• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    論高職院?!拔寰S一體、分層遞進(jìn)”的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育教學(xué)模式

    2019-11-12 06:39:26吳昀辰王秀云
    教育與職業(yè)(下) 2019年10期
    關(guān)鍵詞:分層遞進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育高職院校

    吳昀辰 王秀云

    [摘要]文章分析了高職院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育存在的問題,闡述了高職院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育教學(xué)模式改革的理論和實踐依據(jù),進(jìn)而提出了“五維一體、分層遞進(jìn)”的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育教學(xué)模式架構(gòu),并從構(gòu)建“三層次”教學(xué)目標(biāo)、實施“三階段”培養(yǎng)、架構(gòu)“三模塊”課程體系、組建“雙師型”教學(xué)團(tuán)隊和“雙創(chuàng)”實訓(xùn)平臺、構(gòu)建“多元化、過程性”質(zhì)量評價模式五方面探索了“五維一體、分層遞進(jìn)”的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育教學(xué)模式,以期形成創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育生態(tài)育人體系,促進(jìn)學(xué)生的成長成才。

    [關(guān)鍵詞]高職院校;創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育;五維一體;分層遞進(jìn)

    [作者簡介]吳昀辰(1978- ),男,江蘇蘇州人,蘇州工藝美術(shù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院,副研究員。(江蘇? 蘇州? 215104)王秀云(1980- ),女,浙江臺州人,蘇州衛(wèi)生職業(yè)技術(shù)學(xué)院,助理研究員。(江蘇? 蘇州 215009)

    [中圖分類號]G717? ? [文獻(xiàn)標(biāo)識碼]A? ? [文章編號]1004-3985(2019)20-0082-04

    一、當(dāng)前高職院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育存在的問題

    在“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”的時代背景下,高職院校如何系統(tǒng)推進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育、培養(yǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才,已成為高職院校教育改革的當(dāng)務(wù)之急。國務(wù)院辦公廳印發(fā)的《關(guān)于深化高等學(xué)校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革的實施意見》指出,目前高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育在教育理念、教學(xué)實施、師資資源、教學(xué)方式和實踐平臺等核心要素中存在問題,這嚴(yán)重制約著高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的質(zhì)效。高職院校要更新理念,重新審視自身存在的問題,并結(jié)合人才培養(yǎng)定位和教學(xué)特點,對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育進(jìn)行重新認(rèn)識和定位,健全高職院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育體系,構(gòu)建新的教學(xué)模式,發(fā)揮各核心要素的整體推動力,切實促進(jìn)學(xué)生的成長成才。

    二、高職院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育教學(xué)模式改革的理論和實踐依據(jù)

    1.創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育是面向全體學(xué)生的素質(zhì)教育。聯(lián)合國教科文組織在1991年東京創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新教育國際會議上,對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的本質(zhì)和內(nèi)涵進(jìn)行了界定:創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育培養(yǎng)具有開創(chuàng)性個性的人,主要包括對首創(chuàng)精神、冒險精神、創(chuàng)業(yè)能力、獨立工作能力以及技術(shù)、社交和管理技能的培養(yǎng)。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育不僅是對學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)知識、能力和素質(zhì)的培養(yǎng),更是對學(xué)生綜合能力、素質(zhì)及可持續(xù)發(fā)展能力的培養(yǎng),其核心理念和價值指向是促進(jìn)學(xué)生全面有個性的發(fā)展。因此,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的本質(zhì)是素質(zhì)教育,其目標(biāo)是通過培養(yǎng)和提升大學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力和素質(zhì),使其充分體會到創(chuàng)新的價值和意義,并發(fā)掘自身的創(chuàng)造潛能,促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展。

    2.創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育要根據(jù)學(xué)生的多層次需求實施分層施教。從理論層面看,分層教學(xué)是教師根據(jù)學(xué)生現(xiàn)有的知識、能力和發(fā)展水平,將學(xué)生分成水平相近的小組實施教學(xué),教學(xué)效果在分層策略和相互作用中得以充分發(fā)揮。教師要針對學(xué)生不同的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力和需求,注重學(xué)生的現(xiàn)有知識和能力水平,并根據(jù)不同的目標(biāo)要求進(jìn)行分層次教學(xué),促使所有學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力得到有效提升。

    從實踐層面看,《中國高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育發(fā)展藍(lán)皮書(2016)》和《中國高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育學(xué)情報告(2016)》顯示,83.2%的學(xué)生有創(chuàng)業(yè)意愿;61.5%的學(xué)生缺乏系統(tǒng)思考;只有21.7%的學(xué)生有比較成熟的考慮。《中國大學(xué)生創(chuàng)業(yè)報告》的調(diào)研數(shù)據(jù)顯示,18.1%的學(xué)生有較強和非常強烈的創(chuàng)業(yè)意愿;31.8%的學(xué)生有一定的創(chuàng)業(yè)意愿;39.8%的學(xué)生粗略想過創(chuàng)業(yè);10.2%的學(xué)生從未想過創(chuàng)業(yè)。由此可見,大學(xué)生積極響應(yīng)國家號召,超過八成的大學(xué)生或多或少有創(chuàng)業(yè)想法,而近兩成的學(xué)生有著強烈的創(chuàng)業(yè)意愿。

