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    高校學(xué)生教育管理工作存在的問題與解決措施

    2019-11-15 11:33:04李生慶
    職業(yè)·中旬 2019年9期
    關(guān)鍵詞:解決措施高校學(xué)生問題

    李生慶

    摘 要:隨著我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和教育水平的不斷提高,當(dāng)代高校學(xué)生的數(shù)量較之以前大大增加。在這種形勢下,高校學(xué)生尤其是高職院校學(xué)生的教育管理工作難度也逐漸增加。教育管理工作是高職院校發(fā)展的重要組成部分。目前,高職院校的管理工作還存在著一些問題,這些問題的存在一定程度上制約著學(xué)校的整體建設(shè)。本文從高校學(xué)生教育管理工作的角度出發(fā),分析現(xiàn)代高職院校教育管理工作存在的問題,探究解決問題的具體措施。

    關(guān)鍵詞:高校學(xué)生 教育管理工作 問題 解決措施

    從對教育狀況的了解中可以發(fā)現(xiàn),現(xiàn)代高職院校已經(jīng)在隨著時(shí)代的發(fā)展進(jìn)行教育方式的變革,教育方式和教育體制的變革也在影響著教育管理工作方式的轉(zhuǎn)變。教育管理工作的科學(xué)化、系統(tǒng)化、具體化成為了現(xiàn)代所有高校所追求的目標(biāo),大量的人力、物力、財(cái)力被投入以促進(jìn)相關(guān)建設(shè),雖然取得了顯著的成績,但是面臨的問題也十分明顯?,F(xiàn)階段對這些問題進(jìn)行解決成為了所有高職院校所要進(jìn)行的緊急任務(wù),是謀求學(xué)校新時(shí)代建設(shè)的關(guān)鍵,更是促進(jìn)學(xué)生身心成長的關(guān)鍵。本文將從高校學(xué)生管理工作的重要性、管理工作當(dāng)中存在的問題以及具體的應(yīng)對措施三個(gè)方面進(jìn)行分析。

    一、高校學(xué)生教育管理工作的重要性

    首先需要對高校教育管理工作的必要性進(jìn)行簡單的分析,在此基礎(chǔ)之上才能明確為什么要加強(qiáng)教育管理工作的建設(shè),才能從全局的角度進(jìn)行對問題的思考,能夠促使問題的研究更加深刻。

    1.高校學(xué)生教育管理工作是促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展的關(guān)鍵

    毫無疑問,學(xué)生是未來建設(shè)社會(huì)的主要?jiǎng)恿?,學(xué)生發(fā)展?fàn)顩r如何直接關(guān)系到其進(jìn)入社會(huì)之后的發(fā)展樣貌,更是關(guān)系到整個(gè)社會(huì)的發(fā)展趨勢,而教育管理工作在這個(gè)時(shí)候就體現(xiàn)了其重要性。高職院校的教育管理工作所面對的群體是學(xué)生群體,所要進(jìn)行的工作對象就是正在進(jìn)行學(xué)習(xí)和發(fā)展的學(xué)生。而通過對現(xiàn)實(shí)情況的了解可以發(fā)現(xiàn),由于每個(gè)高職院校學(xué)生的生長環(huán)境、學(xué)習(xí)環(huán)境以及個(gè)人狀況的不同導(dǎo)致其在進(jìn)入學(xué)校之后有不同的發(fā)展趨勢,沒有人能夠保證所有學(xué)生的發(fā)展趨勢都是正確的。近些年在高校中出現(xiàn)過許多的惡性事件,這些惡性事件的發(fā)生除了有學(xué)生自身的原因,教育管理工作沒有得到全面的展開和完全的實(shí)施也是其中一個(gè)重要原因。從這個(gè)角度出發(fā),教育管理工作是引導(dǎo)學(xué)生積極向上的關(guān)鍵,除了引導(dǎo)其在學(xué)習(xí)上面能夠下足工夫之外,更是對其人生的發(fā)展軌跡進(jìn)行引導(dǎo),引導(dǎo)現(xiàn)代高校學(xué)生學(xué)習(xí)和生活健康發(fā)展。

