以黨建促發(fā)展，以發(fā)展帶黨建—淺談?chuàng)P州泰富特種材料有限公司基層黨建工作經驗

馮黎黎 揚州泰富特種材料有限公司 江蘇揚州 225200

近年來，揚州泰富特種材料有限公司（以下簡稱揚州泰富）黨委，深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，堅持科學發(fā)展觀，認真貫徹黨的十八大以來各次會議的精神，以圍繞企業(yè)經濟建設為中心，把握正確導向，保證黨和國家的方針政策在企業(yè)落地；堅持黨建工作服務于生產經營，服務于發(fā)展大局的原則，教育和引導黨員群眾同心同德，積極進取，為企業(yè)建設發(fā)展奉獻力量；堅持抓好黨組織的固本強基，積極推進黨建工作的不斷創(chuàng)新，最大限度地增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為推動公司的生產經營發(fā)展作出積極的貢獻。結合公司黨建工作實踐，主要談以下幾個方面的經驗：

一、抓思想，積極貫徹落實黨在各個時期的路線、方針和政策，

真執(zhí)行上級黨委的指示和要求，做好黨員干部思想工作，為企業(yè)科學經營與健康發(fā)展提供理論指導和思想保障。

黨委通過組織觀看警示教育片，發(fā)放理論讀物，深入開展理論學習；通過召開民主生活會征集意見，查擺可能存在的“四風”問題；設立意見箱、總經理郵箱等渠道，暢通言路；聚焦反“四風”查擺出的問題，開展批評與自我批評，對查擺出的問題進行整改落實，建章立制。公司把“三嚴三實”專題教育與生產經營相結合，著力跟蹤解決，真正做到創(chuàng)業(yè)要實。通過集中觀看了警示教育片、開展讀書日活動、深入革命圣地學習、開展總經理大講堂、組織“兩學一做”知識測試等一系列的學習教育活動，使黨員干部政治理論水平顯著提高。深入開展“不忘初心 牢記使命”學習教育活動，并積極組織的微信答題知識競賽，組隊參加黨章、黨史知識競賽等。

二、強基礎，堅持固本強基，以人為本，抓好黨組織的建設和黨員的管理教育，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

一是重視黨的班子建設，發(fā)揮黨委成員的表率作用。每年結合公司的實際情況制定切實可行的學習計劃，并把重點放在黨委班子的廉政建設和組織建設上。黨委委員每年簽定黨風廉政建設責任書；堅持每月都進行班子成員集中學習黨的理論知識和有關文件，達到加深對黨的認識和學習教育的目的；每年召開兩次民主生活會，通過開展批評和自我批評，對照標準查找問題，帶頭落實整改措施，班子成員之間形成相互間的提醒、督促，從而達到共同進步的良好氛圍，在黨員群眾中起到表率作用。

二是完善黨的基層組織建設。切實抓好支部的建立和健全管理一直是黨委的主要工作，基層黨支部的建立是以公司行政架構為基礎，支部委員會成員健全，分工合理。如因工作調動造成空缺，黨委及時進行補選支部書記和委員，確保支部組織建設健全。

三是重視新黨員的發(fā)展工作。各黨支部注重在生產一線和管理技術人員中積極培養(yǎng)引導上進心強、工作表現(xiàn)突出、綜合素質好的優(yōu)秀員工加入黨組織，每一個環(huán)節(jié)都嚴格按照黨章要求去落實，始終遵循“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的發(fā)展原則，嚴格把關，保證素質。

四是不斷加強黨員的組織觀念教育，促使黨員自覺、及時交納黨費，并按規(guī)定全額上繳到上級黨組織。揚州泰富黨委嚴格按照《關于中國共產黨黨費收繳管理和使用的規(guī)定》文件要求，就黨費交納的具體標準、上交時限、比例測算、收繳方式進行明確，要求各黨支部把黨費收繳管理工作作為加強基層組織建設和黨員教育工作的一項主要內容來抓。組織黨員學習新《黨章》及有關黨費收繳、使用和管理的規(guī)定等相關文件，使廣大黨員樹立自覺繳納黨費的意識。

三、重實踐，緊密圍繞企業(yè)生產經營發(fā)展的中心，發(fā)揮黨組織的政治核心作用，促進企業(yè)持續(xù)發(fā)展。

公司黨委始終牢記黨的使命，緊密圍繞企業(yè)經營發(fā)展中心，以積極發(fā)揮黨組織的政治引領作用為切入點，廣泛聽取員工代表意見。公司黨委成立以來，定期召開黨委會議，研討企業(yè)生產經營情況，從做好企業(yè)組織架構的搭建、人員的調配和補充，以及各項制度、措施的推進和落實等方面探討研究。讓員工在企業(yè)安心工作，有效地穩(wěn)定了職工隊伍。

以黨員活動為抓手，開展評優(yōu)評先活動。公司黨委為了充分發(fā)揮黨員在企業(yè)生產經營中的先鋒模范作用，堅持在黨員中開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動和先進性教育活動，激勵和鼓舞全體黨員積極為企業(yè)發(fā)展貢獻力量，激勵廣大黨員干部共同為企業(yè)發(fā)展目標努力奮進。

四、轉作風，貫徹落實好黨委的主體責任和紀委的監(jiān)督責任，抓好企業(yè)黨風廉政建設工作。

黨委高度重視黨風廉政建設和反腐敗工作，把落實黨風廉政建設責任制擺在黨建工作的重要位置，明確黨的工作紀律、財經紀律、廉政紀律，要求黨員干部按規(guī)矩辦事，著力抓好落實。公司制定黨風廉政建設責任目標，形成了“黨委書記牽頭抓、分管領導具體抓、班子成員協(xié)助抓”的領導機制，將黨風廉政建設責任目標分解細化，做到責任明確，落實到位，確保事事有安排，件件有回復。

黨風廉政建設責任制明確了單位“一把手”是黨風廉政建設第一責任人，對本單位反腐倡廉建設履行第一職責，班子成員履行“一崗雙責”，抓好職責范圍內的黨風廉政建設。黨委年初與總經理部簽訂黨風廉政建設責任書，黨委紀委與下屬部門一把手簽訂廉潔從業(yè)責任書，層層傳遞壓力，確保黨風廉政建設責任制任務得到貫徹落實。在制定對班子成員和中層干部的年度目標考核時，加大黨風廉政建設責任制考核權重，真正發(fā)揮黨風廉政建設責任制的“龍頭”作用。

五、聚合力，帶動群團，充分發(fā)揮工會、團委等群眾組織的載體作用，開展豐富多彩的活動，增強企業(yè)凝聚力。

堅持正確的方針原則，立足全局，密切黨群關系，充分發(fā)揮工會、團委等群眾組織的積極作用。工會積極擔當企業(yè)和員工的橋梁，協(xié)調和解決勞資糾紛，化解矛盾，配合黨委努力完成公司的經濟發(fā)展目標，得到上級工會和員工的好評，連續(xù)三年被評為江都區(qū)“先進基層工會”。團委積極按照時間節(jié)點組織員工開展各項文體活動，充分調動員工的積極性和創(chuàng)造力，提高員工歸屬感和凝聚力為增強企業(yè)凝聚力做出了積極的貢獻。