新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新路徑探究

潘偉峰

摘要：隨著國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的進(jìn)步，高速運(yùn)轉(zhuǎn)的經(jīng)濟(jì)模式，對(duì)身處其中的國(guó)有企業(yè)提出了要求，尤其國(guó)有企業(yè)的黨建工作，更是面臨不小的挑戰(zhàn)。鑒于國(guó)有企業(yè)黨建工作，對(duì)企業(yè)發(fā)展影響巨大，勢(shì)必引起我們的關(guān)注。目前，國(guó)有企業(yè)的黨建工作開展難度大，傳統(tǒng)模式與新形勢(shì)下企業(yè)黨建工作的要求相悖，阻礙了其發(fā)展。因此，創(chuàng)新國(guó)有企業(yè)黨建工作的路徑，是非常有必要的。本文從國(guó)有企業(yè)黨建工作的重要性出發(fā)，重點(diǎn)指出了國(guó)有企業(yè)黨建工作中存在的問題，并且對(duì)這些問題給予了相應(yīng)的解決措施。

關(guān)鍵詞：新形勢(shì);國(guó)有企業(yè);黨建工作;創(chuàng)新路徑

引言

據(jù)有關(guān)數(shù)據(jù)顯示，近年來(lái)，我國(guó)國(guó)有企業(yè)的黨建工作問題，越來(lái)越突出，且一些新的挑戰(zhàn)，也相繼出現(xiàn)，在此情景下，還不得不應(yīng)對(duì)市場(chǎng)化的要求，又為黨建工作的開展增加了困難。故而，在如此嚴(yán)峻的形式下，國(guó)有企業(yè)必須要認(rèn)真對(duì)黨建工作中存在的問題，尋求行之有效的路徑解決這些問題，促進(jìn)國(guó)有企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

一、新形勢(shì)下加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨建工作的重要性

在我國(guó)，國(guó)有企業(yè)和外企私企不同，黨建工作對(duì)于國(guó)有企業(yè)來(lái)說是非常重要的。首先，在整個(gè)企業(yè)的運(yùn)營(yíng)以及政治思想意識(shí)的管理方面，黨建工作對(duì)企業(yè)文化起到了導(dǎo)向作用，用于構(gòu)建良好的政治環(huán)境，有利于企業(yè)實(shí)現(xiàn)持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展;其次，國(guó)有企業(yè)的黨建工作，還擔(dān)負(fù)著企業(yè)向心力的作用，黨建活動(dòng)的實(shí)施，可以把企業(yè)平時(shí)沒有什么交集的部門聯(lián)合起來(lái)，實(shí)現(xiàn)部門之間的聯(lián)動(dòng)和協(xié)作，加強(qiáng)部門與部門之間的聯(lián)系。此外，國(guó)有企業(yè)黨建工作，還對(duì)優(yōu)化企業(yè)的資源配置有一定的影響，這事是因?yàn)椋h建工作的開展，能夠強(qiáng)化企業(yè)員工的思想覺悟，使得員工的工作態(tài)度和職業(yè)精神得到最大的發(fā)揮，增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展的軟實(shí)力。同時(shí)，黨建工作的開展，可以重組企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)，使得運(yùn)營(yíng)模式更加科學(xué)化，更好的適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

二、新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)黨建工作中存在的問題

（一）國(guó)有企業(yè)黨建制度不完善

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的不斷發(fā)展，傳統(tǒng)的國(guó)有企業(yè)黨建工作制度已經(jīng)滿足不了新形勢(shì)下黨建工作的要求，相對(duì)滯后的制度對(duì)黨建工作的開展，形成了阻礙，積累了很多的實(shí)際問題。例如，傳統(tǒng)的制度中沒有完善的績(jī)效考核規(guī)范，這不利于工作效率的提升，也不利于確保工作成果，相應(yīng)的，影響著工作效果評(píng)估的科學(xué)性和有效性;同時(shí)，不完善的制度，也不利于對(duì)黨建工作的監(jiān)督和管理，使得工作紀(jì)律渙散，效率不高。此外，國(guó)有企業(yè)的黨組織建設(shè)還不夠健全，黨員隊(duì)伍發(fā)展緩慢，對(duì)于黨員的審核的要求也不夠嚴(yán)格，最為明顯的弊端，就是現(xiàn)有的黨員思想政治覺悟不達(dá)標(biāo)，不利于黨建工作的順利開展。

（二）國(guó)有企業(yè)黨建工作人員綜合素質(zhì)不高

任何時(shí)候，高素質(zhì)的人才，都是社會(huì)以及企業(yè)多需要的。尤其是在當(dāng)前的市場(chǎng)環(huán)境中，國(guó)有企業(yè)的黨建工作，必須做到更細(xì)，更加的專業(yè)化。但是，因?yàn)槲覈?guó)國(guó)有企業(yè)現(xiàn)有員工的素質(zhì)水平，與黨建工作的要求不相吻合，再加上國(guó)有企業(yè)，對(duì)企業(yè)精神文明的建設(shè)，重視程度不高，將大部分的資金和精力，都投入到企業(yè)的運(yùn)營(yíng)和發(fā)展中，而不是投入到人才建設(shè)中，已有優(yōu)秀員工流失嚴(yán)重，需要后補(bǔ)的黨員發(fā)展后勁不足，就造成了整個(gè)國(guó)有企業(yè)，黨建工作隊(duì)伍素質(zhì)層次低下，非常不利于國(guó)有企業(yè)黨建工作的順利開展。

