新時期電力企業(yè)中新聞宣傳工作的信息化分析

史盟

摘要：當今我國的經濟體制發(fā)生重大轉變，電力企業(yè)已成為日常學習、生活和工作中的一項必要組成部分。電力企業(yè)的良好發(fā)展，與新聞宣傳工作的積極推廣密不可分。為了能更好地發(fā)展電力企業(yè)，本文將對新時期電力企業(yè)中新聞宣傳工作信息化的意義進行分析，并提出合理科學的建議。

關鍵詞：新時期；電力企業(yè)；新聞宣傳；信息化

伴隨科學技術的不斷提高，我國已進入數(shù)字化、網絡化的新時代。生活中很多重要信息，如今都是通過互聯(lián)網快速被人們所熟知。電力企業(yè)面對新時期社會進程的沖擊，想要在同行業(yè)競爭中健康發(fā)展并保持競爭力，同時提升電力企業(yè)知名度，就要加強新聞宣傳的信息化。

一、電力企業(yè)中新聞宣傳工作信息化的意義

電力企業(yè)中新聞宣傳工作的信息化能將企業(yè)理念、文化及價值觀對社會進行宣傳，在輿論上為企業(yè)的發(fā)展和與同行業(yè)的競爭提供幫助；同時，在電力企業(yè)內部新聞宣傳中，也能讓員工對公司進一步了解，為凝聚員工向心力起到積極推進作用。

（一）樹立良好的社會形象，提升競爭力

電力企業(yè)的企業(yè)理念、文化和價值觀，能通過信息化的新聞宣傳工作為企業(yè)和社會搭建溝通平臺，能直觀地服務于社會。當人們習慣于電力企業(yè)方便的服務信息時，電力企業(yè)的口碑和品牌才能真正樹立起來，讓企業(yè)自身立于不敗之地。

（二）提升企業(yè)內部的文化建設

電力企業(yè)的自身素質，離不開對員工綜合素質的培養(yǎng)。新聞宣傳工作的信息化能讓員工隨時了解到公司的動態(tài)以及未來發(fā)展的方向，也能統(tǒng)一員工思想和努力目標。這種企業(yè)內部文化建設的提升，能有效凝聚員工向心力，為電力企業(yè)的健康發(fā)展起到積極的推進作用。

（三）提升員工的工作積極性

電力企業(yè)通過新聞宣傳工作的信息化，可以調動員工工作積極性，讓員工更加認識到自身優(yōu)缺點，這樣能進一步加強電力企業(yè)的文化建設[1]。

二、新時期電力企業(yè)中新聞宣傳工作信息化的途徑

電力企業(yè)的大力發(fā)展離不開宣傳，而最有效的宣傳方法就是新聞宣傳工作。以往的新聞宣傳途徑比較單一，從板報、廣播到報紙宣傳的單一方式都已經跟不上新時期電力企業(yè)發(fā)展的步伐?，F(xiàn)在已經進入信息化時代，手機、電腦等自媒體已經是人們日常生活中的常見信息渠道。所以電力企業(yè)更要轉變意識形態(tài)，要考慮信息化的途徑對企業(yè)進行重新宣傳。

（一）構建企業(yè)信息化平臺

電力企業(yè)想得到更多的人了解，更有效地宣傳自己，就需要利用信息網絡、多媒體等平臺來進行宣傳推廣。企業(yè)需要構建屬于自己的信息化平臺，就要選擇最合適企業(yè)自身的系統(tǒng)應用架構。例如通過互聯(lián)網建設企業(yè)的網站，將企業(yè)的形象，即企業(yè)主要信息在網站主頁一目了然地體現(xiàn)出來；把很多現(xiàn)實中的企業(yè)服務錄成視頻，加以簡單明了的文字描述，合理放置于相對應的管理系統(tǒng)，就可以讓人們通過網站對電力企業(yè)擁有直觀的了解。

