探析如何加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定健康發(fā)展

王光輝

摘要：思想政治工作是黨的政治優(yōu)勢，是企業(yè)在市場競爭中攻堅克難、開拓創(chuàng)新、奮勇前進(jìn)的重要保障。在新形勢下，現(xiàn)代企業(yè)加快企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，提高經(jīng)濟(jì)運行質(zhì)量，實現(xiàn)和諧穩(wěn)定健康發(fā)展的根本途徑就是加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作，以加強(qiáng)黨建工作核心作用為動力，找準(zhǔn)黨建工作與經(jīng)濟(jì)建設(shè)的結(jié)合點，充分發(fā)揮各級黨組織參與、保證、協(xié)調(diào)作用，以黨建促經(jīng)濟(jì)、以黨建促發(fā)展。黨建工作和經(jīng)濟(jì)效益兩個目標(biāo)一起扛，兩項工作一起抓，兩個責(zé)任一起負(fù)，兩個成果一起要，全面推進(jìn)企業(yè)發(fā)展再上新水平。

關(guān)鍵詞：思想政治；開拓創(chuàng)新；黨建工作

一、運用科學(xué)發(fā)展觀，重新審視工作定位和工作要求

做好新形勢下的企業(yè)思想政治工作，必須站在全局的戰(zhàn)略高度看問題。當(dāng)前，國有企業(yè)雖然成長很快，但也面臨著很多困難和問題。面對繁重的任務(wù)和更高的要求，干部和員工的思想壓力增大，有時會產(chǎn)生畏難和抱怨情緒。這些思想層面的問題解決不好，就會嚴(yán)重影響企業(yè)發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定，這就給企業(yè)思想政治工作提出了新要求、新任務(wù)。因此，如何針對企業(yè)格局調(diào)整、利益關(guān)系變化，找準(zhǔn)思想政治工作的定位，建立與形勢發(fā)展相適應(yīng)的工作理念和思維方式，是我們面臨的緊迫任務(wù)。企業(yè)應(yīng)在學(xué)習(xí)運用科學(xué)發(fā)展觀過程中，把思想政治工作定位于企業(yè)發(fā)展，追求企業(yè)的最大效益，以高產(chǎn)創(chuàng)高效，確保員工收入不下滑。同時，通過行之有效的思想政治工作，穩(wěn)定員工隊伍。

二、結(jié)合自身實際，突出重點，找好切入點，切實加強(qiáng)思想政治工作

一是開展“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動。緊緊抓住思想理論建設(shè)、素質(zhì)能力建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)不放松，著力提高每位領(lǐng)導(dǎo)干部的決策能力、經(jīng)營管理能力、市場應(yīng)變能力、開拓創(chuàng)新能力、風(fēng)險防范能力和駕馭復(fù)雜局面的能力，努力把班子建設(shè)成為“政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好”的領(lǐng)導(dǎo)班子。積極開展?fàn)巹?chuàng)“四強(qiáng)”黨組織，爭做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員活動，不斷增強(qiáng)了企業(yè)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

二是積極探索新途徑，抓住三個融合點。即：融入企業(yè)發(fā)展和施工管理的重點難點中去，重點是圍繞項目管理工作，精細(xì)核算和安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化活動、文明創(chuàng)建、文化建設(shè)、思想工作等，落實到每個黨員、員工工作崗位責(zé)任履行上；融入到工作程序的規(guī)范和管理經(jīng)驗的總結(jié)上，借鑒先進(jìn)管理經(jīng)驗、管理手段為我所用，結(jié)合企業(yè)特點融會貫通，指導(dǎo)工作上水平；融入企業(yè)人才建設(shè)中去，主要是抓好創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)效型項目經(jīng)理隊伍建設(shè)。智能型管理隊伍建設(shè)，復(fù)合型政工隊伍建設(shè)，敬業(yè)愛崗型員工隊伍建設(shè)。重點是扎實推進(jìn)黨員素質(zhì)工程，全面落實培養(yǎng)各類人才通過以上三個融合，把住企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展脈搏，提供優(yōu)質(zhì)到位的服務(wù)保障。