    2.高校學(xué)生教育管理工作是促進(jìn)學(xué)校全面建設(shè)的關(guān)鍵

    在即將進(jìn)入高校的學(xué)生進(jìn)行擇校選擇的時(shí)候,所要進(jìn)行的就是在自身實(shí)力的基礎(chǔ)之上進(jìn)行對學(xué)校的選擇,而一所學(xué)校如何才能吸引學(xué)生,學(xué)校實(shí)力就是關(guān)鍵?,F(xiàn)代高職院校想要吸引更多的優(yōu)秀人才,必須完成院校的全面建設(shè),在全面建設(shè)的工作當(dāng)中教育管理工作就顯示出了其重要性。高校學(xué)生的教育管理工作能夠?qū)W(xué)校內(nèi)部的教育風(fēng)氣進(jìn)行改善,在教育管理工作得到具體落實(shí)并且顯示出實(shí)際效果的時(shí)候,學(xué)生一定能夠展現(xiàn)出積極向上的風(fēng)貌,這對整個(gè)學(xué)校學(xué)風(fēng)的影響無疑是巨大的。同時(shí)高校教育管理工作情況還關(guān)系到學(xué)校實(shí)力,實(shí)力較好的學(xué)校自然能夠妥善的進(jìn)行教育管理工作的開展,學(xué)生對于教育管理工作的接受程度也就更高。所以從以上兩個(gè)角度出發(fā)可以知道,高職院校的教育管理工作建設(shè)能夠促使學(xué)校養(yǎng)成良好的學(xué)風(fēng),從而吸引更多的人才流入,以學(xué)校自身魅力完成對人才的引進(jìn),從而促進(jìn)高職院校的全面建設(shè)和發(fā)展。

    二、高校學(xué)生教育管理工作存在的問題

    高校學(xué)生教育管理工作改進(jìn),但存在的問題也十分明顯,無論從學(xué)校自身來看還是從學(xué)生群體來看都面臨著不小的問題,接下來文章將對現(xiàn)階段高校學(xué)生教育管理工作中存在的主要問題進(jìn)行分析。

    1.信息時(shí)代對學(xué)生造成了沖擊

    隨著現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展和信息的爆炸增長,學(xué)生在不可避免地受到了影響,互聯(lián)網(wǎng)的全面普及和現(xiàn)代通訊設(shè)備的不斷更新使高校學(xué)生主動(dòng)或者被動(dòng)地接受信息多樣性的沖擊。越來越多的高職院校學(xué)生通過互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行信息的獲取,但是在獲取實(shí)時(shí)熱點(diǎn)、政治新聞以及知識(shí)的同時(shí)也難免會(huì)受到其他信息的侵蝕。部分學(xué)生甚至將每天的絕大部分時(shí)間都交給手機(jī)、電腦等,而花費(fèi)在學(xué)習(xí)和提升自己的時(shí)間上卻是少之又少,玩手機(jī)不再是放松和消遣,而是成為了其日常生活的重要組成部分。越來越多的學(xué)生因?yàn)楝F(xiàn)代信息的沖擊變得冷漠自閉不和周圍同學(xué)交流,甚至有些學(xué)生因此性格大變走上了違法犯罪的道路。由此可見,信息時(shí)代的到來除了為學(xué)生帶來生活方式的轉(zhuǎn)變之外,還為教育管理工作的開展帶來了難度。

