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    淺談如何促進民辦高?;@球社團的發(fā)展

    2019-11-16 07:01:43葉劍敏
    求知導(dǎo)刊 2019年23期
    關(guān)鍵詞:民辦高校對策

    摘 要:在我國高校,大學(xué)生都熱衷于參與多種課外活動,鍛煉自己,豐富自己的大學(xué)生活。因此各類社團為大學(xué)生提供了交流的場所,同時,社團也為各類活動的發(fā)展起到了促進作用?;@球運動一直是大學(xué)生的一項重要體育運動,有利于提高大學(xué)生的身體素質(zhì)。民辦高校若想發(fā)展籃球體育運動,則需要一個優(yōu)秀的籃球社團來實施,學(xué)校也必須根據(jù)實際情況,采取有效的措施來保證籃球社團的良好發(fā)展。文章就以廣州商學(xué)院為例,對如何推進民辦高校籃球社團的發(fā)展提出建議和對策。

    關(guān)鍵詞:民辦高校;籃球社團;對策

    一、廣州商學(xué)院籃球社團的基本情況

    廣州商學(xué)院是廣東省民辦高校的代表之一其發(fā)展歷程與辦學(xué)水平能反映廣東民辦高校的實際情況,于是本文選擇了廣州商學(xué)院的學(xué)生作為研究對象,通過查閱近年來民辦高校籃球社團相關(guān)資料,力求探索民辦高校籃球社團現(xiàn)狀。

    廣州商學(xué)院的籃球社團成立于2006年,并于2010年重組,于2014年正式改名為廣州商學(xué)院籃球協(xié)會?;@球協(xié)會在平常的工作中為學(xué)校做出了巨大的貢獻(xiàn),致力于為全校師生提供籃球交流平臺,使更多熱愛籃球的同學(xué)有更多交流。但是由于籃球社團成立的時間較短,各方的能力尚不成熟,加上籃球社團由一個專門的部門——廣州商學(xué)院社團聯(lián)合會進行管理,因此制定的社團規(guī)章制度缺少針對性。由于社團眾多,社聯(lián)管理社團的情況也難以有效監(jiān)督,造成籃球社團很難與對外進行交流,還存在如場地緊張、經(jīng)費不足等影響著籃球社團發(fā)展的一些因素。

    1.籃球社團的內(nèi)部管理機制

    目前,各高校的籃球社團大多由校團委進行管理,由校團委的執(zhí)行機構(gòu),如社團聯(lián)合會負(fù)責(zé)日常的事務(wù)管理。廣州商學(xué)院的籃球社團管理制度主要包括兩個部分,一是會員制,二是常務(wù)理事制。會員制即會員每年繳納一定會費,在會員日的時候可以積極參與社團活動。常務(wù)理事制是在社團里劃分成為幾個部門,處理相應(yīng)的日常事務(wù),一般分為:裁判部、信息編輯部、秘書部、宣傳部、外聯(lián)部和學(xué)員部六大部門。由社團聯(lián)合會進行統(tǒng)一管理,這種機制的好處是可以激發(fā)學(xué)生的積極性,同時自由度也比較大,學(xué)生自我管理也較為輕松。但也存在一定弊端,如果僅僅把社團當(dāng)作學(xué)生自我管理、自我教育的平臺,能發(fā)揮巨大的作用,但若想真正發(fā)揮高校學(xué)生社團的育人功能,則有些顧此失彼,在實際操作過程中,往往是學(xué)生自娛自樂的情況多,真正育人的作用少。這主要是因為校團委本身就承擔(dān)著大量職責(zé),放在社團上的精力有限,再加上社團數(shù)量多、種類多,社團管理工作本就比較復(fù)雜,工作量大,因此,籃球社團的管理比較松散,學(xué)生社團的發(fā)展需要學(xué)校各部門的聯(lián)合管理。

    2.專業(yè)體育教師參與籃球社團的指導(dǎo)情況

    目前,一般都會有專門的指導(dǎo)老師來負(fù)責(zé)高校社團的活動,對社團給予一定程度上的指導(dǎo)。但在實際操作中,真正能夠深入到學(xué)生中,對于學(xué)生社團給予指導(dǎo)的老師還是相對較少。以廣州商學(xué)院為例,籃球社團缺乏專業(yè)體育教師作為指導(dǎo),管理者以高年級的師兄師姐居多,學(xué)生對老師參與社團管理也存在一定排斥情況,缺乏科學(xué)的理論作為指導(dǎo)。

