淺談思想政治工作在醫(yī)院文化中的創(chuàng)新途徑

劉軼

【摘 要】在當前，醫(yī)院必然會受到各種思潮的影響，人們的價值觀念也必將隨之受到?jīng)_擊和變化。因此，思想政治工作與醫(yī)院創(chuàng)新發(fā)展相輔相成，醫(yī)院領導者必須認清黨思想政治工作之于醫(yī)院文化的作用，將黨建思想政治工作與醫(yī)院創(chuàng)新發(fā)展結(jié)合起來，激發(fā)廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，促使醫(yī)院和諧發(fā)展。

【關(guān)鍵詞】思想政治工作;醫(yī)院;文化建設

當前醫(yī)療行業(yè)經(jīng)常出現(xiàn)醫(yī)患關(guān)系緊張、醫(yī)德醫(yī)風滑坡、職工面臨著較大思想壓力等問題。醫(yī)院要想實現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展，必須吸引全體員工都參與其中，要關(guān)注員工的思想動態(tài)、思想問題，聚焦員工思想和行為，提高員工整體素質(zhì)。而了解員工思想動態(tài)，解決員工思想向題、提高員工整體素質(zhì)，很大程度上要通過思想政治工作來完成。通過思想政治工作的開展，可以促使醫(yī)護人員的凝聚力、向心力得到有效增強，促進醫(yī)院更好的改革和發(fā)展。

一、醫(yī)院思想政治工作思路

在思想整治工作中，充分考慮如何解決職工的思想問題，增強醫(yī)院思想政治工作的針對性和有效性。要通過教育培訓、企業(yè)文化塑造和考核等一系列舉措，幫助職工樹立正確的人生觀和價值觀，深切貫徹為人民服務的宗旨，以便從思想角度保證醫(yī)院的健康發(fā)展。必須持續(xù)提升醫(yī)務工作者的擔當意識，把思想政治工作同醫(yī)院的建設、發(fā)展有機地結(jié)合起來，不斷創(chuàng)新思想政治工作途徑，總結(jié)出更加有效地、更能讓群眾接受的思想政治工作新辦法，更好地為醫(yī)院健康發(fā)展提供動力。

二、思想政治工作促進醫(yī)院文化建設的意義

1.宣傳先進的文化理念

醫(yī)院文化建設涉及醫(yī)院物質(zhì)、意識、制度、管理的各個方面，文化建設管理工作具有一定的復雜性，這給醫(yī)院領導班子、管理層的領導能力也提出了新的要求。[1]要想確保文化建設有序進行，醫(yī)院領導者必須提高認識，認識到思想攻治工作的方向性作用，制定醫(yī)務人員工作守則、管理制度，以多種形式開展政治思想教育，完善醫(yī)德評價體系、開展醫(yī)護人員評比活動：然后深入接觸病人、病患家屬，進行醫(yī)院滿意度調(diào)查，以扭轉(zhuǎn)醫(yī)院醫(yī)護人員的工作態(tài)度，提高他們的服務意識。與此同時深入宣傳先進的文化理念，強化醫(yī)院員工的使命感和責任感，促使他們?yōu)榱斯餐睦硇院腿蝿斩鴬^斗。

2.樹立正確的服務理念

醫(yī)院的根本目的是解決患者難題，因此，醫(yī)院一切工作都需要將病人作為核心考慮內(nèi)容，貫徹以人為本原則，充分尊重人的需求。而醫(yī)院工作中，思想政治是非常重要的一個方面，也需要服務于病人這個中心。比如，可以結(jié)合醫(yī)院實際情況，開展優(yōu)質(zhì)護理示范工程等，充分滿足病人需求，增強病人的滿意度，擴大醫(yī)院整體影響力。

3.堅定職工的理想信念

醫(yī)院領導者要聯(lián)系實際問題，以思想教育為核心安排年度、季度政治學習任務，并將職工學習情況納入科室目標管理和質(zhì)量考核范疇，將學習結(jié)果、考核結(jié)果直接與員工獎、升職掛鉤，以提高青年職工的政治學習熱情。在員工思想政治學習中，重點做好員工思想教育、理念信念、廉潔教育工作，使他們明白自身在醫(yī)療體系改革、中的作用，堅體定他們的理想信念，提高醫(yī)務隊伍的整體思想認識。

4.營造向上的企業(yè)文化

醫(yī)院文化建設的主旨是明確醫(yī)院的精神方向，使員工明白精神文化的內(nèi)涵，進而凝聚人心，穩(wěn)定隊伍。要想使醫(yī)務人員始終堅持正確的價值取向，醫(yī)院必須注意營造一個積極向上的文化氛圍與環(huán)境。這就要求醫(yī)院積極發(fā)揮思想政治工作的引導作用，向文化建設方向滲透，借助文藝匯演、體育比賽、演講報告、參觀學習等各種形式的文化活動，弘揚醫(yī)院精神文化，形成強大的制度文化，促進物質(zhì)文化建設。與此同時，將行政教育與思想激勵手段結(jié)合起來，深入挖掘醫(yī)院身邊的先進典型，通過樹立典型、表揚先進來弘揚社會正氣，營造爭先創(chuàng)優(yōu)的工作環(huán)境，進而激發(fā)醫(yī)護人員的愛國、愛院、愛崗熱情，改善精神面貌。

