電力企業(yè)黨建工作存在的問題與對策研究

徐士軒 王艷 周娟

國網(wǎng)安徽省電力有限公司定遠(yuǎn)縣供電公司 安徽滁州 233200

注重新形勢下電力企業(yè)黨建工作重點的探討，有利于增強這項工作在電力企業(yè)生產(chǎn)實踐中的落實效果，使得企業(yè)職工有著良好的思想狀況，為電力企業(yè)的有效發(fā)展帶來更多促進(jìn)作用。因此，需要給予新形勢下電力企業(yè)黨建工作重點更大的關(guān)注，并對這項工作的開展過程進(jìn)行相應(yīng)的開展，滿足現(xiàn)代電力企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展需要。

1 電力企業(yè)開展黨建工作的意義

黨建工作有利于促進(jìn)電力企業(yè)長久、穩(wěn)定地發(fā)展。黨建工作是企業(yè)發(fā)展的生命線，其優(yōu)勢在于，既能統(tǒng)一思想、凝聚力量（凝聚力量指的是企業(yè)黨員發(fā)揮先鋒模范帶頭作用，帶動企業(yè)全體員工共同積極為企業(yè)發(fā)展作貢獻(xiàn)）、振奮精神、鼓舞士氣，也對推動和深化企業(yè)改革提供不竭動力。因此，電力企業(yè)開展黨建工作，有利于促進(jìn)其長久、穩(wěn)定地發(fā)展[1]。

2 對電力企業(yè)黨建工作存在的問題分析

2.1 黨員思想意識有待強化，工作機制創(chuàng)新性不足

電力企業(yè)黨建工作進(jìn)行中因某些黨員思想意識有待強化，且相應(yīng)的工作機制創(chuàng)新性不足，使得該企業(yè)黨建工作效率受到了不同程度的影響。電力企業(yè)中的某些黨員在思想層面上未能做到居安思危，且在實踐中的帶頭作用發(fā)揮不夠充分，使得自身的思想意識有所薄弱，難以滿足新形勢下電力企業(yè)黨建工作高效開展要求。某些電力企業(yè)在黨建工作開展中由于對形勢變化方面的判斷分析不夠科學(xué)，且對與時俱進(jìn)的發(fā)展要求考慮不充分，使得黨建工作機制方面的創(chuàng)新性不足，影響著這項工作的落實效果。

2.2 電力企業(yè)黨建經(jīng)費投入不足

目前，大部分電力企業(yè)存在黨建經(jīng)費投入不足的現(xiàn)象，不僅嚴(yán)重影響了黨建工作的順利開展，也直接影響著黨建工作的質(zhì)量與效率。究其原因，有兩點：第一，在部分電力企業(yè)的賬目中，黨建工作的經(jīng)費并未開設(shè)獨立的賬目，通常都是直接納入企業(yè)經(jīng)營費用中，導(dǎo)致黨建工作經(jīng)費的監(jiān)督工作和管理工作一般都由財務(wù)部門來承擔(dān)，極易造成黨建經(jīng)費與企業(yè)其他費用混淆，出現(xiàn)黨建經(jīng)費被挪用的現(xiàn)象。同時，由于電力企業(yè)并未對黨建經(jīng)費的監(jiān)督和管理建立一套完善的規(guī)章制度，導(dǎo)致黨建工作經(jīng)費支出多少全憑企業(yè)自己來決定，而部分電力企業(yè)為了節(jié)約經(jīng)營成本，通常會減少黨建經(jīng)費的支出，進(jìn)而造成黨建工作經(jīng)費投入不足[2]。第二，多數(shù)電力企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者只一味注重經(jīng)濟(jì)效益，并未意識到黨建工作的開展對企業(yè)發(fā)展的重要性，認(rèn)為只要企業(yè)守法經(jīng)營，照章納稅就行，黨建工作開展或者不開展都沒有多大的區(qū)別，導(dǎo)致其不愿意把資金投入到黨建工作，造成黨建經(jīng)費投入不足。

