淺談新時(shí)期國(guó)有企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新與突破

王瑾

【摘 要】國(guó)有企業(yè)是國(guó)民經(jīng)濟(jì)的支柱，隨著經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展，國(guó)有企業(yè)不僅面臨內(nèi)部體制改革，更面臨著激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，經(jīng)濟(jì)全球化要求國(guó)有企業(yè)要走出國(guó)門，走向世界，發(fā)揮國(guó)有企業(yè)的力量，帶動(dòng)國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展，這就是新時(shí)期國(guó)有企業(yè)的面臨的新課題。在這一關(guān)鍵時(shí)期，國(guó)有企業(yè)需要做好員工思想政治工作，把握國(guó)有企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展方向和政治發(fā)展方向，國(guó)有企業(yè)應(yīng)將思想政治工作經(jīng)濟(jì)工作放在同等位置，積極創(chuàng)新與突破現(xiàn)階段的思想政治工作，為企業(yè)的發(fā)展提供強(qiáng)大的精神力、意志力的支持。

【關(guān)鍵詞】新時(shí)期國(guó)有企業(yè);思想政治工作;創(chuàng)新與突破

一、引言

思想政治工作是國(guó)有企業(yè)內(nèi)部管理與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的生命線，新時(shí)期我國(guó)國(guó)企改革不斷深入，傳統(tǒng)的企業(yè)管理方法和管理理念亟需改變，作為轉(zhuǎn)型過(guò)來(lái)的國(guó)有企業(yè)來(lái)說(shuō)，其經(jīng)營(yíng)與管理方面存在許多問(wèn)題，特別是如何引導(dǎo)員工轉(zhuǎn)變思想理念，接受新時(shí)期的企業(yè)管理模式。思想政治工作能夠幫助國(guó)有企業(yè)解決這些問(wèn)題，如何創(chuàng)新國(guó)有企業(yè)思想政治工作的開展，發(fā)揮黨的思想政治工作優(yōu)勢(shì)，全面推進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和改革發(fā)展，是新時(shí)期國(guó)有企業(yè)需要思考的問(wèn)題。

二、國(guó)有企業(yè)思想政治工作的重要性

國(guó)有企業(yè)本質(zhì)與其他企業(yè)不同，其在組織形式和社會(huì)功能方面具有特殊性。國(guó)有企業(yè)需要擔(dān)負(fù)特殊的社會(huì)責(zé)任，同時(shí)也會(huì)擁有政治優(yōu)勢(shì)，所以國(guó)有企業(yè)開展思想政治工作才顯得更加重要。我國(guó)國(guó)企的思想政治工作堅(jiān)持馬克思主義理論教育，以共產(chǎn)黨思想體系為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神。國(guó)有企業(yè)做好思想政治工作不僅能加快國(guó)企改革發(fā)展進(jìn)程，還能鞏固企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì)，提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，推動(dòng)社會(huì)主義快速發(fā)展，提升我國(guó)社會(huì)地位，拉動(dòng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

三、國(guó)有企業(yè)思想政治工作開展存在的問(wèn)題

（一）國(guó)有企業(yè)對(duì)思想政治工作重視程度不足

新時(shí)期，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)壓力大，大部分國(guó)有企業(yè)更加重視企業(yè)業(yè)績(jī)，而不重視思想政治工作的開展，國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層沒(méi)有認(rèn)識(shí)到開展思想政治工作有利于豐富員工的思想精神、提升員工的工作積極性以及促進(jìn)員工創(chuàng)新，還有利于國(guó)有企業(yè)增強(qiáng)凝聚力，促進(jìn)企業(yè)走向創(chuàng)新之路。

（二）思想政治工作進(jìn)行缺乏科學(xué)指導(dǎo)

黨建工作能夠積極發(fā)揮思想領(lǐng)導(dǎo)作用，國(guó)有企業(yè)思想政治工作的開展更是黨建工作的一部分，目前國(guó)有企業(yè)的思想政治工作缺乏創(chuàng)新以及科學(xué)的指導(dǎo)，這正是由于當(dāng)前負(fù)責(zé)思想政治工作的人員都是老同志，他們?nèi)狈?chuàng)新思想，對(duì)思想政治工作的開展方式?jīng)]有深入研究，只是簡(jiǎn)單照抄照搬其他企業(yè)的方法，這樣是無(wú)法發(fā)揮思想政治工作的作用，也無(wú)法調(diào)動(dòng)員工的工作積極性和創(chuàng)造性，甚至?xí)寙T工產(chǎn)生逆反思想。

