淺談創(chuàng)新事業(yè)單位思想政治工作

張偉娜

關(guān)鍵詞：創(chuàng)新;事業(yè)單位;思想政治;工作

由于時(shí)代的發(fā)展，當(dāng)前事業(yè)單位思想政治工作迎來了新的挑戰(zhàn)，一是隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，事業(yè)單位所承擔(dān)的工作職能也在不斷擴(kuò)大，在此情況下，事業(yè)單位很容易將主要精力集中在加強(qiáng)管理、改善服務(wù)方面，而忽略思想政治工作;二是在新形勢(shì)下，事業(yè)單位因?yàn)樗幚淼氖聞?wù)、服務(wù)的內(nèi)容更加廣泛，并且和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的銜接程度也更加高，因此，作為事業(yè)單位的思想政治工作人員，不僅要具備的基本理論如黨規(guī)黨紀(jì)、黨建理論、政治形勢(shì)、大政方針等，同時(shí)還要掌握包括經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)等內(nèi)容，同時(shí)對(duì)事業(yè)單位的發(fā)展形勢(shì)也要有一定的把握，這樣才能夠做好思想政治工作。三是目前事業(yè)單位因?yàn)樽陨戆l(fā)展的需要，招錄了很多年輕員工，這些85后、90后的思想觀念相較于過去已經(jīng)有所差異性，因此，事業(yè)單位要做好思想政治工作，還應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注這部分群體。具體可以從以下幾點(diǎn)著手：

一、提高領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)思想政治工作的認(rèn)識(shí)

提高領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)思想政治工作的認(rèn)識(shí)，并要求在思想政治工作中要起表率作用。要求群眾做到的，干部首先要自己做到，而不是空喊口號(hào)，唱高調(diào)。言教不如身教，己正才能正人，“喊出嗓子不如做出樣子”，都十分生動(dòng)地說明了干部對(duì)群眾的重要示范作用。其次要抓好典型教育。典型教育比說理教育更富有感染力和可接受性。榜樣的力量是無窮的，要善于從實(shí)際工作中發(fā)現(xiàn)好的典型并大力予以宣傳，只有這樣才能“講正氣”，樹新風(fēng)，推動(dòng)思想政治工作沿著正確的軌道發(fā)展。

二、增進(jìn)與事業(yè)單位職工的交流

過去的灌輸型模式常常是讀報(bào)紙、作報(bào)告、學(xué)文件，而對(duì)職工的實(shí)際思想需求卻了解得不多，久而久之，這種脫離實(shí)際的教育模式使職工對(duì)思想政治工作產(chǎn)生一些錯(cuò)誤的認(rèn)識(shí)，以為思想政治工作可有可無，徒有形式，也使職工對(duì)思想工作者的信任度降低，進(jìn)而使職工多樣化的思想始終深藏不露、直至矛盾激發(fā)。要改變這種狀況，就必須采取雙向互動(dòng)的辦法，營造一種政工人員與職工互動(dòng)的交流環(huán)境。建立融洽的溝通關(guān)系，有的放矢地做好思想引導(dǎo)工作，取得事半功倍的效果。事實(shí)上，職工思想的復(fù)雜性和多樣性是大勢(shì)所趨，只有增進(jìn)交流。掌握動(dòng)態(tài)，因人施教，才能事半功倍。

三、把思想政治工作和業(yè)務(wù)融于一體

政工人員應(yīng)學(xué)會(huì)既當(dāng)業(yè)務(wù)工作的指導(dǎo)員又當(dāng)思想政治工作者，克服實(shí)際工作中重業(yè)務(wù)輕思想的現(xiàn)象。新形勢(shì)下職工思想政治工作必須跳出單純就思想工作抓思想工作的圈子，要根據(jù)新情況及單位工作實(shí)際，分析掌握職工的思想脈搏，針對(duì)不同對(duì)象，把工作中的難點(diǎn)、重點(diǎn)、疑點(diǎn)，做為政治工作的著力點(diǎn)，切實(shí)解決職工思想中的實(shí)際問題。事實(shí)證明，思想政治工作與業(yè)務(wù)工作結(jié)合得越緊密，越能把握職工的思想動(dòng)態(tài)，取得較好的效果，反之，脫離實(shí)際搞形式主義、花架子，工作就不會(huì)有發(fā)展。