    2.各方面的壓力為學(xué)生帶來了心理問題

    心理健康問題在現(xiàn)在已經(jīng)普遍地存在于高校學(xué)生群體當(dāng)中,而其主要來源有以下三種。一是學(xué)習(xí)壓力,很多的學(xué)生因?yàn)槿粘W(xué)習(xí)、考研等學(xué)習(xí)行為給自己增添了太大的心理負(fù)擔(dān),從而壓力過大演變?yōu)樾睦韱栴};二是環(huán)境壓力,從全國各地來的高校學(xué)生難免會(huì)有差異過大的生活方式,甚至這種生活方式的差異會(huì)導(dǎo)致學(xué)生群體相處不和睦,這種現(xiàn)象在很多時(shí)候會(huì)形成心理壓力,甚至產(chǎn)生心理健康問題;三是就業(yè)壓力,數(shù)據(jù)表明現(xiàn)代高校學(xué)生的數(shù)量在逐年增長,每年的畢業(yè)人數(shù)也就越來龐大,畢業(yè)即失業(yè)的現(xiàn)象普遍存在,很多學(xué)生因?yàn)椴幌朊鎸@些壓力而整天用一些事情來麻痹自己,因就業(yè)壓力而產(chǎn)生心理問題的學(xué)生也大有人在。

    3.教育管理工作人員的專業(yè)素質(zhì)有待提高

    在整個(gè)教育管理工作當(dāng)中占主導(dǎo)地位的還是相關(guān)的管理人員,所以說管理人員工作能力與工作狀況息息相關(guān)。如果其有能力對工作和學(xué)生進(jìn)行全面的了解并且在此基礎(chǔ)上做出相應(yīng)的科學(xué)政策,那么自然能夠在教育管理工作方面取得成就。但是如果其專業(yè)素質(zhì)相對較低,那么無論是對于管理工作而言還是對于學(xué)生群體而言都是不小的問題。通過對一些高職院校的調(diào)查可以發(fā)現(xiàn),管理人員的專業(yè)素質(zhì)還有待提高,或是因?yàn)閷逃芾砉ぷ鳑]有全面的了解,或是因?yàn)閷W(xué)生群體沒有根本的重視,又或是因?yàn)楸旧淼慕逃芾砟芰^差,導(dǎo)致相關(guān)的工作人員無法在實(shí)際的工作當(dāng)中制定出真正適合學(xué)生發(fā)展的措施。想要使教育管理工作得到有效的開展,工作人員的專業(yè)素質(zhì)是關(guān)鍵。

    三、高校學(xué)生教育管理工作相關(guān)問題的解決措施

    從上文分析中可以發(fā)現(xiàn),現(xiàn)代高職院校教育管理工作存在的問題已經(jīng)十分明顯,對這些問題必須盡快解決才能促進(jìn)工作的有序開展,而接下來文章將從上文中問題的角度出發(fā)提出相應(yīng)的解決措施。

    1.利用信息化,提高管理能力

    既然信息的多元化已經(jīng)對現(xiàn)代高職院校學(xué)生造成了沖擊,那么就要利用信息對這種沖擊進(jìn)行引導(dǎo),從而使學(xué)生能夠真正有序的使用網(wǎng)絡(luò),使管理工作得到正常開展。一是學(xué)校需要重視信息的作用,將互聯(lián)網(wǎng)作為一種有效的管理渠道來看待,不能過度夸大互聯(lián)網(wǎng)的作用但是也不能妖魔化,只有先從意識(shí)方面對互聯(lián)網(wǎng)形成重視才能保證后續(xù)工作的有效開展;二是利用網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)信息平臺(tái)與學(xué)生進(jìn)行接觸,學(xué)??梢栽趯W(xué)生經(jīng)常使用的媒體平臺(tái)上開展學(xué)校的官方號(hào),通過這種形式進(jìn)行主流信息的宣傳,從而保障學(xué)生能夠在這種情況之下意識(shí)到信息的作用并且能夠正確地運(yùn)用信息;三是加強(qiáng)互動(dòng)性,學(xué)??梢越⑿?nèi)網(wǎng)絡(luò)信息交流平臺(tái),無論是教師還是全校學(xué)生都能夠在平臺(tái)內(nèi)部進(jìn)行交流,并且通過平臺(tái)鼓勵(lì)學(xué)生將網(wǎng)絡(luò)與現(xiàn)實(shí)進(jìn)行協(xié)調(diào),保證學(xué)生不會(huì)一再沉迷于網(wǎng)絡(luò)中。