    3.創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育要通過校企協(xié)同才能取得實效。德國物理學(xué)家赫爾曼·哈肯首創(chuàng)了協(xié)同學(xué),強調(diào)了系統(tǒng)內(nèi)部的協(xié)同運作可以為整體帶來更高的價值。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育是一個系統(tǒng)工程,需要系統(tǒng)中各利益相關(guān)者形成共同的目標(biāo)和利益訴求,進(jìn)而產(chǎn)生協(xié)同效應(yīng),有效培養(yǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。

    美國和歐洲等發(fā)達(dá)國家在創(chuàng)業(yè)教育過程中,均采取有效舉措發(fā)揮各主體的積極作用和資源優(yōu)勢,大部分國際知名商學(xué)院都積極尋求與社會各界力量的合作,從而形成以學(xué)校為主體,社會各界廣泛參與配合的協(xié)同教育體系。因此,我國高職院校要整合社會和企業(yè)的資源、資金、人才,建立長期和深度的合作,充分發(fā)揮校企協(xié)同作用,為社會培養(yǎng)急需的創(chuàng)新型人才。

    三、“五維一體、分層遞進(jìn)”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育教學(xué)模式的架構(gòu)

    “五維”是指創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)對象、課程結(jié)構(gòu)、教學(xué)條件和質(zhì)量評價五個核心要素,這五個要素既有相對獨立的內(nèi)容和要求,又有教學(xué)實施的邏輯順序,且相互影響和制約?!耙惑w”是充分發(fā)揮五個要素的整體協(xié)同作用,產(chǎn)生整體的聚合效應(yīng),促進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育取得實效。

    1.創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的教學(xué)目標(biāo)要與專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)相契合。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育是面向全體學(xué)生的素質(zhì)教育,高職院校要結(jié)合專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo),注重培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新意識和創(chuàng)業(yè)精神,并針對學(xué)生不同層次的創(chuàng)業(yè)意愿,設(shè)置不同層次的教學(xué)目標(biāo),分層開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育,逐步提升學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力。

    2.創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的教學(xué)對象要與不同層次目標(biāo)相吻合。高職院校要根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)對教學(xué)對象進(jìn)行適當(dāng)?shù)姆诸?,對有明顯創(chuàng)業(yè)意向的學(xué)生,要開展有針對性的理論和實操訓(xùn)練;對創(chuàng)業(yè)能力突出的學(xué)生,要通過創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、創(chuàng)業(yè)項目孵化等形式,重點培養(yǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊,為學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)鋪路導(dǎo)航。

    3.創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的課程結(jié)構(gòu)要與專業(yè)課程體系相融合。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育要貫穿于整個人才培養(yǎng)過程。一年級通過專業(yè)基礎(chǔ)課程、文化素養(yǎng)和創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)等課程組合,有效培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新意識、創(chuàng)新能力和創(chuàng)業(yè)精神;二年級通過專業(yè)平臺課程、文化素養(yǎng)和創(chuàng)業(yè)實務(wù)等課程組合,著重培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力;三年級通過專業(yè)方向課程、文化素養(yǎng)和創(chuàng)業(yè)孵化項目,著力提升學(xué)生的創(chuàng)業(yè)實戰(zhàn)能力。

    4.創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的教學(xué)條件要進(jìn)行資源整合。高職院校要整合各方資源,結(jié)合教學(xué)目標(biāo)和課程教學(xué)的實施情況,建立“專兼”結(jié)合的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)師資團(tuán)隊,并整合校內(nèi)實訓(xùn)基地、校內(nèi)創(chuàng)意中心、校外實訓(xùn)基地、企業(yè)工作站、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)基地和大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園等資源,為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育教學(xué)的實施提供堅實的保障。

    5.創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的教學(xué)質(zhì)量評價標(biāo)準(zhǔn)要由校企共同制定。校企雙方要根據(jù)目標(biāo)分類共同參與制定不同層次的考核標(biāo)準(zhǔn),設(shè)置質(zhì)量考核節(jié)點,共同推進(jìn)教學(xué)實施和質(zhì)量評價考核,確保教學(xué)質(zhì)量的提升。

    “五維一體”充分體現(xiàn)了高職院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的特點,解決了學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)與學(xué)業(yè)結(jié)合度不高、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育企業(yè)支持力不足、學(xué)校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育系統(tǒng)性不夠等問題;“分層遞進(jìn)”則根據(jù)教學(xué)實際情況對每個要素進(jìn)行了分層,并結(jié)合創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的普遍性和特殊性,采取有針對性的教學(xué),既實現(xiàn)了各要素之間的遞進(jìn)協(xié)調(diào),又實現(xiàn)了整體的協(xié)同推進(jìn)?!拔寰S一體、分層遞進(jìn)”發(fā)揮了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育核心要素的正向推動力,促使創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育要素之間產(chǎn)生聚合效應(yīng),提升了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的質(zhì)效。