3 電力企業(yè)黨建工作問題的解決對策

電力企業(yè)黨建工作中，需加強對黨員隊伍的建設(shè)。而電力企業(yè)在黨員隊伍建設(shè)的過程中，可從以下幾個方面著手：第一，抓好入黨積極分子的培養(yǎng)考察。電力企業(yè)對入黨積極分子的培養(yǎng)考察可按照一般入黨積極分子、重點入黨積極分子、發(fā)展對象三個層次進(jìn)行教育培養(yǎng)。第二，加大入黨積極分子的培養(yǎng)力度。電力企業(yè)在對入黨積極分子進(jìn)行培養(yǎng)和教育的同時，也可建立入黨積極分子培養(yǎng)教育檔案和入黨申請人信息庫。并且企業(yè)在發(fā)展黨員時要做到以下四點：（1）側(cè)重發(fā)展先進(jìn)工作者和勞動模范入黨；（2）側(cè)重發(fā)展高技能、高職稱、高學(xué)歷的員工入黨；（3）側(cè)重發(fā)展生產(chǎn)一線的技術(shù)骨干人員入黨；（4）側(cè)重發(fā)展企業(yè)高層管理人員入黨。以此確保電力企業(yè)黨員的質(zhì)量。

4 新形勢下電力企業(yè)黨建工作的重點分析

4.1 重視黨員隊伍建設(shè)，注重工作機制創(chuàng)新

新形勢下電力企業(yè)應(yīng)該從企業(yè)的基層開始，鼓勵基層人員入黨，加強電力企業(yè)黨員隊伍建設(shè)，提高基層工作人員的思想覺悟，不斷強化這些人員的思想意識，給予電力企業(yè)黨建工作有效開展相應(yīng)的支持。在進(jìn)行電力企業(yè)黨員隊伍建設(shè)時要注意黨員結(jié)構(gòu)的優(yōu)化，不能只看重人員數(shù)量的增加，而忽視黨員結(jié)構(gòu)的優(yōu)化，盡量做到以人為本，加強黨員積極帶頭領(lǐng)導(dǎo)的作用。同時，電力企業(yè)應(yīng)通過對形勢變化的有效分析及創(chuàng)新理念的科學(xué)運用，不斷創(chuàng)新黨建工作機制，從而為這項工作落實效果增強提供保障[3]。

4.2 重視黨建工作管理方式的不斷豐富，充分利用信息技術(shù)

為了使新形勢下黨建工作管理更具科學(xué)性，則需要電力企業(yè)能夠根據(jù)自身的實際情況，重視這項工作管理方式的，并通過對信息技術(shù)的充分利用予以應(yīng)對。通過對豐富實踐經(jīng)驗、專業(yè)管理理論知識等要素的考慮與使用，豐富電力企業(yè)黨建工作管理方式，確保該工作在實踐中的管理狀況良好性。電力企業(yè)黨建工作人員應(yīng)不斷強化自身的信息化意識，注重信息技術(shù)的充分利用，使其這類技術(shù)支持下的黨建工作開展中可實現(xiàn)對豐富信息資源的高效利用，進(jìn)而提升其工作水平，滿足電力企業(yè)發(fā)展過程中的實際需要。

4.3 考慮多樣化的活動形式，提高黨員的工作積極性

電力企業(yè)黨建工作進(jìn)行中為了使其相關(guān)活動開展更具合理性，則需要對其活動形式的多樣化進(jìn)行充分考慮。在此期間，電力企業(yè)應(yīng)根據(jù)黨建工作的功能特性及形勢變化，充分考慮這項工作相關(guān)活動開展中的多樣化，并根據(jù)職工的實際需求，注重不同形式的活動開展，從而提高黨員的工作積極性，確保企業(yè)的黨建工作落實效果良好性，豐富其工作方面的實踐經(jīng)驗。

5 結(jié)語

綜上所述，這些重點的明確，可為新形勢下電力企業(yè)黨建工作的高效開展提供保障，促使其工作水平可逐漸提升，給予現(xiàn)代電力企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展更多的支持。因此，未來在促進(jìn)電力企業(yè)發(fā)展的過程中應(yīng)充分地考慮其黨建工作的實際情況，并通過對其重點的明確，使得電力企業(yè)的黨建工作開展更具科學(xué)性，有效應(yīng)對企業(yè)經(jīng)驗活動開展中的形勢變化。