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    采油廠電網(wǎng)運(yùn)行過(guò)程中用電管理分析

    2019-11-12 06:48:59呂雪峰李志鵬劉杰劉斌
    管理學(xué)家 2019年9期
    關(guān)鍵詞:用電管理采油廠電網(wǎng)

    呂雪峰 李志鵬 劉杰 劉斌

    [摘 要]采油廠是原油生產(chǎn)過(guò)程中的一個(gè)重要組成部分,可以說(shuō)是生產(chǎn)的一線單位,因?yàn)槠渖a(chǎn)內(nèi)容存在一定的特殊性,所以需要對(duì)電網(wǎng)進(jìn)行嚴(yán)格規(guī)范。但是就目前的管理情況而言,仍然存在很多問(wèn)題,無(wú)論是制度建設(shè)不全面,還是管理方法不足都限制了采油廠正常工作。因此,對(duì)采油廠電網(wǎng)運(yùn)行過(guò)程中用電管理進(jìn)行分析有著鮮明的現(xiàn)實(shí)意義。

    [關(guān)鍵詞]采油廠 電網(wǎng) 用電管理

    中圖分類號(hào):F426.22;F426.61 文獻(xiàn)標(biāo)志碼:A

    一、采油廠用電管理現(xiàn)狀

    (一)電網(wǎng)覆蓋面積廣

    現(xiàn)階段的采油廠建設(shè),通常情況下會(huì)以站點(diǎn)以及開(kāi)采井口作為單位,這就造成了電網(wǎng)覆蓋面積較廣的現(xiàn)象。此種情況下,采油廠所應(yīng)用的電網(wǎng)需要自行進(jìn)行管理,并且電力線路的鋪設(shè)經(jīng)常會(huì)暴露在野外,復(fù)雜的地理環(huán)境不僅僅降低了電力線路的使用性能,還會(huì)增加線路檢修難度。例如:長(zhǎng)慶油田第六采油廠,電網(wǎng)整體線路長(zhǎng)度大約為1 500多千米,陜北地形溝壑縱橫,一半以上的線路需要跨越稻田和黃土高原,每當(dāng)栽種季節(jié)來(lái)臨之后,無(wú)論是檢修人員還是車輛都無(wú)法進(jìn)入其中,最終導(dǎo)致檢修困難。

    (二)用電負(fù)荷分布不均

    用電負(fù)荷分散是采油廠配電線路的一大特點(diǎn),即使幾經(jīng)優(yōu)化,也還是存在用電負(fù)荷分布不均、負(fù)荷過(guò)分集中在線路末端的情況,最讓人頭疼。巨大的線損帶來(lái)的不僅僅是電能的浪費(fèi),末端電壓低、起井困難同樣是擺在管理人員面前的一道難題。加上電加熱等采油工藝的應(yīng)用,用電壓力的季節(jié)性變化明顯,安全用電管理難度大。

    (三)用電管理局限性突出

    采油廠以油氣生產(chǎn)為主體,旗下的電力部門(mén)提供輔助服務(wù)。受限于多種因素,表現(xiàn)出的是采油廠的用電管理“門(mén)檻”低。無(wú)論是設(shè)備的采購(gòu)標(biāo)準(zhǔn),抑或是管理過(guò)程執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)都差電力主體部門(mén)一截。

    二、采油廠電網(wǎng)運(yùn)行過(guò)程中用電管理措施

    (一)提升安全意識(shí)

    意識(shí)決定行為,為了保證采油廠電網(wǎng)運(yùn)行中的用電管理質(zhì)量,首先應(yīng)該提升管理人員以及企業(yè)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的管理意識(shí),這樣管理工作才可以保證質(zhì)量與效率,促使管理人員與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)可以在不同職位上發(fā)揮各自重要的作用,而不是僅僅停留在喊口號(hào)以及文字層面。同時(shí),企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該進(jìn)一步支持管理工作的開(kāi)展,只有這樣才能促使管理人員更加團(tuán)結(jié),更加具有向心力。除此之外,領(lǐng)導(dǎo)干部以及管理人員需要認(rèn)識(shí)到安全管理工作將會(huì)為企業(yè)發(fā)展帶來(lái)巨大經(jīng)濟(jì)效益,雖然此種效益無(wú)法在財(cái)政收支過(guò)程中進(jìn)行體現(xiàn),但是一旦發(fā)生安全事故,造成經(jīng)濟(jì)損失是一種必然情況。新時(shí)代背景下,為了保證油田公司高質(zhì)量發(fā)展、“二次加快發(fā)展”戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),突出搶先抓早,強(qiáng)化統(tǒng)籌組織,領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該轉(zhuǎn)移工作側(cè)重點(diǎn),認(rèn)識(shí)到用電管理工作的重要性。

