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    基于MBTI理論的新時(shí)代大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)研究

    2019-11-04 08:19:04韓竹戰(zhàn)麗娜
    關(guān)鍵詞:創(chuàng)業(yè)大學(xué)生

    韓竹 戰(zhàn)麗娜

    [摘 要]本文在分析大學(xué)生創(chuàng)業(yè)需要具備的能力和素質(zhì)的的基礎(chǔ)上,對將MBTI理論應(yīng)用于大學(xué)生創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)提出具體建議。

    [關(guān)鍵詞]MBTI;大學(xué)生;創(chuàng)業(yè)

    [中圖分類號]G641 [文獻(xiàn)標(biāo)識碼]A

    近些年來,大學(xué)生畢業(yè)就失業(yè)的現(xiàn)象普遍存在,就業(yè)問題儼然是當(dāng)今社會(huì)的焦點(diǎn)問題。大學(xué)生在就業(yè)能力上的不足、在擇業(yè)觀方面的偏差以及社會(huì)整體就業(yè)大環(huán)境等諸多因素,都會(huì)導(dǎo)致大學(xué)生“就業(yè)難”。近十年來,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育逐漸受到高校的重視,很多高校都開始進(jìn)行了有益的探索和實(shí)踐。2012年8月1日由教育部辦公廳下發(fā)的《關(guān)于印發(fā)普通本科學(xué)校創(chuàng)業(yè)教育教學(xué)基本要求的通知》(試行)中指出普通高校創(chuàng)業(yè)教育是我國加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式、建設(shè)創(chuàng)新型國家和強(qiáng)大人力資源型國家的戰(zhàn)略舉措。通過創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè),促進(jìn)高校畢業(yè)生充分就業(yè),是一項(xiàng)重要舉措。顯然,創(chuàng)業(yè)為廣大高校畢業(yè)生打開了一扇窗,成為實(shí)現(xiàn)夢想的又一重要途徑。

    在這個(gè)大眾創(chuàng)新、萬眾創(chuàng)業(yè)的時(shí)代,很多有想法的大學(xué)生都想開辟屬于自己的新天地,也有很大一部分畢業(yè)生已經(jīng)在創(chuàng)業(yè)的路上取得了不小的成績,然而,創(chuàng)業(yè)并不是每個(gè)人都適合的,除了具備天時(shí)、地利、人和之外,還要考慮本人是否適合創(chuàng)業(yè),要對自己進(jìn)行性格分析,合理定位,正確認(rèn)識與評價(jià)自己,才能做出正確的選擇。

    1 MBTI概述

    MBTI是Myers-Briggs Type Indicator的縮寫,這是美國心理學(xué)家布里格斯和邁爾斯母女共同開發(fā)出來的測評工具,“M”和“B”代指的是這對母女倆的姓氏,“T”表達(dá)的是問卷的含義,而“I”則表明這是一個(gè)測評。就概念本身而言,MBTI是一種自我報(bào)告式的測評工具。

    MBTI是目前在世界范圍內(nèi)應(yīng)用最廣泛的性格測試工具之一。MBTI被稱為Myers-Briggs類型指標(biāo),是一種自我報(bào)告的強(qiáng)迫人格評價(jià)工具,用于測量和描述人們在信息獲取、決策、生活處理等方面的心理活動(dòng)和人格類型。心理學(xué)認(rèn)為,“人格”是個(gè)體內(nèi)的一種行為傾向,具有整體性、結(jié)構(gòu)性和持久穩(wěn)定性的特征,而每個(gè)人的行為傾向在很大程度上取決于他的性格。

    MBTI理論以瑞士最著名的心理學(xué)家卡爾·榮格的性格理論為立論依據(jù),建立起四維八級的性格結(jié)構(gòu),外向(E)——內(nèi)向(I);感覺(S)——知覺(N);思考(T)——情感(F);判斷(J)——感知(P),這四個(gè)對子,八個(gè)維度,按照數(shù)學(xué)的方法,具有十六種組合方式。

    這16種類型都有自己最適合做的職業(yè)和工作。根據(jù)職業(yè)咨詢的經(jīng)典理論 ——個(gè)人匹配理論,“每個(gè)人都有自己獨(dú)特的個(gè)性特征和能力,并與社會(huì)中的某種職業(yè)聯(lián)系在一起。”反過來,人們也能理解被試的態(tài)度、情感、感知和行為。理解不同的個(gè)性傾向和思維特點(diǎn),提供了實(shí)現(xiàn)工作匹配的可能性,這就解釋了為什么有些人天生喜歡做這種工作,而另一些人則喜歡做那種工作。幾十年來,經(jīng)過多次應(yīng)用,證明該方法是正確有效的。

    2 創(chuàng)業(yè)者需要具備的能力和素質(zhì)

    創(chuàng)業(yè)者應(yīng)具備以下基本素質(zhì):心理素質(zhì)、身體素質(zhì)、知識素質(zhì)和能力素質(zhì)。

    2.1 心理素質(zhì)

    所謂心理素質(zhì),包括自我意識、性格、氣質(zhì)、情緒等心理因素。作為一個(gè)創(chuàng)業(yè)者,自我意識應(yīng)該是自信和自主的,性格應(yīng)該是堅(jiān)強(qiáng)的、持久的、果斷的和開朗的,情感應(yīng)該是更理性的。成功的創(chuàng)業(yè)者大多應(yīng)該做到不以物喜,不以己悲。

    2.2 身體素質(zhì)

    所謂身體素質(zhì),是指身體健康無疾病。創(chuàng)業(yè)與管理工作既困難又復(fù)雜,企業(yè)家工作繁忙、時(shí)間長、壓力大,如果健康狀況不好,勢必承擔(dān)不了創(chuàng)業(yè)的重要任務(wù)。

