打造“品牌化”黨建工作 提升煤礦軟實力

摘要：本文對煤礦企業(yè)打造“品牌化”黨建工作的重要意義作出分析，在此基礎(chǔ)上探討煤礦企業(yè)打造“品牌化”黨建工作的具體措施，促進煤礦企業(yè)黨建工作的更好開展。

關(guān)鍵詞：品牌化;黨建工作;煤礦

煤礦企業(yè)是我國重要的國有企業(yè)，黨建工作對于煤礦企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展具有關(guān)鍵作用。在實際工作中，煤礦企業(yè)應(yīng)充分認識到黨建工作的重要意義，根據(jù)自身情況，采取有效措施促進黨建工作的品牌化，使煤礦企業(yè)軟實力得到充分提升。

一、煤礦企業(yè)打造“品牌化”黨建工作的意義

（一）促進黨建工作規(guī)范化開展

煤礦企業(yè)黨建工作的規(guī)范化程度對于工作的實施效果具有很大影響。在煤礦企業(yè)開展黨建工作中，需要通過對當(dāng)前工作制度以及工作流程進行完善，促進黨建工作的合理開展，提高工作效率。有利于實現(xiàn)煤礦企業(yè)黨建工作的規(guī)范化發(fā)展，形成品牌化的工作模式。

（二）提高基層工作水平

通過黨建工作的品牌化建設(shè)，為基層黨建工作確定了具體的工作目標(biāo)，也能夠使黨員干部充分明確黨建品牌的重要作用和主要內(nèi)涵，從而提高企業(yè)內(nèi)黨員干部對于黨建工作的認同程度。因此在煤礦企業(yè)品牌化黨建工作開展過程中，有利于基層工作水平的提高。

（三）展現(xiàn)黨建工作特色

在煤礦企業(yè)開展黨建工作時，需要按照黨建工作自身的特點、理論及相關(guān)的實踐方法進行，同時也應(yīng)有效結(jié)合目前企業(yè)所處的具體環(huán)境以及企業(yè)的實際發(fā)展情況。采取合適的工作方法，促進企業(yè)黨建工作的有序開展。在這一過程中，企業(yè)能夠根據(jù)自身特點形成具備一定特色的黨建工作方式，增強黨建工作的開展效果。

二、煤礦企業(yè)打造“品牌化”黨建工作的具體措施

（一）加強最新思想理論成果的學(xué)習(xí)

思想工作建設(shè)是黨建工作的一項重要內(nèi)容。目前部分煤礦企業(yè)員工對思想政治理論的學(xué)習(xí)缺乏重視，較為關(guān)注完成生產(chǎn)任務(wù)，對黨建工作的開展具有一定的不利影響。在打造品牌化黨建工作過程中，應(yīng)加強對員工的思想教育工作，同時要采取有效的教育方法提高黨員的思想理論素養(yǎng)，不斷加強黨組織的領(lǐng)導(dǎo)地位，使企業(yè)黨員干部與員工充分掌握國家的最新方針政策，如有關(guān)煤礦企業(yè)的政策等。

比如某煤礦企業(yè)在開展黨建工作時，充分重視最新思想理論與國家重要方針政策的學(xué)習(xí)。在黨的十九大閉幕后，為了將十九大精神貫徹到實際工作中，該企業(yè)在所有支部開設(shè)了學(xué)習(xí)十九大精神的“支部課堂”，由支部書記當(dāng)講師，公司黨政領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場點評。通過開設(shè)“支部課堂”這一方式，促進了全體黨員對十九大報告提出的先進思想理論與思想要求等進行了全面系統(tǒng)的學(xué)習(xí)和認識，既能夠有效提升黨員干部的學(xué)習(xí)能力，拓展其知識面，也能夠使實踐工作更好結(jié)合工作實際情況，提高黨員干部的工作積極性。

（二）重視“品牌化”黨建工作的落實

在開展“品牌化”黨建工作過程中，首要工作是根據(jù)煤礦企業(yè)的具體情況，制定合理的黨建工作目標(biāo)，而后企業(yè)黨支部緊密圍繞這一工作目標(biāo)，在實際工作中對工作目標(biāo)作出充分有效地落實。全面發(fā)揮工作目標(biāo)的引領(lǐng)作用，對企業(yè)員工形成有效的凝聚力，從而全面促進黨建工作品牌的形成。

如某煤礦企業(yè)在深入理解黨的十九大所提出的“黨的一切工作到支部”深刻內(nèi)涵的基礎(chǔ)上，大力開展“一支部一品牌、一黨員一模范”創(chuàng)建活動。各個黨支部圍繞“穩(wěn)增產(chǎn)、保安全、當(dāng)先鋒”這一工作目標(biāo)與要求，打造出不同的支部品牌，并通過具體行動爭當(dāng)實干先鋒。其中，采煤區(qū)黨支部圍繞全年生產(chǎn)目標(biāo)，面對采高不足0.8米的極薄工作面，黨員干部以“設(shè)崗定責(zé)”、包班包隊的形式，每班在低矮的工作面半蹲半躺著指導(dǎo)職工開展打點柱、撩煤和放頂?shù)炔僮?，確保該工作面每小班割煤3刀以上。通過對支部品牌與工作目標(biāo)的有效落實，確保了企業(yè)“品牌化”黨建工作的合理有序開展，更好打造煤礦企業(yè)黨建工作品牌。

