• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    高新技術(shù)企業(yè)稅收籌劃方案研究

    2019-11-18 10:36:59趙潔
    現(xiàn)代營(yíng)銷·信息版 2019年11期
    關(guān)鍵詞:稅收優(yōu)惠高新技術(shù)企業(yè)稅收籌劃

    趙潔

    摘? 要:近年來,高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)迅速發(fā)展,成為國(guó)民經(jīng)濟(jì)中增長(zhǎng)最快的產(chǎn)業(yè)之一。但是受限于高新技術(shù)企業(yè)自身特點(diǎn),稅收一直都是比較重要的成本,制約著企業(yè)的發(fā)展。本文從高新技術(shù)企業(yè)稅收籌劃的作用入手,提出高新技術(shù)企業(yè)稅收籌劃應(yīng)遵循的原則,并從優(yōu)化企業(yè)經(jīng)營(yíng)流程和運(yùn)用稅收優(yōu)惠政策兩個(gè)方面制定稅收籌劃方法,結(jié)合實(shí)際案例提出高新技術(shù)企業(yè)稅收籌劃具體方案,旨在幫助企業(yè)加強(qiáng)涉稅管理,降低涉稅風(fēng)險(xiǎn),提高企業(yè)效益。

    關(guān)鍵詞:高新技術(shù)企業(yè);稅收籌劃;稅收優(yōu)惠

    伴隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展以及國(guó)際國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的變化,國(guó)民經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展需要依靠自身的核心競(jìng)爭(zhēng)力。提高核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要手段之一就是發(fā)揮自主創(chuàng)新優(yōu)勢(shì),稅收是企業(yè)經(jīng)營(yíng)過程中的成本之一,高新技術(shù)企業(yè)具有高投入、高風(fēng)險(xiǎn)、收益期長(zhǎng)等特點(diǎn),稅收籌劃可以幫助企業(yè)合法、有效地減輕稅負(fù)成本、遞延納稅,提高高新技術(shù)企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

    一、高新技術(shù)企業(yè)開展稅收籌劃的作用

    (一)有利于國(guó)民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化升級(jí)

    稅收優(yōu)惠政策是國(guó)家宏觀調(diào)控的重要手段之一,一方面可以達(dá)到鼓勵(lì)行業(yè)發(fā)展的目的,另一方面也為高新技術(shù)企業(yè)進(jìn)行稅收籌劃提供了重要依據(jù)。首先,高新技術(shù)企業(yè)通過有效的稅收籌劃節(jié)約了成本,有了充分的現(xiàn)金流來支持新技術(shù)新產(chǎn)品的研發(fā),逐步推動(dòng)整個(gè)產(chǎn)業(yè)的升級(jí)發(fā)展。其次,高新技術(shù)企業(yè)進(jìn)行稅收籌劃需要對(duì)生產(chǎn)、管理、銷售各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行優(yōu)化,完善資源配置,提高資源使用效率。最終,高新技術(shù)企業(yè)利用地區(qū)性的優(yōu)惠政策進(jìn)行納稅籌劃,優(yōu)惠政策吸引眾多高新技術(shù)企業(yè)集群,最終成為產(chǎn)業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力量,引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

    (二)有利于高新技術(shù)企業(yè)節(jié)約成本,提高經(jīng)濟(jì)效益

    高新技術(shù)企業(yè)按期繳納的稅費(fèi)是企業(yè)現(xiàn)金流量的重要影響因素之一。高新技術(shù)企業(yè)具有高投入以及收益周期長(zhǎng)等特點(diǎn),通過稅收籌劃不僅可以科學(xué)地減輕稅負(fù)還可以遞延納稅,獲取資金的時(shí)間價(jià)值。

    (三)有利于提高高新技術(shù)企業(yè)的納稅意識(shí)和財(cái)務(wù)管理水平

    首先,高新技術(shù)企業(yè)稅收籌劃方案的設(shè)計(jì)與實(shí)施都需要熟練掌握稅收政策,并與企業(yè)實(shí)際融會(huì)貫通,這些都有利于提高納稅意識(shí),督促企業(yè)依法納稅。其次,稅收籌劃涉及會(huì)計(jì)核算的多個(gè)環(huán)節(jié),通過籌劃方案的設(shè)計(jì)與實(shí)施,發(fā)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理中的薄弱之處,完善會(huì)計(jì)核算方法,提高財(cái)務(wù)管理水平,恰當(dāng)處理會(huì)計(jì)與稅務(wù)要求的差異。

    二、高新技術(shù)企業(yè)稅收籌劃方案設(shè)計(jì)與實(shí)施應(yīng)遵循的原則

    (一)遵循“依法納稅”的原則

    “依法納稅”是高新技術(shù)企業(yè)稅收籌劃的基本原則。其一,企業(yè)在制定和實(shí)施稅收籌劃方案的過程中應(yīng)做到所有籌劃措施都有明確的法律依據(jù),不走灰色地帶,避免為企業(yè)帶來法律風(fēng)險(xiǎn)、經(jīng)濟(jì)損失和名譽(yù)損失。其二,企業(yè)涉稅人員應(yīng)及時(shí)了解最新的稅收政策,與主管稅務(wù)機(jī)關(guān)溝通,不因已適用的稅收優(yōu)惠失效引起法律風(fēng)險(xiǎn),也不因新優(yōu)惠政策未適用而增加稅負(fù)成本。

