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    精準(zhǔn)選樹百名站隊長 大力弘揚石油精神

    2019-10-19 06:24:30遲忠強
    企業(yè)文化 2019年11期
    關(guān)鍵詞:活動

    遲忠強

    興隆臺采油廠管理油氣水井2009口,年產(chǎn)原油104萬噸,年產(chǎn)氣2.59億立方米,現(xiàn)有員工4735人,黨員1833人。作為遼河油田公司創(chuàng)效骨干單位,興隆臺采油廠保持年產(chǎn)百萬噸生產(chǎn)規(guī)模不降,就是守住了企業(yè)的“效益線”、員工的“幸福線”。然而,潛山產(chǎn)量下滑,老區(qū)穩(wěn)產(chǎn)基礎(chǔ)薄弱,生產(chǎn)成本剛性壓縮,企業(yè)改革步入深水區(qū),該廠穩(wěn)產(chǎn)增效之路荊棘叢生、困難重重。

    榜樣的力量是無窮的。加強對典型的培養(yǎng)選樹宣傳,擴(kuò)大典型的示范效應(yīng),是幫助企業(yè)爬坡過坎、走出困境的內(nèi)在要求;加強對典型的培養(yǎng)選樹宣傳,發(fā)揮典型的導(dǎo)向作用,是弘揚石油精神,凝聚全員精神力量,傳播企業(yè)發(fā)展正能量,塑造企業(yè)良好形象的有力舉措。

    一、建立“百名優(yōu)秀黨員站隊長”選樹機制,讓先進(jìn)典型脫穎而出

    (一)重心下移,建立典型發(fā)現(xiàn)機制。按照廠黨委重心下移,側(cè)重推選生產(chǎn)一線先進(jìn)典型的要求,向基層單位提出典型“苦干、實干、忠誠、擔(dān)當(dāng)、盡責(zé)、友善”的優(yōu)秀黨員站隊長的六個標(biāo)準(zhǔn),不求高大全,而要特色鮮明,按照“班組推選、小隊把關(guān)、大隊綜合評價”三級聯(lián)動的推薦方式,充分發(fā)揮職工群眾“伯樂”的力量,用敏銳的眼光、多層面、多角度的發(fā)現(xiàn)挖掘一線“千里馬”。

    (二)嚴(yán)細(xì)考核,建立典型評選機制。將先進(jìn)典型推薦情況納入全廠宣傳思想工作考核,每季度定期進(jìn)行信息溝通反饋。同時,完善典型評選機制,組建由廠領(lǐng)導(dǎo)班子成員、黨群系統(tǒng)科室長和各單位黨總支書記參與的評審小組,采取集中評議、微信投票、網(wǎng)頁展示等形式,真正把具有代表性和宣傳價值的先進(jìn)典型選樹出來。近年來,興采廠涌現(xiàn)出以嚴(yán)世英、劉振武為代表的30名優(yōu)秀黨員站隊長。

    (三)分類指導(dǎo),建立典型培育機制。典型的培養(yǎng)選樹是一項系統(tǒng)工程,該廠本著循序漸進(jìn),不“拔苗助長”的原則,制定了三年“百名優(yōu)秀黨員站隊長”典型培育計劃。加強分類指導(dǎo)和培育引導(dǎo),對事跡突出的個人進(jìn)行重點培育。同時,為典型搭建施展才華的舞臺,讓典型不斷進(jìn)步和創(chuàng)新中,成長為根深葉茂的大樹。

    二、搭建“百名優(yōu)秀黨員站隊長”宣講陣地,讓先進(jìn)典型深入人心

    (一)沿襲老傳統(tǒng),擴(kuò)大宣講陣地。充分發(fā)揮“青年大講堂”、“先進(jìn)事跡報告巡講團(tuán)”、機關(guān)干部基層活動周等傳統(tǒng)宣講陣地作用,廣泛開展“優(yōu)秀黨員站隊長”宣講進(jìn)機關(guān)、進(jìn)井站、進(jìn)社區(qū)等活動。開展3期“弘揚石油精神”青年大講堂,100余人次參加;組織“弘揚石油精神 踐行四合格四詮釋”先進(jìn)事跡報告巡講團(tuán)先后5次走進(jìn)基層進(jìn)行巡講,全廠干部員工共計1500余人受到精神的洗禮。