    四、“五維一體、分層遞進(jìn)”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育教學(xué)模式的實踐探索

    蘇州工藝美術(shù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院(以下簡稱學(xué)院)立足專業(yè)特色,構(gòu)建了“五維一體、分層遞進(jìn)”的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育教學(xué)模式,逐步摸索出適合學(xué)院特色的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)機(jī)制。

    1.構(gòu)建“三層次”教學(xué)目標(biāo)。學(xué)院依據(jù)藝術(shù)設(shè)計類專業(yè)特點,對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育目標(biāo)進(jìn)行分層建構(gòu),形成了“創(chuàng)意人人”“創(chuàng)新能人”“創(chuàng)業(yè)達(dá)人”三個層次的教學(xué)目標(biāo)。創(chuàng)意是藝術(shù)設(shè)計的靈魂,創(chuàng)新是藝術(shù)設(shè)計教育的目的,創(chuàng)業(yè)則是藝術(shù)設(shè)計的專業(yè)實踐。

    2.實施“三階段”培養(yǎng)。學(xué)院圍繞不同層次的教學(xué)目標(biāo)和教學(xué)對象,分別實施教學(xué),將教學(xué)分為意識激發(fā)、創(chuàng)新培育、創(chuàng)業(yè)孵化三個培養(yǎng)階段。意識激發(fā)階段面向全體學(xué)生,激發(fā)其創(chuàng)新意識和創(chuàng)新思維,實現(xiàn)“創(chuàng)意人人”的教學(xué)目標(biāo);培育階段面向部分有創(chuàng)業(yè)興趣與能力的學(xué)生,通過創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐訓(xùn)練,提升學(xué)生或團(tuán)隊的創(chuàng)業(yè)能力和素質(zhì);創(chuàng)業(yè)孵化階段面向創(chuàng)業(yè)意愿明確和能力突出的學(xué)生或團(tuán)隊,對其進(jìn)行深度和個性化的指導(dǎo)與扶持,如通過項目孵化,促進(jìn)其創(chuàng)業(yè)項目的實施和運行。

    3.架構(gòu)“三模塊”課程體系。在課程架構(gòu)上,學(xué)院針對不同的教學(xué)對象,構(gòu)建了“專業(yè)+通識+創(chuàng)業(yè)”三個模塊相互融合和遞進(jìn)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程結(jié)構(gòu),并建設(shè)分層遞進(jìn)有機(jī)銜接的課程體系,將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育全面融入人才培養(yǎng)的全過程。

    第一,針對一年級全體學(xué)生,以專業(yè)基礎(chǔ)+通識課程(公共基礎(chǔ)課程)+創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)(創(chuàng)業(yè)通識課程)為主。在專業(yè)課程教學(xué)中,通過造型訓(xùn)練、色彩訓(xùn)練和創(chuàng)意表達(dá)等課程,培養(yǎng)大學(xué)生獨特的藝術(shù)思維能力,推動大學(xué)生創(chuàng)造性心理特質(zhì)的發(fā)展;通過文化導(dǎo)入,發(fā)揮公共基礎(chǔ)課程的積極作用,增強學(xué)生的文化素養(yǎng),為創(chuàng)新創(chuàng)意的訓(xùn)練提供條件,為創(chuàng)業(yè)提供支撐;開設(shè)“大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃”“大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)”等創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)通識必修課,幫助大學(xué)生掌握創(chuàng)新思維訓(xùn)練方法,培養(yǎng)其創(chuàng)新創(chuàng)意能力和創(chuàng)業(yè)精神。

    第二,針對二年級具有創(chuàng)業(yè)意向的學(xué)生,以專業(yè)平臺+通識課程(文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)發(fā)展動態(tài)和趨勢)+創(chuàng)業(yè)實務(wù)(SYB培訓(xùn))為主。要加強學(xué)生對文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀、發(fā)展趨勢及文創(chuàng)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)業(yè)模式的認(rèn)知,并開設(shè)內(nèi)容豐富的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)選修課程群,使具有創(chuàng)業(yè)意愿的大學(xué)生可以根據(jù)創(chuàng)業(yè)方向選修課程,提高創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力和素質(zhì)。實施SYB培訓(xùn),可以進(jìn)一步提升學(xué)生的創(chuàng)業(yè)實踐能力,在獲得SYB培訓(xùn)合格證書后,學(xué)生將獲得政府的創(chuàng)業(yè)政策、資金和服務(wù)支持。

    第三,針對三年級有創(chuàng)業(yè)意向且能力較強的學(xué)生,以專業(yè)方向+通識課程(“創(chuàng)業(yè)+”系列課程)+創(chuàng)業(yè)實戰(zhàn)(創(chuàng)業(yè)項目孵化)為主。在專業(yè)教學(xué)中,學(xué)生通過綜合性的畢業(yè)設(shè)計訓(xùn)練,使自身的專業(yè)能力得到跨越式提升,為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)奠定了強有力的基礎(chǔ)?!皠?chuàng)業(yè)+”系列課程包括企業(yè)經(jīng)營必需的基本知識和技能,為學(xué)生創(chuàng)業(yè)奠定良好的基礎(chǔ)。學(xué)生的畢業(yè)設(shè)計與校企合作項目緊密結(jié)合,可以獲得企業(yè)資金、技術(shù)、信息資源等方面支持,在完成畢業(yè)設(shè)計任務(wù)的同時,也為創(chuàng)業(yè)項目的孵化提供了優(yōu)良的條件。