    2.進(jìn)行心理疏導(dǎo),加強(qiáng)心理健康教育

    由于心理健康問題非常常見,因此學(xué)校必須意識(shí)到心理健康的重要性并在此基礎(chǔ)之上做出應(yīng)對措施,主要可以有以下幾個(gè)方面。一是舉辦一系列合作性互動(dòng)性的活動(dòng)。通過這種活動(dòng)的舉辦來增強(qiáng)學(xué)生群體之間的聯(lián)系,保證其不被交流壓力所困擾;二是學(xué)校可以建立專業(yè)的心理咨詢室,并且鼓勵(lì)學(xué)生正確意識(shí)到心理健康問題的性質(zhì),大膽進(jìn)行心理健康咨詢,同時(shí)這種形式對學(xué)生群體進(jìn)行心理健康疏導(dǎo);三是加強(qiáng)就業(yè)知識(shí)教育,鼓勵(lì)自主創(chuàng)業(yè),針對現(xiàn)代學(xué)生的就業(yè)壓力要通過幫助其進(jìn)行就業(yè)創(chuàng)業(yè)的形式進(jìn)行解決,通過就業(yè)教育和鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)來消除學(xué)生對畢業(yè)的恐懼,徹底打消其“畢業(yè)即失業(yè)”的心理。

    3.提高教育管理工作人員專業(yè)素質(zhì)

    上文中已經(jīng)敘述過工作人員的重要性,在這里就不必多說,接下來提出幾點(diǎn)提高教育管理工作人員專業(yè)素質(zhì)的具體措施。一是引進(jìn)人才,工作人員群體的專業(yè)素質(zhì)不可能一下子完全提高,那么面對緊急的教育管理工作可以通過引進(jìn)人才的方式來彌補(bǔ)教育管理工作總體專業(yè)素質(zhì)的不足;二是對校內(nèi)教育管理工作人員進(jìn)行培訓(xùn),培訓(xùn)工作是一個(gè)長期的過程,需要管理人員有一定的耐心,最好是有一個(gè)系統(tǒng)化、專業(yè)化、科學(xué)化的培訓(xùn)過程,保障教育管理工作人員的專業(yè)素質(zhì)得到有效提高;三是對教育管理工作人員進(jìn)行嚴(yán)格的定期考核,通過這種形式來保障工作隊(duì)伍的高效性。

    四、小結(jié)

    本文主要針對現(xiàn)代高職院校教育管理工作進(jìn)行分析,工作的開展任重而道遠(yuǎn),并且關(guān)系到學(xué)校和學(xué)生發(fā)展的各個(gè)方面,一定不能有半途而廢、應(yīng)付了事。管理手段和管理模式也需要不斷的進(jìn)行創(chuàng)新,希望本文對于現(xiàn)代高校教育管理工作的進(jìn)步有些許的幫助。

    參考文獻(xiàn):

    [1]孫福軍.淺談當(dāng)前高職院校學(xué)生管理中存在的問題與對策[J].職業(yè)教育,2007(30).

    [2]李鳳梅.高職院校輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)現(xiàn)狀分析及對策思考[J].科技創(chuàng)新導(dǎo)報(bào),2008(3).

    [3]高美華,孔玉芝.高職生心理健康教育[M].北京:北京航空航天大學(xué)出版社,2007.

    [4]任萬斌.論以人為本的科學(xué)發(fā)展觀是學(xué)生管理工作的精髓[J].教育與職業(yè),2009(17).

    (作者單位:甘肅廣播電視大學(xué)農(nóng)墾河西分校)

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