企業(yè)政工優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化因素的分析與思考探究

楊博

摘要：政工工作屬于企業(yè)發(fā)展動(dòng)力源泉，不僅能夠引導(dǎo)員工塑造良好的行為和品德，同時(shí)還能夠使員工的使命感和責(zé)任感得到升華，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和向心力，能更好的滿足企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展需要。企業(yè)必須要重視政工優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化因素的分析，明確政工優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化結(jié)構(gòu)要素、主體要素等，使企業(yè)政工的價(jià)值和作用得到充分全面發(fā)揮，更好的滿足企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展需要。

關(guān)鍵詞：企業(yè)政工優(yōu)勢(shì)；轉(zhuǎn)化因素；分析；思考

我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中迫切需要?jiǎng)?chuàng)造精神和正能量，國(guó)有大中型企業(yè)肩負(fù)社會(huì)義務(wù)以及創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)財(cái)富重任，在日常經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中必須要引導(dǎo)廣大職工干部將夢(mèng)想向著正能量方面轉(zhuǎn)化，創(chuàng)造出更多的價(jià)值和效益。為了實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，企業(yè)政工人員需要將政工優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢(shì)以及生產(chǎn)力要素，更好的滿足企業(yè)發(fā)展需要。企業(yè)需要政工，但同時(shí)，為滿足社會(huì)及人民的需求，政工必須將其優(yōu)勢(shì)進(jìn)行轉(zhuǎn)化，轉(zhuǎn)變思想，進(jìn)行工作創(chuàng)新，為帶動(dòng)企業(yè)的發(fā)展做基礎(chǔ)，也是企業(yè)發(fā)展的新要求。當(dāng)前企業(yè)發(fā)展局勢(shì)復(fù)雜多變，只有企業(yè)政工優(yōu)勢(shì)準(zhǔn)確快速轉(zhuǎn)化為實(shí)際行動(dòng)和效能力量，才能實(shí)現(xiàn)對(duì)各類問(wèn)題和瓶頸的有效解決，從長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展角度出發(fā)為企業(yè)創(chuàng)造出產(chǎn)品、創(chuàng)新、技術(shù)以及科技等方面優(yōu)勢(shì)，本文就此展開了研究分析。

一、政工優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化要素

落實(shí)企業(yè)政工工作，能夠幫助企業(yè)更好的樹立文化理念，引導(dǎo)員工思想教育，增強(qiáng)員工自控力，使工作任務(wù)完成質(zhì)量得到提高。一方面，政工工作能夠使員工凝聚力有明顯提高。政工工作面向全體成員開展，利用學(xué)習(xí)教育、政治思想理論宣貫等方式，幫助員工樹立正確價(jià)值觀及大局意識(shí)，做好個(gè)人利益和集體利益關(guān)系處理，減少基層職工與管理人員之間矛盾。日常工作中相互配合，營(yíng)造一個(gè)統(tǒng)一奮斗目標(biāo)，更好的支撐企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。另一方面，能夠使企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力有明顯增強(qiáng)。政工工作的開展能夠幫助企業(yè)樹立文化品牌，擴(kuò)大企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，加強(qiáng)員工間配合，實(shí)現(xiàn)對(duì)工作中問(wèn)題的快速解決處理，幫助企業(yè)在激烈市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)更多的優(yōu)勢(shì)。

政工優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化要素具體可分為兩個(gè)系統(tǒng)，一個(gè)為主體系統(tǒng)，由轉(zhuǎn)化主體要素和功能要素組成，同時(shí)能夠體現(xiàn)轉(zhuǎn)化源能量，另一個(gè)為環(huán)境系統(tǒng)，包含轉(zhuǎn)化條件要素，體現(xiàn)轉(zhuǎn)化變能量。兩個(gè)系統(tǒng)之間協(xié)調(diào)運(yùn)行。

（一）轉(zhuǎn)化主體系統(tǒng)

企業(yè)政工優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化主體系統(tǒng)指的是直接參與轉(zhuǎn)化的因素，第一部分為專職黨群政工隊(duì)伍人員；第二部分為兼職政工職務(wù)等相關(guān)兼職人員；第三部分為根據(jù)“大政工”格局所培訓(xùn)的政工網(wǎng)絡(luò)成員等。專職黨群政工人員發(fā)揮轉(zhuǎn)化決策者和驅(qū)動(dòng)源角色，同時(shí)也屬于整個(gè)轉(zhuǎn)化主體系統(tǒng)的信息處理中心和大本營(yíng)，肩負(fù)調(diào)控和承上啟下等責(zé)任，能夠使組織作用以及業(yè)務(wù)方面職能得到充分發(fā)揮。在兼職政工人員方面，相比于專職人員，更貼近基層和群眾，有著思想政治工作方面優(yōu)勢(shì)，在優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化方面發(fā)揮重要作用。

