政工工作對(duì)事業(yè)單位的推動(dòng)作用研究

唐春

摘要：隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，政治、文化、社會(huì)背景都發(fā)生了變化，思想觀念也隨之變化。事業(yè)單位面對(duì)新的形勢(shì)，需要改變傳統(tǒng)的政工工作方式，提升政工工作的整體效果。良好的政工工作可以促進(jìn)事業(yè)單位的穩(wěn)定與發(fā)展。本文將結(jié)合自身的工作經(jīng)驗(yàn)，探討政工工作對(duì)事業(yè)單位的促進(jìn)作用。

關(guān)鍵詞：事業(yè)單位；政工工作；推動(dòng)作用

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制改革的深入發(fā)展，許多事業(yè)單位也要依據(jù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新趨勢(shì)，對(duì)政工工作進(jìn)行變革與創(chuàng)新。政工工作是促進(jìn)事業(yè)單位改革與發(fā)展的主要對(duì)策，良好的政工工作有利于提升職工的思想政治水平，凝聚人心，提升工作的實(shí)效性。黨的十八大以來(lái)，事業(yè)單位工作已經(jīng)達(dá)到新的高度，具有重要作用，逐漸提升事業(yè)單位的工作水平。

一、政工工作對(duì)事業(yè)單位的重要性

根據(jù)國(guó)家相關(guān)的政策與指導(dǎo)方針，事業(yè)單位需要進(jìn)一步途徑體制改革，改善單位服務(wù)水平，這些是促進(jìn)事業(yè)單位穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展的有效策略。事業(yè)單位體制改革與職工之間的利益必然存在沖突，因此，政工工作就要發(fā)揮其穩(wěn)定人心的重要作用。由此可見(jiàn)，事業(yè)單位推動(dòng)體制改革中發(fā)揮重要作用，同時(shí)，事業(yè)單位的管理模式逐漸趨于現(xiàn)代化與信息化，面臨著崗位競(jìng)爭(zhēng)、績(jī)效考核的工作壓力，久而久之，必然會(huì)出現(xiàn)精神緊張、身心健康受到影響的現(xiàn)象，事業(yè)單位需要通過(guò)政工工作幫助職工協(xié)調(diào)身心，穩(wěn)定職工情緒，增強(qiáng)體工作積極性，促進(jìn)事業(yè)單位各項(xiàng)改革工作穩(wěn)步前進(jìn)與發(fā)展。

二、新時(shí)期下政工工作存在的問(wèn)題

1.對(duì)政工工作的重視程度不夠。在新的時(shí)期下，對(duì)政工管理的重視程度依然是不高的，對(duì)政工工作的發(fā)展極為不利，有人認(rèn)為事業(yè)單位提升工作效率就可以了，忽視職工的思想政治工作，認(rèn)為政工部門(mén)只是一個(gè)個(gè)擺設(shè)，由于對(duì)思想政治工作以及政工工作認(rèn)識(shí)程度不足，職工之間容易出現(xiàn)不團(tuán)結(jié)的事件，嚴(yán)重阻礙了的發(fā)展。

2.政工工作缺乏專(zhuān)門(mén)的人才。在事業(yè)單位的建立與發(fā)展中，政工工作缺乏專(zhuān)門(mén)的人才，本身缺乏為社會(huì)服務(wù)、為群眾服務(wù)的理念，政工工作人才隊(duì)伍的培養(yǎng)比較落后。內(nèi)部應(yīng)該加強(qiáng)政工工作人才的培養(yǎng)，不斷提升其綜合素質(zhì)，保證政工工作能夠順利的進(jìn)行下去。

3.政工工作在思想上缺乏創(chuàng)新。當(dāng)前的政工工作依然沿用傳統(tǒng)的管理的模式與思想，導(dǎo)致政工管理工作的實(shí)效性非常的低。政工工作難以與的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平相適應(yīng)，在實(shí)際的政工工作中，工作一般是流于形式的，政工工作效率難以得到提升。從本質(zhì)上來(lái)講，政工工作的創(chuàng)新性不高，為事業(yè)的發(fā)展帶來(lái)很大的壓力。因此，在實(shí)際的管理管理工作中，需要加大創(chuàng)新的力度，優(yōu)化內(nèi)部的組織形式，促進(jìn)更好的發(fā)展。

三、新形勢(shì)如何發(fā)揮政工工作的推動(dòng)作用

1.創(chuàng)新政工工作的理念。在新時(shí)期下，需要轉(zhuǎn)變政工工作的理念，促進(jìn)政工工作與發(fā)展、與新的社會(huì)形勢(shì)相適應(yīng)，大力的推進(jìn)的發(fā)展，筆者認(rèn)為，在政工管理工作中，要牢固樹(shù)立以人為本的理念，使政工管理工作結(jié)合職工的實(shí)際情況來(lái)開(kāi)展，有效的解決職工在思想上、實(shí)際上的困難。同時(shí)，在政工工作中，要引導(dǎo)全體職工共同參與，使每一個(gè)職工都參與到政工的管理工作中，有效的提升管理工作的實(shí)效性。

