探究電網(wǎng)調(diào)度監(jiān)控一體化運行管理模式

黃瑞

摘 要：當(dāng)前，我國工業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展極為迅猛，電力能源使用量持續(xù)增加，這讓電力企業(yè)承擔(dān)著越來越重的壓力。為了適應(yīng)社會的電力需求，電力行業(yè)正朝著智能化和信息化方向飛速邁進。電網(wǎng)調(diào)度和監(jiān)控一體化管理模式在這種情況下應(yīng)運而生。作為一種全新的管理模式，電網(wǎng)調(diào)度監(jiān)控一體化吸收了傳統(tǒng)管理模式的優(yōu)勢，彌補了其中的不足，既能保障良好的供電質(zhì)量，又能提高電力運轉(zhuǎn)的工作效率。

關(guān)鍵詞：電網(wǎng)調(diào)度;監(jiān)控一體化;運行管理模式

0引言

電網(wǎng)調(diào)度監(jiān)控一體化工程對電力行業(yè)的發(fā)展具有非常重要的意義，電網(wǎng)調(diào)度和監(jiān)控是企業(yè)中工作的重點。作為電網(wǎng)的指揮，調(diào)度工作能夠維護電網(wǎng)的日常運行。而一體化工作能夠提高電網(wǎng)工作效率，推動電力行業(yè)長期高速發(fā)展。但目前我國的電網(wǎng)調(diào)度監(jiān)控一體化運行工作推進還有著很多問題，特別是管理上的發(fā)展還不盡如人意。

1電網(wǎng)調(diào)度監(jiān)控一體化運行管理模式發(fā)展現(xiàn)狀

1.1設(shè)備質(zhì)量得不到保證

有些電力企業(yè)為謀取不法收益，故意引進成批違規(guī)或報廢設(shè)備，投放在電力企業(yè)生產(chǎn)中，造成企業(yè)供電效率嚴重下滑、企業(yè)發(fā)展一度停滯現(xiàn)象。甚至有些企業(yè)為節(jié)省生產(chǎn)成本，在設(shè)備出現(xiàn)故障時，不進行及時維修;在設(shè)備運行時，不加以護理，使設(shè)備使用年限大大減小。種種現(xiàn)象的發(fā)生會導(dǎo)致電網(wǎng)調(diào)度監(jiān)控一體化工作不能有效進行。

1.2員工素質(zhì)與業(yè)務(wù)水平較低

有些員工鼠目寸光，只顧眼前利益，消極怠工，浪費電力企業(yè)資源，損壞企業(yè)外在形象，成為企業(yè)一大毒瘤，嚴重影響企業(yè)對外發(fā)展和內(nèi)部生產(chǎn)效率。除了員工素質(zhì)問題之外，員工技術(shù)水平也存在嚴重落后之處。電網(wǎng)調(diào)度監(jiān)控一體化工作技術(shù)含量較高，一些老員工根本不能適應(yīng)工作難度，對運行、檢修、維護等工作領(lǐng)域認知較少，不能有效解決實際運行問題。

1.3電網(wǎng)調(diào)度監(jiān)控一體化運行管理制度較差

對于員工具體分工沒有明確說明，員工處于無序狀態(tài)，發(fā)生突發(fā)事故后，通常需要報告上級領(lǐng)導(dǎo)，延誤故障解決時機，損失大量經(jīng)濟成本。各個部門之間銜接工作不是十分理想，員工只注重自身工作標準，疏忽相關(guān)部門人員工作要求，導(dǎo)致協(xié)作時，常常出現(xiàn)矛盾，出現(xiàn)二次返工現(xiàn)象。

2電網(wǎng)調(diào)度監(jiān)控一體化運行管理模式優(yōu)化策略

2.1集機電一體化和調(diào)控一體化的系統(tǒng)設(shè)計

以Linux操作系統(tǒng)為基礎(chǔ)，各前置機、服務(wù)器及其子系統(tǒng)通過Linux系統(tǒng)傳遞信號至調(diào)度室和機房，消除了Windows操作系統(tǒng)下病毒、網(wǎng)絡(luò)攻擊等隱患，各服務(wù)器、前置機間單獨形成網(wǎng)絡(luò)，web瀏覽服務(wù)器與公網(wǎng)間加裝單向防火墻、物理隔離，提高了電網(wǎng)安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)的整體安全可靠性。將調(diào)度自動化功能、集控功能合二為一，實現(xiàn)電力調(diào)控一體化系統(tǒng)。將原來的變電監(jiān)控、變電運行維護全面分離，將監(jiān)控業(yè)務(wù)與調(diào)度業(yè)務(wù)融合，實現(xiàn)電網(wǎng)調(diào)度與電網(wǎng)監(jiān)控一體化管理。本次系統(tǒng)建設(shè)主要完成了調(diào)控一體化技術(shù)在煤礦發(fā)供電系統(tǒng)中實時監(jiān)測、集中監(jiān)控、二次設(shè)備在線監(jiān)控、自動電壓控制、智能告警等功能應(yīng)用，極大提高了電網(wǎng)調(diào)度水平，保證安全供電。

