管理會計在我國企業(yè)管理中的應(yīng)用研究

韓玉

摘要：改革開放政策已經(jīng)實施四十多年了，我國的市場經(jīng)濟不斷完善，社會經(jīng)濟水平不斷提高，人民的物質(zhì)生活得到了極大的豐富，精神生活也在不斷豐富和完善，特別當下信息技術(shù)高速發(fā)達，我國的廣大企業(yè)又迎來了新的發(fā)展空間和機遇，但是同時也要面對來自國內(nèi)外市場競爭的壓力。因此我國企業(yè)為了在激烈的市場競爭中取得一席之地，就必須不斷完善自身的管理機制，提高企業(yè)內(nèi)部的管理水平。而企業(yè)的財務(wù)管理是企業(yè)管理中的重要工作，它對企業(yè)的發(fā)展決策起著舉足輕重的作用。管理會計這一職務(wù)對企業(yè)的財務(wù)管理、市場運營、投資決策都具有重要的指導(dǎo)性意義，同時也是實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要保證。

關(guān)鍵詞：管理會計;企業(yè)管理;應(yīng)用

一、管理會計概述

管理會計這一職業(yè)最早始于西方國家，在20世紀80年代進入我國。由于這一職能對于企業(yè)的發(fā)展具有重要的促進作用，所以在我國的企業(yè)中逐漸得到廣泛的普及。具體來說，管理會計就是運用會計計算的方法對企業(yè)的經(jīng)營狀況，財務(wù)收入和支出等對企業(yè)發(fā)展的各種因素進行全面系統(tǒng)的收集分析研究評估，從而得出有助于企業(yè)發(fā)展的結(jié)論，為企業(yè)的發(fā)展提供決策從而提高企業(yè)競爭力，促進企業(yè)內(nèi)部的管理能力提升。管理會計一般可以分為預(yù)測會計、規(guī)劃會計、責任會計等，同時管理會計也是企業(yè)財務(wù)管理體系中一個重要的分支部門，在企業(yè)發(fā)展中有五方面的具體職能，如對企業(yè)前景進行評估預(yù)測、參與企業(yè)的經(jīng)營決策、控制企業(yè)的經(jīng)濟活動、科學(xué)規(guī)劃企業(yè)的經(jīng)營目標和企業(yè)經(jīng)營業(yè)績考評。

二、管理會計在企業(yè)應(yīng)用中存在的主要問題

（一）企業(yè)對于管理會計認識不足

雖然管理會計這個職業(yè)在我國已經(jīng)存在很長時間，但是到目前為止我國大多數(shù)企業(yè)還是對管理會計的重要價值沒有足夠的認識。具體表現(xiàn)在一些公司領(lǐng)導(dǎo)不知道管理會計的具體職能，只認為管理會計是公司財務(wù)部門的一個普通會計，還有的公司雖然有管理會計，但是沒有專門的管理會計機構(gòu)，管理會計只名從實亡，難以發(fā)揮其相應(yīng)的巨大作用。另外我國的管理會計沒有經(jīng)過專業(yè)的系統(tǒng)培訓(xùn)，為了應(yīng)對時代的發(fā)展和國際接軌，在企業(yè)管理者的指示下很多管理會計職位的人也都是從普通的會計轉(zhuǎn)變過來的，因此他們對公司進行的市場決策、財務(wù)管理和未來規(guī)劃方面的工作都嚴重缺乏專業(yè)性。

（二）管理會計理論體系不健全

對于我國的企業(yè)想要管理會計發(fā)輝應(yīng)有的作用就必須建立完善的管理會計體系。具體來說，不但要建立理論體系，而且還要在企業(yè)中建立專業(yè)的管理會計體系，在理論和實踐上都要全面完善。用理論來指導(dǎo)實踐，用實踐來驗證理論。這樣才能使管理會計發(fā)揮對企業(yè)發(fā)展的積極推動作用。但是就我國目前的情況而言，大多數(shù)企業(yè)都缺乏完善的管理會計體系，企業(yè)在設(shè)定崗位時只有零散的幾個管理會計，難以發(fā)揮其實際作用。還有我國企業(yè)的管理會計理論體系遠遠落后于西方發(fā)達國家。沒有完善的理論體系就難以指導(dǎo)實踐。另外我國的管理會計與企業(yè)中的成本會計在工作內(nèi)容和工作性質(zhì)上往往容易混淆，工作界限不明確，在具體工作過程中沒有明確的目標和范圍，這也給實際工作造成了巨大的障礙。