（三）進一步完善黨建工作制度

黨建工作制度能夠為企業(yè)黨建工作的開展提供有效的保障。在進行黨建工作品牌的建設(shè)中，需要對黨建工作制度作出不斷完善與改進。例如在煤礦企業(yè)生產(chǎn)過程中，可以通過制度的創(chuàng)新，針對于有關(guān)煤礦企業(yè)的職責(zé)分工方面的規(guī)定作出改進。具體可以將企業(yè)基層黨支部作為生產(chǎn)活動當(dāng)中的決策領(lǐng)導(dǎo)團隊，此種方式能夠有效解決企業(yè)黨組織干部指令向基層傳達過程中，中間程序較為復(fù)雜的問題，從而為基層黨組織開展現(xiàn)場決策提供便利條件，最終促進企業(yè)生產(chǎn)效率提升。除此之外，也要對企業(yè)黨建工作的監(jiān)督機制作出完善，對包括企業(yè)員工的學(xué)習(xí)教育情況、黨員聯(lián)系群眾與繳納黨費情況、廉潔自律情況與組織活動的參加情況等方面進行有效監(jiān)督。在實際工作中，某煤礦企業(yè)創(chuàng)新制定了多種符合煤礦企業(yè)實際發(fā)展需求的監(jiān)督制度，具體包括黨內(nèi)監(jiān)督以及群眾監(jiān)督兩方面，同時建立了“監(jiān)督卡片”制度。并針對廉潔自律問題專門制定了“廉潔聽證會”制度，各個區(qū)隊的管理人員對該季度的材料使用、工資分配、人事變動與黨費繳納等情況作出匯報，并積極解答員工提出的疑問，有效發(fā)揮了群眾監(jiān)督的效果。另外還建立了有效的服務(wù)制度，在每個月內(nèi)，每名黨員都要為員工解決兩件分別有關(guān)工作與生活的問題，有效提高了黨員的責(zé)任意識，有利于打造具有特色的煤礦企業(yè)黨建工作品牌。

（四）全面提高黨員隊伍工作素養(yǎng)

現(xiàn)階段，煤礦企業(yè)的黨建工作中，黨員隊伍的工作水平對于黨建工作的開展具有重要影響。為了更好打造煤礦企業(yè)黨建工作品牌，還應(yīng)充分重視黨員隊伍工作水平的提高，對此煤礦企業(yè)應(yīng)充分重視基層黨建工作人員的培養(yǎng)。其中，煤礦企業(yè)應(yīng)深入分析目前基層黨建工作中的主要問題，并在此基礎(chǔ)上制定有效的培訓(xùn)方案，使基層黨建工作人員水平能夠在相對較短的時間內(nèi)得到比較顯著的提高。在培訓(xùn)的內(nèi)容上，既要充分重視思想政治理論的培訓(xùn)，也要加強對煤礦專業(yè)生產(chǎn)知識的培訓(xùn)。

某煤礦企業(yè)在深入分析了領(lǐng)導(dǎo)干部能力不強、職工整體素質(zhì)不高和專業(yè)技術(shù)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)相對較低等問題的基礎(chǔ)上，在企業(yè)內(nèi)部廣泛開展了以“學(xué)知識提技能正規(guī)操作、遵法紀(jì)守底線安全生產(chǎn)”為主題的素質(zhì)提升活動，向全體干部職工下發(fā)了包括政治理論素質(zhì)、專業(yè)業(yè)務(wù)素質(zhì)學(xué)習(xí)資料。其中包括黨的十九大精神、時事政治、采礦公司黨代會精神、《煤礦安全生產(chǎn)法》、崗位操作的必備知識等學(xué)習(xí)材料，并在全公司以先管理干部、后工人，先井上、后井下，分多個專業(yè)領(lǐng)域進行理論考試、民主考核、現(xiàn)場即興專業(yè)能力測試。目前企業(yè)內(nèi)多數(shù)管理人員與技術(shù)人員都參加了考試。

（五）將黨建工作與生產(chǎn)活動有效結(jié)合

將黨建工作與生產(chǎn)活動進行結(jié)合，有助于促進黨建工作的良好開展，形成具有特色的黨建品牌。目前煤礦企業(yè)黨建工作的開展過程中，主要方式為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)進行會議主持，而后參加會議的員工發(fā)表自己的感想，最后對會議的全部內(nèi)容進行整理工作。上述方法較為單調(diào)，不利于調(diào)動企業(yè)員工的生產(chǎn)積極性。在開展黨建工作時，還應(yīng)與企業(yè)的實際生產(chǎn)情況結(jié)合，使員工在生產(chǎn)工作中樹立正確的思想觀念。比如可以將安全教育工作與黨建工作進行有效結(jié)合，在安全知識的培訓(xùn)中，黨員干部應(yīng)充分發(fā)揮帶頭作用，使員工的安全意識得到更加有效的提升，樹立良好的安全生產(chǎn)理念。

結(jié)論

煤礦企業(yè)通過打造“品牌化”黨建工作，可有效提高黨建工作的規(guī)范化程度，提高基層工作水平，更好展現(xiàn)黨建工作特色。在具體實踐中，煤礦企業(yè)應(yīng)加強對最新思想理論成果的學(xué)習(xí)，通過制定具體目標(biāo)充分促進“品牌化”黨建工作的落實，對黨建工作制度作出進一步完善，積極提升黨員隊伍工作素養(yǎng)，將黨建工作與生產(chǎn)活動進行有效結(jié)合。

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作者簡介：

李東榮（1969年—），男，山西代縣人，中共中央黨校法律專業(yè)，本科，高級政工師，現(xiàn)任香源煤業(yè)紀(jì)委書記兼工會主席。