（二）轉(zhuǎn)化環(huán)境系統(tǒng)

轉(zhuǎn)化環(huán)境系統(tǒng)指的是轉(zhuǎn)化過(guò)程中與轉(zhuǎn)化密切相關(guān)或者對(duì)轉(zhuǎn)化起重要作用因素。具體包含有以下幾個(gè)方面：

第一，政治體制，分析當(dāng)前我國(guó)政治體制，我黨在政治方面優(yōu)勢(shì)有目共睹，新歷史條件下，黨的政治優(yōu)勢(shì)發(fā)揮重要引導(dǎo)作用。國(guó)有企業(yè)是黨的政治優(yōu)勢(shì)忠實(shí)體現(xiàn)機(jī)構(gòu)，在改進(jìn)創(chuàng)新中，黨組織的政治核心作用得到充分展現(xiàn)，能夠從企業(yè)制度方面給予保證和規(guī)范，為企業(yè)優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化營(yíng)造良好的環(huán)境和條件保障。

第二，社會(huì)發(fā)展，科學(xué)技術(shù)的創(chuàng)新為生產(chǎn)力發(fā)展提供重要支撐，現(xiàn)階段社會(huì)學(xué)科正在展開適應(yīng)性調(diào)整以及創(chuàng)新發(fā)展，能夠?yàn)檗D(zhuǎn)化優(yōu)勢(shì)提供重要支撐和保障。

第三，意識(shí)形態(tài)，企業(yè)中存在有各種各樣的社會(huì)態(tài)像，企業(yè)政工必須要利用高效率以及高頻率思想教育使員工具備有堅(jiān)定的政治信念和核心價(jià)值觀，勇于承載夢(mèng)想，具備責(zé)任意識(shí)和憂患意識(shí)，引導(dǎo)員工實(shí)事求是，解放思想，為優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化提供社會(huì)環(huán)境支撐。

第四，文化傳統(tǒng)，民族文化對(duì)群眾的思想觀念影響根深蒂固，我黨在政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化方面很大一部分利用文化形式和滲透等方式激發(fā)群眾自覺行動(dòng)。國(guó)內(nèi)外很多優(yōu)秀企業(yè)在企業(yè)文化方面有著非常高的重視度，均將其納入企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略層面。

第五，工作氛圍，企業(yè)界更多的希望將企業(yè)的發(fā)展及命運(yùn)放在企業(yè)政工和文化戰(zhàn)略方面，由董事會(huì)協(xié)助完成企業(yè)思想文化戰(zhàn)略的制定，經(jīng)理層引流主流思想，營(yíng)造良好的政工氛圍，更好的支撐政工優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化。

二、政工優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化結(jié)構(gòu)因素

企業(yè)優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化結(jié)構(gòu)因素具體可分為三個(gè)層次，（1）宏觀組織系統(tǒng)包含社會(huì)、系統(tǒng)以及企業(yè)方面因素，能為優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化提供重要保證，企業(yè)在改革以及資產(chǎn)重組等過(guò)程中，政工人員需要具備有宏觀方面的思想和體制，提高高素質(zhì)、高層次、功能型隊(duì)伍建設(shè)重視度。日常工作重心集中在思想政治工作優(yōu)勢(shì)和潛能的開發(fā)利用等方面，在企業(yè)管理系統(tǒng)中納入思想政治工作內(nèi)容，使工作效率、層次和水平等有明顯提高，更好的支撐現(xiàn)代政工發(fā)展進(jìn)步。（2）在轉(zhuǎn)化途徑和方法方面，宏觀戰(zhàn)略結(jié)構(gòu)包含有發(fā)展決策、規(guī)劃和戰(zhàn)略等內(nèi)容，政工憑借其獨(dú)特優(yōu)勢(shì)不僅在企業(yè)發(fā)展和決策等方面發(fā)揮重要作用，同時(shí)也是這些戰(zhàn)略的直接落實(shí)人員，在員工理念行為發(fā)展以及企業(yè)決策方面發(fā)揮重要價(jià)值和作用。另外，企業(yè)政工還能夠滲透融合自身工作思路、方略等。（3）在微觀工程結(jié)構(gòu)方面，能夠?yàn)榫饭こ?、形象工程的打造提供良好基礎(chǔ)，轉(zhuǎn)化工作的開展要求首尾相接，必須要重視創(chuàng)新力量的研究和凝聚，適當(dāng)加大投入?，F(xiàn)代政工工作的開展以研究、創(chuàng)新和開發(fā)為核心，只有做好這些方面工作，才能夠更好的為企業(yè)政工工作開展提供支撐和幫助。