    (二)遵循成本效益原則

    高新技術(shù)企業(yè)進(jìn)行稅收籌劃的主要目的是減少稅費(fèi)成本。但是稅收籌劃方案的制定與實(shí)施也需要一定的投入,并且根據(jù)方案與企業(yè)的匹配程度決定了他的實(shí)施成本,匹配程度越高實(shí)施成本越低。高新技術(shù)企業(yè)在最終選擇稅收籌劃方案時(shí)需對(duì)不同稅收籌劃措施進(jìn)行“成本效益分析”,制定最優(yōu)方案。此外,企業(yè)還應(yīng)分析稅收籌劃方案的可行性,避免方案失敗給企業(yè)帶來沉沒成本。

    (三)遵循稅收籌劃目標(biāo)與企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展目標(biāo)相一致的原則

    高新技術(shù)企業(yè)稅收籌劃的最終目標(biāo)不能僅僅局限于單一稅種、單一期間、單一環(huán)節(jié)的稅負(fù)降低。高新技術(shù)企業(yè)的收益周期較長(zhǎng),這就要求稅收籌劃方案需要在企業(yè)整體發(fā)展戰(zhàn)略的指導(dǎo)下制定,將稅收籌劃方案與企業(yè)長(zhǎng)期的市場(chǎng)規(guī)劃、財(cái)務(wù)管理方針、發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)等相結(jié)合,評(píng)估稅收籌劃風(fēng)險(xiǎn)對(duì)企業(yè)總體戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn)的影響,最終才能真正實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

    三、高新技術(shù)企業(yè)稅收籌劃方法

    (一)利用高新技術(shù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理流程的稅收籌劃方法

    1.利用合同管理進(jìn)行稅收籌劃

    企業(yè)的采購(gòu)、銷售等活動(dòng)往往是依據(jù)合同約定展開的,所以在簽訂合同的過程中融入稅收籌劃思想能夠保障后續(xù)的籌劃方案順利實(shí)施。首先,從流轉(zhuǎn)稅的角度出發(fā),合同中約定的商品或者勞務(wù)的流轉(zhuǎn)環(huán)節(jié)越少,越有利于減少因環(huán)節(jié)冗雜帶來的流轉(zhuǎn)稅成本。其次,在銷售合同簽訂的過程中,對(duì)于無法及時(shí)取得貨款的業(yè)務(wù)可以在合同中約定采用分期付款的方式,以此來獲得遞延納稅的收益。

    2.利用發(fā)票管理進(jìn)行稅收籌劃

    高新技術(shù)企業(yè)的產(chǎn)品或者服務(wù)往往具有較高的附加值,所以降低計(jì)稅基礎(chǔ)可以有效地減少增值稅稅額。高新技術(shù)企業(yè)在稅收籌劃中應(yīng)結(jié)合企業(yè)的收入、成本等情況測(cè)算稅負(fù)的臨界點(diǎn),采取相應(yīng)措施加強(qiáng)進(jìn)項(xiàng)稅抵扣。一方面,企業(yè)應(yīng)盡量獲得增值稅專用發(fā)票進(jìn)行增值稅進(jìn)項(xiàng)稅抵扣。另一方面,企業(yè)應(yīng)在業(yè)務(wù)發(fā)生的當(dāng)期及時(shí)取得發(fā)票并認(rèn)證,第一時(shí)間抵扣進(jìn)項(xiàng)稅額,減少納稅對(duì)企業(yè)現(xiàn)金流的影響。

    3.利用稅率進(jìn)行稅收籌劃

    如果高新技術(shù)企業(yè)為小規(guī)模納稅人,則適用3%的增值稅稅率但無進(jìn)項(xiàng)稅抵扣,如果企業(yè)為一般納稅人,則適用的稅率為13%或6%可以進(jìn)行進(jìn)項(xiàng)稅抵扣。高新技術(shù)企業(yè)的營(yíng)業(yè)成本中研究支出中的勞務(wù)、咨詢等不可抵扣的費(fèi)用比例偏高,所以,企業(yè)若滿足小規(guī)模納稅人條件應(yīng)選擇成為小規(guī)模納稅人,適用低稅率。其次,高新技術(shù)企業(yè)應(yīng)明確“兼營(yíng)”業(yè)務(wù)應(yīng)分別核算適用不同稅率,在財(cái)務(wù)管理中做到分別核算、分別適用稅率,一來有利于“依法納稅”,二來避免了因“混為一談”而增加不必要的稅費(fèi)成本。

    4.利用存貨管理進(jìn)行稅收籌劃

    企業(yè)可以選擇的存貨計(jì)價(jià)方法包括:先進(jìn)先出法、月末一次加權(quán)平均法、移動(dòng)加權(quán)平均法和個(gè)別計(jì)價(jià)法,不同的計(jì)價(jià)方法對(duì)產(chǎn)品成本會(huì)產(chǎn)生重大影響。一般來說,原材料價(jià)格下降時(shí),先進(jìn)先出法計(jì)量的存貨發(fā)出成本偏高,可以減少當(dāng)期利潤(rùn),遞延納稅。

    5.利用固定資產(chǎn)管理進(jìn)行稅收籌劃

    稅法中要求按照直線法計(jì)提固定資產(chǎn)折舊,這種方法操作起來較為簡(jiǎn)便,執(zhí)行成本較低,但是每年的固定資產(chǎn)折舊額相同,節(jié)稅效果不明顯。同時(shí),稅法規(guī)定對(duì)技術(shù)或產(chǎn)品更新快或處于易損耗狀態(tài)下的固定資產(chǎn)允許采用加速折舊的方法。另外,企業(yè)新購(gòu)單價(jià)不超過500萬元的設(shè)備等,允許一次性計(jì)入計(jì)提折舊。高新技術(shù)企業(yè)的技術(shù)更新較快,所以公司在進(jìn)行稅收籌劃時(shí)對(duì)符合條件的固定資產(chǎn)可以選擇加速折舊的方法,減少利潤(rùn),獲得遞延納稅的收益。

