黨建工作對電力企業(yè)文化建設(shè)的引領(lǐng)作用

厲雅

摘 要：近年來，社會的發(fā)展迅速，我國的電力工程的發(fā)展也有了一定的創(chuàng)新。電力企業(yè)能夠使得廣大電力員工團結(jié)起來，強化企業(yè)的黨建與精神文明建設(shè)工作，離不開基層黨支部的作用以及電力企業(yè)基層黨組織政治核心作用的發(fā)揮。隨著時間的推移，電力企業(yè)要想實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)，就必須與時俱進(jìn)、解放思想、實事求是，不斷優(yōu)化工作方法與工作思路，不斷推進(jìn)電力企業(yè)黨建工作與精神文明的建設(shè)的改革創(chuàng)新。

關(guān)鍵詞：黨建工作;電力企業(yè)文化建設(shè);引領(lǐng)作用

引言

從1969年習(xí)近平同志下鄉(xiāng)插隊開始，其黨建思想就開始萌發(fā)。經(jīng)過了半個世紀(jì)的反復(fù)實踐與思考，習(xí)近平總書記及時的將黨建思想添加到“四個全面”中來，十九大召開期間，他的建設(shè)思想被確立為黨的指導(dǎo)思想，指明了我黨建設(shè)發(fā)展的道路。而電力企業(yè)的企業(yè)文化是企業(yè)生存的精神土壤，電力企業(yè)的發(fā)展與建設(shè)關(guān)系到千千萬萬中國人民的生產(chǎn)生活，該企業(yè)的黨建與文化建設(shè)關(guān)系到電力行業(yè)的發(fā)展方向，為其發(fā)展提供了向心力與凝聚力。本文對電力黨建和企業(yè)文化的融合策略進(jìn)行了思考，主要探討了實現(xiàn)電力黨建和企業(yè)文化融合策略的具體手段。

1電力企業(yè)黨建工作的重要性

一方面，電力企業(yè)的黨建工作的能否做好，是企業(yè)經(jīng)濟建設(shè)能否順利建設(shè)成功的最基本保障。在電力企業(yè)中加強黨建工作的推進(jìn)進(jìn)程，主要目的是保證電力企業(yè)的長期科學(xué)化的穩(wěn)定發(fā)展。因此在電力企業(yè)中開展黨建工作有著重大意義，我們在開展黨建工作的過程中，不僅要提高員工的服務(wù)意識，更要保證員工的工作效率。另一方面，電力企業(yè)改革中的一項重要內(nèi)容就是黨建工作的開展情況，電力企業(yè)中職工隊伍的建設(shè)離不開黨建工作的支持，而電力企業(yè)的企業(yè)形象也與黨風(fēng)建設(shè)息息相關(guān)。因此，完善黨建工作，可以確保電力企業(yè)能夠往更好的方向發(fā)展。

2電力企業(yè)的核心價值觀體系

電力企業(yè)的核心價值觀體系一般是圍繞著不同形勢下電力企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r來進(jìn)行核心觀點的推進(jìn)，要求企業(yè)能夠遵循以馬克思為指導(dǎo)的核心理論，以高度的科學(xué)性和革命性來推進(jìn)電力企業(yè)的黨建和文化建設(shè)。大體上來說，企業(yè)的核心價值觀體系一般是為了提高企業(yè)的綜合效益而確立的一種使命，并且還要形成一定的組織觀念，這樣可以幫助企業(yè)在價值觀念上樹立正確的價值導(dǎo)向，從核心價值觀的角度去解決企業(yè)的內(nèi)部矛盾，提高企業(yè)的綜合實力。電力企業(yè)的黨建和文化建設(shè)作為企業(yè)的無形資產(chǎn)，需要從核心價值體系的角度去創(chuàng)造新的價值，為企業(yè)的發(fā)展奠定一個堅實的基礎(chǔ)。與此同時，也要保證企業(yè)的生產(chǎn)效率，為企業(yè)創(chuàng)造良好的經(jīng)濟效益。因此，新時代背景下的核心價值觀為完善電力企業(yè)黨建工作和文化建設(shè)起到了很大的推動作用，以嚴(yán)格遵循科學(xué)發(fā)展觀來領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)，能夠善于把黨的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)的核心競爭力，從而能夠深入的推進(jìn)電力企業(yè)的核心價值體系的確立與建設(shè)，為鉆研企業(yè)的發(fā)展精髓提供了價值上的保障。

3黨建工作對電力企業(yè)文化建設(shè)的應(yīng)用

3.1建立完善的人才培養(yǎng)模式

知識經(jīng)濟的時代，任何一家企業(yè)的發(fā)展必須跟隨時代潮流建立完善的人才招用和培養(yǎng)模式或方案，積極的籠絡(luò)優(yōu)秀的人才為企業(yè)自身的發(fā)展注入新鮮的新生血液。電力企業(yè)置身于當(dāng)前的經(jīng)濟改革發(fā)展的潮流中，為了保證企業(yè)員工隊伍的發(fā)展壯大，需要建立并完善相關(guān)的人才培養(yǎng)模式，針對性地加強人才培養(yǎng)的財政投入力度，尤其是對青年一代，必須重視對他們的培養(yǎng)。電力企業(yè)在日常的黨建工作開展中，可以加入一些新的有關(guān)幫助青年人才成長的內(nèi)容，如可以發(fā)揮優(yōu)秀黨員，模范工人等的模范標(biāo)兵作用，積極宣傳他們的事跡，引領(lǐng)青年群體向他們學(xué)習(xí)。在文化建設(shè)中，引領(lǐng)青年積極地參與其中，和企業(yè)員工融為一體。另一方面，青年員工作為企業(yè)發(fā)展的主力軍，在企業(yè)文化建設(shè)的過程中當(dāng)然要面向青年，相關(guān)活動的開展自然少不了年輕人的參與。企業(yè)在落實培養(yǎng)青年工人的過程中，除了黨建工作和文化建設(shè)，也要適當(dāng)?shù)拈_展相關(guān)的專業(yè)技能培訓(xùn)和安全意識工作教育，全面武裝青年一代，使得青年工人能夠成為企業(yè)發(fā)展的大潮流中有能力有責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)囊淮?/p>