    3.各二級學(xué)院籃球隊的發(fā)展情況

    目前,廣州商學(xué)院各二級學(xué)院的籃球隊伍發(fā)展的態(tài)勢是十分良好的,均組建了本學(xué)院的球隊。校團委每年組織校園體育節(jié),舉辦專業(yè)籃球賽事或趣味籃球比賽。在各二級學(xué)院,每年也會組織開展“新生杯”籃球比賽,場面熱鬧,學(xué)生的參與度和積極性都非常高。

    二、民辦高校籃球社團發(fā)展的對策

    1.徹底解決管理機制問題

    管理不是把一個人變成一個團隊,而是把一個團隊變成一個人,把團隊的每一個人變成身體的某一部分,共同組成一個有機整體的人。想要徹底解決管理機制問題,就不能墨守成規(guī),要積極學(xué)習(xí)其他的成功的管理機制,敢于改革。在內(nèi)部處理好社團各部門的合作問題,各部門之前不僅要合作,也要競爭,保持好良性的合作和競爭才可以使社團本身更具有活力和競爭力。對于外部,要與其他高校的籃球社團保持密切的聯(lián)系,學(xué)習(xí)他們優(yōu)秀的管理經(jīng)驗。

    2.提高社團的管理力度和管理水平

    管理力度和管理水平的提高主要體現(xiàn)在管理者的身上。管理是一門藝術(shù),是一門技術(shù)活,是一門體力活,更是一門腦力活。一個優(yōu)秀的管理者,既要處理好與下屬的關(guān)系,同時也要處理好與上司的關(guān)系。當(dāng)好一個好的管理者確實不易。管理者一定要時刻做到自省,不斷反思總結(jié)自己有哪些方面的不足。社團管理人一定要目標(biāo)長遠(yuǎn),要有大局觀念。

    3.提高籃球社團的影響力

    社團的影響力是一個社團發(fā)展必不可少的條件,籃球社團需要長期發(fā)展,必須提高社團的影響力。首先為了提高影響力,社團管理者必須定期開展社團交流活動,讓社團的成員們可以多溝通、多交流,可以通過微信交流群或者QQ群分享經(jīng)驗,在經(jīng)驗分享的同時一定程度上也可以達(dá)到宣傳社團的目的。其次,為了提高社團內(nèi)部成員的合作精神,社團可以多組織團體活動,讓所有成員聚集在一起溝通交流協(xié)作,從而達(dá)到開展團體活動的目的。再次,社團可以積極參加比賽,如校級聯(lián)賽或者高校PK賽等,通過參加比賽提高知名度,如果可以打進半決賽或者決賽,知名度會提升得更快?;蛘呤峭ㄟ^組織比賽,作為主辦方邀請專業(yè)人士來當(dāng)評委,得到學(xué)校的肯定和粉絲的熱烈追捧,打響自己的名聲。最后是充分發(fā)揮籃球人才的優(yōu)勢,不斷改善籃球社團負(fù)責(zé)人及骨干培養(yǎng)機制。培訓(xùn)優(yōu)秀的籃球精英,不斷提高他們個人的知名度從而來影響整個社團的知名度。

    籃球社團作為民辦高校教育的延伸,已經(jīng)成為民辦高校素質(zhì)教育的重要平臺,積極參與籃球社團組織的各種比賽活動,可以全面提高學(xué)生的個人能力和團結(jié)合作能力,為今后進入社會提供有價值的經(jīng)驗和幫助,避免學(xué)生走出去,不適應(yīng)社會。本文通過廣州商學(xué)院籃球社團的發(fā)展情況,了解到籃球社團在管理機制、管理水平、籃球隊伍的管理和資金投入等方面存在一定問題,發(fā)現(xiàn)籃球社團的發(fā)展情況并不理想,這一現(xiàn)狀在很多民辦高校都不同程度的存在。本文嘗試從改善管理機制、提高社團管理水平、提高社團影響力、增加經(jīng)費投入等方面探索了改善民辦高?;@球社團的實際措施??傊鉀Q當(dāng)下的問題,需要領(lǐng)導(dǎo)、教師和學(xué)生的共同努力,從根本上解決籃球社團的問題。

    參考文獻(xiàn):

    [1]魏家李.淺談高校大學(xué)生社團發(fā)展現(xiàn)狀與對策[J].機電高等專科學(xué)校學(xué)報,2014(1):75-77.

    [2]賓恩明.談如何促進高?;@球社團的發(fā)展[J].智庫時代,2018(41):49-50.

    [3]秦文淑,王慧哲,杜天陽.論大學(xué)生社團發(fā)展?fàn)顩r的研究[J].才智,2018(19):73.

    [4]劉夢辰,劉少虎,馬峰躍.牡丹江高?;@球運動發(fā)展現(xiàn)狀研究[J].成才之路,2018(10):13.

    作者簡介:葉劍敏(1979—),男,講師,碩士,研究方向:民辦高校體育。

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