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    大學(xué)生參與高校管理現(xiàn)狀及對(duì)策

    2019-11-13 11:12:00陳雪琴
    現(xiàn)代交際 2019年17期
    關(guān)鍵詞:高校管理自我管理現(xiàn)狀分析

    陳雪琴

    摘要:加強(qiáng)大學(xué)生的思想政治教育的途徑有許多,例如讓大學(xué)生參與高校民主管理。隨著我國(guó)教育改革進(jìn)程的推進(jìn),大學(xué)生參與高校民主管理這一舉措被越來(lái)越多的高校管理研究人員和思想政治教育工作者密切關(guān)注。基于此,主要對(duì)大學(xué)生參與高校民主管理工作的現(xiàn)狀展開(kāi)分析,旨在解決存在的問(wèn)題,促進(jìn)高校學(xué)生的全面發(fā)展。

    關(guān)鍵詞:高校管理 大學(xué)生 自我管理 現(xiàn)狀分析 應(yīng)對(duì)策略

    中圖分類號(hào):G647? 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A? 文章編號(hào):1009—5349(2019)17—0200—02

    大學(xué)生參與高校管理這一舉措給高校的管理工作帶來(lái)了許多便利,為我國(guó)不少高校所應(yīng)用,但其同時(shí)也帶來(lái)了不少的新問(wèn)題。主要是因?yàn)閷W(xué)生參與高校管理工作過(guò)程中,磨合程度不夠,制度方面存在一些漏洞,學(xué)校下放給學(xué)生的權(quán)限分配不當(dāng)?shù)?。因此,若想大學(xué)生參與高校管理,學(xué)校必須對(duì)其進(jìn)開(kāi)展相應(yīng)的培訓(xùn),提高學(xué)生的管理知識(shí),借鑒國(guó)外高校的管理經(jīng)驗(yàn),增強(qiáng)學(xué)生的主動(dòng)性,適時(shí)與學(xué)生進(jìn)行溝通,加強(qiáng)學(xué)生與學(xué)校之間的關(guān)系,從而推動(dòng)高校的管理工作更加順利地開(kāi)展。

    一、我國(guó)大學(xué)生參與高校管理的現(xiàn)狀分析

    目前,雖然許多高校采取大學(xué)生參與高校管理的模式,但是由于大部分學(xué)生對(duì)高校管理的概念理解不到位,能真正參與管理工作的大學(xué)生少之又少。我國(guó)大學(xué)生參與高校管理目前主要存在以下幾個(gè)方面的障礙:

    1.高校的信息發(fā)布與學(xué)生的信息獲得不能同步

    大部分學(xué)生信息的獲取主要通過(guò)校園官網(wǎng)主頁(yè)、宣傳欄或是從教師、其他同學(xué)處,信息的獲取并不全面。因?yàn)樾畔⒌墨@取受到限制,影響他們的選擇。往往當(dāng)他們了解詳細(xì)信息時(shí),活動(dòng)或者計(jì)劃已經(jīng)開(kāi)始實(shí)施甚至已經(jīng)結(jié)束,影響學(xué)生的參與管理的積極性。

    2.大學(xué)生缺乏參與管理的主動(dòng)性

    如今,很多大學(xué)生缺乏主動(dòng)性已經(jīng)成為常態(tài)。一些學(xué)生對(duì)學(xué)校組織的活動(dòng)缺乏參與意識(shí),沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),只是對(duì)自己感興趣的事物才會(huì)投入時(shí)間和精力。大學(xué)生不愿意參與校園管理,也從側(cè)面說(shuō)明這些學(xué)校事務(wù)不能吸引大學(xué)生的注意力,學(xué)生也不能從中受益。另外也說(shuō)明,學(xué)生在當(dāng)今的教育體系中,仍然處于被動(dòng)學(xué)習(xí)與接受管理的地位。

    3.高校管理者與學(xué)生之間缺乏溝通渠道

    在高校與學(xué)生接觸最多的就是輔導(dǎo)員,輔導(dǎo)員是連通高校管理者與學(xué)生的橋梁。但輔導(dǎo)員事務(wù)繁忙,大多的時(shí)間精力都應(yīng)在處理雜事上,與學(xué)生交流校園管理問(wèn)題的機(jī)會(huì)少之又少,既不能及時(shí)了解學(xué)生的意見(jiàn),也不能向?qū)W校管理者反映。有的高校采取開(kāi)通民意調(diào)查熱線電話、開(kāi)辦座談會(huì)等方式聽(tīng)取學(xué)生意見(jiàn),但大多數(shù)學(xué)校是缺乏與學(xué)生之間溝通的渠道的。

    4.管理模式存在漏洞

    許多高校的學(xué)生管理工作并未落實(shí)到位,沒(méi)有實(shí)質(zhì)意義。部分高校雖然安排學(xué)生參與校園管理,但管理的方式以及內(nèi)容還是由學(xué)校進(jìn)行組織、安排、分配。本來(lái)能夠參與學(xué)校管理的學(xué)生就極少,這樣一來(lái),即使能參與管理,也只是做著被學(xué)校安排的機(jī)械的工作,沒(méi)有實(shí)現(xiàn)真正意義上的參與校園管理。