    6.利用薪酬管理進(jìn)行稅收籌劃

    對(duì)于高新技術(shù)企業(yè)來說,研發(fā)支出中的人員經(jīng)費(fèi)是重要成本之一,結(jié)合人員的全年收入水平選擇對(duì)個(gè)人有利的計(jì)稅方法,一方面可以調(diào)動(dòng)員工的工作積極性、發(fā)揮薪酬制度的激勵(lì)作用,另一方面可在保障職工同等稅后收入的基礎(chǔ)上減少企業(yè)的人員費(fèi)成本。同時(shí),公司在人員激勵(lì)機(jī)制方面除了薪酬制度外還可以考慮員工福利制度,既列支了福利費(fèi)可以在工資薪金總額的14%的限額內(nèi)進(jìn)行稅前扣除,又有效地調(diào)動(dòng)了員工的積極性。

    (二)利用高新技術(shù)企業(yè)稅收優(yōu)惠政策的稅收籌劃方法

    1.利用稅率優(yōu)惠政策進(jìn)行稅收籌劃

    根據(jù)《中華人民共和國(guó)企業(yè)所得稅法》第二十八條規(guī)定,國(guó)家重點(diǎn)扶持的高新技術(shù)企業(yè)減按15%的稅率征收企業(yè)所得稅。若想適用15%的征收率,一方面,企業(yè)需要完成前期的資質(zhì)認(rèn)定工作,取得高新技術(shù)企業(yè)證書,完成知識(shí)產(chǎn)權(quán)的審批審定,對(duì)科研立項(xiàng)、科研成果轉(zhuǎn)化等情況進(jìn)行說明。另一方面,企業(yè)還需要完善會(huì)計(jì)核算,加強(qiáng)對(duì)研發(fā)費(fèi)用的歸集,以滿足稅法中對(duì)研發(fā)費(fèi)用占比和高新技術(shù)產(chǎn)品收入占比的要求。企業(yè)符合高新技術(shù)企業(yè)15%征收率的認(rèn)定條件,可以明顯地減少企業(yè)所得稅稅額,是有效稅收籌劃的核心。

    2.利用研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除政策進(jìn)行稅收籌劃

    根據(jù)稅法規(guī)定,費(fèi)用化的研究開發(fā)費(fèi)按照75%加計(jì)扣除;資本化的研究開發(fā)費(fèi)按照175%攤銷。所以,企業(yè)利用研發(fā)費(fèi)用的加計(jì)扣除進(jìn)行稅收籌劃可以有效減少應(yīng)納稅所得額,獲得節(jié)稅效益。首先,高新技術(shù)企業(yè)的新產(chǎn)品、新技術(shù)應(yīng)在立項(xiàng)前對(duì)創(chuàng)新性進(jìn)行評(píng)估,嚴(yán)格區(qū)別新產(chǎn)品的研發(fā)支出和產(chǎn)品的常規(guī)升級(jí)支出,規(guī)范立項(xiàng)書、合同等資料以備查,確保企業(yè)會(huì)計(jì)對(duì)研發(fā)費(fèi)用的核算內(nèi)容與稅務(wù)認(rèn)定的內(nèi)容一致,降低涉稅風(fēng)險(xiǎn)。其次,在稅收籌劃中應(yīng)明確研發(fā)費(fèi)用按項(xiàng)目歸集,并建立研發(fā)費(fèi)用輔助賬,避免研發(fā)費(fèi)用管理混亂造成不符合稅務(wù)要求無法加計(jì)扣除的風(fēng)險(xiǎn)。最后,企業(yè)會(huì)計(jì)核算中應(yīng)按照稅法中規(guī)定的可以加計(jì)扣除的研發(fā)費(fèi)用的范疇,通過下設(shè)明細(xì)科目的方式明確研發(fā)費(fèi)用核算內(nèi)容,完善研發(fā)費(fèi)用管理,保證優(yōu)惠政策落實(shí)到位,減輕企業(yè)稅收負(fù)擔(dān)。

    3.利用技術(shù)轉(zhuǎn)讓優(yōu)惠政策進(jìn)行稅收籌劃

    對(duì)于符合條件的技術(shù)轉(zhuǎn)讓所得,一個(gè)納稅年度內(nèi),高新技術(shù)企業(yè)轉(zhuǎn)讓技術(shù)所有權(quán)所得不超過500萬元的部分免征企業(yè)所得稅,超過500萬元的部分減半征收。當(dāng)技術(shù)轉(zhuǎn)讓收入大于500萬元時(shí),可以通過約定分期付款的方式將技術(shù)轉(zhuǎn)讓所得遞延到以后年度,實(shí)現(xiàn)企業(yè)所得稅的減免。

    4.利用地區(qū)性稅收優(yōu)惠政策進(jìn)行稅收籌劃

    一些高新技術(shù)開發(fā)區(qū)為高新技術(shù)企業(yè)提供地區(qū)性的優(yōu)惠政策。所以,選擇對(duì)高新技術(shù)企業(yè)有政策優(yōu)惠的地區(qū)注冊(cè)公司,企業(yè)可以有更多的稅收籌劃方案的選擇,獲得更好的節(jié)稅效果,同時(shí),這些地區(qū)往往還配套有人才引進(jìn)、金融服務(wù)等其他優(yōu)惠政策,有利于實(shí)現(xiàn)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