三、醫(yī)院思想政治工作的創(chuàng)新路徑

1.深入開展教育，創(chuàng)新思想政治工作舉措

要堅決摒棄“重業(yè)務、輕思想政治工作”的思想，通過強化思想政治工作，提升職工的政治認識、思想道德水平，提振職工的信心，為醫(yī)院發(fā)展注入強大的精神力量。要堅持改變傳統(tǒng)的方式，主動詢問醫(yī)務人員在思想、工作的問題。要定期舉辦教育活動，不斷豐富其內(nèi)容和形式，將廉政談話、警示教育片、教育基地等多種載體和形式充分運用過來，也可以邀請一些專家開講座會議，樹立模范典型人物等，有效豐富醫(yī)院思想政治工作。擺脫單純說教的傳統(tǒng)思路，幫助職工能夠自我教育。

2.構(gòu)建醫(yī)院文化，拓展思想政治工作空間

思想政治工作開展過程中，需要以醫(yī)院文化為載體，樹立理念和品牌。[2]在新時期下，可以在醫(yī)院文化建設中融入廉潔誠信為主題的廉政文化，促使干部職工的道德規(guī)范、愛崗敬業(yè)、誠信服務自覺性得到不斷提升，營造良好的企業(yè)文化氛圍。要將黨支部、工會、團委在醫(yī)院文化建設中的主導作用充分發(fā)揮出來，互相配合，發(fā)揮合力。通過各種文體活動的開展，促使職工業(yè)余生活得到有效豐富，借助于濃厚的文化氛圍，凈化廣大職工的精神和心靈。

3.豐富工作載體，拓展思想政治工作思路

新形勢下，醫(yī)院思想政治工作的載體就是醫(yī)院文化。要通過加強文化建設，以醫(yī)院文化為載體，在醫(yī)院內(nèi)開展思想政治教育。要始終堅持以共同價值觀導向為中心，塑造醫(yī)院的整體形象，塑造醫(yī)院工作人員的開創(chuàng)精神，與醫(yī)學科技創(chuàng)新有效結(jié)合起來，從而創(chuàng)設醫(yī)院濃厚的文化氣氛。[3]要把思想政治工作，通過文化這一載體，通過載體多樣、覆蓋廣泛的融媒體體系，潛移默化地深入到醫(yī)院的各項工作、各個方面、各個環(huán)節(jié)和所有的職工和患者中去，通過優(yōu)秀的醫(yī)院文化感染力、鼓舞人。

4.重視專業(yè)人才，增強思想政治工作針對性

開展思想政治工作的重點必須緊扣醫(yī)療和衛(wèi)生技術(shù)的專業(yè)性，要對醫(yī)療醫(yī)務人才培養(yǎng)和人才技術(shù)隊伍建設充分重視，不斷提升工作人員的業(yè)務水平和技能。從政治角度，給予技術(shù)人才充分的關(guān)心，積極解決其在工作、生活中遇到的各種問題，適當提升待遇水平，激發(fā)其工作積極性和主動性，進而在醫(yī)院將尊重知識、尊重人才的內(nèi)部氛圍給構(gòu)建起來。對于醫(yī)療技術(shù)方面做出突出成績的部門和個人，要給予表彰和獎勵，以便將專業(yè)人員創(chuàng)新激情和責任感有效激發(fā)出來，促使醫(yī)院凝聚力得到顯著增強，促進醫(yī)院改革的深入開展。著眼于提升醫(yī)院工作人員的整體思想素質(zhì)。

5.創(chuàng)新考核模式，提升思想政治工作實效性

創(chuàng)新醫(yī)院思想政治工作考核模式，一改以往流于形式、簡單固定的模式，靈活地進行思想政治工作。采用階段性分層次的方法開展工作，不能僅將經(jīng)濟效益作為衡量指標，而是綜合運用科學的方法，提升考核評估的針對性和系統(tǒng)性，以便將思想政治工作實際成效給切實反映出來。比如，在正?？己说幕A上，在病人中走訪調(diào)査，將病人滿意度與評價納入考核;其次，可以讓醫(yī)務工作者互評或自評，讓他在認識到自己的優(yōu)點與不足的同時，也吸取和借鑒別人的閃光點：第三，定期考核醫(yī)務工作者的業(yè)務水平和管理水準：第四，引入第三方機構(gòu)進行評價。

四、總結(jié)

綜上所述，不斷深入研究新時期思想政治工作的新特點，堅持走創(chuàng)新發(fā)展之路，做好教育、文化、載體、對象和考核方式五個方面的創(chuàng)新工作，將思想政治工作落實到每一個醫(yī)院工作人員、醫(yī)院工作的每個方面、工作的每個環(huán)節(jié)，圍繞當前醫(yī)院改革和發(fā)展大局，本著求實、服務、提高、創(chuàng)新的精神，不斷探索人們思想形成和變化的規(guī)律，堅持用科學的方法論，把思想政治工作做得扎扎實實，富有成效。

【參考文獻】

[1]溫德勤.解構(gòu)醫(yī)院思想政治工作同醫(yī)院文化建設的關(guān)系和作用 [J].企業(yè)改革與管理，2014，（4）：53-54.

[2]鄧錦鴻.新形勢下醫(yī)院思想政治工作的創(chuàng)新探索.企業(yè)政工，2014：53

[3]汪復生.加強青年思想政治工作? 促進醫(yī)院文化建設.[J].東方企業(yè)文化，2013，（10）：13-14.