    (二)加強(qiáng)機(jī)制建設(shè)

    對(duì)于采油廠的用電安全管理工作而言,領(lǐng)導(dǎo)與管理人員的意識(shí)提升可以保證管理質(zhì)量,這就需要立足于采油廠實(shí)際用電情況建立一個(gè)完善的管理機(jī)制。在機(jī)制的建立的過(guò)程中需要保證機(jī)制可以包含以下幾個(gè)方面的內(nèi)容。

    (1)建立安全預(yù)警機(jī)制。此類型機(jī)制存在的意義在于,當(dāng)用電過(guò)程中發(fā)生安全事故,生產(chǎn)人員、管理人員以及其他類型的工作人員可以有序調(diào)度,避免因?yàn)榛艁y發(fā)生更加嚴(yán)重的安全事故,在預(yù)警機(jī)制的指導(dǎo)之下,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)可以及時(shí)進(jìn)行統(tǒng)籌規(guī)劃,相關(guān)人員可以合理控制安全事故的擴(kuò)散。并且在該機(jī)制的指導(dǎo)作用下,可以對(duì)容易發(fā)生用電安全隱患的部門(mén)、生產(chǎn)環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)督。

    (2)建立改進(jìn)機(jī)制。在改進(jìn)機(jī)制中,采油廠可以根據(jù)管理過(guò)程中遇到的相關(guān)問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行記錄,并根據(jù)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行管理方法以及相關(guān)制度的改進(jìn),這樣采油廠電網(wǎng)運(yùn)行過(guò)程中的用電管理工作將會(huì)實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)管理。

    (3)完善管理機(jī)制。對(duì)于我國(guó)采油廠而言,管理機(jī)制的制定從建設(shè)之初便以形成,但是卻沒(méi)有及時(shí)進(jìn)行更新,最終造成管理機(jī)制不完善。針對(duì)此種問(wèn)題,采油廠應(yīng)該對(duì)現(xiàn)有的管理機(jī)制進(jìn)行更新,立足于日常管理工作基本內(nèi)容,加強(qiáng)基礎(chǔ)管理內(nèi)容建設(shè),例如:各規(guī)程的執(zhí)行以及人員技能培訓(xùn)等。

    (4)建立監(jiān)督機(jī)制。監(jiān)督機(jī)制的存在可以進(jìn)一步規(guī)范管理人員行為,對(duì)于用電安全管理工作有著正向促進(jìn)作用。對(duì)于采油廠的管理監(jiān)督,應(yīng)該從思想、職責(zé)以及基本工作角度進(jìn)行落實(shí),并且本著服務(wù)良好、監(jiān)督從嚴(yán)、互相協(xié)調(diào)以及工作創(chuàng)新的意識(shí)進(jìn)行監(jiān)督。例如:在企業(yè)內(nèi)部可以建立監(jiān)督部門(mén),成立監(jiān)督小組,以此保證生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的安全用電。

    (三)加大宣傳培訓(xùn)力度

    對(duì)于基層施工人員而言,他們是采油廠的重要組成部分。采油廠所有生產(chǎn)行為都是建立在施工人員行為基礎(chǔ)之上,這就證明,施工人員用電行為,將會(huì)直接用電安全。因此管理工作需要從基層施工人員入手,最為基礎(chǔ)的便是加大用電安全知識(shí)的宣傳力度,通過(guò)培訓(xùn)規(guī)范人員的用電行為。具體培訓(xùn)內(nèi)容可以從以下幾個(gè)方面進(jìn)行論述。

    首先,需要應(yīng)用合理的宣傳方法增加采油單位內(nèi)部員工對(duì)用電知識(shí)以及國(guó)家相關(guān)用電規(guī)定的學(xué)習(xí)。其次,應(yīng)該加強(qiáng)采油單位管理者的用電知識(shí)培訓(xùn),以此達(dá)到上行下效的目的。最后,應(yīng)該保證生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè),杜絕違章施工行為,加大違章用電事故的案例介紹,幫助員工引以為戒。

    為了保證安全管理的質(zhì)量以及培訓(xùn)質(zhì)量,需要采取合適的培訓(xùn)方法,以此保證培訓(xùn)工作不會(huì)流于形式,具體可以分為以下幾種方法。①可以在培訓(xùn)過(guò)程中采取“座談會(huì)”“沙龍”等形式改變以往培訓(xùn)模式,讓員工可以參與到用電管理知識(shí)的討論過(guò)程中,這樣就可以在輕松的環(huán)境下完成培訓(xùn)。②在培訓(xùn)完成之后可以增加知識(shí)競(jìng)賽等游戲環(huán)節(jié),調(diào)動(dòng)員工參與的積極性,對(duì)于用電管理以及電力維修等技術(shù)崗位的人員培訓(xùn),需要在培訓(xùn)之后進(jìn)行技能考核,確保技術(shù)人員技術(shù)水平達(dá)標(biāo)。如果需要,還可以采取持證上崗的形式進(jìn)行隊(duì)伍建設(shè)。③立足于新時(shí)代背景,用電技能的培訓(xùn)還可以從網(wǎng)絡(luò)角度實(shí)現(xiàn),采油廠可以與上級(jí)企業(yè)聯(lián)系,在內(nèi)部管網(wǎng)中進(jìn)行知識(shí)宣傳,培訓(xùn)形式的選擇可以為視頻、軟文等。此種培訓(xùn)方法可以打破空間以及時(shí)間的束縛,從而提升培訓(xùn)效果。