四、運(yùn)用各種激勵(lì)機(jī)制激發(fā)員工工作熱情

一般而言，職工思想的波動(dòng)多是因?yàn)樯钪信龅搅艘恍?shí)際困難，而利益分配的不均更是引起職工思想沖突的觸發(fā)點(diǎn)。要解決好這個(gè)問題，應(yīng)采取精神鼓勵(lì)和物質(zhì)激勵(lì)相結(jié)合的辦法。因此要抓住這個(gè)切入點(diǎn)，為職工謀求最大利益，以激發(fā)職工的工作熱情。比如經(jīng)濟(jì)拮據(jù)等。政工人員應(yīng)注意到物質(zhì)利益對(duì)職工思想的影響，在獎(jiǎng)金發(fā)放、福利待遇等方面做到公平、公正。當(dāng)然物質(zhì)激勵(lì)也不是萬能的，須認(rèn)識(shí)到它的局限性，在工作中，須努力使精神鼓勵(lì)與物質(zhì)激勵(lì)有效結(jié)合，相輔相成，互取長(zhǎng)短，發(fā)揮積極因素，將職工的思想引導(dǎo)到正確的軌道上來，更好地促進(jìn)事業(yè)單位的發(fā)展。

五、為員工解決實(shí)際困難

思想政治工作的一條重要原則就是關(guān)心群眾生活包括精神的物質(zhì)的兩個(gè)方面，從各方面去關(guān)心職工，幫助職工解決實(shí)際困難，這是思想政治工作者一條重要原則，職工的思想問題，其中很大一部分是生產(chǎn)、生活中的實(shí)際問題所引起的，在做好有關(guān)思想教育工作的同時(shí)，也要改善職工的工作、生活環(huán)境，進(jìn)一步增加職工收入，其目的就是讓全體職工得到實(shí)惠，熱愛企業(yè)，進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。這些都將直接影響職工思想變化。因此，我們應(yīng)用把解決職工生活中遇到實(shí)際問題和困難作為解決他們思想問題的前提。要經(jīng)常了解職工的疾苦，并給予積極有效的幫助和解決，能辦到的就要積級(jí)主動(dòng)地去解決，即使一時(shí)辦不到和本職范圍內(nèi)解決不了的問題也要給職工耐心地講清道理。

六、獎(jiǎng)罰分明但不摻雜個(gè)人恩怨

大力加強(qiáng)思想政治建設(shè)，必須從“疏”和“堵”兩個(gè)方面采取有力的措施和方法，疏就是用先進(jìn)的思想和道德引導(dǎo)職工，堵就是用嚴(yán)格的紀(jì)律和制度去約束大家的行為。如：對(duì)什么不能做，什么能做，須有明確的規(guī)定;對(duì)工作責(zé)任事故的處理、對(duì)不正之風(fēng)的懲罰，須有章可循，獎(jiǎng)罰分明。只有這些制度與正面教育相結(jié)合，有機(jī)統(tǒng)一，才能有效地發(fā)揮思想政治工作的作用，用以變應(yīng)變的原則，不斷調(diào)整工作方式，把思想政治工作提高到一個(gè)新水平。同時(shí)，需要注意的是思想政治工作不能摻雜個(gè)人恩怨和私心雜念。要真正理解人，就得處處公心，不能摻雜個(gè)人恩怨和私心雜念。政治思想工作者一定要旗幟鮮明、支持什么，反對(duì)什么，一定要有明確的態(tài)度，要多看到職工的長(zhǎng)處，以表揚(yáng)為主。對(duì)缺點(diǎn)可進(jìn)行教育，幫助他改正。人，絕大多數(shù)都是愿意進(jìn)步的，就看我們思想政治工作都如何去做工作，不同的工作方法會(huì)得到不同的效果。

七、結(jié)語

思想政治工作是事業(yè)單位各項(xiàng)工作中的重點(diǎn)，員工思想狀況的變化，單位思想政治工作的落實(shí)，對(duì)于以后的發(fā)展有著至關(guān)重要的作用，在新時(shí)代，更要加強(qiáng)各單位、各部門、各個(gè)員工的思想政治工作，完善相關(guān)的機(jī)制體制，采取適當(dāng)?shù)拇胧┖头椒ǎ訌?qiáng)思想政治教育，使得思想政治的理念得到有效的落實(shí)和貫徹，努力提高思想政治工作的水平，確保事業(yè)單位的思想政治工作得到進(jìn)一步的發(fā)展。