    4.組建“雙師型”教學(xué)團(tuán)隊和“雙創(chuàng)”實訓(xùn)平臺。加強創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教師隊伍建設(shè)是提升高職院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育質(zhì)量的核心環(huán)節(jié)。學(xué)院圍繞創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育目標(biāo)和人才培養(yǎng)定位,組建了由基礎(chǔ)課教師、專業(yè)課教師和行企兼職教師構(gòu)成的“雙師型”教學(xué)團(tuán)隊,為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教學(xué)提供堅實的師資保障。

    學(xué)院積極整合行業(yè)企業(yè)資源,并對應(yīng)設(shè)計研究、設(shè)計創(chuàng)意、設(shè)計體驗、設(shè)計推廣等流程,設(shè)置基礎(chǔ)研究工作室、創(chuàng)意開發(fā)工作室、材料技藝工作室、展示工作室、工程技術(shù)研發(fā)中心、產(chǎn)教融合實訓(xùn)平臺等工作室群,實現(xiàn)教學(xué)流程與設(shè)計流程的無縫對接,成為培養(yǎng)學(xué)生實踐能力、創(chuàng)新能力的重要保障。學(xué)院構(gòu)建了校內(nèi)大學(xué)生創(chuàng)意中心和校外一箭河大學(xué)生文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園,為學(xué)生的創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)和創(chuàng)業(yè)項目孵化提供支撐。學(xué)院還搭建了“項目+競賽+孵化”相結(jié)合的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐訓(xùn)練體系?!绊椖俊卑ㄌ摂M的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練項目和真實的創(chuàng)業(yè)實踐項目;“競賽”包括各類職業(yè)規(guī)劃大賽、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽等;“孵化”是在“項目”和“競賽”的基礎(chǔ)上,遴選具備市場前景的項目進(jìn)行培育,學(xué)生可以自主申請入駐學(xué)院大學(xué)生創(chuàng)意中心和一箭河大學(xué)生文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園,學(xué)院安排具有豐富實戰(zhàn)經(jīng)驗的創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)師為其提供創(chuàng)業(yè)咨詢和指導(dǎo),提供“一條龍”式服務(wù)。

    5.構(gòu)建“多元化、過程性”的質(zhì)量評價模式。學(xué)院系統(tǒng)梳理了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育教學(xué)各環(huán)節(jié)的能力節(jié)點及實施要求,圍繞藝術(shù)設(shè)計專業(yè)“創(chuàng)意”“創(chuàng)新”“創(chuàng)業(yè)”等方面的能力需求,分別設(shè)計了不同的考核評估指標(biāo)和考核形式;實施學(xué)生“學(xué)業(yè)報告書”制度,從創(chuàng)意來源、素材采集、分析研究、設(shè)計構(gòu)思、設(shè)計表達(dá)、成品展示等方面進(jìn)行全過程考核,并尊重學(xué)生個性,強調(diào)差異化發(fā)展。同時,學(xué)院還引入行業(yè)企業(yè)評價標(biāo)準(zhǔn),按照設(shè)計研究、設(shè)計創(chuàng)意、設(shè)計體驗、設(shè)計推廣等流程,對學(xué)生的創(chuàng)意和創(chuàng)新能力進(jìn)行全面的考核。

    學(xué)院建立了“教賽訓(xùn)”與創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)相融合、多方位考核的創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)考核體系,實施“重過程,輕結(jié)果”的動態(tài)考核,通過各類競賽來檢驗學(xué)生的創(chuàng)業(yè)知識、創(chuàng)業(yè)素質(zhì)和創(chuàng)業(yè)能力只是考核的一個方面,還加強了對創(chuàng)業(yè)學(xué)習(xí)過程的記錄和考核,以學(xué)生獲得和提升創(chuàng)業(yè)知識、創(chuàng)業(yè)素質(zhì)和創(chuàng)業(yè)能力為重要參考。同時,創(chuàng)業(yè)能力考核遵循政府、行業(yè)、企業(yè)和高校共同參與考核的原則,多方審視現(xiàn)有的考核標(biāo)準(zhǔn),對教學(xué)目標(biāo)、創(chuàng)業(yè)實戰(zhàn)能力養(yǎng)成等關(guān)鍵環(huán)節(jié)進(jìn)行審議,促使創(chuàng)業(yè)教學(xué)與社會需求相符合。

    五、結(jié)語

    高職院?!拔寰S一體、分層遞進(jìn)”的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育教學(xué)模式,是在分析創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育教學(xué)經(jīng)驗和問題的基礎(chǔ)上,結(jié)合創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的本質(zhì)和目標(biāo),針對大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的實際需求而建立的一個生態(tài)的培養(yǎng)機(jī)制。該模式將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育融入整個人才培養(yǎng)過程中,全覆蓋、差異化、階段性地培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力,實現(xiàn)了學(xué)生的個性化發(fā)展,有效提升了學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力。

    [參考文獻(xiàn)]

    [1]王占仁.高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育觀念變革的整體構(gòu)想[J].中國高教研究,2015(7):75-78.

