改進(jìn)和創(chuàng)新國(guó)有企業(yè)黨建工作探索

丁昆

摘 要 隨著社會(huì)的不斷進(jìn)步，人們步入了一個(gè)全新的時(shí)代，在新形勢(shì)下，國(guó)家和政府也在進(jìn)一步加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨建工作，而在新形勢(shì)的基礎(chǔ)上，國(guó)有企業(yè)的黨建工作的改進(jìn)和創(chuàng)新顯得尤為重要。本文對(duì)改進(jìn)和創(chuàng)新國(guó)有企業(yè)黨建工作進(jìn)行探索，以供參考。

關(guān)鍵詞 改進(jìn) 創(chuàng)新 國(guó)有企業(yè) 黨建工作

一、引言

如今，社會(huì)已經(jīng)全面進(jìn)入新世紀(jì)新階段，我國(guó)國(guó)有企業(yè)也得到了發(fā)展，而在這種基礎(chǔ)上，必須改進(jìn)和創(chuàng)新黨建工作，始終堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)理論，從而有助于企業(yè)在一條正確的道路上馳騁。創(chuàng)新與改革黨建工作，不僅對(duì)企業(yè)有很大的幫助，對(duì)我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)也有極大的好處。

二、貫徹科學(xué)發(fā)展觀的新要求

在當(dāng)今社會(huì)，企業(yè)要想得到發(fā)展，就必須跟上時(shí)代進(jìn)步的步伐，做到與時(shí)俱進(jìn)，而這就意味著企業(yè)必須不斷地創(chuàng)新與改革。在國(guó)有企業(yè)黨建工作發(fā)展過(guò)程當(dāng)中，我們必須對(duì)生產(chǎn)關(guān)系和發(fā)展生產(chǎn)進(jìn)行一定的調(diào)整。企業(yè)黨組織必須發(fā)展生產(chǎn)力，并充分發(fā)揮自身的促進(jìn)作用，只有這樣才能夠在多個(gè)方面以及機(jī)制方面實(shí)施到位。其次，創(chuàng)新與改進(jìn)國(guó)有企業(yè)黨建工作，必須提升企業(yè)工作人員的職業(yè)素質(zhì)，不斷地調(diào)動(dòng)他們的工作積極性和主動(dòng)性，在現(xiàn)代化制度的實(shí)施過(guò)程當(dāng)中，必須要有德才兼?zhèn)涞娜瞬?，才可以有效地促進(jìn)黨建工作的正常開(kāi)展。在改革創(chuàng)新國(guó)有企業(yè)黨建工作的時(shí)候，企業(yè)黨組織必須圍繞科學(xué)發(fā)展觀，其改革的一切必須符合科學(xué)發(fā)展觀的新要求，從而不斷地提高國(guó)企內(nèi)部隊(duì)伍建設(shè)的質(zhì)量，通過(guò)各種各樣的手段和渠道，以全新的視野和思路給企業(yè)黨建工作注入新鮮的血液。與此同時(shí)，企業(yè)還必須不斷地加大科技的應(yīng)用力度，讓科技帶動(dòng)企業(yè)黨建工作的改革，從而為科技在企業(yè)內(nèi)部的發(fā)展奠定比較扎實(shí)且牢固的基礎(chǔ)。國(guó)有企業(yè)黨組織必須加大黨建工作的宣傳力度，讓工作人員具有一定的黨建思想，從而增強(qiáng)他們的創(chuàng)新精神與意識(shí)。黨組織還必須打造各種人才共存的和諧氛圍，激勵(lì)工作人員們大膽地創(chuàng)新與創(chuàng)造，將自己的聰明才智發(fā)揮出來(lái)。黨組織管理人員也必須發(fā)揮好帶頭作用，在企業(yè)內(nèi)部開(kāi)展一系列和黨建工作有關(guān)的活動(dòng)，并積極參與進(jìn)來(lái)，從而做好領(lǐng)頭羊的工作。