同樣的，手機已是人們日常生活中必不可少的日常用品，通過手機APP軟件或者公眾號服務，只需要對服務項目進行點擊，對身份等信息進行輸入，動動手指就能夠辦理以往需要到現(xiàn)場才能處理的業(yè)務。如此簡單便捷的工作流程，服務于人民群眾，給人們帶來方便，從而提升了企業(yè)形象，樹立了電力企業(yè)的品牌形象，電力企業(yè)的新聞宣傳工作便能夠順利進行下去。

（二）多樣化信息的宣傳

新時期電力企業(yè)中新聞宣傳工作的信息化，可以對公司動態(tài)和方針等信息采用點贊、評論、投票或者問卷調查等時下最流行的自媒體方式進行宣傳，能更有效、更便捷地提高員工對企業(yè)文化的認知，方便員工對企業(yè)發(fā)展提出自己的看法，拉近了企業(yè)和員工之間的距離。例如，企業(yè)為了表彰工作努力、成績突出的工作人員，可以通過企業(yè)的公眾號進行社會投票和社會評價的方式，在朋友圈文章中對篩選出來的優(yōu)秀員工們進行介紹，最終對優(yōu)秀員工們進行公開表彰。這樣不僅拉近了電力企業(yè)和員工之間的距離，也增加了企業(yè)和社會之間的間接和直接溝通，使得員工的工作積極性增加，同時也可以提高員工工作的主觀能動性，提升了工作效率，讓員工的企業(yè)責任感變強，構建更加穩(wěn)定和諧的企業(yè)認知環(huán)境，最終完善了電力企業(yè)的企業(yè)文化，為企業(yè)能夠持續(xù)保持競爭力夯實了基礎。

（三）培養(yǎng)企業(yè)信息化人才

有了信息化的技術平臺，就需要能夠支持并且創(chuàng)新的信息化技術人才，電力企業(yè)新聞宣傳中的信息化專業(yè)人才是企業(yè)蓬勃發(fā)展的強大動力。新時期的電力企業(yè)，對內，應該對適應平臺的在職人員進行相關專業(yè)技術的培養(yǎng)，提高員工的信息化水平；培訓的內容要專業(yè)化，培訓制度要系統(tǒng)化，將信息化的培訓環(huán)節(jié)納入企業(yè)發(fā)展的體系之中。因為老員工對公司的整體發(fā)展有著更多的了解，如果能夠熟練地掌握好企業(yè)搭建好的信息化平臺，就能夠為企業(yè)更好地進行宣傳。同時，企業(yè)對外，也要網羅專業(yè)出身的信息化技術人才，為電力企業(yè)中新聞宣傳工作的信息化帶來技術上的保障以及宣傳方式上的創(chuàng)新思維。同時，專業(yè)的信息化技術人才可以從全新的角度分析企業(yè)發(fā)展過程中存在的一些問題，能夠針對性地有效解決，這將提升新聞宣傳工作的效率。企業(yè)可以采用考核制度對新老員工進行合理地激勵以及管理監(jiān)督，這也會給老員工帶來緊迫感，使其努力提升自身的綜合能力和職業(yè)素養(yǎng)，擁有良性競爭意識，不斷總結出新的工作和宣傳方法。高水平電力企業(yè)新聞宣傳團隊的構建，可以讓每一名員工都能為了發(fā)展時刻努力，能夠讓企業(yè)在社會競爭中時刻保持競爭力[2]。

三、結論

總之，新時期電力企業(yè)中新聞宣傳工作的信息化形式將成為主要發(fā)展潮流，它已成為電力企業(yè)能否在大浪淘沙的時代中生存并發(fā)展的重要前提。要實現(xiàn)新聞宣傳工作的信息化，就要培養(yǎng)相對應的人才、搭建信息化平臺，合理運用平臺的多樣化進行宣傳，這對企業(yè)品牌的樹立意義深遠。

參考文獻：

[1]呂南寧.電力企業(yè)廉潔文化與提升執(zhí)行力探究[J].現(xiàn)代企業(yè)文化，2013，16 （3）：20–37.

[2]任紅英.新時期做好電力企業(yè)新聞宣傳工作的思考[J].企業(yè)改革與管理，2014 （24）：203–203.