國有企業(yè)黨建工作加強(qiáng)創(chuàng)新的對策探究

王青怡?孔祥玉

摘 要 隨著我國經(jīng)濟(jì)社會等各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展，央企及國有企業(yè)黨建工作中政治指揮經(jīng)濟(jì)、經(jīng)濟(jì)政治高度統(tǒng)一發(fā)展管理模式不再適應(yīng)當(dāng)前國有企業(yè)發(fā)展的需要，在黨的執(zhí)政環(huán)境發(fā)生深刻變化的背景下，企業(yè)的基層黨建工作也存在一些問題。本文通過結(jié)合易門銅業(yè)發(fā)展中的實(shí)際，分析如何加強(qiáng)國有企業(yè)基層黨建工作創(chuàng)新。

關(guān)鍵詞 創(chuàng)新對策 國有企業(yè) 黨建工作

國企黨建是企業(yè)核心競爭力的有機(jī)組成部分，面對國際新形勢，如何在企業(yè)中更好地發(fā)揮黨建作用，有針對性、計(jì)劃性、創(chuàng)新性地做好黨建工作，是擺在企業(yè)黨組織面前最嚴(yán)峻的難題。面對難題，如何突出“引領(lǐng)”這個(gè)關(guān)鍵詞，就需要在過程中進(jìn)行創(chuàng)新，用新思想、新氛圍、新思路創(chuàng)建新隊(duì)伍、引領(lǐng)新方向，更好地發(fā)揮基層黨建工作的作用。

一、緊抓思想建設(shè)，提升黨建水平

偉大的時(shí)代呼喚偉大的精神，崇高的事業(yè)需要堅(jiān)定的信仰。首先，觸及思想靈魂，深挖“四風(fēng)”病根。[1]從思想上鍛造靈魂，提升黨員黨性素養(yǎng)。其次，掃除思想塵垢，爭做嚴(yán)實(shí)干部。[1]比如開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育，聚焦解決不嚴(yán)不實(shí)突出問題，引導(dǎo)和促使黨員干部做忠誠、干凈、有擔(dān)當(dāng)?shù)暮酶刹?。再次，開展“兩學(xué)一做”，鍛造合格黨員。從2016年2月開始，“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育在全體黨員中展開。按照基礎(chǔ)在學(xué)、關(guān)鍵在做的要求，堅(jiān)持全覆蓋、常態(tài)化、重創(chuàng)新、求實(shí)效，突出問題導(dǎo)向，[2]突出以上率下。[1]易門銅業(yè)通過深入開展黨員“兩學(xué)一做”“兩帶兩創(chuàng)”和“黨員示范崗，黨員身邊無事故”活動、金屬回收率勞動競賽活動、員工技能比武、全員隱患排查治理等活動，使員工思想觀念得以轉(zhuǎn)變，安全意識得以增強(qiáng)，綜合技能和業(yè)務(wù)素質(zhì)得到極大提升。最后，堅(jiān)持從嚴(yán)治黨的初衷不動搖，通過黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的強(qiáng)化及雙百分考核工作的落地，不斷推動干部隊(duì)伍作風(fēng)轉(zhuǎn)變，釋放基層支部戰(zhàn)斗堡壘能量，引領(lǐng)企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展，最大限度提升國有企業(yè)的基層黨建水平。

二、正確引導(dǎo)輿論，營造正能量氛圍

首先，強(qiáng)底氣，樹正氣，用中國特色社會主義政治思想理論統(tǒng)一、占領(lǐng)意識形態(tài)領(lǐng)域主陣地。堅(jiān)持弘揚(yáng)主旋律、傳播正能量，緊密結(jié)合黨和國家的路線、方針、政策，牢牢把握正確的輿論導(dǎo)向，不斷強(qiáng)化輿論引導(dǎo)能力，做社會主義核心價(jià)值觀的引領(lǐng)者、傳播者、踐行者、推動者。[3]其次，以國企擔(dān)當(dāng)精神為主，主動作為、主動擔(dān)當(dāng)?；鶎庸ぷ魅蝿?wù)繁多、情況復(fù)雜多變，這要求我們基層的黨員干部更要具備為民服好務(wù)的耐心、信心及決心，努力勤奮，做好群眾工作，有俯首甘為孺子牛的奉獻(xiàn)精神，耐得住寂寞，守得住清平，貼近民心，用實(shí)際行動詮釋為人民服務(wù)的宗旨。最后，堅(jiān)持正面宣傳為主，在政治原則和大是大非面前，掌握主動權(quán)、增強(qiáng)主動性、打好主動仗，引導(dǎo)社會情緒、社會心理健康發(fā)展，從而營造積極向上的氛圍。

