大數(shù)據(jù)時(shí)代下金融會(huì)計(jì)面臨的機(jī)遇與挑戰(zhàn)

曹慧

【摘要】基于實(shí)際情況，本文主要分析大數(shù)據(jù)時(shí)代背景下金融會(huì)計(jì)面臨的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，明確金融會(huì)計(jì)工作要點(diǎn)。從會(huì)計(jì)信息平臺(tái)建設(shè)、會(huì)計(jì)信息保護(hù)、強(qiáng)化相關(guān)人員專業(yè)素養(yǎng)、實(shí)行全面管理的角度，深入討論提升金融會(huì)計(jì)工作質(zhì)量與效率的有效措施，旨在為相關(guān)工作提供參考依據(jù)。

【關(guān)鍵詞】大數(shù)據(jù)時(shí)代? 金融會(huì)計(jì)? 風(fēng)險(xiǎn)

大數(shù)據(jù)主要是指大量的數(shù)據(jù)信息，其基本特點(diǎn)為數(shù)據(jù)量龐大、類型較多、信息處理速度快。大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來與發(fā)展，既為各行業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造了有利條件，同時(shí)也促使其面臨著巨大的挑戰(zhàn)。金融會(huì)計(jì)是相應(yīng)金融機(jī)構(gòu)開展金融管理工作的直接參與者，對于企業(yè)決策具有重要意義。

一、大數(shù)據(jù)時(shí)代下金融會(huì)計(jì)面臨的機(jī)遇

在傳統(tǒng)的金融工作中，對于金融會(huì)計(jì)人員的基本要求是根據(jù)以往開展的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，對其加以有效分析，從而為后續(xù)決策工作開展提供借鑒。大數(shù)據(jù)技術(shù)的出現(xiàn)與發(fā)展為金融會(huì)計(jì)帶來了新的機(jī)遇。通過利用大數(shù)據(jù)技術(shù)對非結(jié)構(gòu)化財(cái)務(wù)信息的處理，能夠?qū)⒇?cái)務(wù)管理逐步延伸到其它領(lǐng)域中，最終形成綜合財(cái)務(wù)管理模式。在保證決策準(zhǔn)確性的同時(shí)，降低金融機(jī)構(gòu)的潛在風(fēng)險(xiǎn)。大數(shù)據(jù)時(shí)代背景下，金融機(jī)構(gòu)借助先進(jìn)的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，科學(xué)整合各部門間的數(shù)據(jù)，最終能夠構(gòu)建系統(tǒng)的數(shù)據(jù)體系，此種非人為的管控方式可以推動(dòng)會(huì)計(jì)工作向著流程化方向發(fā)展，提升金融機(jī)構(gòu)會(huì)計(jì)工作的規(guī)范性。

此外，大數(shù)據(jù)技術(shù)的應(yīng)用可以提升數(shù)據(jù)信息的處理效率，在保證會(huì)計(jì)工作質(zhì)量的同時(shí)，提高其工作效率。與此同時(shí)，大數(shù)據(jù)技術(shù)也是辨別高技術(shù)人才的一大媒介，能夠?qū)鹑跈C(jī)構(gòu)中的會(huì)計(jì)人員進(jìn)行仔細(xì)篩選，促進(jìn)機(jī)構(gòu)會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍建設(shè)的發(fā)展，幫助機(jī)構(gòu)獲得更多的經(jīng)濟(jì)效益。

二、大數(shù)據(jù)時(shí)代下金融會(huì)計(jì)面臨的挑戰(zhàn)

大數(shù)據(jù)技術(shù)雖然具有較多的使用優(yōu)勢，但也產(chǎn)生產(chǎn)生了信息安全問題。金融機(jī)構(gòu)的競爭中，最重要的就是金融數(shù)據(jù)信息的競爭。財(cái)務(wù)信息中不但能夠體現(xiàn)出機(jī)構(gòu)本身的運(yùn)作模式，同時(shí)還能反映出與機(jī)構(gòu)決策相關(guān)的關(guān)鍵性數(shù)據(jù)。數(shù)據(jù)信息的安全保障程度較低，一旦此類數(shù)據(jù)遭到泄露，則會(huì)大幅增加金融機(jī)構(gòu)面臨的風(fēng)險(xiǎn)，不利于機(jī)構(gòu)的長遠(yuǎn)發(fā)展。

大數(shù)據(jù)環(huán)境下，信息傳播速度變快，同時(shí)也存在著大量的虛假信息，要求各金融機(jī)構(gòu)仔細(xì)篩選各類信息數(shù)據(jù)，對其真實(shí)性作出正確判斷。另外，數(shù)據(jù)信息的運(yùn)用應(yīng)具備一定的時(shí)效性，為金融機(jī)構(gòu)的發(fā)展提供強(qiáng)有力的支持。同時(shí)，互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的快速發(fā)展為金融會(huì)計(jì)提出了更高的要求，不但需要掌握傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)理論，而且還需兼具處理突發(fā)性狀況的素養(yǎng)，在明確會(huì)計(jì)工作方法的前提下，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)庫操作能力。但現(xiàn)階段，多數(shù)金融機(jī)構(gòu)中均缺乏綜合型會(huì)計(jì)人才，使得金融機(jī)構(gòu)會(huì)計(jì)部門面臨著不小的挑戰(zhàn)。

