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    新形勢下基于知識管理的圖書館管理模式探究

    2019-10-21 10:25:15林美蓮
    讀與寫·中旬刊 2019年2期
    關鍵詞:知識管理管理模式圖書館

    林美蓮

    摘要:隨著社會主義的發(fā)展,人們對知識的需求更加廣泛。圖書館作為人民群眾獲取知識主要的途徑,受到很多人的關注。我國圖書館的管理應當順應時代潮流,通過知識管理模式讓我國的圖書館管理模式更上一層樓。

    關鍵詞:圖書館;知識管理;管理模式

    中圖分類號:G251文獻標識碼:B文章編號:1672-1578(2019)05-0252-01

    隨著時代的進步和社會的發(fā)展,人們對知識的渴求越來越強烈。圖書館作為人們接觸和了解知識簡便的公共場所,分布在每個城市的大街小巷[1]。圖書館中所包含的書籍非常多,種類也很復雜,故對圖書館中書籍的管理是一項復雜而浩大的工程。在新的經濟模式和人們的思想下,人們管理圖書館的方式不盡相同?;谥R管理的圖書館管理模式在這個時代受到了廣泛關注和應用。

    1.知識管理

    知識管理是一種將現(xiàn)代互聯(lián)網(wǎng)技術、經濟學基礎、公司管理理念等融合在一起的一種新型管理方法。它的核心理念是以人為本,通過知識的不斷積累、人類創(chuàng)造力的發(fā)揮和應用而形成的一種知識平臺[2]。企業(yè)管理是知識管理的主要源泉,知識管理的主要任務是將不同的知識信息通過建立一種平臺而實現(xiàn)共享。這種方式使得信息內容得到共享,對知識管理人員而言可以實現(xiàn)全方位、無死角的監(jiān)管,達到高效率的工作。隨著互聯(lián)網(wǎng)不斷深入到人們的生活當中,信息成為了決戰(zhàn)千里最主要的武器。誰的渠道多,誰獲取新知識的速度快,誰就擁有更大的優(yōu)勢,成功的概率就會高很多。所以對于現(xiàn)在企業(yè)的競爭而言,信息就是財富,信息就是籌碼[3]。知識管理在企業(yè)管理中萌發(fā),卻在不同的行業(yè)得到了迅速的發(fā)展與壯大,使人們獲得和分享知識信息更加方便。圖書館蘊含著及其豐富的知識和信息量,它從一誕生就肩負著傳遞知識、共享知識和保存知識的使命?;趫D書館的知識管理主要包含兩個方面:圖書的管理和圖書館管理人員的管理。所以圖書館作為知識管理的單元,其認為不僅僅是管理圖書,更重要的是將圖書館的資源利用起來,發(fā)揮圖書館管理員的智慧和管理能力,利用現(xiàn)代先進的管理技術,讓普通大眾很方便就能接觸到自己感興趣的和想要獲得的知識。所以知識管理對于企業(yè)是其保持市場競爭力的根本,對于圖書館是滿足人們基本需求,將圖書館的作用發(fā)揮到極致的管理模式。

    2.我國圖書館知識管理模式的現(xiàn)狀

    我國從建國初期就注重知識和人才的發(fā)展,就以科技強國為理念,現(xiàn)在,我國的科技水平已處于世界前列,知識在我國的作用也越發(fā)明顯。很多人對圖書館的管理都有著很深的誤解,認為將圖書館的書籍按照規(guī)定整齊的排列好就可以了。隨時互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展和市場經濟的進步,圖書管的發(fā)展和管理也應該與時俱進,不斷提高自身的管理水平和服務水平,滿足人們各式各樣的要求。目前我國公共圖書館的管理處在一個相對滯后的階段。由于大部分公共圖書館管理員都是由政府委派,導致圖書館管理人員的管理水平不高,管理理念相對落后,管理模式與時代脫節(jié),很難達到當代圖書館為人們提供服務的真正要求。此外,公共圖書館管理人員處于一個自我封閉的狀態(tài),很少與上級管理人員交流,致使上級一些重要的指示不能及時落實,很少與群眾交流,不知道群眾真正需要什么。圖書館對員工管理機制的滯后導致圖書館工作人員的勞動積極性不高,沒有改變自己、學習新知識和新管理模式的動力??傊C合上述原因,圖書館工作人員以及相關部門對圖書館管理工作的不重視導致我國目前圖書館知識管理模式比較落后,沒能很好的服務于人民群眾。

    3.圖書館知識管理模式相關策略研究

    3.1管理人員思想的轉變。

    我國大多數(shù)圖書館的現(xiàn)狀是管理人員整體水平較低,管理模式落后。在信息技術非常發(fā)達的時代,圖書館管理人員應該主動拋棄陳舊的思想,積極接受新理念的洗禮,將管理方式做到一切以人為本,全心全意為人民服務。努力學習先進的圖書館知識管理相關知識,建立符合時代潮流的圖書館知識交流分享平臺,將陳舊的依賴于書籍管理的模式轉變成以搭建網(wǎng)絡知識平臺為主、書籍管理為輔的新型圖書館知識管理模式。提高圖書館管理人員的工作效率、明確工作目的,讓工作人員清楚的認識到本職工作的意義和使命,調動他們的工作積極性,相互配合,共同發(fā)展,為新形勢下基于知識管理的圖書館管理模式貢獻自己的思想和才華。

    3.2管理模式的轉變。

    圖書館管理人員應將管理信息化。今天科技技術的發(fā)展日新月異,每天都有不同的技術出現(xiàn),隨著互聯(lián)網(wǎng)時代的到來,它對每個行業(yè)都造成了巨大的沖擊。在圖書館知識管理模式中,國內已經有好多機構將互聯(lián)網(wǎng)和知識管理模式結合起來,通過信息化的方式對圖書館進行管理。然而,圖書館信息化建設是一個及其復雜的過程。首先,圖書館必須購置相應的硬件設施,以此作為信息化建設的基礎,其次,信息化平臺也非常重要,圖書館還必須招募一些計算機專業(yè)的人才,對圖書館知識管理和分享平臺進行建設和優(yōu)化。在平臺假設中,應當重點建設平臺的檢索功能,評價網(wǎng)絡圖書館最重要的指標就是其檢索功能的完整性和簡便性。

    4.小結

    圖書館對于國民素質的建設尤其重要,它在豐富群眾生活,擴展人民知識,提高人民綜合素質中起著關鍵性的作用,所以我國政府對于圖書館的建設和管理十分重視,而各個圖書館也應當努力提升自身的管理能力。將知識管理融入到圖書館的管理模式中是現(xiàn)在圖書館管理的重點,圖書館管理事業(yè)也是我國必須重點發(fā)展的工作,對于圖書館的管理,相關工作人員應當虛心聽取群眾意見,將圖書館的管理做到最好,全心全意為人民群眾服務。

    參考文獻:

    [1]姜靈芝.“知識管理”對圖書館管理的創(chuàng)新[J].成功(教育),2013(02).

    [2]楊萬勤.淺談知識管理背景下的圖書館管理[J].中國校外教育,2012(36).

    [3]周芳馨.淺談知識管理在圖書館管理中的應用[J].時代教育,2012(23).

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