2.2面向用戶統(tǒng)一管理系統(tǒng)功能

該各監(jiān)控子系統(tǒng)由主管單位全面掌控與維護，調(diào)度室統(tǒng)一監(jiān)測、監(jiān)控、綜合分析、協(xié)調(diào)指揮，既符合“誰使用、誰主管、誰負責(zé)”的原則，又有利于集團各廠、礦全面安全供電的調(diào)度指揮生產(chǎn)，責(zé)權(quán)清晰。

2.3電力系統(tǒng)圖庫一體化技術(shù)

圖庫一體化是指把圖形與圖形在數(shù)據(jù)庫中對應(yīng)的信息作為一個整體來進行處理。該系統(tǒng)電網(wǎng)圖庫一體化示意圖如圖1所示。電網(wǎng)規(guī)模越來越大，結(jié)構(gòu)越來越復(fù)雜，實際計算中需要的算法越來越多，以前的編程方法作為算法平臺已經(jīng)不能滿足目前的需要。為了降低算法對數(shù)據(jù)的依賴性，該系統(tǒng)建設(shè)即利用圖庫一體化技術(shù)來建模，大大縮短了系統(tǒng)建設(shè)時間，提高了工作效率。

圖1電網(wǎng)圖庫一體化示意圖

2.4更換、維護設(shè)備設(shè)施

電網(wǎng)調(diào)度監(jiān)控一體化作為需要長期運行的管理工作，工作細節(jié)多，工作難度大，結(jié)構(gòu)復(fù)雜，因此在資源上要盡可能多的投入，以支撐整個體系的穩(wěn)定運轉(zhuǎn)。過于陳舊落后的設(shè)備和電力系統(tǒng)會嚴重影響管理工作的開展，破壞工作體系的穩(wěn)定性。企業(yè)在進行項目規(guī)劃時不能唯經(jīng)濟效益論，更不能只將眼光放在短期利益上，要加大重視電網(wǎng)調(diào)度，及時補齊調(diào)度監(jiān)控需要的設(shè)備，及時處理和置換已經(jīng)過時的設(shè)備，保證工作人員隨時使用最新的設(shè)備進行管理。企業(yè)應(yīng)當(dāng)組建對應(yīng)的維修團隊按時檢查維護設(shè)備，保證設(shè)備質(zhì)量。在電網(wǎng)系統(tǒng)的選擇上，企業(yè)要重視系統(tǒng)容量、功能等，確定硬件是否能支持軟件的更換、軟件的應(yīng)用環(huán)境和條件是否和硬件匹配等，以提高調(diào)度監(jiān)控工作的質(zhì)量和效率。

2.5提升人員業(yè)務(wù)能力

對于企業(yè)老員工，應(yīng)進行定期培訓(xùn)和研討活動，保證他們能夠適應(yīng)改革，和企業(yè)共同進步。例如，可以召開全體員工動員大會，進行業(yè)務(wù)知識探討和研究，在其中獲得創(chuàng)新理念，改掉不良弊端。每隔一段時間進行技術(shù)講座，將先進技術(shù)和設(shè)備展示給員工，向員工講解技術(shù)理論和設(shè)備原理，豐富員工知識儲備，拓寬員工思維觸角?？梢灾v解智能變電站理論，增強員工運維工作的先進認知。當(dāng)故障發(fā)生時，能夠利用所學(xué)原理進行合理性改造，應(yīng)對不同種類設(shè)備運行問題。企業(yè)在培訓(xùn)人員業(yè)務(wù)知識時，可以采用以資鼓勵制度，激發(fā)員工積極性，讓員工為了物質(zhì)需求和精神滿足而努力工作;可以采用監(jiān)督互助制度，將員工分成幾個小組，小組之間互相監(jiān)督和幫助，小組整體水平為考核標準，各個組員之間會更加積極努力工作。要注意一點，電網(wǎng)調(diào)度監(jiān)控一體化的模式應(yīng)是理論與實踐相結(jié)合的方式，培訓(xùn)老師應(yīng)下到基層環(huán)境中，對企業(yè)員工進行實體性培訓(xùn)講授工作。

3結(jié)語

綜上可知，電網(wǎng)調(diào)度監(jiān)控一體化運行管理模式仍存在不足，必須加強設(shè)備管理、人員培訓(xùn)等管理力度。期待電力企業(yè)能夠完成新時代改革，煥然一新，繼續(xù)為國家電網(wǎng)發(fā)展貢獻自己的一份力量。

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