    四、高新技術(shù)企業(yè)稅收籌劃方案設(shè)計(jì)與實(shí)施案例

    高新技術(shù)企業(yè)稅收籌劃方案并非多種籌劃方法的簡(jiǎn)單疊加。并非所有的稅收籌劃方法都適用于企業(yè),因此,高新技術(shù)企業(yè)稅收籌劃方案需要結(jié)合企業(yè)的現(xiàn)實(shí)情況考量,下面將結(jié)合案例進(jìn)行分析。

    ZDHY公司是一家專業(yè)從事生物制藥領(lǐng)域節(jié)能環(huán)保、節(jié)能裝備、自動(dòng)化控制系統(tǒng)以及合規(guī)驗(yàn)證系統(tǒng)的研發(fā)、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)制造等服務(wù)國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)。由表1可以看出,2017年度至2018年度,公司實(shí)現(xiàn)了營(yíng)業(yè)收入和凈利潤(rùn)的增長(zhǎng),同時(shí)成本也有所提高。在公司以節(jié)能量作為銷售額結(jié)算依據(jù)的前提下,客戶的經(jīng)營(yíng)狀況直接決定了企業(yè)的盈利能力和現(xiàn)金流量。根據(jù)表2反映的企業(yè)2017-2018年的納稅情況可知,企業(yè)有著較強(qiáng)的稅收籌劃需求。

    (一) ZDHY公司業(yè)務(wù)招待費(fèi)的稅收籌劃方案

    根據(jù)《中華人民共和國(guó)企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第四十三條規(guī)定,業(yè)務(wù)招待費(fèi)按照發(fā)生額的60%扣除企業(yè)所得稅應(yīng)納稅所得額,但最高不能超過當(dāng)年?duì)I業(yè)收入的5‰。ZDHY公司2018年度發(fā)生業(yè)務(wù)招待費(fèi)124930.49萬元,沒有超過最高限額253984.16元,但仍只可以抵扣74958.30元。為了減少企業(yè)所得稅計(jì)稅基礎(chǔ),應(yīng)盡量增加可以稅前抵扣的成本,規(guī)范會(huì)計(jì)核算,避免將其他費(fèi)用計(jì)入業(yè)務(wù)招待費(fèi)。

    (二) ZDHY公司固定資產(chǎn)折舊的稅收籌劃方案

    ZDHY公司固定折舊采用的是直線法。ZDHY公司2018年度新購(gòu)置電子設(shè)備價(jià)值39690.87萬元,符合新購(gòu)進(jìn)設(shè)備單價(jià)少于500萬元的條件,應(yīng)采用一次性折舊,增加稅前可以扣除的成本,節(jié)稅4762.91元。

    (三)ZDHY公司研發(fā)費(fèi)用的稅收籌劃方案

    ZDHY公司2018年度列支研發(fā)費(fèi)用4944352.23元,但其中未包含研發(fā)人元的股權(quán)激勵(lì)支出93400元和福利費(fèi)支出30733.33元,而是計(jì)入了管理費(fèi)用當(dāng)中。根據(jù)稅法規(guī)定,對(duì)研發(fā)人員的股權(quán)激勵(lì)支出和福利費(fèi)均屬于研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除的范疇,所以,公司應(yīng)將這兩筆支出調(diào)整至研發(fā)費(fèi)用,增加企業(yè)加計(jì)扣除金額,減少當(dāng)期企業(yè)所得稅稅額。

    (四)ZDHY公司稅收籌劃方案節(jié)稅效果分析

    綜上,ZDHY公司稅收籌劃方案的實(shí)施后,為企業(yè)共減少稅額20617.91元。這充分說明,高新技術(shù)企業(yè)通過開展有效的稅收籌劃,可以直接實(shí)現(xiàn)稅額減少,經(jīng)濟(jì)效益增加的目標(biāo),更為企業(yè)改善管理,謀求長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

    五、高新技術(shù)企業(yè)稅收籌劃方案設(shè)計(jì)與實(shí)施中需要注意的問題

    (一)結(jié)合企業(yè)所處的發(fā)展階段選擇稅收籌劃方案

    高新技術(shù)企業(yè)稅收籌劃方案的設(shè)計(jì)可以從企業(yè)所處的發(fā)展階段切入。高新技術(shù)企業(yè)在不同的發(fā)展階段呈現(xiàn)出不同的特點(diǎn),企業(yè)初創(chuàng)期時(shí)投入大、利潤(rùn)低,這時(shí)企業(yè)可以通過資質(zhì)認(rèn)定等方式,利用優(yōu)惠政策開展稅收籌劃,爭(zhēng)取享受減免稅等減輕稅負(fù)成本。

    (二)培養(yǎng)稅收籌劃人才

    為了避免涉稅風(fēng)險(xiǎn),減輕企業(yè)的稅負(fù)成本,獲取最大的節(jié)稅收益,高新技術(shù)企業(yè)需要提高稅收籌劃相關(guān)人員的專業(yè)素質(zhì)。一方面通過專家授課、聘請(qǐng)稅務(wù)顧問等方式提高本單位稅收籌劃業(yè)務(wù)人員的涉稅業(yè)務(wù)水平、財(cái)務(wù)管理水平。涉稅工作人員必須了解最新的稅收政策,精準(zhǔn)把握政策要求,才能科學(xué)開展稅收籌劃工作。另一方面,稅收籌劃方案的設(shè)計(jì)者必須熟悉企業(yè)內(nèi)控環(huán)節(jié),從管理者的角度出發(fā)籌劃企業(yè)涉稅業(yè)務(wù),控制涉稅風(fēng)險(xiǎn),才能幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期利益的最大化。

