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    改進(jìn)和創(chuàng)新國有企業(yè)黨建工作的探索與思考

    2019-10-21 19:31:20李鵬
    青年生活 2019年14期
    關(guān)鍵詞:探索與思考改進(jìn)黨建工作

    李鵬

    摘要:隨著改革開放的不斷深入,國有企業(yè)在我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)中所處的地位越來越重要,但在經(jīng)濟(jì)形勢不斷變化的情況下,國有企業(yè)的經(jīng)濟(jì)體制也不得不改革創(chuàng)新,與此同時,其黨建工作假若沒有跟上經(jīng)濟(jì)體制改革的腳步,將會影響到國有企業(yè)長期發(fā)展的穩(wěn)定性。基于此,本文先從改進(jìn)和創(chuàng)新國有企業(yè)黨建工作的重要性入手,再分析當(dāng)下國有企業(yè)黨建工作存在的問題,最后提出改進(jìn)和創(chuàng)新國有企業(yè)黨建工作的具體措施。

    關(guān)鍵詞:改進(jìn);創(chuàng)新;國有企業(yè);黨建工作;探索與思考

    黨建工作關(guān)系到黨組織政治核心地位的穩(wěn)固和國有企業(yè)的發(fā)展前景。在社會經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的背景下,國有企業(yè)的經(jīng)濟(jì)體制也應(yīng)該隨著時代不斷變革,但有不少國有企業(yè)只注重經(jīng)濟(jì)體制的創(chuàng)新而忽略了黨建工作的開展,黨建工作的創(chuàng)新和改革可以為國有企業(yè)指明發(fā)展的方向以及提供源源不斷的動力。國有企業(yè)只有抓住黨建工作的重要性才能促使此項工作的改進(jìn)和創(chuàng)新,充分發(fā)揮黨組織的作用,以此來凝聚員工的向心力和團(tuán)結(jié)精神,提高國有企業(yè)的市場競爭力,保持國有企業(yè)的根本性質(zhì)和發(fā)展平穩(wěn)性。

    改進(jìn)和創(chuàng)新國有企業(yè)黨建工作的重要性

    有利于體現(xiàn)黨組織在國有企業(yè)中的政治核心地位

    改進(jìn)和創(chuàng)新國有企業(yè)的黨建工作可以有效體現(xiàn)該國有企業(yè)將黨組織置于政治核心的地位,以黨的政治領(lǐng)導(dǎo)方向?yàn)橹饕l(fā)展方向,可以充分發(fā)揮黨的領(lǐng)導(dǎo)作用。在社會主義市場經(jīng)濟(jì)不斷變化和國有企業(yè)經(jīng)濟(jì)體制不斷改革的同時,國有企業(yè)的經(jīng)濟(jì)體系可能會發(fā)生重大變化,在完善新的經(jīng)濟(jì)和管理制度的情況下,黨建工作也會受到影響,改進(jìn)黨建工作勢在必行。國有企業(yè)的黨建工作順利開展也有利于發(fā)揮黨在政治上的引領(lǐng)作用,促使國有企業(yè)更正思想上的方向,也是促進(jìn)我國黨建工作建設(shè)的一種方式[1]。

    有利于國有企業(yè)的思想建設(shè)

    國有企業(yè)在改變經(jīng)營模式和經(jīng)濟(jì)體制,完善并形成新型經(jīng)濟(jì)、管理體制的同時,改進(jìn)和創(chuàng)新黨建工作可以實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)和思想的雙提升,國有企業(yè)不僅可以實(shí)現(xiàn)提高經(jīng)濟(jì)效益的目的,還可以促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部的思想政治建設(shè)。達(dá)到經(jīng)濟(jì)建設(shè)和思想建設(shè)同步一向是國有企業(yè)很難做到的,如果可以實(shí)現(xiàn),則可以發(fā)揮政治對經(jīng)濟(jì)的指引作用,以思想政治工作的開展來指導(dǎo)企業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展方向,但國有企業(yè)的思想建設(shè)也要與經(jīng)濟(jì)的發(fā)展相適應(yīng),才能支撐國有企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。經(jīng)濟(jì)的長久發(fā)展靠的是技術(shù)、是營銷策略,是企業(yè)的硬實(shí)力;黨建工作的完善靠的是思想政治、是文化,是企業(yè)的軟實(shí)力,當(dāng)軟實(shí)力和硬實(shí)力都同步發(fā)展時,國有企業(yè)的競爭力將會大大提高。