三、新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)黨建工作的路徑創(chuàng)新

（一）建立科學(xué)完善的國(guó)有企業(yè)黨建制度

經(jīng)由前面的論述，我們得出這樣的結(jié)論，在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)形式下，要做好國(guó)有企業(yè)的黨建工作，沒有一個(gè)科學(xué)完善的黨建制度是行不通的。那么，具體來(lái)說，有以下幾點(diǎn)可以參考。

首先，建立完善的國(guó)有企業(yè)黨組織結(jié)構(gòu)。企業(yè)應(yīng)與上級(jí)黨組織保持聯(lián)絡(luò)，進(jìn)行積極的流交互動(dòng)，在其監(jiān)督和指導(dǎo)下，經(jīng)過民主選舉，產(chǎn)生國(guó)有企業(yè)的黨支部書記，組織建立國(guó)有企業(yè)的黨組織內(nèi)部結(jié)構(gòu)體系，使得黨組織發(fā)揮著真正的作用。

其次，建立科學(xué)的黨建工作績(jī)效考核制度。其中，主要負(fù)責(zé)人，也就是黨支部書記，要發(fā)揮真正的作用，對(duì)國(guó)有企業(yè)黨支部組織生活和工作，進(jìn)行統(tǒng)籌安排，并且，對(duì)黨支部?jī)?nèi)的黨員領(lǐng)導(dǎo)等，進(jìn)行績(jī)效考核，同時(shí)，對(duì)黨建工作的效率和質(zhì)量進(jìn)行科學(xué)的評(píng)估，對(duì)國(guó)有企業(yè)黨支部領(lǐng)導(dǎo)人員，開展黨建工作的具體情況，給予監(jiān)督和管理，堅(jiān)決按照黨的各項(xiàng)政策指示，進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，從而促進(jìn)國(guó)有企業(yè)的發(fā)展。

（二）發(fā)揮共產(chǎn)黨員先鋒模范的作用

一直以來(lái)，不管是在什么樣的境遇中，共產(chǎn)黨員都是旗幟般的存在，因此，在國(guó)有企業(yè)中，黨支部工作人員更要發(fā)揮榜樣的作用，帶領(lǐng)全體黨員做好全體黨建工作。具體來(lái)說，黨支部書記和各位領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)建立黨支部的領(lǐng)導(dǎo)格局，將黨建工作列入重要的議事日程中，對(duì)企業(yè)的其他員工，形成積極的影響，從而促進(jìn)企業(yè)的良性發(fā)展。同時(shí)，黨員的模范作用以及與其他員工的互動(dòng)，可以延伸出一種和諧向上的工作氛圍，此外，黨員干部和職工，共同努力，建設(shè)公平公正、充滿活力、和諧團(tuán)結(jié)的企業(yè)政治文化，加快企業(yè)的發(fā)展。

（三）提高國(guó)有企業(yè)黨建工作人員的綜合素質(zhì)

對(duì)企業(yè)來(lái)說，一支高素質(zhì)、且綜合化水平能力強(qiáng)的人才隊(duì)伍，是企業(yè)永恒發(fā)展的動(dòng)力。因此，我們不難看出，在新形勢(shì)下，國(guó)有企業(yè)黨建工作人員的綜合素質(zhì)，直接影響到黨建工作的效率和質(zhì)量，要做好國(guó)有企業(yè)黨建工作，就離不開優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍。

首先，客觀上，國(guó)有企業(yè)的黨支部領(lǐng)導(dǎo)，應(yīng)積極的參與上級(jí)黨組織的黨內(nèi)活動(dòng)，定期接受黨組織的培訓(xùn)工作，還可以通過其他渠道的自我學(xué)習(xí)，例如，網(wǎng)絡(luò)、書籍以及會(huì)議等，不斷提高黨支部領(lǐng)導(dǎo)的思想覺悟和工作能力。

其次，主觀上，在黨支部?jī)?nèi)部，國(guó)有企業(yè)也要積極的開展黨內(nèi)活動(dòng)，向黨員工作人員傳達(dá)上級(jí)黨組織的工作精神，例如組織會(huì)議等形式，領(lǐng)會(huì)和響應(yīng)上級(jí)黨組織的決策，用實(shí)際行動(dòng)來(lái)證明，同時(shí)，定期做好國(guó)有企業(yè)黨建工作人員的培訓(xùn)和教育工作，提高國(guó)有企業(yè)黨建工作人員的思想政治覺悟，從而加快企業(yè)的發(fā)展。

結(jié)語(yǔ)

綜上所述，在新形勢(shì)下加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨建工作，是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的途徑之一，對(duì)企業(yè)的未來(lái)成長(zhǎng)壯大居功甚偉，因此，對(duì)新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)黨建工作存在問題以及創(chuàng)新路徑進(jìn)行探究，具有實(shí)踐價(jià)值。