    (三)建立稅收籌劃方案動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制

    伴隨著新稅收政策的出臺(tái)、市場(chǎng)環(huán)境的變化、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的調(diào)整,稅收籌劃方案也需要做出相應(yīng)的變化。企業(yè)可以利用信息化手段對(duì)稅收籌劃方案的相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行跟蹤反饋,分析其實(shí)施效果與潛在風(fēng)險(xiǎn),當(dāng)實(shí)施效果與預(yù)期目標(biāo)出現(xiàn)偏差時(shí)設(shè)置預(yù)警提示,若偏差值超過可控水平及時(shí)調(diào)整與優(yōu)化方案。通過稅收籌劃方案動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制可以保證方案的實(shí)施效果,控制企業(yè)的涉稅風(fēng)險(xiǎn)水平。

    六、結(jié)語:

    高新技術(shù)企業(yè)是推進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的驅(qū)動(dòng)力,而稅收支出又是影響其發(fā)展的重要因素。高新技術(shù)企業(yè)應(yīng)樹立起稅收籌劃的意識(shí),遵循“依法納稅”和“成本效益分析”的原則,以長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)為導(dǎo)向,從優(yōu)化經(jīng)營(yíng)管理流程和運(yùn)用稅收優(yōu)惠政策兩個(gè)方面設(shè)計(jì)與實(shí)施稅收籌劃方案。高新技術(shù)企業(yè)通過完善稅收籌劃工作可以節(jié)約稅收成本,提高經(jīng)濟(jì)效益,推動(dòng)科技研發(fā)水平的進(jìn)步,提升企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平,進(jìn)而推動(dòng)高新技術(shù)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

    參考文獻(xiàn):

    [1] 方虹,王艷,李志立.基于因素分析的高??蒲杏行Ф悇?wù)籌劃研究[J].杭州電子科技大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版),2015(11):30-34.

    [2] 國(guó)家稅務(wù)總局. 國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于設(shè)備器具扣除有關(guān)企業(yè)所得稅政策執(zhí)行問題公告[Z].2018-8-23

    [3] 財(cái)政部、國(guó)家稅務(wù)總局.關(guān)于個(gè)人所得稅法修改后有關(guān)優(yōu)惠政策銜接問題的通知[Z].2018-12-27

    作者簡(jiǎn)介:

    趙? 潔(1990-),女,漢族,安徽省淮南市人,會(huì)計(jì)碩士,管理學(xué),中級(jí)會(huì)計(jì)師;研究方向:財(cái)務(wù)管理及稅務(wù)會(huì)計(jì)。

