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    淺談廉潔文化在企業(yè)反腐倡廉建設(shè)中的作用

    2019-11-29 11:24:01王天衛(wèi)
    青年與社會(huì) 2019年29期

    王天衛(wèi)

    摘 要:近年來,中共中央在工作規(guī)劃中就反腐倡廉做出了很多明確的要求,要求建立健全反腐體制,大力倡導(dǎo)廉潔文化建設(shè),在企業(yè)中積極倡導(dǎo)反腐倡廉教育教育,營(yíng)造廉潔奉公的工作氛圍。這是在新形勢(shì)的背景下,中共中央認(rèn)真分析企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)上做出的科學(xué)判斷。在企業(yè)的發(fā)展中企業(yè)文化具有極為重要的戰(zhàn)略地位,廉潔文化又是企業(yè)文化的重要組成部分,所以企業(yè)廉潔文化的宣傳建設(shè)是很有必要的。文章主要是通過探討廉潔文化在企業(yè)反腐倡廉建設(shè)和推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的作用,并分析當(dāng)前企業(yè)反腐倡廉教育工作的現(xiàn)狀和不足,希望可以更好的指導(dǎo)企業(yè)如何進(jìn)行有效反腐倡廉教育,提升企業(yè)文化內(nèi)涵,凈化企業(yè)工作環(huán)境,來達(dá)到提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力和推動(dòng)企業(yè)更好的發(fā)展。

    關(guān)鍵詞:廉潔文化;反腐倡廉教育;企業(yè)發(fā)展;問題不足;措施研究

    如果是創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的根本,那么文化則是企業(yè)發(fā)展的活力。企業(yè)的文化建設(shè)是工作的重要內(nèi)容,其核心是一個(gè)企業(yè)的內(nèi)涵和員工的精神面貌。而在當(dāng)今經(jīng)濟(jì)下行壓力大的背景下,企業(yè)的持續(xù)發(fā)展也成為企業(yè)需要面對(duì)的難題。所以企業(yè)的反腐倡廉建設(shè)就十分重要,企業(yè)需要充分把握廉潔文化的核心內(nèi)涵,營(yíng)造“倡廉潔,樹新風(fēng),揚(yáng)正氣”的工作氛圍。但在企業(yè)在倡導(dǎo)廉潔文化建設(shè)中存在很多問題。

    例如體制機(jī)制不夠完善、文化氛圍渲染不夠、形式主義嚴(yán)重等問題。這些問題嚴(yán)重的阻礙了企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。本文認(rèn)真分析了企業(yè)在反腐倡廉建設(shè)中的問題,闡述反腐倡廉教育工作在企業(yè)發(fā)展的作用,并針對(duì)企業(yè)存在的問題,結(jié)合企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層、員工和文化宣傳建設(shè)的特點(diǎn)為企業(yè)開展反腐倡廉教育工作提出可施行建議。

    一、十八大以來企業(yè)反腐倡廉教育工作現(xiàn)狀

    十八大以來企業(yè)反腐倡廉教育工作被列入重要議事議程,要求企業(yè)在黨的指揮下積極開展反腐倡廉教育。開展反腐倡廉教育不僅僅是對(duì)黨建方針的貫徹,更是企業(yè)文化建設(shè)的必要措施。

    在黨的指揮下,企業(yè)反腐倡廉教育工作正在蓬勃開展,也受到了社會(huì)各界的高度關(guān)注。但在極大一部分企業(yè)中反腐倡廉教育工作仍然得不到足夠的重視和積極的開展,在開展中也存在很大的問題,例如在重視程度、體制機(jī)制、宣傳方式、文化投入等等實(shí)際操作中都存在著不同的問題。這些問題也進(jìn)一步發(fā)展為制約企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展的因素。如果能根據(jù)這些問題,提出適合企業(yè)操作的合理建議,那么必定對(duì)企業(yè)的發(fā)展有著極大的推動(dòng)作用。

    二、企業(yè)在反腐倡廉工作中存在的問題;

    企業(yè)的反腐倡廉工作因?yàn)橹匾暢潭群筒邉澋牟痪唧w等等原因,反腐倡廉工作中存在不少問題。

    一是體制機(jī)制不完善,不健全。企業(yè)的黨組織部門并沒有深刻認(rèn)識(shí)到反腐倡廉教育的重要性,沒有把反腐倡廉教育放在戰(zhàn)略的高度上。企業(yè)相關(guān)部門并沒有發(fā)揮核心部門的引導(dǎo)和示范作用,實(shí)際操作流于形式。

    二是企業(yè)制度不夠完善,或者并不能起到足夠的規(guī)范制約作用。制度層面上并沒有對(duì)反腐倡廉教育工作進(jìn)行有效說明。大多企業(yè)的制度大多比較籠統(tǒng),或者僅對(duì)員工基礎(chǔ)性禁止,對(duì)相關(guān)部門的職能和工作卻缺乏針對(duì)性和實(shí)際操作性。

    三是宣傳教育方式過于傳統(tǒng),呈現(xiàn)方式單一,內(nèi)容也枯燥乏味,可讀性低下。所以反腐倡廉宣傳教育工作缺乏時(shí)效和實(shí)效。

    四來看對(duì)新媒體的運(yùn)用不夠,在信息化的時(shí)代背景下,新媒體已經(jīng)成為主要傳播方式。而一些企業(yè)在開展反腐倡廉教育工作中,內(nèi)容呆板,形式化嚴(yán)重。導(dǎo)致廉潔教育的宣傳輿論和感染力不足,并沒有營(yíng)造出良好的工作氛圍。從而無法向員工傳遞廉潔奉公的思想意識(shí),無法保證工作環(huán)境和企業(yè)文化的發(fā)展。

