論以十九大精神引領推動企業(yè)黨務工作者素質能力提升

李煜

摘要：習近平總書記在十九大報告中提到：黨的基層組織是確保黨的路線方針政策和決策部署貫徹落實的基礎，要以提升組織力為重點，把基層黨組織建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推動改革發(fā)展的堅強戰(zhàn)斗堡壘?；诖?，本文首先對目前黨務工作者存在的問題及原因進行分析，隨后提出相應措施加強黨務工作者素質能力提升，確保企業(yè)黨務工作整體水平得到提升。

關鍵詞：十九大精神；企業(yè)黨務；素質能力提升

一、當前黨務工作者存在的問題及原因分析

（一）在經(jīng)濟大潮下堅定政治信念

發(fā)展經(jīng)濟、改善經(jīng)營指標是國有企業(yè)的發(fā)展重點。隨著我國國有企業(yè)改革力度的加大，堅持黨對國有企業(yè)的領導，也成為國有企業(yè)當前的首要任務。通過加強基層黨務工作隊伍建設，在經(jīng)濟大潮下堅定政治信念，可以幫助企業(yè)將黨建工作成功轉化為企業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢。但是由于企業(yè)管理層以及黨務工作干部都存在思想建設不足現(xiàn)象，導致在實際工作中，混淆了黨務工作的具體內(nèi)容，降低了黨務工作的開展效率和效果。

（二）工作存在不嚴不實

有的黨務工作者對黨建工作重視不夠、投入精力不足，對上級發(fā)布的文件領悟不深，學習不嚴，對每個階段的重點任務不清楚，常常以工作忙、任務重為由安排不及時、落實不力；有的黨務工作者認為自己的工作就是“軟”功，其效果不像生產(chǎn)、經(jīng)營來得那么快，屬于既看不見，也摸不著，形勢嚴峻時抓得緊，業(yè)務繁重時松松勁。

（三）工作能力有待提升

有的黨務工作者安于現(xiàn)狀，對一些關鍵性問題思考不夠、研究不深，管根本、管長遠的方法和措施不足，在困難面前有畏難情緒，辦法不多、措施不力；有的對本單位基礎工作掌握不清，情況不明，對人員結構不了解，對出現(xiàn)的棘手問題和矛盾，缺少行之有效的應對和解決辦法。

（四）工作形式缺乏創(chuàng)新

黨組織活動單調，形式不新，花樣不多，習慣用讀報紙、念文件、業(yè)務活動等方式代替黨內(nèi)活動，工作內(nèi)容略顯空泛，工作方法缺乏創(chuàng)新，形式途徑略顯單一，效果不明顯，遠遠不能適應當前黨建工作的新需要。

二、提高黨務工作者素質和能力的建議與對策

企業(yè)廣大黨務工作者綜合素質和能力的高低，關系到黨組織的政治建設、組織建設、作風水平建設的高低，關系到企業(yè)“雙文明”建設水平的高低。因此，應該以十九大精神引領，提高廣大黨務工作者的綜合素質和能力。

（一）主動學習，提升政治理論素養(yǎng)

作為企業(yè)的黨務工作者，應當對自身的政治理論素養(yǎng)提高重視，并且積極主動參加學習，通過參加函授、網(wǎng)絡教育等方式方法，對馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論等重要思想和科學發(fā)展觀進行深入且全面地學習，切實掌握我黨建設的基本理論，并且不斷強化黨務工作開展方面的知識，以黨建理論與思政工作理論的知識增長去提升政治理論素養(yǎng)。當前，黨務工作者更應深入學習貫徹黨的十九大精神和習近平總書記的系列重要講話精神，同時還應主動學習科學文化知識與企業(yè)管理知識，以知識面的拓寬去促進自身成為復合型黨務工作者。

（二）加強培訓，提高思想認識水平

黨務工作者思想認識水平的提升，需要企業(yè)加強培訓工作，定期舉辦黨務知識專題培訓班，可外聘相關專家對當前最新的黨建知識與理論進行講授，不斷更新黨務工作者的黨建知識，對黨建工作中遇到的問題進行解答。同時，還可采取“請進來，走出去”的工作方式去深化交流，安排黨務工作者通過交流研討的方式去不斷拓展思路，對其他企業(yè)的成功經(jīng)驗進行借鑒，結合自身企業(yè)的實際進行靈活轉化，進而掌握更多行之有效的工作方法。

（三）圍繞中心，提升服務大局能力

黨務工作者在日常工作中不僅只是完成一些事務性工作，還應時刻圍繞中心、服務大局，進而促進企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營。在當前的新形勢下，企業(yè)黨務工作者應充分利用黨組織的政治優(yōu)勢，制定合理的黨建工作規(guī)章制度，以制度的去激發(fā)黨員工作積極性的提升。而要想做到這一點，則需要黨務工作者具備一定的大局觀與豐富的理論知識儲備，對企業(yè)中心工作有全面的熟悉與把握。

（四）加強實踐，提升組織協(xié)調能力

企業(yè)應該結合“圍繞中心、突出重點、創(chuàng)新思維、力求實效”黨建工作方針，堅持黨建工作與安全生產(chǎn)齊頭并進，在黨員干部中開展如“提質增效爭先鋒、崗位建功當模范”主題實踐活動，開展新創(chuàng)效、合理化建議、提質增效流動紅旗競賽、建立黨員先鋒崗等“傳統(tǒng)型”評優(yōu)表彰活動，同時通過整體調配基層一線班組的黨員數(shù)量，實現(xiàn)班班有黨員，夯實基層班組的思想政治工作，加大黨內(nèi)先進、雙文明先進、民族團結先進、青年先進等典型選樹活動力度，使黨組織“強”起來，黨員“亮”起來，企業(yè)“旺”起來，真正做到生產(chǎn)經(jīng)營在哪里“用力”，黨建工作就在哪里“加油”。

三、結束語

綜上所述，在新的市場形勢下，作為企業(yè)的黨務工作者應該以黨的十九大精神為指導，真正把黨的十九大精神轉化為謀劃和推動基層黨組織發(fā)展的新思路、新舉措，始終圍繞企業(yè)發(fā)展的中心、服務全局，堅持以科學的理論武裝人、正確的精神引導人、高尚的道德塑造人，對先進文化進行培養(yǎng)，就能不斷增強黨務組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為企業(yè)發(fā)展提供出自己的一份力量。

參考文獻：

[1]楊學東.國有企業(yè)基層黨務工作有效開展的幾點探索[J].文化創(chuàng)新比較研究，2017 （17）：67–68.