（三）管理會計的應(yīng)用環(huán)境較差

這幾年雖然我國的經(jīng)濟發(fā)展取得了舉世矚目的成績，市場經(jīng)濟體制不斷完善，但是由于我國的起步較晚，與西方的發(fā)達國家相比還有很多問題，市場環(huán)境還不完善。這些因素對于管理會計的應(yīng)用十分不利，主要體現(xiàn)在對管理會計這個職位的權(quán)力約束不到位。由于我國在這方面還缺乏相關(guān)的法律，因此在具體實踐中只能靠行業(yè)規(guī)范和道德意識來加強管理會計這一行業(yè)的規(guī)范性，由于權(quán)力得不到有效約束，很多管理會計人員在巨大的金錢和利益面前往往容易喪失職業(yè)道德。另外隨著國際政治環(huán)境的不斷變化，管理會計在具體工作時往往是容易受到外界政治環(huán)境因素的影響，因此我們說目前我國的管理會計的應(yīng)用環(huán)境較差。

（四）從業(yè)人員綜合素質(zhì)水平不高

管理會計是隨著社會的發(fā)展國家和企業(yè)在進行市場經(jīng)濟活動中產(chǎn)生的必然產(chǎn)物，它以傳統(tǒng)的成本會計有這巨大的不同。無論在管理模式上，還是在具體的應(yīng)用方法上，二者都有本質(zhì)的區(qū)別。但是我國目前的管理會計人員的綜合素質(zhì)普遍不高，他們既缺乏對管理會計職業(yè)的深刻認識，又缺乏管理會計有關(guān)的相關(guān)專業(yè)性。而真正的管理會計人員不但要掌握基本的過會計專業(yè)，而且還有對公司的管理有深刻的認識。甚至還要對市場經(jīng)濟的發(fā)展規(guī)律有全面的了解和深入研究，這些都是當前我國企業(yè)管理會計所缺乏的。

三、提高管理會計在企業(yè)管理中應(yīng)用的有效手段

（一）提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者對管理會計的認識

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的個人能力和境界對企業(yè)的發(fā)展有著舉足輕重的作用，如果領(lǐng)導(dǎo)者具有高瞻遠矚目光、敏銳的判斷力，那么企業(yè)的發(fā)展也會勇往直前，因此企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者對于管理會計的認識會直接影響管理會計在企業(yè)中所發(fā)揮的作用，最終會影響企業(yè)的發(fā)展效益。因此要提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者對管理會計的認識，領(lǐng)導(dǎo)者要明白管理會計人員對企業(yè)的預(yù)測規(guī)劃控制決策和成績考評中所發(fā)揮的重要作用。具體來說，一方面企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者要不斷加強自身的認識。重視企業(yè)管理會計機構(gòu)的建設(shè)，加大公司資源在管理會計方面的投入，促使管理會計能夠發(fā)揮巨大的作用。另一方面，社會也應(yīng)該完善相關(guān)的約束機制，保證領(lǐng)導(dǎo)者能夠重視管理會計工作價值，認識到管理會計的巨大作用。政府部門也應(yīng)該組織和引導(dǎo)企業(yè)的管理人員進行管理會計的教育和培訓(xùn)，在國家經(jīng)濟活動的體制內(nèi)加強對管理會計的考核。

（二）加強企業(yè)管理會計的理論指導(dǎo)