    當(dāng)下國有企業(yè)黨建工作存在的問題

    國有企業(yè)的重視程度不夠高

    長期以來,國有企業(yè)在經(jīng)濟(jì)方面取得收益的局面是很明顯的,但是黨建工作發(fā)揮作用的效果卻是短期的、間接的,使得一些國有企業(yè)過分追求經(jīng)濟(jì)效益,將企業(yè)的工作重心完全放在經(jīng)濟(jì)經(jīng)營活動上,對該企業(yè)的黨建工作不夠重視,認(rèn)為只有將員工的工作效率提高了,能為企業(yè)帶來更多的經(jīng)濟(jì)效益就具有更強(qiáng)的市場競爭力,這樣的目標(biāo)很容易使國有企業(yè)的發(fā)展方向與預(yù)期的發(fā)展方向相反[2]。

    國有企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新力度不夠

    在以物質(zhì)需求為主要的社會中,不僅國有企業(yè)會為了更高的經(jīng)濟(jì)效益而忽略黨建工作,企業(yè)的員工也有可能為了實(shí)現(xiàn)自身利益的最大化而不參與企業(yè)的黨建活動。在企業(yè)和員工都不夠重視的情況下,工會費(fèi)用被用于其他途徑或者是投入黨建工作的資金有限,使得黨建活動無法順利開展,員工的參與積極性和熱情也不高,創(chuàng)新能力下降。還有一些企業(yè)是因?yàn)橄聦俚膯挝环稚⒂诓煌牡攸c(diǎn),很難將員工集中在一起,黨建活動開展的次數(shù)也就越來越少,形式單一,久而久之黨建工作也無法進(jìn)行創(chuàng)新。

    黨建工作缺少專業(yè)的機(jī)構(gòu)

    在國有企業(yè)致力于經(jīng)濟(jì)改革的情況下,企業(yè)內(nèi)部的人員分配和組織形式很多時候都會發(fā)生巨大變化,從而影響到原有的黨建工作機(jī)構(gòu)和工作人員的任務(wù)和分配。一旦國有企業(yè)將工作重心完全放在經(jīng)濟(jì)經(jīng)營活動上,黨建工作將無法正常開展,在經(jīng)濟(jì)活動改革的大趨勢下,負(fù)責(zé)黨建工作的人員會越來越少,甚至出現(xiàn)干部一位多職的情況,在企業(yè)不夠重視的情況下,負(fù)責(zé)黨建工作的工作人員對自身工作要求也會降低,致使工作能力下降,不能適應(yīng)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。再者,企業(yè)要減少人員開銷,只能減少黨建工作的機(jī)構(gòu)和職工人數(shù),將負(fù)責(zé)黨建工作的人員調(diào)去承擔(dān)其他工作,使得黨建工作的機(jī)構(gòu)也無法將所有員工集中起來進(jìn)行系統(tǒng)的思想政治教育。

    改進(jìn)和創(chuàng)新國有企業(yè)黨建工作的具體措施

    提高國有企業(yè)對黨建工作的重視程度

    國有企業(yè)在一味發(fā)展經(jīng)濟(jì)活動的同時要認(rèn)識到黨建工作的重要性,意識到黨建工作的發(fā)展可以為企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展指引方向,從而提高對黨建工作的重視程度。在不斷進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動改革的同時,注重創(chuàng)新和改進(jìn)黨建工作,使得黨建工作能夠與經(jīng)濟(jì)發(fā)展相適應(yīng),發(fā)揮黨組織的積極作用,為國有企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展引領(lǐng)方向[3]。國有企業(yè)提高重視程度的同時,也要加大對黨建工作的宣傳,使得企業(yè)內(nèi)部的員工也能意識到黨建工作的重要性,促使員工配合企業(yè)黨建工作的開展,共同提高企業(yè)的黨建工作地位,實(shí)現(xiàn)企業(yè)進(jìn)一步的思想高度。企業(yè)要組織員工進(jìn)行集中學(xué)習(xí),提高員工的思想政治素養(yǎng),為員工舉辦講座、培訓(xùn),提高其對黨理論知識的認(rèn)知。