    [2]洪大用,毛基業(yè),葉康濤,等.中國大學(xué)生創(chuàng)業(yè)報告2016[M].北京:中國人民大學(xué)出版社,2017.

    [3](德)赫爾曼·哈肯.協(xié)同學(xué)——大自然構(gòu)成的奧秘[M]. 凌復(fù)華,譯.上海:上海譯文出版社,2013.

    猜你喜歡
    分層遞進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育高職院校
    初中化學(xué)分層遞進(jìn)教學(xué)應(yīng)用研究
    構(gòu)建高效復(fù)習(xí)課堂的教學(xué)研究
    新一代(2016年17期)2016-12-22 12:35:52
    高職院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革的影響因素及路徑探索
    新常態(tài)下系列化、規(guī)范化、創(chuàng)新化的大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育體系研究
    創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育融入應(yīng)用型人才培養(yǎng)的研究與實踐
    中國市場(2016年35期)2016-10-19 02:10:55
    高職院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育初探
    科技視界(2016年20期)2016-09-29 12:58:21
    全球化背景下高職院校韓語專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)現(xiàn)狀分析
    科技視界(2016年20期)2016-09-29 12:56:14
    多元智能理論視角下高職院校體育課程評價體系的研究
    科技視界(2016年20期)2016-09-29 11:31:29
    淺談財務(wù)管理存在的問題及完善措施
    高職基礎(chǔ)化學(xué)分層遞進(jìn)教學(xué)模式研究與實踐
    99re6热这里在线精品视频| 亚洲情色 制服丝袜| 国产精品久久久久久精品古装| 国产精品久久久久久精品电影小说| 在线观看免费视频网站a站| 精品国产国语对白av| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 成人亚洲欧美一区二区av| 啦啦啦啦在线视频资源| av免费在线看不卡| 最新的欧美精品一区二区| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 国产免费一级a男人的天堂| 亚洲国产欧美在线一区| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 在线免费观看不下载黄p国产| 国产精品久久久久成人av| 一级毛片 在线播放| 婷婷色麻豆天堂久久| 18禁观看日本| 亚洲综合精品二区| 波多野结衣一区麻豆| 国产不卡av网站在线观看| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 制服诱惑二区| 精品少妇黑人巨大在线播放| 久久久久久久国产电影| videossex国产| 午夜久久久在线观看| 婷婷色综合大香蕉| 男女边摸边吃奶| 亚洲精品一二三| 韩国高清视频一区二区三区| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 午夜福利网站1000一区二区三区| 青春草视频在线免费观看| 下体分泌物呈黄色| 久久ye,这里只有精品| 国产精品成人在线| 国产成人精品久久久久久| 制服丝袜香蕉在线| 日本wwww免费看| 亚洲精品美女久久av网站| 久久亚洲国产成人精品v| 久久综合国产亚洲精品| 欧美日韩精品成人综合77777| 高清视频免费观看一区二区| 久久久久久久国产电影| 97人妻天天添夜夜摸| 人人澡人人妻人| 国产一区二区在线观看av| 国产精品久久久久久久电影| 18禁国产床啪视频网站| 美女视频免费永久观看网站| 我要看黄色一级片免费的| 香蕉国产在线看| 成年美女黄网站色视频大全免费| 在线观看免费视频网站a站| 国产欧美日韩一区二区三区在线| av卡一久久| 久久午夜综合久久蜜桃| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 欧美精品高潮呻吟av久久| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 亚洲美女视频黄频| 成人亚洲欧美一区二区av| 免费黄频网站在线观看国产| 女性生殖器流出的白浆| 日韩成人伦理影院| 如何舔出高潮| 亚洲欧美一区二区三区国产| 一级a做视频免费观看| 国产av码专区亚洲av| 欧美成人午夜免费资源| 亚洲四区av| 99香蕉大伊视频| 久久久久久久久久久免费av| 亚洲人成网站在线观看播放| 中文字幕av电影在线播放| 日韩av免费高清视频| 精品午夜福利在线看| 制服诱惑二区| 91aial.com中文字幕在线观看| 91国产中文字幕| 免费观看在线日韩| 母亲3免费完整高清在线观看 | 老司机亚洲免费影院| 伦理电影免费视频| 久久久久久伊人网av| 日韩中文字幕视频在线看片| 久久亚洲国产成人精品v| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 欧美精品高潮呻吟av久久| 国产深夜福利视频在线观看| 午夜精品国产一区二区电影| 麻豆乱淫一区二区| 久久影院123| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 99久久中文字幕三级久久日本| 男女边摸边吃奶| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 国产精品久久久久久久电影| 