    5.學(xué)生在管理中缺乏創(chuàng)新能力

    一些參與校園管理的學(xué)生存在從眾心理,看到其他人做什么就跟著做,缺乏創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力。缺乏主見(jiàn)、存在依賴心理是阻礙大學(xué)生參與高校管理的重要因素之一。對(duì)此,高校需要花更多的時(shí)間與精力對(duì)學(xué)生進(jìn)行培養(yǎng),才能推進(jìn)學(xué)生參與校園管理的進(jìn)程。

    二、大學(xué)生參與高校管理的策略分析

    1.完善高校管理體制,加強(qiáng)學(xué)校與學(xué)生之間的溝通

    高校既然采取讓學(xué)生參與管理的措施,就要將學(xué)生參與管理的工作落實(shí)到位,制定并完善學(xué)生參與管理的體制,轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的管理理念。我國(guó)高校管理水平的提高仍然需要一段時(shí)間的探索,同時(shí)還有一條很長(zhǎng)的道路要走。要讓學(xué)生真正意義上參與高校管理,高校需要重新構(gòu)建行政管理體系。

    另外,高校還需加強(qiáng)與學(xué)生之間的溝通,以平等的態(tài)度對(duì)待學(xué)生,這對(duì)學(xué)生參與高校管理工作有著積極作用。還可以對(duì)在學(xué)生中有威望和影響力學(xué)生代表進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng),使他了解高校的行政、財(cái)務(wù)等相關(guān)事宜,成為高校與學(xué)生之間進(jìn)行溝通的橋梁。這樣做有利于加強(qiáng)校生之間的溝通,可以減少學(xué)生參與高校管理的阻力,減少學(xué)生的依賴性,使學(xué)生在高校管理中發(fā)揮重大作用。

    2.給予學(xué)生建議權(quán),提高學(xué)生的管理主動(dòng)性

    在學(xué)生參與高校管理過(guò)程中,要給學(xué)生充分的建議權(quán),讓學(xué)生能夠通過(guò)行使權(quán)力,參與校園管理。完整的參與機(jī)制的建設(shè)包含參與途徑、形式、程序和原則四個(gè)方面的內(nèi)容。學(xué)生的行動(dòng)權(quán)、咨詢權(quán)、評(píng)議權(quán)需要充分落實(shí),從而讓學(xué)生學(xué)會(huì)如何做選擇,充分發(fā)揮社會(huì)主義核心價(jià)值觀的作用,減少被動(dòng)參與校園管理的現(xiàn)象。“教學(xué)相長(zhǎng)”,只有如此,高校和學(xué)生才能實(shí)現(xiàn)共同進(jìn)步。

    面對(duì)學(xué)生缺乏主動(dòng)性這一問(wèn)題,高校需要采取相應(yīng)的措施,如多開(kāi)展一些能夠吸引學(xué)生注意力的校園活動(dòng),激發(fā)出大學(xué)生的濃厚興趣,加深其參與程度,引導(dǎo)大學(xué)生形成競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),盡可能讓他們通過(guò)了解和參與校園活動(dòng),提高參與校園管理的主動(dòng)性。

    3.培養(yǎng)大學(xué)生的創(chuàng)新管理意識(shí)

    參與高校管理的大學(xué)生需要具有一定的創(chuàng)新意識(shí)與創(chuàng)新能力,才能將管理工作落實(shí)到位。傳統(tǒng)的管理模式存在許多弊端,無(wú)法提高高校的管理水平。可以通過(guò)民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督等方式,讓大學(xué)生真正參與到高校的管理工作中。通過(guò)該方式提高大學(xué)生的民主意識(shí),強(qiáng)化大學(xué)生思想政治教育,提高他們的參政議政能力。為他們創(chuàng)造一個(gè)具有豐富大學(xué)文化的氛圍,培養(yǎng)他們的創(chuàng)新意識(shí)和能力,使他們擁有獨(dú)立思想,對(duì)于高校的管理工作有自己的思考;在豐富多彩的校園文化活動(dòng)中不斷提高自身的政治覺(jué)悟和文化素養(yǎng),能夠?yàn)樾@的管理工作貢獻(xiàn)自己的一份力量。

    三、結(jié)語(yǔ)

    學(xué)生參與高校管理的模式在我國(guó)尚處于發(fā)展初期,仍然需要高校結(jié)合本校的管理體制和管理經(jīng)驗(yàn)積極探索新的管理方法和思路。要對(duì)參與高校管理的學(xué)生開(kāi)展培訓(xùn),提高學(xué)生的管理能力,借助現(xiàn)代科技,提高高校的管理水平。大學(xué)生參與高校管理的模式需要落實(shí)到位,大學(xué)生的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)需要得到保障。只有這樣,大學(xué)生才能在高校管理中發(fā)揮積極作用,推動(dòng)高等教育事業(yè)向前發(fā)展,使高校的管理水平得到提升。

    參考文獻(xiàn):

    [1]高雪雯,鄭宏宇,李凱偉.大學(xué)生參與高校管理現(xiàn)狀及對(duì)策[J].遼寧工程技術(shù)大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版),2014(6):658—660.

    [2]劉巖.我國(guó)大學(xué)生參與高校管理的現(xiàn)狀、問(wèn)題及對(duì)策[J].當(dāng)代教育論壇,2006(5):89—90.

    [3]郭軍洋,花亞純,孫健.大學(xué)生參與高校民主管理的現(xiàn)狀及對(duì)策研究[J].高教論壇,2012(3).

    責(zé)任編輯:劉健

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