    創(chuàng)新黨建工作的機(jī)制

    黨建工作是國有企業(yè)內(nèi)部建設(shè)的一項重要工作,對國有企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展有著不可替代的重要性。但要實(shí)現(xiàn)黨建工作的順利開展,還要根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)改革的步伐對黨建工作機(jī)制進(jìn)行創(chuàng)新,為黨建工作提供機(jī)制保證。首先,企業(yè)可以建立并完善黨建工作的專業(yè)機(jī)構(gòu),選取一些思想政治素養(yǎng)較高、工作能力較強(qiáng)的工作人員進(jìn)行培訓(xùn),組建專業(yè)進(jìn)行黨建工作的機(jī)構(gòu),對黨建工作的人員不得隨意調(diào)配,而且要選擇一個能力較強(qiáng)的干部進(jìn)行管理,規(guī)范工作人員的行為,增加黨建工作的透明度,使得其他員工也能夠提高對黨建工作的重視程度。其次,企業(yè)要重視企業(yè)文化的發(fā)展,培養(yǎng)員工的工作能力和思想政治素養(yǎng),使得員工能將黨的思想和理論知識貫徹于企業(yè)的文化中,在促進(jìn)企業(yè)文化發(fā)展的同時實(shí)現(xiàn)黨建工作的順利開展。再則,企業(yè)也要建立黨員內(nèi)部的制約監(jiān)督機(jī)制,對負(fù)責(zé)黨建工作的工作人員或者是黨員進(jìn)行監(jiān)督,他們還要接受企業(yè)內(nèi)部其他員工的共同監(jiān)督,建立新型的監(jiān)督機(jī)制,實(shí)現(xiàn)真正的民主[4]。

    發(fā)揮黨員的模范作用

    對于國有企業(yè)的黨建工作來說,黨員的言行可以有效促進(jìn)該項工作的開展,因此,國有企業(yè)要充分發(fā)揮企業(yè)內(nèi)部黨員的帶頭作用,打造黨員模范。首先,企業(yè)要使黨員認(rèn)識到自身身份的重要作用,要求黨員在日常工作中能夠以身作則、嚴(yán)格律己,遵守國有企業(yè)的規(guī)章制度;再則,黨員不能以黨員的身份自持高傲,要與普通員工一起工作,深入了解普通員工,拒絕黨員身份的特殊待遇,在與普通員工日常接觸中可以潛移默化地進(jìn)行黨的思想政治宣傳,讓員工了解企業(yè)的文化,有效促進(jìn)黨建工作的開展。

    結(jié)束語

    國有企業(yè)的黨建工作容易處于被忽視的地位,但要想實(shí)現(xiàn)國有企業(yè)的長遠(yuǎn)穩(wěn)定發(fā)展,必須重視黨建工作的重要性,并改進(jìn)和創(chuàng)新使其與經(jīng)濟(jì)改革同步,將企業(yè)文化與黨建工作結(jié)合起來,提高國有企業(yè)的競爭力。

    參考文獻(xiàn):

    [1]覃一.推動國有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新的思考[J].現(xiàn)代國企研究,2018,No.138(12):217+219.

    [2]陳勝琪.創(chuàng)新國有企業(yè)黨建工作差別化考核的思考與探索——以茂名石化公司為例[J].南方論刊,2017(7):55-57.

    [3]鄧亦庭.新形勢下企業(yè)黨建思想政治工作的研究和實(shí)踐創(chuàng)新思考[J].冶金企業(yè)文化,2017(1).

    [4]王海民.新形勢下國有企業(yè)黨建標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的探索與思考[J].現(xiàn)代企業(yè)文化,2017(3):46-46.

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