2.在政工工作中，要貫徹黨的十八大理念。黨的十八大精神為政工工作帶來(lái)了許多新的啟示，黨的十八大要求黨風(fēng)廉政建設(shè)，建設(shè)一支創(chuàng)新性、實(shí)用性、服務(wù)性的社會(huì)主義政黨，從的管理工作中，要與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新、打破傳統(tǒng)的思維方式、將十八大精神最為政工管理工作的主要?jiǎng)恿?。在政工工作中，要以服?wù)與發(fā)展，為核心，科學(xué)的運(yùn)用十八大的各種先進(jìn)思想，積極參與政工工作的規(guī)劃，保證思想工作具有科學(xué)性、合理性，要結(jié)合職工的實(shí)際情況，針對(duì)職工的個(gè)性特點(diǎn)以及思想政治工作的模式，保證思想政治工作能夠與新的時(shí)代精神緊密的結(jié)合。

3.創(chuàng)新政工工作的人才隊(duì)伍。事業(yè)單位政工工作，應(yīng)該增加時(shí)間與精力，壯大的政工工作的隊(duì)伍建設(shè)，在數(shù)量上要加大政工隊(duì)伍，在質(zhì)量上要提高政工隊(duì)伍建設(shè)的水平，建立完善的培訓(xùn)機(jī)制與考核機(jī)制，在政工隊(duì)伍走上崗位之前，要給與系統(tǒng)系的培訓(xùn)，只有通過(guò)培訓(xùn)與考核，才能夠正式的走上工作的崗位，對(duì)于已經(jīng)走上工作崗位的人來(lái)說(shuō)，也要加大培訓(xùn)的力度，找出工作中存在的問(wèn)題與挑戰(zhàn)，創(chuàng)新培訓(xùn)的方式，提高工作人員的工作技能，提高政工管理人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)。

4.改革政工工作的方式方法。政工管理工作具有重要的意義，要選擇正確的方式方法，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)與下級(jí)職工之間的聯(lián)系。在政工管理的工作中，領(lǐng)導(dǎo)要主動(dòng)加強(qiáng)和職工之間的溝通與交流，全面的掌握職工的思想政治狀態(tài)，滿足職工的各種生活需要。在自身的發(fā)展中，要堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，研究政工工作的組織結(jié)構(gòu)以及改革的主要方向，掌握發(fā)展中的動(dòng)態(tài)，研究新形勢(shì)下發(fā)展中政工工作的最佳途徑，其實(shí)在政工工作中，要大力創(chuàng)新發(fā)展，政工管理人員要肩負(fù)起重要的責(zé)任，鼓勵(lì)政工人員大膽的創(chuàng)新，秉承著為人民服務(wù)的宗旨，努力做好政工管理工作。

5.促進(jìn)黨建工作的信息化建設(shè)。在的黨建工作中，要提升政工工作的實(shí)效性，要實(shí)現(xiàn)信息化建設(shè)，筆者認(rèn)為在政工工作中，要適應(yīng)網(wǎng)絡(luò)發(fā)展的趨勢(shì)結(jié)合實(shí)際大力發(fā)展網(wǎng)絡(luò)的政工工作中。當(dāng)今世界，社會(huì)生活已經(jīng)離不開(kāi)計(jì)算機(jī)技術(shù)與網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，政工工作成為一種新型的管理方式，那么如何實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)政工工作呢，筆者認(rèn)為可以通過(guò)廣播、電視、微博等媒體進(jìn)行宣傳，大力宣傳思想政治工作，引導(dǎo)職工學(xué)會(huì)下載各種政工信息，了解整個(gè)政工隊(duì)伍的思想政治狀態(tài)。

總而言之，當(dāng)前發(fā)展的壓力越來(lái)越大，這為的政工工作帶來(lái)新的問(wèn)題與挑戰(zhàn)，只有不斷改進(jìn)政工工作的管理模式，大力推進(jìn)的可持續(xù)發(fā)展，樹(shù)立良好的形象，提高職工的思想道德素質(zhì)，拉近與職工之間的距離，增強(qiáng)職工的歸屬感與責(zé)任感，為帶來(lái)更大的經(jīng)濟(jì)效益。

總而言之，政工工作對(duì)事業(yè)單位的發(fā)展具有推動(dòng)作用。但是在具體的政工工作中，還存在許多問(wèn)題需要解決，作為政工工作人員，需要及時(shí)注意到這些問(wèn)題，從工作實(shí)際出發(fā)，轉(zhuǎn)變理念與工作方式，促進(jìn)政工工作的有序進(jìn)行，提升政工工作的實(shí)效性。

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