三、堅(jiān)持問題導(dǎo)向，全面深化改革

一是創(chuàng)新、勇氣和發(fā)展是促成改革開放40年偉大成就的法寶，易門銅業(yè)發(fā)展路上，5次工藝技改，3個(gè)中國銅業(yè)“殺手锏”技術(shù)的取得、高新技術(shù)企業(yè)的認(rèn)定、23項(xiàng)專利技術(shù)的授權(quán)，正是易銅人以解決問題為目的，用“兩帶兩創(chuàng)”模式引領(lǐng)帶動跑出的“加速度”。二要明確問題是客觀存在的，要敢于正視問題、善于發(fā)現(xiàn)問題?！蛾P(guān)于若干歷史問題的決議》和《關(guān)于建國以來黨的若干歷史問題的決議》兩個(gè)決議從兩個(gè)不同歷史時(shí)期黨所取得的寶貴經(jīng)驗(yàn)和經(jīng)歷的失誤進(jìn)行剖析，對當(dāng)時(shí)歷史條件下團(tuán)結(jié)統(tǒng)一、思想一致起到了重要作用。以史為鏡，可知興替。國有企業(yè)的發(fā)展在思想意識、行為方面都對問題的重要性提出了明確要求。三要堅(jiān)持以問題為導(dǎo)向，以解決問題為目標(biāo)，全面改革。企業(yè)在實(shí)際中全面梳理和完善環(huán)保問題清單;以清單為準(zhǔn)，部門“掛牌”“交辦”，對存在的問題要正面應(yīng)對，不回避，及時(shí)整改，及時(shí)“銷項(xiàng)”。

四、依托人才管理，建設(shè)優(yōu)質(zhì)團(tuán)隊(duì)

一要堅(jiān)持以人才工作為指導(dǎo)方針，根據(jù)企業(yè)人才需要培養(yǎng)高端人才隊(duì)伍，為企業(yè)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展作出更好的成績。二要堅(jiān)持突出工作重點(diǎn)，黨建工作、行政工作統(tǒng)籌抓好，順應(yīng)企業(yè)發(fā)展需求，大力發(fā)展專業(yè)人才、突出培養(yǎng)創(chuàng)新型科技人才;統(tǒng)籌培養(yǎng)好黨政人才、經(jīng)營管理人才、專業(yè)及高技能人才等。三要堅(jiān)持推進(jìn)改革創(chuàng)新，激發(fā)各類人才創(chuàng)造活力，重點(diǎn)圍繞用好用活人才、提高人才效能，完善人才工作管理體制，健全人才工作機(jī)制，從人才培養(yǎng)開發(fā)、評價(jià)發(fā)現(xiàn)、選拔任用、流動配置、激勵保障等方面形成更加科學(xué)、更具活力的一整套機(jī)制，高度重視品牌和戰(zhàn)略管理。[4]易門銅業(yè)主產(chǎn)品宏鐘牌粗銅獲云南省著名商標(biāo)，并提出了一年發(fā)展提升和三年發(fā)展規(guī)劃的企業(yè)規(guī)劃。公司班子提出了再造流程、再造文化、再造易銅的使命，員工則著力于營造“人在一起、心在一起、干在一起”的團(tuán)隊(duì)文化。

企業(yè)基層黨建工作只有在社會不斷變化的過程中把握規(guī)律、運(yùn)用工具和方法、拓寬視野、建立相關(guān)體制，才能增強(qiáng)企業(yè)在基層黨建工作中的創(chuàng)新能力，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和可持續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

（作者單位為玉溪市易門縣易門銅業(yè)有限公司）

參考文獻(xiàn)

[1] 盛若蔚，孟祥夫.在習(xí)近平黨建思想指引下實(shí)干擔(dān)當(dāng)——黨的十八大以來組織工作述評[N].人民日報(bào)，2018.

[2] 在習(xí)近平黨建思想指引下實(shí)干擔(dān)當(dāng)[N].湖北日報(bào)，2018-07-03.

[3] 劉陽.營造好氛圍，發(fā)揮正能量[N].渭南日報(bào)，2014.

[4] 全面落實(shí)加快建設(shè)人才強(qiáng)國各項(xiàng)戰(zhàn)略任務(wù)為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興提供有力人才保證[N].江西日報(bào)，2010-05-27.