提升企業(yè)職工安全教育培訓質量的策略

宋琳琳

摘 要：對于企業(yè)來說，開展職工安全教育培訓是十分有必要的，同時也是企業(yè)安全管理工作開展的重點，職工的安全素質直接影響著安全生產工作水平，決定著企業(yè)的生產效益。如果職工的安全素質水平低的話，很可能會產生安全事故，甚至會對企業(yè)的生產形勢造成威脅。安全生產關系到每一個職工的人身安全，同時也是構建社會主義和諧社會的必然要求。提升企業(yè)職工安全教育培訓質量，是落實生產安全的必要內容。

關鍵詞：提升;企業(yè)職工;安全教育培訓;質量

一、企業(yè)職工安全教育培訓現狀

（一）企業(yè)職工安全教育培訓體系不健全

隨著企業(yè)現代化程度的不斷提高，企業(yè)管理者和工作人員也都逐漸認識到安全教育培訓的重要性，并且也對企業(yè)職工開展了一些安全教育培訓。但是在實踐過程當中，大多數的企業(yè)職工安全教育培訓周期都比較短，沒有明確的職工安全教育培訓計劃，造成企業(yè)職工安全教育培訓質量不高。另外，還有一些企業(yè)只對職工進行了簡單的崗前培訓，忽視了職工的后期培訓?？偠灾?，由于企業(yè)職工安全教育培訓體系不健全，使得企業(yè)職工安全教育培訓質量也不理想。

（二）企業(yè)職工安全教育培訓內容不完善

雖然一些企業(yè)管理者提高了對企業(yè)職工安全教育培訓重要性的認識，但是在實踐過程當中，忽略了企業(yè)職工安全教育培訓具有周期性的特點，對于職工的安全教育培訓并不是一蹴而就的，是要經歷一個漫長的、反復的過程。在開展企業(yè)職工安全教育培訓工作時，只是進行簡單的照本宣科講讀，并沒有結合職工實際工作情況，因此造成了企業(yè)職工安全教育培訓內容僅限于理論方面，與工作實際結合較少。

（三）企業(yè)職工安全教育培訓評估不充分

現階段，雖然企業(yè)開展了一些職工安全教育培訓，但是在對職工進行安全教育培訓后，對于職工經過培訓后安全知識、工作技能等相關培訓內容的掌握情況，并沒有及時進行考核，可能會造成職工安全教育培訓流于形式，失去了組織職工安全教育培訓的初衷。由于企業(yè)職工安全教育評估不充分，使得一些職工認為組織安全教育培訓完全是浪費時間，久而久之一些職工對于參加安全教育培訓就產生了一定的厭煩心理，因此加強企業(yè)職工安全教育培訓評估是十分有必要的。

二、提升企業(yè)職工安全教育培訓質量的策略

（一）健全企業(yè)職工安全教育培訓體系

企業(yè)要根據自身實際生產經營情況，健全企業(yè)職工安全教育培訓體系，從而為企業(yè)職工安全教育培訓工作的開展奠定堅實基礎，切實提升企業(yè)職工安全教育培訓質量。

企業(yè)在健全職工安全教育培訓體系時，要充分的結合自身安全教育培訓工作開展實際情況，針對企業(yè)生產經營目標，不斷完善原有的職工安全教育培訓體系。健全的企業(yè)職工安全教育培訓體系，最基本的是要做到有章可循，提高企業(yè)職工安全教育培訓體系的執(zhí)行力。企業(yè)可以結合生產周期，合理分配職工安全教育培訓周期，根據企業(yè)職工在工作當中的實際需求，尤其是要重點完善職工后期安全教育培訓周期計劃，制定出科學合理的職工安全教育培訓制度，提高職工安全教育培訓體系的實際可操作性。另外，不僅要擬定科學合理的職工安全教育培訓周期，而且還要建立起相應的職工安全教育培訓監(jiān)督機制，確保職工安全教育培訓工作的正常開展，提高職工安全教育培訓的工作效率，提升企業(yè)職工安全教育培訓質量。

（二）完善企業(yè)職工安全教育培訓內容

要想提升企業(yè)職工安全教育培訓質量，就必須要完善企業(yè)職工安全教育培訓內容，將職工安全教育培訓內容與實際生產工作結合在一起。企業(yè)職工的生產工作實際情況和個人生活情況，是企業(yè)開展職工安全教育培訓的基礎，因此企業(yè)在開展企業(yè)職工安全教育培訓工作時，要減少傳統(tǒng)的形式化培訓，應當結合職工的生產工作實際情況和個人生活情況，以案例的方式引入到職工安全教育培訓課堂當中，既完善了企業(yè)職工安全教育培訓內容，同時也能夠提高職工的參與熱情，從而提升培訓的效率和質量。企業(yè)在選擇職工安全教育培訓內容時，要選擇適合職工工作需求、符合職工工作實際的培訓內容，根據職工不同工作崗位的工作需要，進行針對性的職工安全教育培訓。

（三）加強企業(yè)職工安全教育培訓評估

提升企業(yè)職工安全教育培訓質量，必須要加強企業(yè)職工安全教育培訓評估，通過問卷、總結、討論等方式在將培訓評估落實到實處。開展企業(yè)職工安全教育評估是十分有必要的，通過考核企業(yè)管理者和職工都能夠了解到真實的培訓情況，找出當前職工安全教育培訓工作中存在的一些問題，做到及時的查漏補缺。對于沒有按照規(guī)定參加培訓的職工，或者是培訓質量不達標的職工，可以采取重新培訓的措施，讓每一位職工的安全教育培訓質量都能的得到提升。加強企業(yè)職工安全教育培訓評估，針對培訓質量高的職工可以進行一定的獎勵，激發(fā)職工對安全教育培訓的熱情，在企業(yè)內部形成良好的生產安全知識學習氛圍，為以后的企業(yè)職工安全教育培訓工作開展奠定基礎，通過提高職工對安全教育培訓的認識，從而不斷提升企業(yè)職工安全教育培訓質量。

三、結束語

對企業(yè)職工進行安全教育培訓，不僅能夠提高職工的安全技能水平，而且還能夠幫助職工認識到安全生產的重要性。從根本上來講，組織企業(yè)職工進行安全教育培訓主要是為了提高職工個人整體素質。對于企業(yè)來說，職工的個人素質直接影響到企業(yè)的生產形勢，甚至還會對生產經營效益造成很大的影響，因而提升企業(yè)職工安全教育培訓質量是十分有必要。

參考文獻：

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