3.2進(jìn)一步完善電力企業(yè)文化建設(shè)中的黨政工作

黨建工作人員只有做好黨建工作建設(shè)，才能進(jìn)一步強化電力企業(yè)的文化建設(shè)工作。為了有效地落實這一目標(biāo)體系，企業(yè)管理人工要充分意識到黨建工作對于企業(yè)發(fā)展的意義。要想使得企業(yè)文化得以發(fā)展、形成，就必須充分調(diào)動全體員工的積極性，讓其共同努力，才能使其快速發(fā)展。因此，這就要求電力企業(yè)，首先應(yīng)當(dāng)不斷提高工作人員對于黨建工作的認(rèn)同感，讓其能夠理解該項工作的優(yōu)勢，從而調(diào)動他們的積極性，使得黨建工作在企業(yè)文化建設(shè)中的引領(lǐng)作用得到充分的發(fā)揮。另外，還有利于員工樹立正確的人生觀、價值觀，使得企業(yè)更具凝聚精神，進(jìn)而不斷為企業(yè)文化建設(shè)添磚加瓦。

3.3把黨建工作與企業(yè)文化有機結(jié)合起來

在電力企業(yè)的發(fā)展建設(shè)中，我們不僅要不斷的學(xué)習(xí)黨中央所傳達(dá)的組織精神的學(xué)習(xí)和教育，還要經(jīng)常舉辦將黨中央所傳達(dá)的精神與電力企業(yè)本身的企業(yè)文化相結(jié)合的相關(guān)活動。這樣我們在電力企業(yè)的黨建工作中可以將這兩方面有效的結(jié)合起來，通過宣傳和學(xué)習(xí)企業(yè)文化的過程中，將黨建工作能夠更好的開展開來，將我黨的重要思想和基本理念普及給更多的有需求的人民群眾當(dāng)中去。除此之外，我們還應(yīng)在電力企業(yè)內(nèi)部評選出先進(jìn)道德形象大使，對內(nèi)可以為員工做出表率，對外可以提高人民群眾心中電力企業(yè)的光輝形象。綜上所述，電力企業(yè)開展黨建工作勢在必行，如何提高電力企業(yè)黨建工作的效率是相關(guān)人員亟需提升的方面。在電力企業(yè)的內(nèi)部發(fā)展中，企業(yè)發(fā)展的穩(wěn)定性與黨建工作密切相關(guān)。只有在生產(chǎn)技術(shù)的推動下，黨的建設(shè)工作才能得到保證，立足點才能在激烈的市場競爭中站穩(wěn)腳跟，具有更大的競爭優(yōu)勢。

3.4創(chuàng)新工作開展方法

在當(dāng)中央號召的“五大發(fā)展理念”，創(chuàng)新是各行各業(yè)發(fā)展的新突破點。在電力企業(yè)的發(fā)展要深深地融入創(chuàng)新發(fā)展理念，在黨建工作和文化建設(shè)工作的開展中要注重方法方式的創(chuàng)新，結(jié)合電力企業(yè)發(fā)展的實際，促進(jìn)工作方法的革新。如在黨建工作中，黨員的素質(zhì)培養(yǎng)，可以利用手機上“學(xué)習(xí)強國”軟件，實時在線進(jìn)行思想教育。在文化建設(shè)的工作中，要學(xué)會利用現(xiàn)代多媒體技術(shù)，突出電力企業(yè)的特質(zhì)。再如電力工程項目的建設(shè)中，定期開展分班、部門組織的小型文化建設(shè)和大型的全體的集中性文化建設(shè)，以點帶面，提升整個單位的企業(yè)文化氛圍，電力企業(yè)在工作開展要注重方法模式的創(chuàng)新。

3.5以社會主義核心價值體系重塑企業(yè)文化內(nèi)核

核心價值觀角度下的電力企業(yè)黨建與文化工作的建設(shè)需要遵循社會主義核心價值體系，企業(yè)要制定一些長遠(yuǎn)的制度與目標(biāo)來教育員工和激發(fā)員工的熱情，培育公民平等人格尊嚴(yán)的形成。企業(yè)的發(fā)展過程中，不僅要充分發(fā)揮黨建工作的特色，還要將黨建與文化創(chuàng)新進(jìn)行融合，使其產(chǎn)生共生效應(yīng)。這里可以利用各種文化設(shè)施的功能與作用開展相應(yīng)的企業(yè)活動，從而推動企業(yè)的黨建與文化建設(shè)。在企業(yè)的經(jīng)營和領(lǐng)導(dǎo)過程中，黨建工作與文化建設(shè)作為企業(yè)內(nèi)部的核心，需要結(jié)合多方面共同努力來實現(xiàn)，以社會主義核心價值體系重塑企業(yè)文化的內(nèi)核。

結(jié)語

“鑿井者，起于三寸之坎，以就萬仞之深。”我們應(yīng)從現(xiàn)在做起、從本企業(yè)做起，貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，落實社會主義核心價值觀，全面提升電力行業(yè)黨建和企業(yè)文化建設(shè)水平。

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