊人久久国产一区二区| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 韩国高清视频一区二区三区| 亚洲精品自拍成人| 日韩亚洲欧美综合| 天堂中文最新版在线下载| 最近中文字幕高清免费大全6| 午夜视频国产福利| 一级片'在线观看视频| 国产深夜福利视频在线观看| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕 | av电影中文网址| 色94色欧美一区二区| 中文字幕av电影在线播放| 亚洲,欧美,日韩| 国产视频首页在线观看| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 老司机亚洲免费影院| 免费av不卡在线播放| 国产黄片视频在线免费观看| 久久国产精品男人的天堂亚洲 | 日日撸夜夜添| 99久久人妻综合| 满18在线观看网站| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 久热这里只有精品99| 国产色婷婷99| 久久精品国产亚洲网站| 永久网站在线| 综合色丁香网| 国产午夜精品一二区理论片| 一区在线观看完整版| 国模一区二区三区四区视频| 亚洲经典国产精华液单| 在线观看免费高清a一片| 看免费成人av毛片| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 涩涩av久久男人的天堂| 美女国产视频在线观看| 欧美日韩亚洲高清精品| 日韩人妻高清精品专区| av国产久精品久网站免费入址| 亚洲欧美色中文字幕在线| 久久免费观看电影| 在线观看三级黄色| 欧美精品亚洲一区二区| 久久人妻熟女aⅴ| 插阴视频在线观看视频| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 搡女人真爽免费视频火全软件| 狂野欧美激情性bbbbbb| 少妇的逼水好多| 亚洲国产精品国产精品| 国产黄频视频在线观看| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 免费观看在线日韩| 热re99久久国产66热| 久久久欧美国产精品| 亚洲伊人久久精品综合| 国产深夜福利视频在线观看| videosex国产| 国产av国产精品国产| 亚洲av成人精品一区久久| 日本午夜av视频| 99九九在线精品视频| 精品久久久噜噜| www.色视频.com| 内地一区二区视频在线| 国产极品粉嫩免费观看在线 | 熟女人妻精品中文字幕| 欧美最新免费一区二区三区| 欧美国产精品一级二级三级| 亚洲少妇的诱惑av| 精品国产一区二区久久| 国产亚洲精品第一综合不卡 | 在线观看免费日韩欧美大片 | 伊人亚洲综合成人网| 亚洲av免费高清在线观看| 成人亚洲欧美一区二区av| 黄片播放在线免费| 亚洲精品一区蜜桃| 草草在线视频免费看| 欧美成人精品欧美一级黄| 超色免费av| 日韩一区二区三区影片| 大话2 男鬼变身卡| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 最近中文字幕高清免费大全6| 伦精品一区二区三区| 免费大片18禁| 亚洲,欧美,日韩| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 十八禁高潮呻吟视频| 久久久久精品久久久久真实原创| 久久久久久久国产电影| av播播在线观看一区| 性色av一级| 天天操日日干夜夜撸| 97精品久久久久久久久久精品| 91久久精品电影网| 99久久精品国产国产毛片| 亚洲第一区二区三区不卡| 一区二区三区乱码不卡18| 大陆偷拍与自拍| 国内精品宾馆在线| av线在线观看网站| 最新的欧美精品一区二区| 欧美3d第一页| 免费人妻精品一区二区三区视频| 久久精品久久久久久久性| 看非洲黑人一级黄片| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 国产成人精品婷婷| 18+在线观看网站| 视频中文字幕在线观看| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 天堂8中文在线网| 亚洲性久久影院| 日本av手机在线免费观看| 国产探花极品一区二区| 丝袜美足系列| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 人妻人人澡人人爽人人| 久久人妻熟女aⅴ| 免费观看的影片在线观看| 高清午夜精品一区二区三区| 国内精品宾馆在线| 中文天堂在线官网| 久久人人爽人人片av| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 人妻少妇偷人精品九色| 欧美xxⅹ黑人| 最近的中文字幕免费完整| 蜜臀久久99精品久久宅男| 国产精品久久久久久久久免| 一区二区av电影网| 老女人水多毛片| 少妇的逼好多水| 国产精品人妻久久久久久| 伦理电影免费视频| 亚洲国产日韩一区二区| 国模一区二区三区四区视频| 日本黄大片高清| 水蜜桃什么品种好| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 少妇熟女欧美另类| 大话2 男鬼变身卡| 国产精品国产三级国产专区5o| 男人操女人黄网站| 日韩强制内射视频| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 亚洲av福利一区| 久久av网站| 三级国产精品欧美在线观看| 久久人人爽人人片av| 高清午夜精品一区二区三区| 91久久精品国产一区二区成人| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 色94色欧美一区二区| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 熟女av电影| 国产av国产精品国产| 美女脱内裤让男人舔精品视频| av天堂久久9| www.av在线官网国产| 欧美少妇被猛烈插入视频| 国产精品国产av在线观看| 日韩三级伦理在线观看| 天天影视国产精品| 啦啦啦在线观看免费高清www| 亚洲图色成人| 制服人妻中文乱码| 成年人免费黄色播放视频| 在线免费观看不下载黄p国产| 日韩三级伦理在线观看| 99久久综合免费| 中文字幕人妻丝袜制服| 成年av动漫网址| www.色视频.com| 乱人伦中国视频| 日本爱情动作片www.在线观看| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 欧美日韩国产mv在线观看视频|