發(fā)揮工會橋梁紐帶作用做好油田企業(yè)職工穩(wěn)定工作

張靖晨

摘要：工會在企業(yè)的管理與健康發(fā)展起著至關(guān)重要的作用，在此本文主要對在油田企業(yè)中工會對職工穩(wěn)定工作，提高油田企業(yè)發(fā)展的作用做主要分析，作為企業(yè)工會組織的一員，要深入了解工會職責(zé)，充分發(fā)揮橋梁和紐帶作用，做好企業(yè)與職工之間的相連互通，維護(hù)職工合法權(quán)益，關(guān)愛職工工作生活，穩(wěn)定職工工作，促進(jìn)企業(yè)安全高效發(fā)展。

關(guān)鍵詞：工會組織；職工；穩(wěn)定工作

工會作為企業(yè)管理的重要組成部分，能有效提升企業(yè)的管理效果，協(xié)調(diào)企業(yè)和職工之間的關(guān)系，促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。黨的十九大提出了全黨全國人民今后的奮斗目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，根本上要靠包括職工階級在內(nèi)的全體人民的勞動、創(chuàng)造、奉獻(xiàn)。工會必須圍繞中心、服務(wù)大局，把廣大職工主人翁精神充分激發(fā)起來，把廣大職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性充分調(diào)動起來，滿懷信心投身決勝全面建成小康社會、奪取新時(shí)代中國特色社會主義偉大勝利的火熱實(shí)踐。

一、充分發(fā)揮工會的橋梁作用

工會是與職工聯(lián)系最廣泛、最密切的部門，職工的整體素質(zhì)是企業(yè)發(fā)展的重要影響因素，在實(shí)際工作中必須激發(fā)和調(diào)動廣大職工的積極性，讓廣大職工以飽滿的熱情和充足的干勁致力于油田企業(yè)建設(shè)中。工會的發(fā)展與發(fā)揮的作用與工會領(lǐng)導(dǎo)緊密相關(guān)，每個(gè)工會干部要有高度的責(zé)任感和強(qiáng)烈的參與意識，拓寬民主管理渠道，做到廠務(wù)透明公開，定期召開職工情緒交流會，讓職工提出一些身邊遇到的困難問題以及適合企業(yè)發(fā)展的合理化建議，然后上報(bào)工會，請相關(guān)部門協(xié)調(diào)解決，及時(shí)給職工反饋，督促落實(shí)，爭取做到理解與支持，激發(fā)大家的愛崗敬業(yè)精神。

二、穩(wěn)定職工工作，提高油田企業(yè)發(fā)展

（一）開展思想教育，匯集職工動力

工會思想政治工作，是企業(yè)思想政治工作的重要組成部分。按照習(xí)近平總書記的要求，工會組織要通過扎實(shí)有效的工作把堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)和我國社會主義制度落實(shí)到廣大職工中去。要深刻領(lǐng)會黨中央關(guān)于職工階級和工會工作重要論述的精神實(shí)質(zhì)，結(jié)合實(shí)際落實(shí)到工會工作全過程和各方面。要把執(zhí)行黨的意志的堅(jiān)定性和為職工服務(wù)的實(shí)效性統(tǒng)一起來，把黨的路線方針政策和決策部署落實(shí)到工會各項(xiàng)工作中去，把黨的意志和主張落實(shí)到廣大職工中去。作為油田企業(yè)，承擔(dān)著對突出油井工作，責(zé)任十分重大，如何在當(dāng)前安全責(zé)任和壓力增大的新形勢下，使全體干部職工做到同心協(xié)力、親如一家，擰成一股繩，讓他們找到工作的幸福感、家庭的歸屬感、崗位的責(zé)任感、工作的成就感、事業(yè)的自豪感，形成同心協(xié)力、團(tuán)結(jié)一心的思想共識，有效維護(hù)職工利益，熱情關(guān)心職工冷暖，穩(wěn)定職工工作是油田工會面臨的主要問題。