三、提升金融會(huì)計(jì)工作質(zhì)量的具體措施

（一）強(qiáng)化會(huì)計(jì)信息平臺(tái)建設(shè)

目前，我國各金融機(jī)構(gòu)對于大數(shù)據(jù)信息平臺(tái)的構(gòu)建尚不完善，缺乏系統(tǒng)性與全面性，對于數(shù)據(jù)信息的風(fēng)險(xiǎn)控制能力不夠。要求有關(guān)人員在建立并健全財(cái)務(wù)管理體系的基礎(chǔ)上，開展有效的信息保護(hù)工作。隨著信息技術(shù)的創(chuàng)新發(fā)展，大數(shù)據(jù)信息平臺(tái)的構(gòu)建過程中也應(yīng)適當(dāng)融入先進(jìn)技術(shù)，借助云計(jì)算等實(shí)現(xiàn)對重要財(cái)務(wù)信息的加密處理，全方位降低金融機(jī)構(gòu)的市場風(fēng)險(xiǎn)。

由于金融機(jī)構(gòu)的運(yùn)營結(jié)構(gòu)能夠?qū)ζ浒l(fā)展方向產(chǎn)生重要影響，務(wù)必得到有關(guān)人員的重視。當(dāng)前階段內(nèi)，我國部分金融機(jī)構(gòu)中存在著主體虛擬的現(xiàn)象，一旦存在風(fēng)險(xiǎn)，金融機(jī)構(gòu)需承擔(dān)較大的責(zé)任。因此，機(jī)構(gòu)內(nèi)有關(guān)部門及人員應(yīng)根據(jù)自身發(fā)展的實(shí)際情況，進(jìn)行合理有效的利益分配，針對目前運(yùn)營中存在的問題及可能出現(xiàn)的隱患，提前制定風(fēng)險(xiǎn)管控措施。

（二）提高金融會(huì)計(jì)專業(yè)素養(yǎng)

金融會(huì)計(jì)作為金融機(jī)構(gòu)實(shí)行財(cái)務(wù)管理的主體，其專業(yè)素質(zhì)與知識(shí)儲(chǔ)備能力直接關(guān)系到工作的有效性。大數(shù)據(jù)技術(shù)屬于一種新型技術(shù)，部分金融機(jī)構(gòu)中的會(huì)計(jì)人員尚未明確意識(shí)到此技術(shù)的現(xiàn)實(shí)意義，并未形成對大數(shù)據(jù)技術(shù)的正確認(rèn)知。部分人員即使具有較高的學(xué)習(xí)積極性，但由于多種因素的限制，無法進(jìn)行關(guān)于大數(shù)據(jù)技術(shù)的全面學(xué)習(xí)，致使財(cái)務(wù)管理工作質(zhì)量不高。對此，相關(guān)機(jī)構(gòu)應(yīng)為會(huì)計(jì)人員提供充足的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，對其進(jìn)行定期培訓(xùn)，保證能夠在深入了解大數(shù)據(jù)技術(shù)的基礎(chǔ)上，切實(shí)提高業(yè)務(wù)水平。

關(guān)于金融會(huì)計(jì)培養(yǎng)方面采用的模式方法，各機(jī)構(gòu)應(yīng)實(shí)行一定的創(chuàng)新。將傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)理論與大數(shù)據(jù)技術(shù)建立緊密聯(lián)系，積極尋求人才隊(duì)伍建設(shè)的新路徑與新方案，切實(shí)提高財(cái)務(wù)管理的效率。

（三）開展金融會(huì)計(jì)管理工作

各金融結(jié)構(gòu)強(qiáng)化內(nèi)部控制，主要采用集中核算的方式，提高內(nèi)部控制的質(zhì)量。當(dāng)前應(yīng)用較廣泛的內(nèi)部控制方式為三級核算新體制，強(qiáng)調(diào)從不同的角度看待問題，合理把控機(jī)構(gòu)現(xiàn)存風(fēng)險(xiǎn)，制定針對性措施。根據(jù)相關(guān)調(diào)查顯示，由于會(huì)計(jì)人員工作失誤造成的金融風(fēng)險(xiǎn)不在少數(shù)。為了全力規(guī)避金融工作風(fēng)險(xiǎn)，必須注重發(fā)揮人的主觀能動(dòng)性，加大內(nèi)部管控力度。對于存在違規(guī)、違法行為的會(huì)計(jì)人員，應(yīng)給予其合理嚴(yán)肅的處罰，從而創(chuàng)建一個(gè)良好、和諧的金融工作環(huán)境，將風(fēng)險(xiǎn)扼殺在搖籃中，幫助相應(yīng)機(jī)構(gòu)實(shí)現(xiàn)零風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)展目標(biāo)。

四、結(jié)論

綜上所述，在我國經(jīng)濟(jì)建設(shè)快速發(fā)展的時(shí)代背景下，國內(nèi)金融機(jī)構(gòu)數(shù)量逐漸增多，在市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展中占有重要地位，這便意味著隨之而來的金融風(fēng)險(xiǎn)不斷增加，同時(shí)對金融會(huì)計(jì)的要求也在逐步提高。因此，要求相關(guān)人員正確看待經(jīng)濟(jì)新常態(tài)為金融企業(yè)帶來的機(jī)遇與挑戰(zhàn)。

參考文獻(xiàn)：

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