黨建促國企提質(zhì)增效的方法探索

王婷

摘 要：對于國有企業(yè)而言，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)是其所具有的獨特優(yōu)勢，而黨建工作的優(yōu)化與創(chuàng)新，是為了能夠保證黨建工作與企業(yè)的發(fā)展相適應(yīng)，在企業(yè)內(nèi)進(jìn)一步延伸黨的獨特優(yōu)勢，以此來轉(zhuǎn)化為競爭優(yōu)勢與發(fā)展優(yōu)勢，充分發(fā)揮出黨建工作的作用與價值。在社會形勢不斷變化的背景下，國有企業(yè)需要重視對黨建促國企提質(zhì)增效方法的探索，只有這樣才可以有效推動國有企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展?；诖?，本文就先簡單闡述了做好國有企業(yè)黨建工作的重要意義，并針對推進(jìn)企業(yè)提質(zhì)增效的手段進(jìn)行了探析，以期為相關(guān)從業(yè)者提供一些參考借鑒。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè);黨建工作;提質(zhì)增效

引言

隨著市場經(jīng)濟(jì)競爭環(huán)境的變化，國有企業(yè)在發(fā)展中所面臨的問題眾多，如何采取有效措施提質(zhì)增效是國有企業(yè)需要研究的重要課題。堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)是國有企業(yè)所具有的獨特優(yōu)勢，要想在今后的發(fā)展中占據(jù)有利位置，就必須充分發(fā)揮出黨的獨特優(yōu)勢，這就需要國有企業(yè)從黨建工作入手，利用加強(qiáng)黨建工作的有效性來實現(xiàn)提質(zhì)增效的目的，推動國有企業(yè)的持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展。

一、新形勢下抓好企業(yè)黨建工作的重要意義

1.黨建思想政治工作是我們黨歷來的優(yōu)良傳統(tǒng)

在中國共產(chǎn)黨建設(shè)與發(fā)展當(dāng)中，黨建思想政治工作發(fā)揮了十分重要的作用，也是我們黨一直以來的政治優(yōu)勢與優(yōu)良傳統(tǒng)?，F(xiàn)階段，我國的社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展逐漸進(jìn)入了關(guān)鍵期，面對挑戰(zhàn)與機(jī)遇并存的現(xiàn)狀，所要經(jīng)受的考驗也是比較嚴(yán)峻的，而這就需要加強(qiáng)黨建思想政治工作的有效性來提升企業(yè)的凝聚力，使企業(yè)職工可以團(tuán)結(jié)一心，貢獻(xiàn)出自己的力量，促進(jìn)企業(yè)的健康、持續(xù)發(fā)展[1]。

2.加強(qiáng)黨的建設(shè)有利于“四個全面”戰(zhàn)略布局的落實

全面深化改革、全面建成小康社會、全面從嚴(yán)治黨以及全面依法治國是黨的十八中所提出的“四個全面”戰(zhàn)略布局，這是從中國共產(chǎn)黨的歷史經(jīng)驗所總結(jié)出來的內(nèi)容。而在“四個全面”戰(zhàn)略布局的協(xié)調(diào)推進(jìn)過程中，基層黨建需要有新作為，能夠適應(yīng)新常態(tài)，而這就必須從提升基層黨建思想政治工作的有效性入手，充分發(fā)揮出政治核心的作用，做好承接者的職責(zé)。

3.加強(qiáng)黨的建設(shè)對國企的改革發(fā)展有著積極影響

對于國有企業(yè)而言，不僅要提升自身的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，還需要在企業(yè)各項工作的開展過程中落實黨和國家的路線、方針以及政策，以此來為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展提供動力，保證各項經(jīng)濟(jì)任務(wù)與指標(biāo)的有效完成。黨建思想政治工作相較于行政工作的直接、明顯的特征，它的作用則是潛在、間接的，兩者有著相同的目標(biāo)，可以相互促進(jìn)。所以，在新時期國有企業(yè)必須認(rèn)識到黨建工作的重要性，通過不斷加強(qiáng)黨建工作來促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展[2]。

二、加強(qiáng)黨建工作，推進(jìn)企業(yè)提質(zhì)增效的手段

1.黨建工作的開展需要充分利用企業(yè)文化

一個企業(yè)的文化是提升企業(yè)凝聚力、向心力的關(guān)鍵，很多優(yōu)秀的企業(yè)都會比較重視企業(yè)內(nèi)部的文化建設(shè)，它既是約全體成員的行為準(zhǔn)則，也體現(xiàn)了全體成員的價值觀念、共同意識以及職業(yè)道德，是物質(zhì)形態(tài)文化、理念形態(tài)文化以及制度形態(tài)文化的綜合，在企業(yè)的發(fā)展過程中發(fā)揮出不可忽視的作用。而黨建工作就需要在開展的過程中來依托企業(yè)文化進(jìn)行，堅持文化的引領(lǐng)，在日常工作的過程中去不斷發(fā)展與豐富企業(yè)的文化，在黨建工作中融入企業(yè)文化，通過教育、引導(dǎo)、動員以及啟發(fā)等形式來引導(dǎo)全體員工的思想，使其思想可以被引導(dǎo)到企業(yè)共同理想之上，使企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)與員工的個人理想相結(jié)合，能夠讓企業(yè)全體員工的價值追求與企業(yè)的核心價值觀、改革形成共識，推動企業(yè)的提質(zhì)增效，為企業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。