    (4)加強(qiáng)電氣隱患排查治理

    對(duì)于采油廠而言,無(wú)論是惡劣天氣還是相關(guān)的電氣故障,都會(huì)對(duì)采油廠的電力系統(tǒng)造成大面積影響,即使是正常停電都會(huì)造成生產(chǎn)損失。因此在實(shí)際生產(chǎn)過(guò)程中,發(fā)生停電事故之后,需要立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案,然后根據(jù)應(yīng)急預(yù)案中的相關(guān)規(guī)程進(jìn)行人員調(diào)度,首先需要做的是保證人員人身安全。檢修人員應(yīng)該迅速做出反應(yīng),立即進(jìn)行故障排查以及停電原因分析,降低安全事故的對(duì)外影響,尤其是電網(wǎng)對(duì)生產(chǎn)油氣的影響。

    日常生活中,需要立足于工程實(shí)踐,從多個(gè)角度進(jìn)行安全隱患的排查,爭(zhēng)取在隱患沒(méi)有形成危害之前進(jìn)行合理的處理。對(duì)于安全隱患的檢查可以分為以下幾個(gè)方面。①對(duì)于油氣生產(chǎn)的管理,應(yīng)該加大對(duì)生產(chǎn)人員行為監(jiān)督以及用電監(jiān)督,保證二者不會(huì)發(fā)生對(duì)沖。②對(duì)于用電負(fù)荷的管理與監(jiān)督,需要從電網(wǎng)線路角度進(jìn)行考慮,檢測(cè)過(guò)程中如果發(fā)現(xiàn)線路老化以及線路破損等,需要及時(shí)進(jìn)行更換,對(duì)于線路設(shè)備老化問(wèn)題也需要進(jìn)行上述處理。還需要注意暴露在野外的各類線路質(zhì)量檢測(cè),以免在外界環(huán)境因素的影響下,發(fā)生破損以及風(fēng)化問(wèn)題。③除上述檢測(cè)內(nèi)容之外,還需要進(jìn)行防雷接地的質(zhì)量檢測(cè),從而保證電網(wǎng)線路不會(huì)受到雷電沖擊的影響。

    (五)建立合適的制度規(guī)范

    無(wú)論是油氣企業(yè)還是電力運(yùn)行都具有一套具有針對(duì)性以及完整性的制度,這些規(guī)范制度并非建設(shè)之初就可以發(fā)揮重要的作用,而是多年形成的管理經(jīng)驗(yàn)。因此,采油廠也需要有一個(gè)規(guī)范的制度,并且制度需要具有針對(duì)性和完整性,這就要求從實(shí)際發(fā)展角度進(jìn)行綜合分析,結(jié)合采油廠用電特點(diǎn)進(jìn)行制定。對(duì)于制度規(guī)范而言,應(yīng)該做到細(xì)致劃分,不能十分籠統(tǒng),這樣才能保證用電安全。例如:在電力搶修過(guò)程中應(yīng)該沒(méi)精確規(guī)定是否系安全帶,這樣才能真正發(fā)揮規(guī)范的作用。并且在規(guī)范制度中,還應(yīng)該具有一個(gè)完善的獎(jiǎng)懲制度,作為責(zé)任劃分,將責(zé)任落實(shí)在個(gè)人頭上,從而避免互相推卸責(zé)任現(xiàn)象的發(fā)生,然后應(yīng)用獎(jiǎng)懲制度進(jìn)行人員行為的規(guī)范,從而達(dá)到用電的安全管理與高效管理。

    三、結(jié)語(yǔ)

    采油廠的電網(wǎng)管理工作并非一蹴而就,需要從現(xiàn)階段的管理現(xiàn)狀入手,仔細(xì)分析用電管理工作存在的不足,這樣才能結(jié)合問(wèn)題做好針對(duì)性防范。就目前我國(guó)采油廠電網(wǎng)運(yùn)行中所存在的用電管理問(wèn)題,應(yīng)該從管理人員意識(shí)、管理制度等多個(gè)方面進(jìn)行綜合考慮,才能從根本上解決問(wèn)題。

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