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    團(tuán)結(jié)領(lǐng)導(dǎo)集體 促進(jìn)學(xué)校發(fā)展

    2012-04-29 00:44:03尚憲軍
    關(guān)鍵詞:班子成員教職工校長

    尚憲軍

    一、加強(qiáng)修養(yǎng),取信班子成員

    我是32歲擔(dān)任校長的,當(dāng)時(shí)我是東遼縣中小學(xué)中最年輕的校長。因?yàn)槟贻p,社會(huì)上、教師中,特別是班子成員中老領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的質(zhì)疑是不可避免的。取信班子成員成為我順利開展工作的首要任務(wù)。

    為此,我不斷加強(qiáng)自身修養(yǎng),提高自己的思想政治覺悟。通過加強(qiáng)自身修養(yǎng),我頂住了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的沖擊,經(jīng)得起艱苦,抗得住誘惑,咬得住真理,管得住小節(jié),受得起委屈,讓班子成員看到了我在政治上是成熟的。

    我還抓緊一切時(shí)間學(xué)習(xí),認(rèn)真研究教育科學(xué)理論,不斷探索學(xué)校管理規(guī)律,努力提高學(xué)校管理水平,在業(yè)務(wù)上讓班子成員心悅誠服。

    我把大部分精力都投入到工作之中,每天6點(diǎn)左右到校。我校建立了嚴(yán)格的考勤制度,要求班子成員和群眾做到的,自己首先要做到。為了使班子成員和教職工認(rèn)真遵守考勤制度,我出門也必須簽假條,有時(shí)我也被扣錢。班子成員和老師暗地里都說:人家校長就說開會(huì)去了,咱誰知道,校長都扣錢,咱們還有啥說的。這樣,教職工自覺遵守考勤制度的風(fēng)氣就形成了。

    我告誡自己,做事要公平。尤其評(píng)優(yōu)、評(píng)先、晉級(jí)等非常敏感的事情,我總是和班子共同研究方案,一切都按方案執(zhí)行,哪個(gè)人都無權(quán)單獨(dú)決定,不給請(qǐng)客、說情的機(jī)會(huì)。我還注意一個(gè)細(xì)節(jié),在和班子成員研究問題,和老師談工作,特別是和女教師談工作時(shí),我辦公室的門都要打開,讓班子成員和教職工看到我辦事是光明磊落的。這樣公開、公平,班子成員有了主人翁精神,群眾又非常滿意。

    二、確立目標(biāo),激勵(lì)班子成員

    2003年6月,三校合并,學(xué)校有許多問題需處理,許多事情要做好。每天我都是“馬不停蹄、焦頭爛額”,但我想,最重要的工作是做到班子要團(tuán)結(jié),教師要和諧,這比什么都重要。

    合并之后,班子成員調(diào)整為10人,除了我之外,還有1個(gè)正校級(jí)、4個(gè)副校級(jí)、4個(gè)中層。

    為了使大家盡快進(jìn)入角色,我尋找各種機(jī)會(huì)把他們派到實(shí)驗(yàn)中學(xué)、東豐四中、公主嶺七中、東北師大附中等大校、名校學(xué)習(xí),讓他們首先確立個(gè)人的目標(biāo),從而實(shí)現(xiàn)學(xué)校的大目標(biāo)。個(gè)人的目標(biāo)就是通過學(xué)習(xí)和工作盡早熟悉個(gè)人的業(yè)務(wù),掌握正確的工作方法,取得優(yōu)異的成績(jī);學(xué)校的整體目標(biāo)就是堅(jiān)持以德育為首的原則,把正確的辦學(xué)方向放在首位,以此來激勵(lì)他們?yōu)橹畩^斗。我又組織班子成員簽訂了崗位責(zé)任書,這樣既調(diào)動(dòng)了他們的積極性,又增強(qiáng)了他們工作的自覺性。