三、制定和現(xiàn)代企業(yè)制度相匹配的運(yùn)行體制

國(guó)有企業(yè)黨建工作必須制定一個(gè)有效且完整的黨組織問(wèn)題決策工作制度，該制度將在企業(yè)重大問(wèn)題決策方面發(fā)揮有效的作用，并且企業(yè)還必須從基本原則的角度出發(fā)，參與重大問(wèn)題的決策。一般在決策前，國(guó)有企業(yè)的黨組織都會(huì)對(duì)企業(yè)的工作人員進(jìn)行思想上面的引導(dǎo)，從而幫助他們培養(yǎng)正確的思想觀念，培養(yǎng)他們開(kāi)放積極向上的性格，而這也能為國(guó)有企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新打下比較扎實(shí)的基礎(chǔ)。并且，國(guó)有企業(yè)黨建工作還必須在企業(yè)內(nèi)部加強(qiáng)對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人的選拔、教育以及培訓(xùn)等體系的建設(shè)，不能因?yàn)槁毼桓叩投a(chǎn)生庇護(hù)行為。在一個(gè)企業(yè)中，必須堅(jiān)持黨管干部的原則，因?yàn)橹挥羞@樣才可以有效推動(dòng)人事制度的改革，而要想有效改革人事制度，就必須先轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的工作方式。這個(gè)時(shí)候要做的就是創(chuàng)新和改革人事管理體制，從而使人事管理人才能夠滿足企業(yè)的發(fā)展所需。在選拔管理人員的時(shí)候，一方面要看應(yīng)聘者或者競(jìng)爭(zhēng)者的組織能力，另一方面還要實(shí)行企業(yè)上下員工公開(kāi)選拔的方式，只有這樣才能夠有效地實(shí)現(xiàn)選拔的透明化，從而讓兩者進(jìn)行雙向的選擇，保證企業(yè)人才配置的科學(xué)性和標(biāo)準(zhǔn)化。

四、發(fā)揮企業(yè)黨組織領(lǐng)頭羊的作用

早在前幾年，我國(guó)就有企業(yè)提出了黨建創(chuàng)新的管理體制，而當(dāng)時(shí)的系統(tǒng)主要是以網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)為主體，在該平臺(tái)中將企業(yè)的黨建工作當(dāng)成是基礎(chǔ)，根據(jù)對(duì)應(yīng)的原則進(jìn)行了模塊分類。而在當(dāng)時(shí)，該系統(tǒng)在極大程度上實(shí)現(xiàn)了國(guó)有企業(yè)黨建工作的科學(xué)化，并且整個(gè)區(qū)域都被無(wú)線網(wǎng)覆蓋。近兩年來(lái)，隨著我國(guó)科學(xué)技術(shù)的不斷推進(jìn)和改革，類似的信息網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)也得到相應(yīng)的改進(jìn)和創(chuàng)新，這些平臺(tái)的出現(xiàn)，可以說(shuō)在極大程度上促進(jìn)了國(guó)企黨建工作的便捷化，使國(guó)有企業(yè)黨建工作全部公布于網(wǎng)絡(luò)之上。這樣一來(lái)，工作人員就可以隨時(shí)隨地進(jìn)行溝通和互動(dòng)，而這也展現(xiàn)了國(guó)有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新的有效性。與此同時(shí)，這樣做還使國(guó)企黨建工作在極大程度上滿足了企業(yè)現(xiàn)代化的發(fā)展需求，可以把信息及時(shí)地傳達(dá)給工作人員，從國(guó)有企業(yè)的角度來(lái)說(shuō)，是一種非常有利于將來(lái)可持續(xù)發(fā)展的對(duì)策。

五、結(jié)語(yǔ)

隨著全球經(jīng)濟(jì)的共同進(jìn)步，從目前國(guó)有企業(yè)黨建工作的整體發(fā)展來(lái)看，企業(yè)必須全面貫徹科學(xué)發(fā)展觀的新要求，制定和現(xiàn)代企業(yè)制度相匹配的運(yùn)行體制以及發(fā)揮企業(yè)黨組織領(lǐng)頭羊的作用，才可以在真正意義上促進(jìn)國(guó)有企業(yè)黨建工作的開(kāi)展，同時(shí)為企業(yè)今后的發(fā)展提供更多的路徑與可能性。

（作者單位為四川瀘州邦立重機(jī)有限責(zé)任公司）

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