三是爭創(chuàng)具有特色的企業(yè)文化建設(shè)達(dá)到新水平。主要做好兩件事。第一件事，把重點放在完善兩種文化上，一個是經(jīng)營者文化。把領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍行為的精神準(zhǔn)則，通過提升經(jīng)營者文化品位來提升企業(yè)的形象檔次。另一個是倡導(dǎo)的“三地建設(shè)”文化。即：“抓工地，抓基地、抓陣地”建設(shè)。“三地建設(shè)”，既好記又便于操作，各有各的要求，又是一個整體，相互聯(lián)系，相輔相成，這是一種文化創(chuàng)造?？傮w講，可以概括為團(tuán)隊文化、管理文化、環(huán)境文化、品牌文化，在“三地”建設(shè)基礎(chǔ)上總結(jié)出新成果、新經(jīng)驗、新典型。第二件事就是通過舉辦活動和各項工作管理中探索如何在內(nèi)聚員工精神、外展企業(yè)形象上發(fā)揮更大作用。

四是創(chuàng)新企業(yè)黨建工作方法，戰(zhàn)斗力、增強(qiáng)黨組織的凝聚力。圍繞企業(yè)中心工作開展企業(yè)黨建工作的特色是否鮮明，思想政治教育效果如何，黨員干部表率作用能否體現(xiàn)，都是衡量企業(yè)黨組織戰(zhàn)斗力強(qiáng)弱的主要標(biāo)志。堅持重點抓好黨建工作，大大增強(qiáng)企業(yè)黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。

1.抓調(diào)研，在工作思路上創(chuàng)新。調(diào)研是謀事之基、成事之道。通過調(diào)研出思路、出對策、出成果。

2.抓典型，在整體工作上創(chuàng)新。抓典型就是采取以點帶面的方法，通過梳理多方面的典型，探索總結(jié)和推廣基層黨支部建設(shè)的方法和經(jīng)驗，如召開基層項目黨建工作現(xiàn)場交流會，既能起到很好的效果，又能推動企業(yè)黨建工作全面展開，促進(jìn)整體工作上水平。

3.抓規(guī)范，在工作機(jī)制上創(chuàng)新。使黨建工作制度化、規(guī)范化有效增強(qiáng)黨員干部的組織觀念和紀(jì)律意識。

4.抓全員，增強(qiáng)企業(yè)黨建工作的廣泛性。在實際工作中。堅持把思想政治工作與人為中心的教育相結(jié)合，將“獻(xiàn)愛心、暖人心、聚人心、穩(wěn)人心”貫穿工作始終，人人自覺維護(hù)企業(yè)利益，人人共同致力于企業(yè)目標(biāo)的實現(xiàn)，形成了靠教育，穩(wěn)定人心；靠榜樣，鼓舞人心；靠活動，凝聚人心，靠關(guān)懷，溫暖人心。營造了人人奮發(fā)進(jìn)取，爭創(chuàng)一流的良好氛圍。

5.抓骨干，增長企業(yè)黨建工作的實效性。明確黨員干部要做到“政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、工作實、作風(fēng)正、紀(jì)律嚴(yán)”明確黨員要發(fā)揮表率作用的規(guī)定，做到入黨前與入黨后一樣，在上級面前與同事間一樣，在企業(yè)內(nèi)部與企業(yè)外部一樣。在發(fā)展黨員上，有針對性的把各類骨干力量培養(yǎng)成黨員，做到重要崗位有黨員，骨干力量是黨員，關(guān)鍵時刻見黨員；一個支部就是一面旗幟，一名黨員就是一盞明燈。通過發(fā)揮好領(lǐng)導(dǎo)干部，黨員骨干的表率作用，培養(yǎng)一種好作風(fēng)，帶出一支好隊伍、樹立一種好形象，真正成為推動企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展的帶頭人、排頭兵。

五是全方位多層次關(guān)愛和善待員工。員工是辦企之根，是企業(yè)興旺發(fā)達(dá)的根本保證和永不枯竭的源泉。企業(yè)關(guān)愛員工，帶著對員工的深厚感情做工作，既教育人、引導(dǎo)人、鼓舞人、鞭策人，又尊重人、理解人、關(guān)心人、幫助人。從感情上、政治上、經(jīng)濟(jì)上、生活上了解員工的需求并給予滿足，切實保障廣大員工的各種基本權(quán)益，真正做到為員工誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈辦好事。由于對員工的尊重，信任，必然發(fā)揮出工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，關(guān)愛企業(yè)，回報企業(yè)。