    猜你喜歡
    稅收優(yōu)惠高新技術(shù)企業(yè)稅收籌劃
    稅收優(yōu)惠政策對(duì)企業(yè)盈利能力的影響
    美國(guó)鼓勵(lì)研發(fā)的稅收優(yōu)惠政策及對(duì)我國(guó)的啟示
    商(2016年33期)2016-11-24 22:51:58
    商業(yè)健康保險(xiǎn)稅收優(yōu)惠政策淺析
    商情(2016年39期)2016-11-21 08:37:14
    陜西省高新技術(shù)企業(yè)國(guó)際化發(fā)展SWOT分析
    營(yíng)改增對(duì)混凝土行業(yè)的影響及應(yīng)對(duì)策略探討
    關(guān)于高新技術(shù)企業(yè)研發(fā)費(fèi)用的監(jiān)管
    高新技術(shù)企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效影響因素的探索與研究
    商業(yè)地產(chǎn)企業(yè)稅收籌劃研究
    房地產(chǎn)企業(yè)土地增值稅稅收籌劃的分析
    我國(guó)高新技術(shù)企業(yè)實(shí)施知識(shí)管理的重要性研究
    亚洲精品国产av成人精品| 日韩欧美精品免费久久| 亚洲国产成人一精品久久久| 亚洲欧美清纯卡通| 午夜激情欧美在线| 美女高潮的动态| 免费在线观看成人毛片| 免费黄色在线免费观看| 99久国产av精品国产电影| 六月丁香七月| 国产免费视频播放在线视频 | 免费看日本二区| 精品一区二区三区视频在线| 97热精品久久久久久| 两个人视频免费观看高清| 日韩大片免费观看网站| 色综合色国产| 亚洲精品一二三| 色尼玛亚洲综合影院| 午夜久久久久精精品| 在线 av 中文字幕| 亚洲av成人av| 男人舔女人下体高潮全视频| 街头女战士在线观看网站| 麻豆久久精品国产亚洲av| 亚洲欧美成人精品一区二区| 国产大屁股一区二区在线视频| av在线老鸭窝| 国产乱人偷精品视频| 少妇高潮的动态图| www.色视频.com| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 色视频www国产| 国产精品人妻久久久久久| 久久久久久九九精品二区国产| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看 | 日本wwww免费看| 日本爱情动作片www.在线观看| 国产精品一二三区在线看| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 国产乱人偷精品视频| 在线免费十八禁| 一级毛片我不卡| 国产淫片久久久久久久久| 亚洲四区av| 一区二区三区乱码不卡18| 国产亚洲av嫩草精品影院| 午夜老司机福利剧场| 国产淫片久久久久久久久| 国产老妇伦熟女老妇高清| 国产淫片久久久久久久久| 人妻少妇偷人精品九色| 国产精品一区www在线观看| 水蜜桃什么品种好| 秋霞在线观看毛片| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 国产综合懂色| 国产探花在线观看一区二区| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 亚洲成人一二三区av| 精品久久久精品久久久| 亚洲国产欧美人成| 97超视频在线观看视频| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 美女主播在线视频| ponron亚洲| a级一级毛片免费在线观看| 国产精品一区二区在线观看99 | 免费看a级黄色片| 欧美精品一区二区大全| 欧美xxⅹ黑人| 日韩av在线免费看完整版不卡| 国产黄色免费在线视频| 精品国产一区二区三区久久久樱花 | 少妇人妻精品综合一区二区| 免费观看性生交大片5| 日本av手机在线免费观看| 麻豆国产97在线/欧美| 国产 亚洲一区二区三区 | 街头女战士在线观看网站| 亚洲精品aⅴ在线观看| 国产老妇女一区| 尾随美女入室| 18+在线观看网站| 中文在线观看免费www的网站| a级毛色黄片| 日本一二三区视频观看| 国产精品一区二区三区四区久久| 国内揄拍国产精品人妻在线| 男女边摸边吃奶| 亚洲第一区二区三区不卡| 亚洲最大成人中文| 国产伦理片在线播放av一区| 免费少妇av软件| 直男gayav资源| 韩国高清视频一区二区三区| 亚洲精品日本国产第一区| 一二三四中文在线观看免费高清| 男女国产视频网站| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 在线观看一区二区三区| 人妻夜夜爽99麻豆av| 国产伦在线观看视频一区| 亚洲三级黄色毛片| 99热这里只有是精品50| 国产91av在线免费观看| 久久人人爽人人片av| 秋霞在线观看毛片| 韩国高清视频一区二区三区| 男插女下体视频免费在线播放| 91精品伊人久久大香线蕉| 午夜亚洲福利在线播放| 国产亚洲最大av| 亚洲精品国产成人久久av| 色播亚洲综合网| 国产人妻一区二区三区在| 美女cb高潮喷水在线观看| 毛片一级片免费看久久久久| 成人漫画全彩无遮挡| 午夜亚洲福利在线播放| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 国产精品一区二区三区四区久久| 国内揄拍国产精品人妻在线| 91av网一区二区| 2021天堂中文幕一二区在线观| 日韩人妻高清精品专区| 欧美三级亚洲精品| 少妇熟女aⅴ在线视频| 久久鲁丝午夜福利片| 国产成人一区二区在线| 午夜免费男女啪啪视频观看| 亚洲人成网站在线观看播放| 国产午夜精品一二区理论片| 亚洲色图av天堂| 亚洲av中文av极速乱| 深夜a级毛片| 久久久成人免费电影| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 欧美另类一区| 综合色丁香网| 建设人人有责人人尽责人人享有的 | 人妻少妇偷人精品九色| 六月丁香七月| 美女内射精品一级片tv| 乱系列少妇在线播放| 人妻少妇偷人精品九色| 麻豆av噜噜一区二区三区| 十八禁国产超污无遮挡网站| 国产在线一区二区三区精| 成年女人在线观看亚洲视频 | 成年女人在线观看亚洲视频 | 黄色一级大片看看| av在线蜜桃| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 一级片'在线观看视频| av卡一久久| av在线老鸭窝| av免费观看日本| av国产久精品久网站免费入址| 日韩电影二区| 26uuu在线亚洲综合色| 最后的刺客免费高清国语| 99久久精品一区二区三区| 深夜a级毛片| 免费av毛片视频| 亚洲av成人av| 又爽又黄无遮挡网站| 黄色一级大片看看| 一级毛片电影观看| 高清在线视频一区二区三区| 日韩av在线免费看完整版不卡| 国产av国产精品国产| 日韩精品青青久久久久久| 18禁动态无遮挡网站| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线 | 中国美白少妇内射xxxbb| 全区人妻精品视频| 亚洲精品久久午夜乱码| 免费黄频网站在线观看国产| 国产极品天堂在线| 日本一二三区视频观看| 岛国毛片在线播放| 成人特级av手机在线观看| 