（三）員工自身問(wèn)題

國(guó)企招聘的青年員工基本是屬于專業(yè)性人才，有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，對(duì)新事物的學(xué)習(xí)熱情高，但是經(jīng)常會(huì)忽略思想政治的學(xué)習(xí)。國(guó)企員工之間競(jìng)爭(zhēng)壓力大，青年員工在工作中會(huì)意識(shí)到自身的不足，知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)都比不過(guò)老員工，所以在工作中他們注重的是專業(yè)的學(xué)習(xí)，對(duì)公司組織的思想教育或者是思想政治活動(dòng)不感興趣，參加不積極，學(xué)習(xí)不認(rèn)真，他們的思想政治意識(shí)有待進(jìn)一步提升。

四、新時(shí)期創(chuàng)新國(guó)有企業(yè)思想政治工作的方法

（一）加強(qiáng)重視，工作開展要有針對(duì)性和有效性

思政工作的開展要因地制宜、因人而異，國(guó)有企業(yè)開展思想政治工作不能盲目照抄照搬，一定要根據(jù)自身企業(yè)的現(xiàn)實(shí)情況有針對(duì)性地訂制工作計(jì)劃，國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層要重視思想政治工作的開展，日常多關(guān)注企業(yè)內(nèi)部工作開展情況，起到監(jiān)督管理的作用。工作開展前，要找員工談話、找黨員談話，了解員工的內(nèi)心動(dòng)態(tài)等細(xì)致工作，才能實(shí)現(xiàn)思政工作開展針對(duì)性和有效性。

（二）豐富工作形式，創(chuàng)新工作方法

思想政治工作需要潛移默化，不能一蹴而就，開展思想政治工作可以利用國(guó)有企業(yè)內(nèi)部報(bào)刊，刊發(fā)一系列重要講話、管理制度、正確的輿論、科學(xué)的理論以及值得學(xué)習(xí)的榜樣精神。要善于利用傳統(tǒng)的媒介，提倡大家自由投稿，多寫稿，實(shí)行相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)，讓大家積極暢所欲言，這不僅豐富了思想政治工作的模式，更加強(qiáng)了員工的參與程度。不僅如此，還可以結(jié)合現(xiàn)代新技術(shù)，網(wǎng)絡(luò)媒體，發(fā)揮“兩微一端”的作用，不僅可以用網(wǎng)絡(luò)傳遞知識(shí)，還可以組織有獎(jiǎng)競(jìng)猜的活動(dòng)等，增強(qiáng)員工參與積極性。

（三）將思想政治工作納入企業(yè)文化建設(shè)中

企業(yè)文化能夠在企業(yè)內(nèi)部營(yíng)造積極向上、開拓進(jìn)取的精神，讓員工有歸屬感，能夠提升員工的工作積極性。這樣的氛圍，有利于思想政治工作的開展，實(shí)現(xiàn)思想政治工作全方位發(fā)展，深入員工思想，凸顯工作成效。思想政治工作本身就較為枯燥，開展形式單一，企業(yè)文化建設(shè)正好彌補(bǔ)了思政工作這一劣勢(shì)，借助企業(yè)文化形式多樣的工作方法能夠豐富思政工作的發(fā)展思路和手段，例如開展豐富多彩的文化教育活動(dòng)，在活動(dòng)中滲透思政工作的內(nèi)容和目標(biāo)，做到潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲的培養(yǎng)員工的道德情操和思想觀念。

五、結(jié)語(yǔ)

新時(shí)期國(guó)有企業(yè)面臨的新的挑戰(zhàn)，在瞬息萬(wàn)變的市場(chǎng)大環(huán)境下，國(guó)有企業(yè)想要轉(zhuǎn)型成功、拓寬市場(chǎng)，就需要堅(jiān)持開展思想政治工作，思想政治工作的重要性不言而喻，只有思想上統(tǒng)一，企業(yè)員工才會(huì)愈發(fā)團(tuán)結(jié)，企業(yè)才會(huì)有源源不斷的發(fā)展動(dòng)力、創(chuàng)新動(dòng)力;只有立足于思想政治建設(shè)，才能在實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題，做到與時(shí)俱進(jìn)，國(guó)有企業(yè)才能發(fā)展的更好。

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