建筑施工企業(yè)黨建與思想政治工作存在困境及對策

馮軍

摘 要：黨建和思想政治工作的開展以及開展進度和開展質(zhì)量，對建筑施工企業(yè)的經(jīng)營與發(fā)展具有重要意義。但在當前建筑施工企業(yè)中，黨建和思想政治工作仍存在眾多困境和阻礙。因此，對存在的困境實施有效的破解對策勢在必行。本文主要就是探討建筑施工企業(yè)中，黨建工作與思想政治工作存在的困境以及破解對策，具體過程如下所示。

關(guān)鍵詞：建筑施工企業(yè)黨建;思想政治工作;困境;對策

前言

隨著我國社會經(jīng)濟不斷進步發(fā)展，黨建工作和思想政治工作的開展和開展質(zhì)量的提升，對提升建筑施工企業(yè)的市場綜合競爭能力具有重要意義，能夠有效起到促進建筑施工企業(yè)長期穩(wěn)健發(fā)展，提升企業(yè)經(jīng)濟效益的最終目的。因此，建筑施工企業(yè)要想在市場競爭壓力日益激烈的當前時代穩(wěn)健發(fā)展，對黨建工作與思想政治工作開展和質(zhì)量提升中存在的困境進行及時發(fā)展和破解至關(guān)重要。

1建筑施工企業(yè)黨建與思想政治工作存在的困境與阻礙

隨著我國社會經(jīng)濟不斷發(fā)展進步，各大企業(yè)之間的競爭力日益劇烈，特別是對于作為我國社會經(jīng)濟主要支柱的建筑施工企業(yè)而言，市場競爭壓力呈現(xiàn)出越加激烈的趨勢。面臨各企業(yè)之間的競爭壓力，眾多建筑施工企業(yè)開始逐漸關(guān)注起各自企業(yè)的施工質(zhì)量以及經(jīng)濟效益，從而發(fā)現(xiàn)各企業(yè)的黨建工作與思想政治工作的開展受到了極大阻礙，致使自身企業(yè)無法全面有效的提升市場綜合競爭力[1]。本節(jié)主要就是探討建筑施工企業(yè)黨建工作與思想政治工作所存在的困境及阻礙，具體過程如下所示。

1.1 員工具有負面情緒

由于建筑施工企業(yè)的工作量相對較大，日常施工量相對較多，工作時間相對較長以及工作程序也極為復(fù)雜。除此之外，該項工作還對工作人員的人身安全存在一定程度上的威脅。工作人員長此以往的從事建筑施工工作，在各項壓力的影響下，就容易使工作人員產(chǎn)生懈怠心理，同時對該工作產(chǎn)生反感及抵觸情緒。如此一來，就極其容易造成建筑施工企業(yè)的施工效率低下，其施工質(zhì)量也會受到一定程度上的威脅[2]。而在整個建筑施工企業(yè)中，每位工作人員均具有自己的世界觀和價值觀，其素質(zhì)教養(yǎng)也參差不齊。并不是所有工作人員都愿意接受企業(yè)開展的黨建工作和思想政治工作。如此一來，不僅容易對企業(yè)的施工效率和施工質(zhì)量帶來影響，同時也會嚴重阻礙建筑施工企業(yè)的黨建工作和思想政治工作開展，大大降低該企業(yè)的市場綜合競爭力，給企業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展戰(zhàn)略帶來極為不利的內(nèi)部危機[3]。

1.2 管理者執(zhí)行能力弱

隨著建筑施工企業(yè)的不斷發(fā)展，更需要與時俱進，對自身企業(yè)的管理系統(tǒng)進行有效革新，從而起到促進企業(yè)快速發(fā)展，提高企業(yè)市場綜合競爭力的作用。而有效開展黨建工作和思想政治工作，對企業(yè)的發(fā)展具有重大貢獻，能夠使企業(yè)提升市場綜合競爭力，實現(xiàn)長期穩(wěn)健發(fā)展的戰(zhàn)略目標[4]。另外，建筑施工企業(yè)在開展黨建工作和思想政治工作時，樹立幾個良好的經(jīng)典人物至關(guān)重要，能夠起到帶領(lǐng)企業(yè)更快更好開展黨建和思想政治工作的效果。但大部分建筑施工企業(yè)并不具備這個觀念，甚至對這項工作的開展極不重視。如此一來，建筑施工企業(yè)在發(fā)展的過程中，就無法全面有效地將黨的精神與核心內(nèi)容傳遞給企業(yè)中的工作人員，達到不有效的教育成功。再加上眾多建筑施工企業(yè)中的一些管理者在教育工作上，仍然停留在傳統(tǒng)的紙質(zhì)教育上面，很難親身實踐[5]。如此一來，就無法給低下的工作人員做到帶領(lǐng)作用。一個企業(yè)，缺少管理者的領(lǐng)導(dǎo)，就容易造成黨建思想觀念越加薄弱，進而難以達到有效開展黨建工作和思想政治工作，使該工作的開展受到嚴重阻礙。

