如何讓國企基層黨支部書記更好地發(fā)揮作用

趙治中

摘要：國企基層黨支部書記對整體黨建工作以及國企良好運行都起著較大影響，也是加強和完善黨對國有企業(yè)的領導、加強和改進國有企業(yè)黨的建設，使國有企業(yè)成為黨和國家最可信賴的依靠力量的主要實現(xiàn)方式。

關鍵詞：國企;基層黨支部書記;作用

在思想政治以及黨建工作開展的過程中，基層黨支部書記發(fā)揮著重要的作用。他們奮斗在工作的第一線，是保證黨建工作能夠順利開展，必不可少的元素。黨支部書記能否充分的發(fā)揮自身的作用，能否成為一個領導的核心，也會影響到整體黨建工作的開展。

一、黨支部書記在國企基層黨支部建設中的重要性

國有企業(yè)是黨和國家經(jīng)濟與綜合國力穩(wěn)定發(fā)展的中堅力量，在國企基層黨支部建設工作中，占據(jù)主導地位與政策落實的管理職位為基層黨支部書記，基層黨支部書記的工作效率與工作質(zhì)量，是國有企業(yè)是否能整體有序運行的基礎前提與關鍵所在，在一定程度上直接影響到國家的穩(wěn)定與發(fā)展。此外，基層黨支部書記在主導黨建工作的同時，還應提升整體黨支部相關人員的思想覺悟與工作積極性，將自己樹立為標桿楷模，以“一帶多”方式帶動其他同志共同進步，以此提高基層黨建工作的工作質(zhì)量與工作效率。

二、加強黨支部書記作用的策略

（一）構建并完善基層黨支部書記考核體系

相較于其他應對措施而言，構建相應考核體系對加強國企基層黨支部書記的工作積極性與黨建工作整體工作效率與工作質(zhì)量所起效果最為顯著，具體措施如下：將國企基層黨支部書記量化考核計入整體工作考核體系中，并制定相應晉升、獎懲制度，對于工作能力強、個人作風好的黨支部書記加以激勵、提拔，對于工作態(tài)度不端正、消極的黨支部書記加以懲罰，并制定不同獎懲等級，對于嚴重瀆職行為的黨支部書記追究法律責任。

（二）以黨支部書記為基層主體負責人

首先，在國企基層黨建工作中，明確黨支部書記為第一領導人，并加強其職責范疇。此外，在黨支部中增設其他管理崗位，如后勤工作、監(jiān)管工作負責人，避免其他工作內(nèi)容過多牽扯黨支部書記精力。其次，在黨支部書記一職人員選任過程中，更多青睞于選拔基層領導者以及實際工作經(jīng)驗豐富、工作能力較強、自身黨性修養(yǎng)良好的工作人員，避免對外招聘任命學歷較高，但工作經(jīng)驗缺失的人員。

三、建章立制

（一）提供制度保障

我們可以在企業(yè)的章程之中寫入黨建工作。在設立制度的過程中對比較大的決策程序進行細化，充分的發(fā)揮黨組織的作用。在制度的保障下，黨支部書記就能夠充分地發(fā)揮自己的作用了。

（二）選派培養(yǎng)精兵強將

首先針對當前的基層黨組織工作規(guī)則，進行細化，對其中的黨組織書記原則進行，明確的規(guī)定。在劃分職責范圍的過程中就會杜絕一些單位流于形式的情況。除此之外，黨支部書記要對當前的黨務知識充分的了解。在上崗之前要接受考核接受培訓。盡可能的從源頭提高整體黨支部書記的質(zhì)量。他們在到任之后也能夠嚴格的遵循黨務原則，開展相關的工作，充分發(fā)揮自身的作用。其次就是要分類培訓。因為不同單位的黨支部書記工作內(nèi)容不同。所以我們可以分類培訓開展不同的課程，體系。一些新入職的黨支部書記要接受任職資格培訓。一些工作，一年以上的黨支部書記要對他們的職能進行強化。工作兩年以上的黨支部書記要對他們進行綜合培訓。針對一些技術人員，可以采取輪崗培訓的方法。

（三）加強考核問責

要想了解一個企業(yè)的基層黨支部書記具體的工作情況，那么我們最直接的方式就是對他們進行考核評價。不僅能夠了解具體的工作情況，還能夠?qū)λ麄兊膫€人素質(zhì)以及能力水平進行考核。這種方式也是比較常見的激勵機制。我們在制定黨建工作目標責任書的過程中，還要增加一個基層黨建工作的量化考核內(nèi)容。在這二者結合在一起的過程中就能夠，進行考核工作了?？梢员O(jiān)督黨支部書記的具體工作情況從制度上來改變他們的工作形式。能夠嚴格杜絕在其位而不謀其職的情況。還可以選擇民主測評，這種方法。讓更多的普通員工打分發(fā)表自己的見解。在不斷完善考核體系的過程中對黨支部書記進行全面的考核。這樣他們才能夠真正的發(fā)揮自身的作用。

四、黨支部書記加強履職能力

（一）增強黨性，明確黨建工作基本原則，落實責任

基層的黨支部書記也應該提高自己的黨性修養(yǎng)。在強化自己黨性意識的過程中，才能夠充分發(fā)揮自身的作用。因為當前的黨建工作弱化情況，十分的明顯。所以說黨支部書記更應該做好黨建知識的學習，提升自己的業(yè)務能力。在了解自己工作范圍的過程中，快速的適應崗位的需求。對于不同的制度進行嚴格的落實認識到自己要對黨建工作負責，是責任的第一把手。除此之外，還應該了解最基本的工作原則。在明確自己責任的過程中，按章辦事。熟記當前的黨建理論了解具體的工作制度，工作流程。根據(jù)黨章的規(guī)定，對路線方針進行制定，不能夠偏離正確的方針路線。

（二）樹立擔當意識，虛功做實

黨務工作對原則要求比較強，所以說基層的黨支部書記應該提高自己的責任擔當意識。要把當前的工作落實到位，發(fā)揮自己的真本事。勇敢地承擔相關的職責，只有自己起到模范帶頭的作用，作風正派，才能提高自己的影響力，說服力以及感召力。黨支部書記也應該考慮到企業(yè)的中心工作，在這個基礎上進行工作的開展。滿足不同崗位的職責需求，建立符合不同企業(yè)的建設制度，把黨支部活動和工作融合在一起。

五、結束語

就當前的情況來看，在進行基層黨建工作的過程中會受到基層黨支部書記的影響。國企更應該明確自身的職責，重視黨建工作。認識到當前基層黨支部書記培養(yǎng)的重要性，讓基層黨支部書記充分地發(fā)揮自己的才能，確保各項工作都能夠順利的開展。

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