（二）培養(yǎng)職工素質(zhì)能力，提升工作質(zhì)量

一是培育高技能的職工。充分發(fā)揮工會“大學(xué)?！弊饔?，引導(dǎo)職工立足本職工作，形成愛崗敬業(yè)、追求卓越的職業(yè)素養(yǎng)，勤奮鉆研，努力提升技術(shù)技能。二是創(chuàng)新技能培訓(xùn)形式。鼓勵有條件的企業(yè)創(chuàng)建技能人才培訓(xùn)基地，開展各式各樣的就業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和技能提升培訓(xùn)；在企業(yè)中大力推動開展名師帶高徒活動，創(chuàng)新“學(xué)徒制”培訓(xùn)；緊密結(jié)合當(dāng)?shù)刂е?、重點(diǎn)和戰(zhàn)略新興的發(fā)展趨勢，加強(qiáng)校企交流合作，共同建設(shè)一批高質(zhì)量、有影響力的職業(yè)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，促進(jìn)技能人才的培訓(xùn)教育。三是加大新職工培訓(xùn)力度。在通過各種創(chuàng)新形式吸納新興職工的同時(shí)，確保新職工享受與其他在崗職工相同的培訓(xùn)待遇，把新職工培育、發(fā)展成穩(wěn)定在崗的職工。四是提升職工的技能水平。各級工會應(yīng)積極組織職工參與重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重大項(xiàng)目、重大工程勞動和技能競賽活動，提升競賽活動水平，提升職工的技能水平；通過參與對外承包工程項(xiàng)目、外派勞務(wù)和對外勞務(wù)合作等方式，為職工提供參與國際技能交流與合作的機(jī)會和平臺。

（三）構(gòu)建完善的職工保障體系

一是提供職工參政議政的平臺。各級工會應(yīng)推薦優(yōu)秀的職工列人“兩代表”“委員”人選，提升職工的話語權(quán)。創(chuàng)造條件積極推進(jìn)各級政府聯(lián)席會議制度，重點(diǎn)研究解決涉及職工切身利益的重要問題。二是加大維護(hù)職工勞動權(quán)益的力度。工會要積極參與相關(guān)法律執(zhí)行的專項(xiàng)檢查，指導(dǎo)企業(yè)工會參與制定職工民主管理、工資集體協(xié)商以及企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理戰(zhàn)略等與職工利益有關(guān)的各項(xiàng)制度，督促企業(yè)依法履行各項(xiàng)責(zé)任和義務(wù)，保障職工獲得合法的工資福利待遇。三是落實(shí)職工勞動安全權(quán)益。促使企業(yè)把安全生產(chǎn)與職業(yè)健康視為企業(yè)持續(xù)發(fā)展的重要內(nèi)容，納入企業(yè)總體戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃。各級工會應(yīng)與安監(jiān)局密切聯(lián)系配合，指導(dǎo)企業(yè)工會按時(shí)按期做好安全生產(chǎn)與職業(yè)健康的教育培訓(xùn)，讓職工獲得更好的安全保障。四是保障職工的職業(yè)健康權(quán)益。積極配合職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管部門開展執(zhí)法檢查，對于從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的職工，督促企業(yè)做好各項(xiàng)防護(hù)措施，最大限度地減少職業(yè)危害。

三、結(jié)語

結(jié)合本文所述可知，隨著時(shí)代不斷向前發(fā)展，其中工會的作用也會出現(xiàn)許多發(fā)展上的變化，其中需要把握好工會的職能，將科學(xué)發(fā)展觀樹立并落實(shí)，工作結(jié)合企業(yè)的實(shí)際，以企業(yè)發(fā)展為中心開展各項(xiàng)工作，將工會組織的四大職能切實(shí)履行，實(shí)施民主管理制度，大力支持并發(fā)展企業(yè)文化，對員工自身服務(wù)能力進(jìn)行提升，培養(yǎng)敢于開拓、創(chuàng)新的人才，才能在國有企業(yè)發(fā)展當(dāng)中充分發(fā)揮工會組織的作用。

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