国产在线视频一区二区| 赤兔流量卡办理| 考比视频在线观看| 夜夜骑夜夜射夜夜干| av国产精品久久久久影院| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 一级毛片 在线播放| av免费观看日本| 国产 一区精品| 18在线观看网站| 丝袜人妻中文字幕| 精品久久国产蜜桃| 精品一区二区三区四区五区乱码 | 日韩中字成人| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 欧美日韩精品成人综合77777| 两性夫妻黄色片 | 99国产综合亚洲精品| 精品国产一区二区三区四区第35| 亚洲图色成人| 国产免费又黄又爽又色| 精品一区二区三卡| 亚洲国产精品999| 国产欧美亚洲国产| 人体艺术视频欧美日本| 亚洲成人av在线免费| 久久毛片免费看一区二区三区| 亚洲av综合色区一区| 婷婷色综合www| 99九九在线精品视频| 亚洲色图综合在线观看| 午夜福利视频精品| 校园人妻丝袜中文字幕| 亚洲综合色网址| 亚洲国产精品专区欧美| 最新中文字幕久久久久| 不卡视频在线观看欧美| 国产色婷婷99| 亚洲国产看品久久| 欧美成人午夜免费资源| 国产综合精华液| 欧美国产精品一级二级三级| 国产av国产精品国产| 日韩欧美精品免费久久| 欧美xxxx性猛交bbbb| 久久久久久人人人人人| 免费人成在线观看视频色| 99国产精品免费福利视频| 成人亚洲精品一区在线观看| 成人毛片60女人毛片免费| 美女国产视频在线观看| 久久99热这里只频精品6学生| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 亚洲第一av免费看| 三上悠亚av全集在线观看| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 中文字幕制服av| 狠狠精品人妻久久久久久综合| a级毛色黄片| 午夜影院在线不卡| 大话2 男鬼变身卡| 亚洲欧洲日产国产| 欧美国产精品va在线观看不卡| 男女午夜视频在线观看 | 亚洲一码二码三码区别大吗| 中文字幕人妻熟女乱码| 色视频在线一区二区三区| 中文字幕人妻熟女乱码| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 亚洲,一卡二卡三卡| 大话2 男鬼变身卡| 一区二区三区精品91| 9色porny在线观看| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 看十八女毛片水多多多| 大话2 男鬼变身卡| 99香蕉大伊视频| 美女主播在线视频| 亚洲久久久国产精品| 尾随美女入室| 久久久国产精品麻豆| 久久精品夜色国产| 国产精品一二三区在线看| 9热在线视频观看99| 亚洲精品av麻豆狂野| 国产高清国产精品国产三级| √禁漫天堂资源中文www| 一级毛片电影观看| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 久久久国产一区二区| 激情五月婷婷亚洲| 中国国产av一级| 欧美另类一区| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 一级毛片我不卡| 一边摸一边做爽爽视频免费| 黄色视频在线播放观看不卡| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 日本91视频免费播放| 精品视频人人做人人爽| 久久久久久人人人人人| 51国产日韩欧美| 亚洲精品第二区| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 丰满乱子伦码专区| av片东京热男人的天堂| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 亚洲性久久影院| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 日日摸夜夜添夜夜爱| 一本久久精品| 欧美亚洲日本最大视频资源| 另类亚洲欧美激情| 亚洲国产色片| 国产精品久久久久成人av| 少妇 在线观看| 女性被躁到高潮视频| 亚洲精品日本国产第一区| 欧美成人精品欧美一级黄| 成人综合一区亚洲| 日韩欧美一区视频在线观看| 尾随美女入室| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 视频在线观看一区二区三区| 亚洲熟女精品中文字幕| 七月丁香在线播放| 多毛熟女@视频| 精品国产国语对白av| 少妇人妻精品综合一区二区| 乱人伦中国视频| 18+在线观看网站| 色5月婷婷丁香| 免费观看av网站的网址| 26uuu在线亚洲综合色| 亚洲欧洲日产国产| 丰满乱子伦码专区| 丝袜美足系列| 久久99热6这里只有精品| 97精品久久久久久久久久精品| 精品亚洲成a人片在线观看| 国产免费一级a男人的天堂| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 久久久久久伊人网av| 欧美精品av麻豆av| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 人妻少妇偷人精品九色| 三级国产精品片| 国产色婷婷99| 久久久久国产网址| 亚洲av欧美aⅴ国产| 久久这里只有精品19| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 国产极品天堂在线| 久久久久久久精品精品| 夫妻午夜视频| 99久久综合免费| 精品卡一卡二卡四卡免费| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 老司机亚洲免费影院| 亚洲,一卡二卡三卡| 日韩成人av中文字幕在线观看| 日日爽夜夜爽网站| 久久久久精品性色| 久久精品国产亚洲av天美| 999精品在线视频| 高清在线视频一区二区三区| 国产探花极品一区二区| 成人手机av| av片东京热男人的天堂| av在线播放精品| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 