    2.3 知識素質(zhì)

    企業(yè)家的知識素質(zhì)對創(chuàng)業(yè)起著重要作用。如今,隨著知識的爆炸和競爭的日益激烈,要想以熱情、勇氣、經(jīng)驗(yàn)或僅僅一個(gè)專業(yè)知識成功創(chuàng)業(yè)是很困難的。企業(yè)家要進(jìn)行創(chuàng)造性思維,做出正確的決策,就必須掌握廣泛的知識,具有一種專業(yè)、多種能力的知識結(jié)構(gòu)。具體來說,企業(yè)家應(yīng)該具備以下知識:管理知識、財(cái)務(wù)知識、市場營銷、國際貿(mào)易、國際金融、貨幣等方面,除此之外,還要具備對于世界地理、世界歷史以及社會(huì)生活、文學(xué)藝術(shù)等方面的了解和掌握。

    以上各項(xiàng)素質(zhì)和能力,有的是我們可以很容易感知到的,比如我們的身體素質(zhì)、知識素質(zhì),但是我們的心理素質(zhì)就不是很容易就能感知和描述清楚的,在實(shí)際創(chuàng)業(yè)的過程中,可能會(huì)遇到各種各樣的問題,可能有挫折、有壓力,甚至還有失敗,那么,面對這些可能突如其來的問題,如何加強(qiáng)自己的心理素質(zhì),這就需要更好地認(rèn)識自己,了解自己。

    3 MBTI在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育中的應(yīng)用建議

    運(yùn)用MBTI理論指導(dǎo)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),有利于快速分析和定位大學(xué)生的個(gè)性類型,找到自己的發(fā)展方向,建立良好的職業(yè)規(guī)劃。MBTI理論應(yīng)用于大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)一些問題,如MBTI實(shí)測的專業(yè)性、MBTI量表的權(quán)威性、MBTI分析報(bào)告的準(zhǔn)確性等,因此,針對這些問題,在有關(guān)其應(yīng)用指導(dǎo)方面,具體建議如下:

    3.1 推廣MBTI,讓更多的人去了解自己

    MBTI是一項(xiàng)非常專業(yè)的評估,目前已經(jīng)被很多企事業(yè)單位在人才招聘、人事管理、人才庫建設(shè)方面所廣泛采用,但是在高校,普及率并不高,有的同學(xué)還不了解,認(rèn)為就是一個(gè)簡單的心理測試,這就極大地影響了MBTI作用的發(fā)揮,不能真正使同學(xué)們獲得專業(yè)的施測效果評價(jià)和反饋。因此,在高校中,應(yīng)該專門指定人員負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作,定期培訓(xùn),只有經(jīng)過嚴(yán)格認(rèn)證的MBTI施測師進(jìn)行操作,才能保證結(jié)果的真實(shí)性,真正幫助同學(xué)們認(rèn)識自我,為自己的創(chuàng)業(yè)提供方向性指導(dǎo)。未經(jīng)專業(yè)認(rèn)證的施測師對大學(xué)生進(jìn)行MBTI測試,可能會(huì)誤導(dǎo)施測者,后果很嚴(yán)重。MBTI應(yīng)該是常量化的,是需要經(jīng)常去做的,因?yàn)槊總€(gè)人每個(gè)時(shí)期的狀態(tài)不一樣,結(jié)果就會(huì)不一樣,因此,應(yīng)該將MBTI測量工具和測量平臺進(jìn)行普及推廣,引導(dǎo)大學(xué)生科學(xué)地認(rèn)識自己,精準(zhǔn)定位。

    3.2 正確選擇MBTI量表,讓更多的人去發(fā)現(xiàn)自我。

    MBTI作為一種專業(yè)測量工具,現(xiàn)在已經(jīng)受到一定程度的重視,市場上參差不齊,各種版本五花八門,有專業(yè)版、精簡版、改編版、創(chuàng)新版等,因此,我們在選用測評量表時(shí)一定要慎重,選擇最具權(quán)威的、可信度高、可操作性強(qiáng)的量表,這樣才能保證結(jié)果的有效性,才能真正指導(dǎo)學(xué)生合理定位,否則毫無意義。

    3.3 發(fā)揮MBTI長效性,隨時(shí)意識到自己的變化。

    大學(xué)生是可塑性非常強(qiáng)的,也是逐步成熟的,自我認(rèn)知也是逐步清晰的。MBTI理論認(rèn)為,大部分人20歲以后會(huì)形成相對穩(wěn)定的MBTI人格類型,但也有例外。因此,MBTI評估應(yīng)該貫穿于整個(gè)大學(xué)過程,而不是只使用一次即可,不定期地進(jìn)行MBTI測試,可以使學(xué)生能夠更好地了解自己,并在每個(gè)階段對自己有全面和清晰的了解。這樣才能根據(jù)自己的性格特點(diǎn),分析自己是否適合創(chuàng)業(yè),適合哪個(gè)方向的創(chuàng)業(yè)。

    總之,MBTI是進(jìn)行性格測試的有效工具,對于分析想要?jiǎng)?chuàng)業(yè)的大學(xué)生的自身性格具有重要的指導(dǎo)意義,可以激發(fā)其發(fā)現(xiàn)和了解自我。有了對自己更為清晰的認(rèn)識,才能更好地進(jìn)行職業(yè)定位,選好方向,突破自我,實(shí)現(xiàn)價(jià)值。

    [參考文獻(xiàn)]

    [1] 高亮.淺談 MBTI理論在大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃中的作用[J].赤峰學(xué)院學(xué)報(bào),2017(07).

    [2] 張賢.MBTI 性格測評對于提升大學(xué)生就業(yè)競爭力的作用研究[J].赤峰學(xué)院學(xué)報(bào),2016(06).

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