關(guān)于加強我國會計職業(yè)道德建設(shè)的研究

申恒美 胡修

關(guān)鍵詞：會計;職業(yè)道德;建設(shè)

一、會計職業(yè)道德的重要性

會計職業(yè)道德主要是指會計從業(yè)人員在日常工作應(yīng)該遵守和執(zhí)行的會計職業(yè)行為準則。各行各業(yè)都有其相應(yīng)的道德準繩，正是因為這些規(guī)章制度的存在，才能使得從業(yè)人員有章可循。對于會計從人員來說，會計行業(yè)的職業(yè)道德也是十分重要的，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

1、對會計人員行為的規(guī)范。只有對會計人員相關(guān)行為建立一套標準，才能夠從源頭上控制會計人員的行為。當企業(yè)的會計人員認識到什么應(yīng)該做，什么不應(yīng)該做，就能在一定程度上避免錯誤的發(fā)生。并采用高標準要求自己，提高自身職業(yè)素質(zhì)。

2、實現(xiàn)企業(yè)會計目標。會計的最終目標主要是指為企業(yè)內(nèi)部和外部會i寸信息使用者提供準確的財務(wù)數(shù)據(jù)，如果沒有一套標準來對會計人員進行要求，很可能出現(xiàn)提供虛假信息的情況，從而對企業(yè)造成損失。只有提供的信息足夠準確和及時，才能在最大程度上保證企業(yè)目標的實現(xiàn)。

3、提高會計人自身素質(zhì)。經(jīng)濟在發(fā)展，社會在進步，企業(yè)實力也在逐漸增強，所以作為企業(yè)的員工也需要提高自身素質(zhì)，從而提高工作能力，為企業(yè)創(chuàng)造更多的價值。而會計職業(yè)道德的建設(shè)可以很好的規(guī)范會計人員的行為，避免負面行為的產(chǎn)生，使會計人員做到對自身的嚴格要求，提高自己的素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。

二、我國會計職業(yè)道德現(xiàn)狀

隨著經(jīng)濟的發(fā)展以及法治的完善，我國的會計準則也不斷完善，提出了對會計從業(yè)人員的嚴格要求，這雖然在一定程度上規(guī)范了他們的行為，但是還仍然存在著很多問題，主要有以下幾個方面：

1、職業(yè)道德觀念差。一部分會計從業(yè)人員在工作中遇到涉及到公司或者自身利益的事情時，不能遵守相關(guān)法律制度，而是采用編造虛假賬簿和會計憑證等行為，這嚴重違反了相關(guān)法律制度。

2、為自身謀求利益。一部分會計人員利用職業(yè)之便，通過偽造、隱匿甚至銷毀相關(guān)會計資料的行為，來謀取私利。甚至還有職員挪用公款占為己用，或者進行貪污，這些不僅不符合會計職業(yè)道德的規(guī)定，甚至觸犯了法律。

3、制造虛假信息。一部分注冊會計師在進行審計時，不能嚴格遵守審計流程和相關(guān)要求，而是幫助被審計單位提供虛假審計報告，幫助其蒙混過關(guān)。甚至有的注冊會計師會與企業(yè)進行長期合作，幫助企業(yè)提供虛假信息和失真的審計報告。

三、會計職業(yè)道德現(xiàn)狀原因分析

1、利益驅(qū)動。在現(xiàn)在的經(jīng)濟環(huán)境下，企業(yè)與從業(yè)人員的利益變得更加多層次化，所以也使得從業(yè)人員的思想和行為發(fā)生了相對應(yīng)的變化。當會計人員在從業(yè)過程中遇到自身或者公司利益與社會利益產(chǎn)生沖突和矛盾時，部分會計人員就會動用私心，將“小利益”放在第一位，于是就會導(dǎo)致違反職業(yè)道德的行為的出現(xiàn)。

2、會計從業(yè)環(huán)境問題。很多會計人員做出違反規(guī)章制度的行為在一定程度上都并非本意，而是受到了相關(guān)負責(zé)人的授意。企業(yè)為了自身利潤和業(yè)績，有時會做出錯誤的行為，此時往往需要會計人員的“幫助”。而一些會計人員在道德和“飯碗”面前就選擇了后者。所以一些違反職業(yè)道德的行為實則是會計人員所處的從業(yè)環(huán)境導(dǎo)致的。

3、法律制度不完善。在會計人員實際的工作中，經(jīng)常會出現(xiàn)即使有相關(guān)法律規(guī)章制度的存在，但是違反之后并沒有進行嚴厲處分的情況。這就導(dǎo)致了會計人員抱有僥幸心理，從而淡化自身法律意識，大大降低了相關(guān)規(guī)定的約束力度。

而且相關(guān)部門的監(jiān)管力度不夠，各個監(jiān)管部門往往獨立工作，不能結(jié)合起來從整體查治，使得一些不良行為更加有空可鉆。

4、宣傳監(jiān)督力度較差。大部分會計從業(yè)人員在取得相關(guān)從業(yè)資格證書后就不再進行系統(tǒng)學(xué)習(xí)，行業(yè)內(nèi)也沒有系統(tǒng)的組織教育，導(dǎo)致大部分從業(yè)人員不能及時進行職業(yè)道德教育，從而降低對自身的行為約束。即使有對會計人員的繼續(xù)教育要求，但是在實際工作中大部分從業(yè)人員并沒有參加相關(guān)教育培訓(xùn)。

四、加強會計職業(yè)道德建設(shè)的建議

1、營造健康從業(yè)環(huán)境。想要會計人員從本質(zhì)上改變自身的不良行為，就應(yīng)該為他們提供一個健康的從業(yè)環(huán)境，從源頭上制止錯誤行為的發(fā)生。只有從業(yè)環(huán)境良好，從業(yè)人員的行為才能正確。此外，還應(yīng)該制定相關(guān)的法律制度，并加大制度的實施力度，時刻為會計從業(yè)人員敲響警鐘。

2、提高從業(yè)人員自身素質(zhì)。只有自身素質(zhì)提高了，才能夠要求自己遵守相關(guān)法律制度。所以，應(yīng)該加強會計人員的相關(guān)繼續(xù)教育，要求他們對職業(yè)道德以及法律法規(guī)進行及時的學(xué)習(xí)。提高會計從人員的道德修養(yǎng)，以更高的標準來對其進行要求。

3、增強企業(yè)內(nèi)部控制。對于企業(yè)來說，只有內(nèi)部控制增強了，自己對員工的要求增加了，才能解決掉企業(yè)自己內(nèi)部的問題和矛盾。所以企業(yè)應(yīng)該在結(jié)合外部管制的情況下，加強對自身內(nèi)部的管制，成立專門的工作小組，對公司內(nèi)部行為進行檢查和監(jiān)督。必要的時候，要進行相關(guān)的改革和創(chuàng)新，從而完善公司內(nèi)部機制。

4、加大懲罰力度。很多時候，錯誤的發(fā)生都是因為代價不夠大。只有加大對錯誤的懲罰力度，才會使會計人員在可能做出錯誤行為之前有所擔(dān)心，從而放棄錯誤的想法。所以，相關(guān)部門應(yīng)該加大懲處力度，對于違反職業(yè)道德和法律法規(guī)的行為絕不姑息。一旦發(fā)現(xiàn)違法行為，應(yīng)該在第一時間進行嚴懲。