2建筑施工企業(yè)黨建與思想政治工作存在困境的破解對策

2.1 加強基層教育重視力度

要想在日益激烈的市場競爭中長期穩(wěn)健的發(fā)展，建筑施工企業(yè)就必須做到緊跟時代步伐、廢除不切實際和無法為企業(yè)帶來利潤的傳統(tǒng)生產(chǎn)經(jīng)營方式。由于黨建工作和思想政治工作對建筑施工企業(yè)的發(fā)展具有重大貢獻，能夠提升建筑施工企業(yè)的市場綜合競爭能力，達到實現(xiàn)長期穩(wěn)健發(fā)展的重要目的。因此，有效抓住對企業(yè)工作人員開展黨建工作和思想政治工作至關(guān)重要。而要想順利且有效地在建筑施工企業(yè)中開展黨建工作和思想政治工作，就必須加強對企業(yè)基層教育的重視力度[6]。企業(yè)的管理者在對企業(yè)工作人員開展基層教育時，需要對不同工作人員的世界觀、價值觀和人生觀進行針對性的基層教育，以此來達到將基層教育質(zhì)量最優(yōu)化的目的。除此之外，在對企業(yè)工作人員開展基層教育時，管理者還需要密切關(guān)注每位工作人員的個人情況，對存在家庭困難及個人困難的企業(yè)員工施以援手，使工作人員能夠在企業(yè)中感受到關(guān)懷和溫暖，從而達到有效凝聚企業(yè)工作人員力量的效果。如此一來，便可達到有效提高基層教育質(zhì)量，促進黨建工作和思想政治工作順利以及開展質(zhì)量得以有效提升的最終目的。

2.2 利用互聯(lián)網(wǎng)進行技術(shù)革新

隨著時代發(fā)展，全世界均以進入互聯(lián)網(wǎng)時代。在互聯(lián)網(wǎng)到來的時代，建筑施工企業(yè)在對企業(yè)工作人員進行管理時，需要有效抓住“互聯(lián)網(wǎng)”帶來的便利。企業(yè)可有效借助互聯(lián)網(wǎng)的便利加強工作人員對黨建工作及思想政治工作內(nèi)容的有效理解，并借助互聯(lián)網(wǎng)來提升企業(yè)的黨建工作和思想政治工作開展效率。另外，作為建筑施工企業(yè)的管理層人物，更是需要對互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)達到熟練掌握，并利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)來提升整個建筑施工企業(yè)的施工質(zhì)量，并對施工策略和企業(yè)工作人員的薪酬制度進行有效優(yōu)化。如此一來，不僅能夠有效打消工作人員因工作壓力帶來的懈怠心理、抵觸和反感情緒，增加工作人員的工作熱情，還能在一定程度上充分保留企業(yè)中的優(yōu)秀人才，達有效提升企業(yè)綜合競爭能力，促進企業(yè)長期穩(wěn)健發(fā)展的重要目的。

3結(jié)論

綜上所述，隨著我國社會經(jīng)濟蓬勃發(fā)展，建筑施工企業(yè)的市場競爭力日益激烈，致使企業(yè)不得不緊跟時代步伐，大力開展黨建工作以及政治思想工作，將其作為建筑施工企業(yè)的核心內(nèi)容，從而達到有效提高企業(yè)市場綜合競爭能力全面促進企業(yè)長期穩(wěn)健發(fā)展的有效目的。但在企業(yè)進行黨建工作及政治思想工作的展開過程中，仍存在一系列的困難和阻礙。例如企業(yè)工作人員存在不同程度上的負面情緒，管理者的執(zhí)行能力達不到企業(yè)對未來發(fā)展的需求，均是嚴重阻礙建筑施工企業(yè)有效發(fā)展并提升黨建工作和思想政治工作質(zhì)量的重要因素。因此，對以上困境和阻礙實施相應(yīng)的破解對策勢在必行。加強建筑施工企業(yè)的基層教育重視力度以及利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)對企業(yè)管理工作進行有效革新，是破解黨建工作及思想政治工作中存在困境的重要措施，對提升黨建和思想政治工作具有重要意義。

參考文獻：

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