    三、“小事糊涂”,寬容班子成員

    我們不妨要“大事清楚,小事糊涂”,采取寬容和兼容的態(tài)度,淡化或隱蔽一些原則的糾紛或摩擦,揚(yáng)其所長,辟其所短,量才錄用,各得其所。

    我在工作中注意尊重班子成員,這不僅包括尊重他們的人格,與他們平等相處,而且包括尊重他們?cè)诠ぷ髦械囊恍┮蠛徒ㄗh,尤其是那些具有創(chuàng)造性的設(shè)想和做法,我充分信任班子成員,對(duì)他們分管的工作放手讓他們?nèi)プ觯冶M量不去指手劃腳,即使給予支持和幫助,也掌握好分寸和尺度,把握好時(shí)機(jī)和方法,以免引起誤解。我也理解班子成員,對(duì)于他們?cè)诠ぷ髦谐霈F(xiàn)的問題,總是勇于承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任;對(duì)他們的缺點(diǎn)和不足,總是持包容和諒解的態(tài)度,想方設(shè)法幫助他們?cè)诠ぷ鬟^程中加以避免和克服,并積極為他們?nèi)〉霉ぷ鞒删?、改善學(xué)習(xí)環(huán)境、提高生活質(zhì)量創(chuàng)造各種有利的機(jī)會(huì)和條件。

    班子成員相容、和諧,使全員心靈深處充盈著人際美的享受,進(jìn)而為實(shí)現(xiàn)學(xué)校整體目標(biāo)同心同德,群策群力。在這樣的人際環(huán)境中,我也總能保持一種美好的心境,并體會(huì)出了“工作著總是美麗的”這句話的內(nèi)涵。 “三分管理七分情”,就是一種心甘情愿合作理解的“溫婉”態(tài)度,就是一項(xiàng)感情“存款”。有句名言說得好,“弱者才會(huì)殘忍,惟有強(qiáng)者懂得溫柔?!蔽覀兊南聦偻敲舾械?、多情的,他們?cè)诠ぷ髦杏谐晒Φ目鞓?,有挫折的失意,有獲得友誼的喜悅,也有遭受非議的苦惱,期待著我們不時(shí)的吹一縷暖風(fēng),掏一顆真心,播一縷春光。

    “水至清則無魚,人至察則無徒”,所以在學(xué)校管理中,要留一半“清醒”,留一半“醉”。

    四、溝通協(xié)調(diào),凝聚班子成員

    為了讓學(xué)校的整體工作暢通無阻,在實(shí)際工作中,班子成員之間以及校長與班子成員之間不可避免的矛盾或者誤會(huì)必須想辦法盡早解決。為此,我想了一個(gè)工作方法,并且得到大家的一致認(rèn)可,那就是“崗位輪換制”。舉個(gè)例子:今天輪到讓教導(dǎo)主任當(dāng)后勤主任,在此之前必須讓他學(xué)好崗位職責(zé),今天后勤的工作一律由他負(fù)責(zé),讓他體會(huì)一下當(dāng)后勤主任的滋味,并把他今天的工作情況詳細(xì)記錄下來,一旦出現(xiàn)問題,追究當(dāng)天負(fù)責(zé)人的責(zé)任。通過“崗位輪換”,使他們明白了每個(gè)人的辛苦,并且鍛煉了班子成員的能力。這樣,班子成員都能夠互相理解,就不會(huì)再產(chǎn)生不必要的誤會(huì)了,于是大家有了共同的目標(biāo):那就是為了學(xué)校的和諧發(fā)展共同努力。

    五、做好“仆人”,服務(wù)班子成員

    通過幾年的工作我認(rèn)識(shí)到:為班子成員服務(wù),這并不是對(duì)校長的額外要求,而是校長應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù),是天經(jīng)地義的。我校吳校長和韓主任工作多年了,而且工作兢兢業(yè)業(yè)、盡職盡責(zé)、決不含糊。在他們退休之前,晉級(jí)對(duì)于他們來說就是最大的事情了,為了幫助他們達(dá)成夙愿,在他們考試之前,我和班子研究,大家主動(dòng)分擔(dān)他們的工作,幫助他們卸擔(dān)子,讓他們?nèi)硇耐度?,有精力?fù)習(xí)、準(zhǔn)備考試,而且還主動(dòng)幫他們找復(fù)習(xí)題。經(jīng)過他們的努力,兩人都順利地通過了考試,晉升為中教高級(jí)。同時(shí),我也堅(jiān)定了信念,那就是要時(shí)時(shí)刻刻做“仆人”,為他們服務(wù),毫不懈怠,持之以恒。

    團(tuán)結(jié)班子成員,是現(xiàn)代學(xué)校管理的客觀要求。事實(shí)證明,現(xiàn)在一把手決定一切的概念正在慢慢消失,集體領(lǐng)導(dǎo)的概念正在逐步取而代之。團(tuán)結(jié)班子成員,是促進(jìn)學(xué)校和諧發(fā)展的一劑良藥。

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