由于我國缺乏管理會計的理論體系，造成在具體實踐中缺乏理論指導(dǎo)，這是導(dǎo)致管理會計在我國發(fā)展緩慢的原因之一。因此為了改變這一現(xiàn)狀我們必須采取有效措施來加強企業(yè)管理會計的理論指導(dǎo)。具體來說：第一、我國企業(yè)在應(yīng)用管理會計是要不斷進行總結(jié)，針對我國的企業(yè)的情況來進行分析研究，不斷總結(jié)管理會計在我國企業(yè)應(yīng)用的經(jīng)驗;第二、經(jīng)驗借鑒，企業(yè)在發(fā)展管理會計過程中，我們需要借鑒西方發(fā)達國家的成功經(jīng)驗，將西方的成功經(jīng)驗應(yīng)用到我國企業(yè)中;第三、加強對管理會計的職能探索和研究。企業(yè)可以成立專業(yè)的部門對其進行長期的研究和分析，找出管理會計發(fā)展又好又快的經(jīng)驗，用這些理論也來指導(dǎo)企業(yè)的實際發(fā)展。

（三）營造良好的企業(yè)管理環(huán)境

管理會計在我國的應(yīng)用還處于起步階段，由于市場環(huán)境不完善管理會計還沒有發(fā)揮到其巨大的作用，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者還沒有感受到管理會計為企業(yè)帶來的推動作用。如果想要進一步提升管理會計的應(yīng)用深度和廣度，發(fā)揮其巨大的商業(yè)價值，就必須改善我國目前的市場管理環(huán)境。具體來說，一方面我們要不斷解決中國市場經(jīng)濟體制，應(yīng)用現(xiàn)代化的管理方法和制度來加強企業(yè)的內(nèi)部管理，為管理會計營造最適合的發(fā)展氛圍;另一方面要建立管理會計的應(yīng)用機制與企業(yè)的發(fā)展管理水平的相關(guān)性。使管理會計的應(yīng)用環(huán)境與企業(yè)的發(fā)展路徑同步。最后管理會計不但對企業(yè)內(nèi)部進行科學(xué)預(yù)測，而且管理還應(yīng)該對企業(yè)的外部信息進行有效統(tǒng)計，為企業(yè)的發(fā)展提供更為全面的科學(xué)依據(jù)。特別是當今是信息社會，管理會計只有全面收集市場經(jīng)濟的各種信息才能為企業(yè)做出最高瞻遠矚的決定，進而為企業(yè)創(chuàng)造更大的經(jīng)濟效益。

（四）企業(yè)管理會計人員素質(zhì)

在新時代的市場經(jīng)濟條件下，企業(yè)的競爭歸根結(jié)底是人才的競爭和創(chuàng)新的競爭，企業(yè)只有容納更多的高素質(zhì)的人才，才能在激烈的市場競爭中占得一席之地。管理會計在企業(yè)中的發(fā)展和推動作用，歸根結(jié)底是管理會計可以通過對市場的各種進行收集、整理、分析、計算，并做出科學(xué)的經(jīng)營決策。因此培養(yǎng)企業(yè)的管理會計人員素質(zhì)是企業(yè)發(fā)展的前提條件。管理會計人才不僅要了解企業(yè)的內(nèi)部管理機制，還要對企業(yè)的財務(wù)管理有深入的研究，更要對市場變化的各種信息有效梳理，最終能建立企業(yè)的發(fā)展信息規(guī)劃圖。另外企業(yè)還應(yīng)對管理會計人員進行專業(yè)化技能培訓(xùn)，使管理會計對企業(yè)的生產(chǎn)過程有更加細致的了解，還應(yīng)該對企業(yè)的基本會計理論和知識進行提高管理，會計的決策的科學(xué)性。

在愈發(fā)激烈的企業(yè)競爭中，經(jīng)濟的快速發(fā)展已經(jīng)超越管理的發(fā)展速度，企業(yè)管理水平往往滯后于市場經(jīng)濟運行的需要?，F(xiàn)代企業(yè)管理會計打破了傳統(tǒng)會計只注重企業(yè)內(nèi)部核算的局限，將企業(yè)面臨的外部環(huán)境與內(nèi)部問題充分結(jié)合，對企業(yè)核心競爭力進行分析，為企業(yè)經(jīng)營決策提供戰(zhàn)略性指導(dǎo)。解決當前管理會計在實際應(yīng)用中的問題，需要企業(yè)、國家和社會三方的共同努力。

參考文獻：

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（作者單位：天津精華石化有限公司）