    三、加強(qiáng)反腐倡廉教育,對(duì)企業(yè)發(fā)展的深遠(yuǎn)意義

    隨著反腐倡廉教育工作的深入貫徹,勢(shì)必會(huì)對(duì)企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生極其直觀的積極影響。具體表現(xiàn)在四個(gè)方面。

    一是凈化企業(yè)工作環(huán)境,提高員工的生產(chǎn)積極性和工作熱情。簡(jiǎn)言之,如果在企業(yè)招聘中,可以有效杜絕暗箱操作和關(guān)系主義的現(xiàn)象。這不僅僅可以為企業(yè)吸收大量的、企業(yè)真正需要的人才,更可以為企業(yè)在員工內(nèi)心樹立起高大的形象,進(jìn)而為企業(yè)發(fā)展注入活力。

    二是維護(hù)企業(yè)權(quán)益,節(jié)約生產(chǎn)成本,提高生產(chǎn)效益。反腐倡廉工作的開展有利于保證人才隊(duì)伍的純潔性和精英性,凈化領(lǐng)導(dǎo)干部的心靈,也是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部自律意識(shí)和模范意識(shí)的提高和鞏固,進(jìn)而保證企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)的高效性。

    三是對(duì)企業(yè)發(fā)展環(huán)境的優(yōu)化。開展反腐倡廉教育工作,是對(duì)中共中央政策方針的響應(yīng),是對(duì)社會(huì)輿論監(jiān)督的回應(yīng)。有利于樹立起良好的企業(yè)形象,給企業(yè)發(fā)展建設(shè)營(yíng)造一個(gè)和諧和持續(xù)的環(huán)境。

    四是對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理和企業(yè)文化建設(shè)的推動(dòng)作用。反腐倡廉教育工作的開展有利于形成濃厚的廉潔奉公的氛圍,這種氛圍是影響企業(yè)發(fā)展的重要內(nèi)涵,也是提升企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平的保障。也鞏固和發(fā)展企業(yè)文化建設(shè)。企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的活力,反腐倡廉教育工作有益的補(bǔ)充了企業(yè)文化建設(shè),有利于企業(yè)文化的核心支柱的形成。長(zhǎng)期以往則潛移默化的成為員工的道德和思想標(biāo)桿。

    四、新形勢(shì)下企業(yè)應(yīng)如何開展反腐倡廉教育

    (一)首先應(yīng)該在思想上對(duì)反腐倡廉教育有著足夠重要的認(rèn)識(shí),要讓企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層和員工層對(duì)反腐倡廉教育有深刻了解,要讓反腐倡廉思想深入人心,在企業(yè)上下營(yíng)造反腐倡廉的濃厚氛圍,結(jié)合實(shí)際情況為企業(yè)開展反腐倡廉教育提供思想動(dòng)力和輿論支持。

    (二)在工作中充分利用新媒體,要從宣傳創(chuàng)新開始,隨著時(shí)代的發(fā)展,反腐倡廉教育工作也積極緊跟時(shí)代的步伐,借助新媒體多元的方式實(shí)現(xiàn)反腐倡廉教育質(zhì)量的提升。圍繞新媒體的多元性開展各類宣傳工作。要針對(duì)不同的對(duì)象有不同的宣傳教育手段,多利用論壇、貼吧、微博、微信、QQ等新的呈現(xiàn)方式。例如:創(chuàng)建微信公眾號(hào),將廉潔文化通過微信來傳播。再配以廉潔奉公和法制教育的內(nèi)容例子,用員工喜聞樂見的方式來進(jìn)行反腐倡廉教育工作,那勢(shì)必達(dá)到事半功倍的效果,讓反腐倡廉理念深入人心。

    (三)以人為本作為工作原則。在企業(yè)的各項(xiàng)工作中都是以人為主體,要在反腐倡廉教育工作中為每個(gè)人樹立更加正確的三觀。要讓反腐倡廉思想深深扎根員工內(nèi)心。文化具有潛移默化和深遠(yuǎn)持久的影響,要讓反腐倡廉真正融入企業(yè)員工。在以人為本的工作原則指導(dǎo)下,尋求適合企業(yè)員工的相關(guān)廉潔教育方式。

    比如,勞動(dòng)競(jìng)賽、技術(shù)交流會(huì)等活動(dòng)方式,要積極展現(xiàn)員工的文化素養(yǎng)和企業(yè)面貌。

    五、結(jié)語(yǔ)

    在經(jīng)濟(jì)下行壓力大和市場(chǎng)形勢(shì)嚴(yán)峻的背景下,企業(yè)的發(fā)展更要注重軟實(shí)力的進(jìn)步。對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和員工的要求越來越高,所以加強(qiáng)反腐倡廉教育工作十分必要,也十分重要。加強(qiáng)反腐倡廉教育不但能提高企業(yè)管理經(jīng)營(yíng)能力和水平,也是企業(yè)各項(xiàng)工作保質(zhì)保量的保證。只有進(jìn)一步加強(qiáng)反腐倡廉教育,堅(jiān)決反對(duì)和防止腐敗,才能在社會(huì)上下形成良好的社會(huì)風(fēng)尚。只有在企業(yè)反腐倡廉教育建設(shè)充分融入廉潔文化,才能更好的結(jié)合廉潔文化和企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,才能更好地貫徹發(fā)展理念,促進(jìn)和推動(dòng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)和生產(chǎn),為企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展注入活力。要在反腐倡廉教育工作的不斷開展中尋求不足,并不斷調(diào)整發(fā)展,為企業(yè)持續(xù)發(fā)展提供保障。

    參考文獻(xiàn)

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