    (二)搶占新媒體,開辟宣講陣地。充分發(fā)揮微博、微信、QQ群等新媒體優(yōu)勢,通過事跡美篇、微視頻等形式,開展形式多樣、生動活潑的先進(jìn)典型宣講活動。今年7月6日,該廠舉辦首屆《愛的守望》微電影首映式,以公司勞動模范劉振武為故事原型,講述了興采人不畏艱難、忠誠堅守、執(zhí)著進(jìn)取、忠厚仁愛催人淚下的故事,引發(fā)了現(xiàn)場600名干部員工的情感共鳴,贏得現(xiàn)場熱烈持久的掌聲。目前,該廠已將刻錄的300張微電影光盤下發(fā)至中心站隊,并組織干部員工學(xué)習(xí)觀看,在全廠掀起了學(xué)習(xí)、宣傳、踐行劉振武精神的熱潮。該廠還制作了5期圖文并茂人物微信美篇,錄制13名優(yōu)秀黨員站隊長電視專題片,廠新聞網(wǎng)頁、《興采風(fēng)向標(biāo)》內(nèi)刊開設(shè)[石油精神在興油]專欄,定期刊發(fā)優(yōu)秀黨員站隊長事跡,以全景式宣傳,亮出優(yōu)秀黨員站隊長的“鮮紅底色”,讓先進(jìn)典型深入人心,形成鼓舞人心的強大力量。

    (三)提高輻射力,活用宣講陣地。該廠將先進(jìn)典型宣講納入“七一”表彰大會的內(nèi)容,讓先進(jìn)典型代表走上講臺,現(xiàn)身說法,激勵黨員干部學(xué)習(xí)先進(jìn)典型精神。“興古潛山石油花”嚴(yán)世英,“實干澆出效益花”的周勝學(xué),“外闖市場的技術(shù)尖兵”吳超等先進(jìn)典型紛紛走上講臺,真實講述自己成長經(jīng)歷、工作感悟,以樸實語言、真情實感,增添典型宣傳的感染力和輻射力。

    三、創(chuàng)新“百名優(yōu)秀黨員站隊長”宣傳活動,讓先進(jìn)典型引領(lǐng)風(fēng)尚

    (一)大張旗鼓,把典型宣傳活動與特色載體有機融合。該廠把“百名優(yōu)秀黨員站隊長”選樹宣傳活動,與“重塑中國石油良好形象”大討論活動,“弘揚石油精神 踐行四合格四詮釋 喜迎十九大”活動,“一學(xué)兩做”學(xué)習(xí)教育等活動有機結(jié)合,用榜樣力量引領(lǐng)新風(fēng)尚,使廣大干部員工學(xué)有榜樣、趕有方向、超有目標(biāo)。

    (二)潛移默化,把典型宣傳活動與文化宣傳深度融合。開展書畫、攝影、美術(shù)展覽活動,用翰墨書香、精彩影像作品謳歌、贊美先進(jìn)典型,增添先進(jìn)典型的吸引力。在一線井站開設(shè)“興采道德模范”宣傳欄,教育員工遵守職業(yè)道德、踐行社會公德、崇尚家庭美德,潛移默化的引導(dǎo)員工群眾樹立做好人、做好事、當(dāng)好人的理念。

    (三)寓教于樂,把典型宣傳活動與文體活動巧妙融合。舉辦“幸福興采”消夏晚會、“123”職工音樂節(jié)、廠機關(guān)“攜手2018·共圓幸福夢”聯(lián)歡會、“我要安全實力大比拼”活動、“幸福鬧元宵”等群眾喜聞樂見的文娛活動,以宣傳各類先進(jìn)典型為主線,融合舞蹈、小品、說唱、器樂等多種表演形式。在“攜手2018·共圓幸福夢”廠機關(guān)聯(lián)歡會上,小品《幸福興采模特隊》把優(yōu)秀黨員站隊長的宣傳巧妙融入作品中,以其惟妙惟肖、滑稽幽默的精彩表演,博得觀眾們開心的笑聲和嘖嘖贊嘆聲,讓先進(jìn)典型的崇高精神在寓教于樂中植入群眾內(nèi)心。

    憶往昔,崢嶸歲月筑豐碑;看今朝,興采兒女多奇秀?;赝d采46年走過的開發(fā)歷程,榜樣的力量始終照亮興采前行的道路。興采廠將進(jìn)一步加強改進(jìn)百名優(yōu)秀黨員站隊長培養(yǎng)選樹宣傳工作,建立長效機制,開展全方位、立體式、多視角宣傳推廣,使先進(jìn)典型不斷涌現(xiàn)、人人皆知,使學(xué)習(xí)典型、爭做典型在全廠蔚然成風(fēng),用榜樣的力量推進(jìn)核心價值觀的培育,用榜樣的精神光大“興油”精神,用榜樣的引領(lǐng)推動采油廠實現(xiàn)質(zhì)量效益新發(fā)展。

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