纯流量卡能插随身wifi吗| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 精品少妇内射三级| 久久精品国产a三级三级三级| 国产xxxxx性猛交| 黑丝袜美女国产一区| 一区二区三区精品91| 亚洲精品乱久久久久久| 国产av国产精品国产| 最近的中文字幕免费完整| 丝瓜视频免费看黄片| 国产精品国产av在线观看| 国产有黄有色有爽视频| 五月伊人婷婷丁香| 一区二区av电影网| 亚洲天堂av无毛| 激情五月婷婷亚洲| 人妻少妇偷人精品九色| 中文字幕免费在线视频6| 成人综合一区亚洲| 国产福利在线免费观看视频| 超色免费av| 9色porny在线观看| 国内精品宾馆在线| 欧美日韩亚洲高清精品| 久久久精品免费免费高清| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 久久99精品国语久久久| 亚洲精品乱久久久久久| 国产综合精华液| 下体分泌物呈黄色| 丝袜脚勾引网站| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 久久久久久久久久久免费av| 欧美日韩视频精品一区| 久久综合国产亚洲精品| 欧美国产精品va在线观看不卡| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 日韩精品免费视频一区二区三区 | 国产精品久久久久久久久免| 考比视频在线观看| 日本-黄色视频高清免费观看| 人人妻人人澡人人看| 天堂8中文在线网| 久久精品夜色国产| 日本欧美视频一区| 99精国产麻豆久久婷婷| 国产极品粉嫩免费观看在线| 黑人欧美特级aaaaaa片| 一二三四在线观看免费中文在 | 看免费成人av毛片| 哪个播放器可以免费观看大片| 日日爽夜夜爽网站| 久久精品国产亚洲av天美| 免费av不卡在线播放| 色婷婷av一区二区三区视频| 大香蕉97超碰在线| av在线app专区| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 26uuu在线亚洲综合色| 中文字幕最新亚洲高清| 少妇熟女欧美另类| 久久精品aⅴ一区二区三区四区 | 妹子高潮喷水视频| 久久久国产精品麻豆| 哪个播放器可以免费观看大片| 啦啦啦在线观看免费高清www| 人妻人人澡人人爽人人| 亚洲伊人色综图| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 久久久久精品久久久久真实原创| xxxhd国产人妻xxx| 国产精品久久久久久精品古装| 十八禁网站网址无遮挡| 少妇人妻久久综合中文| 午夜老司机福利剧场| 国产一区有黄有色的免费视频| 香蕉国产在线看| 亚洲精品av麻豆狂野| 韩国av在线不卡| 国产精品不卡视频一区二区| 男女下面插进去视频免费观看 | 中文字幕制服av| 亚洲在久久综合| 亚洲欧洲国产日韩| 成人无遮挡网站| 一级爰片在线观看| 满18在线观看网站| 国产男女内射视频| a 毛片基地| 午夜福利,免费看| 亚洲美女视频黄频| 熟女人妻精品中文字幕| 欧美+日韩+精品| 日本午夜av视频| 国产高清国产精品国产三级| 国产日韩欧美视频二区| 热99久久久久精品小说推荐| 国产极品天堂在线| 黑人猛操日本美女一级片| 下体分泌物呈黄色| 成人午夜精彩视频在线观看| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 免费av中文字幕在线| 秋霞在线观看毛片| 赤兔流量卡办理| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 97在线视频观看| 亚洲精品成人av观看孕妇| 热99久久久久精品小说推荐| 久久免费观看电影| 久久久精品94久久精品| 一二三四在线观看免费中文在 | 精品国产一区二区三区久久久樱花| 少妇人妻久久综合中文| 一二三四中文在线观看免费高清| 另类亚洲欧美激情| 国产精品 国内视频| 久久影院123| 水蜜桃什么品种好| 赤兔流量卡办理| 街头女战士在线观看网站| 精品少妇久久久久久888优播| 成年av动漫网址| 看免费成人av毛片| 免费观看av网站的网址| 少妇的逼好多水| 啦啦啦啦在线视频资源| 久久女婷五月综合色啪小说| 精品午夜福利在线看| 99热6这里只有精品| 国产在线免费精品| 桃花免费在线播放| 下体分泌物呈黄色| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀 | 99国产综合亚洲精品| 九色成人免费人妻av| 999精品在线视频| 免费av不卡在线播放| 亚洲欧洲日产国产| 国产乱人偷精品视频| 国产精品成人在线| 色婷婷久久久亚洲欧美| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| av卡一久久| 亚洲成av片中文字幕在线观看 | 看非洲黑人一级黄片| 欧美成人午夜精品| 高清黄色对白视频在线免费看| 美国免费a级毛片| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 两个人看的免费小视频| 一区二区日韩欧美中文字幕 | 中文字幕av电影在线播放| 欧美精品高潮呻吟av久久| 18禁国产床啪视频网站| 婷婷色麻豆天堂久久| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 日韩欧美一区视频在线观看| av福利片在线| 看免费av毛片| 亚洲人成网站在线观看播放| 国产男人的电影天堂91| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 久久免费观看电影| 中文字幕精品免费在线观看视频 | 大码成人一级视频| 免费看av在线观看网站| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 亚洲精品一区蜜桃| 一级,二级,三级黄色视频| 亚洲欧美清纯卡通| 