2.加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)工作

黨組織建設(shè)的全部工作和戰(zhàn)斗力基礎(chǔ)來源于基層黨組織，在國有企業(yè)的黨建工作開展過程中，基層黨組織需要充分發(fā)揮出戰(zhàn)斗堡壘的作用。在推動黨的建設(shè)和提高黨的執(zhí)政能力中，應(yīng)該將主要工作放在改進(jìn)黨的基層黨組織建設(shè)工作中來，結(jié)合基層黨組織當(dāng)前所遇到的問題、情況來對組織設(shè)置進(jìn)行調(diào)整、創(chuàng)新工作的方式以及工作內(nèi)容，這樣才可以有效解決新的問題，提高基層黨建工作的有效性，使企業(yè)的凝聚力、向心力得到增強(qiáng)。同時，基層黨組織需要加強(qiáng)與群眾之間的聯(lián)系，搞好黨群、干群的關(guān)系，而這對于黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用的充分發(fā)揮有著積極的作用[3]。

3.重視人才隊伍的建設(shè)

在當(dāng)今時代背景下，企業(yè)之間的競爭說到底就是人才的競爭。對國有企業(yè)而言，若想獲得長遠(yuǎn)的發(fā)展，就需要重視人才隊伍的建設(shè)，保證人才的質(zhì)量，這樣才能為企業(yè)的發(fā)展注入新的動力。對此，企業(yè)首先要做好人才的培訓(xùn)與教育工作，黨組織需要根據(jù)人才的實際能力以及需求，來進(jìn)行針對性的培訓(xùn)教育工作，是黨員干部能夠成為黨組織建設(shè)工作中的領(lǐng)軍人物;其次，在人才的選擇中，一定要做好把關(guān)工作，不能“任人唯親”，一切要以能力為主，堅持“任人唯賢”的原則，同時利用針對性的培養(yǎng)使其能夠成為重業(yè)績、重基層、重品德的優(yōu)秀人才，尤其是對于具有較高綜合素質(zhì)的人才，要選出來進(jìn)行重用;再其次，要完善現(xiàn)有的管理制度，通過完善獎懲機(jī)制、考核機(jī)制等制度，來提高黨員干部的工作積極性與主動性，使其能夠切實做好自身的工作，提高黨建工作的效率與質(zhì)量，最終促使企業(yè)提質(zhì)增效目標(biāo)的實現(xiàn);最后，要在強(qiáng)化監(jiān)督制度，在企業(yè)政策的落實過程中，黨員干部要發(fā)揮出模范帶頭的作用，以此來凝聚人心，促進(jìn)企業(yè)的效益提升。除此之外，還需要結(jié)合企業(yè)的實際情況來優(yōu)化組織和管理的流程，并根據(jù)具體需求進(jìn)行創(chuàng)新，保證基層黨建工作的開展能夠符合企業(yè)的發(fā)展需求，這樣才能發(fā)揮出黨建工作的價值，促進(jìn)企業(yè)提質(zhì)增效的目標(biāo)得以實現(xiàn)。

結(jié)束語

綜上所述，國有企業(yè)的黨務(wù)工作人員需要結(jié)合社會的發(fā)展，對當(dāng)前企業(yè)內(nèi)部黨建工作的方法與模式進(jìn)行創(chuàng)新，通過加強(qiáng)黨建工作的有效性來實現(xiàn)企業(yè)提質(zhì)增效的目的，這對于企業(yè)的健康、持續(xù)與穩(wěn)定發(fā)展來說具有至關(guān)重要的作用。因此，國有企業(yè)的相關(guān)工作人員，要切實發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，通過努力探索黨建工作新方法來提高企業(yè)的競爭力，為企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)。

參考文獻(xiàn)

[1]潘尚.黨建促國企提質(zhì)增效的方法[J].企業(yè)文明，2019，374（01）：73.

[2]謝吉祥.加強(qiáng)黨建，更好促進(jìn)國企轉(zhuǎn)型升級，提質(zhì)增效[J].現(xiàn)代國企研究，2016（16）.

[3]何厚達(dá).新形勢下做好國企黨建工作的思考[J].企業(yè)改革與管理，2017（20）：175.