三、政工優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化操作因素

優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化操作指的是操作實(shí)施程序，以轉(zhuǎn)化要素和結(jié)構(gòu)模式為基礎(chǔ)使轉(zhuǎn)化實(shí)踐中存在的各類問(wèn)題得到有效處理和解決。具體可分為三個(gè)系統(tǒng)：

第一，決策系統(tǒng)。在轉(zhuǎn)化操作中，決策屬于初始環(huán)節(jié)，落實(shí)在整個(gè)轉(zhuǎn)化操作過(guò)程。企業(yè)黨組織需要從發(fā)展戰(zhàn)略角度出發(fā)，制定完善的轉(zhuǎn)化方法和規(guī)劃，同時(shí)建立信息網(wǎng)絡(luò)和思想通路，使決策貫通性和科學(xué)性得到保證，同時(shí)確保微調(diào)的準(zhǔn)確性、隨機(jī)性和實(shí)用性。

第二，動(dòng)力系統(tǒng)，轉(zhuǎn)化過(guò)程中必須要有強(qiáng)有力動(dòng)力系統(tǒng)作為支撐，維持企業(yè)政工優(yōu)化轉(zhuǎn)化的發(fā)展。具體轉(zhuǎn)化動(dòng)力可包含創(chuàng)新推力、競(jìng)爭(zhēng)壓力、綜合實(shí)力等。

第三，支持系統(tǒng)，支持系統(tǒng)屬于企業(yè)優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化硬件系統(tǒng)，包含經(jīng)費(fèi)投入、人才投入、政策投入和技術(shù)投入等方面內(nèi)容。在依靠政府和社會(huì)各界政策支持基礎(chǔ)上還需要利用高效工作獲取靈活性方面支撐。

市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)企業(yè)發(fā)展有重要影響，企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)以人才競(jìng)爭(zhēng)為核心，人力資源不僅受到人員素質(zhì)和價(jià)值取向等因素影響，甚至還在一定條件下起到?jīng)Q定性作用。從科學(xué)思想理論方面出發(fā)，利用分析、引導(dǎo)、運(yùn)作等方式，能夠?yàn)閱T工持續(xù)性的關(guān)注提供精神動(dòng)力。創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)以產(chǎn)品科技含量為著陸點(diǎn)，現(xiàn)代企業(yè)政工必須要具備解決問(wèn)題的能力，以全面創(chuàng)新的態(tài)度，迎接各方面的困難和挑戰(zhàn)。

在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中，企業(yè)和員工處于經(jīng)濟(jì)主體地位，發(fā)揮時(shí)代先鋒以及道路柱石等作用，在進(jìn)取奮斗以及凝聚實(shí)干精神方面發(fā)揮重要價(jià)值和作用。政工優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化能夠使企業(yè)內(nèi)在潛能得到充分激發(fā)，突破自我，涵蓋黨建思想政治目標(biāo)和任務(wù)。在轉(zhuǎn)化過(guò)程中各方面因素規(guī)律性運(yùn)轉(zhuǎn)組合，必須要做好因素間內(nèi)在關(guān)系的協(xié)調(diào)和把握，將內(nèi)因和外因相互結(jié)合，做到統(tǒng)籌兼顧，才能夠在政工優(yōu)勢(shì)效能轉(zhuǎn)化中快速、可靠、準(zhǔn)確發(fā)揮作用，打造一支高素質(zhì)員工隊(duì)伍，廣泛集合群眾智慧，凝聚正能量。

四、結(jié)束語(yǔ)

當(dāng)前國(guó)家大力發(fā)展經(jīng)濟(jì)，企業(yè)在思想政治工作方面重視度越來(lái)越高，做好企業(yè)員工思想工作能夠更好的促進(jìn)整個(gè)發(fā)展工作開展，發(fā)揮為國(guó)家經(jīng)濟(jì)以及社會(huì)發(fā)展服務(wù)作用。企業(yè)需要從思想管理方面出發(fā)認(rèn)識(shí)到企業(yè)政工在經(jīng)濟(jì)效益和生產(chǎn)力方面的作用，開展政工工作聽取廣大職工隊(duì)伍心聲，以生產(chǎn)管理為基礎(chǔ)與企業(yè)內(nèi)部生產(chǎn)管理等情況相互結(jié)合。做好企業(yè)政工優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化思考，實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)管理工作以及員工思想的有效轉(zhuǎn)化，滿足企業(yè)管理思想提升需要。企業(yè)政工優(yōu)勢(shì)的轉(zhuǎn)化還能夠?qū)Ⅻh的領(lǐng)導(dǎo)與社會(huì)經(jīng)濟(jì)建設(shè)相互結(jié)合，促進(jìn)社會(huì)文化以及經(jīng)濟(jì)發(fā)展，更好的滿足我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展需要。

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