99re6热这里在线精品视频| 成人国产av品久久久| 一区二区av电影网| 久久久精品区二区三区| 日韩一本色道免费dvd| 九色亚洲精品在线播放| 日韩成人伦理影院| 各种免费的搞黄视频| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 日韩av不卡免费在线播放| 大片免费播放器 马上看| 国产又色又爽无遮挡免| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 亚洲精品中文字幕在线视频| 制服丝袜香蕉在线| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 久久这里有精品视频免费| 99香蕉大伊视频| 亚洲国产色片| 永久网站在线| 嫩草影院入口| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 视频区图区小说| 久久人人爽人人片av| 国产免费现黄频在线看| 久久ye,这里只有精品| 国产一区有黄有色的免费视频| 看非洲黑人一级黄片| 丰满饥渴人妻一区二区三| 久久久久国产网址| 男女边吃奶边做爰视频| 伊人久久国产一区二区| freevideosex欧美| 日韩免费高清中文字幕av| 国产伦理片在线播放av一区| 日韩大片免费观看网站| 啦啦啦啦在线视频资源| 国产成人精品无人区| 91精品国产国语对白视频| 国产精品国产av在线观看| 日日撸夜夜添| 亚洲成人一二三区av| 欧美xxⅹ黑人| 卡戴珊不雅视频在线播放| 精品一品国产午夜福利视频| 人人妻人人澡人人看| 少妇 在线观看| 插逼视频在线观看| 亚洲精品久久午夜乱码| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 最黄视频免费看| av女优亚洲男人天堂| 少妇高潮的动态图| 国产精品欧美亚洲77777| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 精品人妻偷拍中文字幕| 亚洲四区av| 久久女婷五月综合色啪小说| 国国产精品蜜臀av免费| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 国产一区二区三区av在线| 美女国产高潮福利片在线看| 久久久久久久久久人人人人人人| av国产精品久久久久影院| 免费在线观看完整版高清| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 夜夜爽夜夜爽视频| 成人国语在线视频| 熟妇人妻不卡中文字幕| 中文字幕人妻熟女乱码| 三级国产精品片| 成人毛片a级毛片在线播放| 精品久久国产蜜桃| 新久久久久国产一级毛片| 国产一区二区三区av在线| 国产精品久久久久久精品电影小说| 免费av不卡在线播放| 观看美女的网站| 精品一品国产午夜福利视频| 亚洲成国产人片在线观看| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 久久久久精品久久久久真实原创| 国产亚洲一区二区精品| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 丝袜脚勾引网站| 国产成人精品无人区| a 毛片基地| 久久久久久久久久久久大奶| 两个人看的免费小视频| 国产午夜精品一二区理论片| xxx大片免费视频| 涩涩av久久男人的天堂| 精品国产乱码久久久久久小说| 亚洲一码二码三码区别大吗| av.在线天堂| 天美传媒精品一区二区| h视频一区二区三区| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 曰老女人黄片| 欧美xxⅹ黑人| 一区二区三区乱码不卡18| 亚洲成色77777| 在线观看免费高清a一片| 精品少妇黑人巨大在线播放| 久久影院123| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 高清毛片免费看| 久久久久精品久久久久真实原创| 在线观看美女被高潮喷水网站| 日韩精品免费视频一区二区三区 | 久久久久精品久久久久真实原创| 免费看av在线观看网站| 亚洲精品自拍成人| 国产精品嫩草影院av在线观看| 国产熟女欧美一区二区| 日本av免费视频播放| 久久毛片免费看一区二区三区| 亚洲av成人精品一二三区| 亚洲精品中文字幕在线视频| 欧美日韩成人在线一区二区| a级毛色黄片| 国产极品天堂在线| 国产成人欧美| 欧美激情国产日韩精品一区| 亚洲精品久久午夜乱码| 不卡视频在线观看欧美| 人人澡人人妻人| 亚洲性久久影院| 丰满迷人的少妇在线观看| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 亚洲精品乱久久久久久| 久久久国产欧美日韩av| 777米奇影视久久| 男人添女人高潮全过程视频| 黑人猛操日本美女一级片| 日韩在线高清观看一区二区三区| 国产片内射在线| 少妇的逼水好多| 欧美国产精品一级二级三级| 亚洲,欧美,日韩| 一区二区三区四区激情视频| 一本一本久久a久久精品综合妖精 国产伦在线观看视频一区 | 狠狠精品人妻久久久久久综合| 哪个播放器可以免费观看大片| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 日韩精品有码人妻一区| 97在线人人人人妻| 精品久久蜜臀av无| 日本欧美视频一区| 国产成人免费观看mmmm| 91成人精品电影| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 国产永久视频网站| 大香蕉久久成人网| 久久99热6这里只有精品| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 99久国产av精品国产电影| 久久99一区二区三区| 黄色视频在线播放观看不卡| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 欧美丝袜亚洲另类| 少妇人妻 视频| 日韩在线高清观看一区二区三区|