久久久久性生活片| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 少妇被粗大猛烈的视频| 亚洲精品国产av成人精品| 丝瓜视频免费看黄片| 日韩欧美 国产精品| 在线观看美女被高潮喷水网站| 精品久久久久久久久久久久久| 国产永久视频网站| 一级av片app| 人妻一区二区av| 亚洲伊人久久精品综合| 国产精品一区www在线观看| 欧美激情久久久久久爽电影| 国产黄a三级三级三级人| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 成人毛片a级毛片在线播放| 久久久精品94久久精品| 亚洲不卡免费看| 久久久亚洲精品成人影院| 卡戴珊不雅视频在线播放| 精品久久久噜噜| 亚洲欧美精品专区久久| 2021少妇久久久久久久久久久| 伦精品一区二区三区| 国产成人免费观看mmmm| 如何舔出高潮| 久久久午夜欧美精品| 精品久久久久久久末码| 久久久久久久久中文| 搡女人真爽免费视频火全软件| 最近2019中文字幕mv第一页| 九九在线视频观看精品| 国产高清有码在线观看视频| 国产午夜精品一二区理论片| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 韩国高清视频一区二区三区| ponron亚洲| 大片免费播放器 马上看| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 亚洲欧洲国产日韩| 麻豆av噜噜一区二区三区| 亚洲第一区二区三区不卡| 国产黄片视频在线免费观看| 国产又色又爽无遮挡免| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| av线在线观看网站| 婷婷色综合大香蕉| 韩国av在线不卡| 肉色欧美久久久久久久蜜桃 | 亚洲精品456在线播放app| 天堂中文最新版在线下载 | 亚洲va在线va天堂va国产| 中文资源天堂在线| 久久久久久国产a免费观看| 免费黄网站久久成人精品| 亚洲av中文av极速乱| 最后的刺客免费高清国语| 高清视频免费观看一区二区 | 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 国国产精品蜜臀av免费| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久 | 国产精品麻豆人妻色哟哟久久 | 国产日韩欧美在线精品| 草草在线视频免费看| 国产精品国产三级国产专区5o| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 两个人视频免费观看高清| 日韩欧美一区视频在线观看 | 国产精品人妻久久久久久| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 99久国产av精品| ponron亚洲| 一级毛片我不卡| 伊人久久精品亚洲午夜| 久久综合国产亚洲精品| 国产在线男女| 一边亲一边摸免费视频| 久久久a久久爽久久v久久| 黄片wwwwww| 少妇人妻精品综合一区二区| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 国产精品久久视频播放| 亚洲色图av天堂| 久久综合国产亚洲精品| 91精品一卡2卡3卡4卡| 日韩大片免费观看网站| av黄色大香蕉| 少妇被粗大猛烈的视频| 国产一级毛片在线| 91aial.com中文字幕在线观看| 国产老妇伦熟女老妇高清| 欧美最新免费一区二区三区| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 成年女人在线观看亚洲视频 | 毛片女人毛片| 在线a可以看的网站| 免费看美女性在线毛片视频| 18+在线观看网站| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 男女那种视频在线观看| 色吧在线观看| 超碰97精品在线观看| av网站免费在线观看视频 | 看十八女毛片水多多多| 中国国产av一级| 免费人成在线观看视频色| 99久久中文字幕三级久久日本| 18禁动态无遮挡网站| 汤姆久久久久久久影院中文字幕 | 国产高清不卡午夜福利| 69人妻影院| 国产亚洲精品av在线| 日韩av免费高清视频| 伊人久久国产一区二区| 婷婷六月久久综合丁香| 久久精品国产亚洲av天美| 免费观看a级毛片全部| 久久人人爽人人片av| 国产女主播在线喷水免费视频网站 | 国产成人午夜福利电影在线观看| 久久精品综合一区二区三区| 久久这里有精品视频免费| 在线免费观看的www视频| 别揉我奶头 嗯啊视频| 日本色播在线视频| 建设人人有责人人尽责人人享有的 | 国产精品伦人一区二区| 日韩av不卡免费在线播放| 午夜福利在线观看吧| 精品酒店卫生间| 日本av手机在线免费观看| 久久久欧美国产精品| 久久人人爽人人爽人人片va| 午夜精品一区二区三区免费看| 亚洲av.av天堂| 免费黄网站久久成人精品| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 最近的中文字幕免费完整| 欧美激情久久久久久爽电影| 国产精品人妻久久久影院| 国产精品熟女久久久久浪| 国产在视频线精品| 最后的刺客免费高清国语| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 日韩欧美三级三区| 如何舔出高潮| 亚洲av中文av极速乱| 国产在视频线精品| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 日韩大片免费观看网站| 免费看日本二区| 国产免费一级a男人的天堂| 久久99热这里只频精品6学生| 国产淫语在线视频| 99久久精品热视频| 欧美3d第一页| 成人毛片60女人毛片免费| 两个人视频免费观看高清| 国产在线男女| 99久久中文字幕三级久久日本| 如何舔出高潮| 男女啪啪激烈高潮av片| 久久国内精品自在自线图片| 国产精品99久久久久久久久| 少妇的逼好多水| 久久精品夜色国产| 国产有黄有色有爽视频| 日本av手机在线免费观看| 欧美一级a爱片免费观看看| 亚洲成人中文字幕在线播放| 麻豆成人午夜福利视频| 亚洲经典国产精华液单| 听说在线观看完整版免费高清| 别揉我奶头 嗯啊视频| 日日啪夜夜撸| 国产精品久久久久久av不卡| 国产欧美日韩精品一区二区| 免费观看a级毛片全部| 美女内射精品一级片tv| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 国产黄色免费在线视频| 欧美zozozo另类| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 中文天堂在线官网| 嫩草影院新地址| 丝袜喷水一区| 久久99精品国语久久久| 一区二区三区免费毛片| 波多野结衣巨乳人妻| 亚洲成人中文字幕在线播放| 中文乱码字字幕精品一区二区三区 | 看免费成人av毛片| av在线播放精品| 免费看光身美女| 一区二区三区四区激情视频| 国产精品1区2区在线观看.| 卡戴珊不雅视频在线播放| 网址你懂的国产日韩在线| 在线观看免费高清a一片| 久久久久久久久久久免费av| 国模一区二区三区四区视频| 精品国产一区二区三区久久久樱花 | ponron亚洲| 亚洲人与动物交配视频| 亚洲乱码一区二区免费版| 99热这里只有是精品在线观看| 国产精品国产三级专区第一集| 免费在线观看成人毛片| 亚洲自拍偷在线| 国产精品伦人一区二区| 热99在线观看视频| 中文在线观看免费www的网站| 美女黄网站色视频| 一级毛片aaaaaa免费看小| 国产精品三级大全| 亚洲性久久影院| 午夜亚洲福利在线播放| 成人亚洲精品一区在线观看 | 97超视频在线观看视频| 国产探花在线观看一区二区| 搡老乐熟女国产| 中国美白少妇内射xxxbb| 综合色丁香网| 看十八女毛片水多多多| 美女cb高潮喷水在线观看| 三级国产精品欧美在线观看| 少妇熟女欧美另类| 精品久久久久久久久亚洲| 欧美成人午夜免费资源| 免费电影在线观看免费观看| 成人综合一区亚洲| 国产精品爽爽va在线观看网站| 国产精品不卡视频一区二区| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 岛国毛片在线播放| 午夜福利视频精品| 欧美xxⅹ黑人| 亚洲精品成人av观看孕妇| 国产三级在线视频| 中文字幕免费在线视频6| 婷婷六月久久综合丁香| 国产免费又黄又爽又色| 色综合站精品国产| 日韩国内少妇激情av| 毛片一级片免费看久久久久| 永久网站在线| 人妻系列 视频| 日本午夜av视频| 国产在线一区二区三区精| 亚州av有码| 可以在线观看毛片的网站| 男女国产视频网站| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 久久久久九九精品影院| 午夜福利高清视频| 欧美3d第一页| 美女国产视频在线观看| 美女被艹到高潮喷水动态| 淫秽高清视频在线观看| 精品酒店卫生间| 亚洲精品国产av成人精品| 国产精品综合久久久久久久免费| 欧美3d第一页| 美女国产视频在线观看| 日韩一区二区视频免费看| 国产精品日韩av在线免费观看| 尾随美女入室| 国产精品人妻久久久久久| 九九爱精品视频在线观看| 亚洲乱码一区二区免费版| 51国产日韩欧美| 成人毛片60女人毛片免费| 男插女下体视频免费在线播放| 欧美最新免费一区二区三区| 一区二区三区四区激情视频| 国产伦一二天堂av在线观看| or卡值多少钱| 赤兔流量卡办理| 少妇的逼好多水| 国产免费又黄又爽又色| 在线免费观看的www视频| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| av国产免费在线观看| 韩国高清视频一区二区三区| 成人毛片a级毛片在线播放| 亚洲欧美清纯卡通| 麻豆成人av视频| 亚洲精品色激情综合| 国产v大片淫在线免费观看| 午夜福利高清视频| 成年人午夜在线观看视频 | av在线观看视频网站免费| 欧美xxxx性猛交bbbb| 欧美精品一区二区大全| 99久国产av精品国产电影| 国产有黄有色有爽视频| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 日本av手机在线免费观看| 国产伦理片在线播放av一区| 亚洲最大成人av| 赤兔流量卡办理| 丰满乱子伦码专区| 国产激情偷乱视频一区二区| 亚洲av福利一区| 午夜精品一区二区三区免费看| 日韩欧美三级三区| 亚洲人成网站高清观看| 在线免费观看的www视频| 老女人水多毛片| 丰满人妻一区二区三区视频av| 亚洲精品一区蜜桃| 精品午夜福利在线看| av在线亚洲专区| 色播亚洲综合网| 亚洲成色77777| 91久久精品国产一区二区成人| 麻豆成人av视频| av在线天堂中文字幕| 国产精品不卡视频一区二区| 我要看日韩黄色一级片| 久久这里有精品视频免费| 少妇的逼好多水| av专区在线播放| 亚洲av福利一区| 亚州av有码| 真实男女啪啪啪动态图| 美女黄网站色视频| 亚洲av不卡在线观看| 男女啪啪激烈高潮av片| 能在线免费看毛片的网站| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 2018国产大陆天天弄谢| 国产色婷婷99| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 三级国产精品片| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 成人性生交大片免费视频hd| 国产精品一区二区在线观看99 | 免费在线观看成人毛片| 男的添女的下面高潮视频| 男人和女人高潮做爰伦理| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜 | 99久久人妻综合| 少妇丰满av| 内地一区二区视频在线| av免费观看日本| 麻豆乱淫一区二区| 麻豆久久精品国产亚洲av| 97热精品久久久久久| 少妇高潮的动态图| 搡老妇女老女人老熟妇| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 亚洲内射少妇av| 日韩欧美国产在线观看| 99热网站在线观看| 高清毛片免费看| 成人国产麻豆网| 精品久久久久久成人av| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 最近2019中文字幕mv第一页| 1000部很黄的大片| 成年人午夜在线观看视频 | 国产男人的电影天堂91| 亚洲天堂国产精品一区在线| 97超视频在线观看视频| 亚洲在线自拍视频| 国产精品人妻久久久影院| 中文在线观看免费www的网站| 亚洲欧洲国产日韩| 国产91av在线免费观看| 国产成人91sexporn| 最近最新中文字幕大全电影3| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 一级毛片aaaaaa免费看小| 亚洲国产欧美人成| 日韩欧美一区视频在线观看 | 午夜爱爱视频在线播放| 亚洲av中文av极速乱| 亚洲成人一二三区av| 五月伊人婷婷丁香| 伊人久久国产一区二区| 国产精品一区二区三区四区久久| 免费少妇av软件| 亚洲精品国产成人久久av| 亚洲在久久综合| 精品久久久久久久末码| 高清午夜精品一区二区三区| 免费观看的影片在线观看| 国产永久视频网站| 日本黄色片子视频| 搡女人真爽免费视频火全软件| 国产综合懂色| 亚洲国产欧美人成| 欧美日韩综合久久久久久| 成人鲁丝片一二三区免费| 国产精品一区二区三区四区久久| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 最近的中文字幕免费完整| 99久久中文字幕三级久久日本| 99re6热这里在线精品视频| 成人性生交大片免费视频hd| 久久99热这里只有精品18| a级一级毛片免费在线观看| 在线观看美女被高潮喷水网站| 白带黄色成豆腐渣| 成人无遮挡网站| 在线天堂最新版资源| 国产精品一区www在线观看| 亚洲av国产av综合av卡| 亚洲精品第二区| 国产一区二区三区av在线| 国产精品蜜桃在线观看| 久久久久精品久久久久真实原创| 亚洲精品一区蜜桃| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 97超碰精品成人国产| 69人妻影院| 在线天堂最新版资源| 亚洲欧美一区二区三区国产| 亚洲真实伦在线观看| 成年av动漫网址| 国产精品人妻久久久影院| 国产精品人妻久久久久久| 成人午夜高清在线视频| 国产男女超爽视频在线观看| 中文乱码字字幕精品一区二区三区 | 国产伦精品一区二区三区视频9| 国产综合懂色| 色哟哟·www|