新形勢下國有企業(yè)基層意識形態(tài)工作要點研究

劉景

摘要：隨著社會的進步和經(jīng)濟的發(fā)展，國有企業(yè)在發(fā)展過程中基層意識形態(tài)出現(xiàn)了一些問題。新形勢下，怎樣激發(fā)出基層職工的熱情。不但要制定出正確的政策方針、為職工帶來看得到的利益外，而且要充分發(fā)揮出意識形態(tài)的特殊作用，使員工在工作中獲得積極的動力，激發(fā)員工的熱情，使他們能夠全力投入到工作當中，下文中我們主要分析了國有企業(yè)基層工作中意識形態(tài)的具體價值，并對國有企業(yè)基層意識形態(tài)的工作要點進行了研究和分析。

關(guān)鍵詞：新形勢；國有企業(yè)；基層意識形態(tài)；工作要點

基層作為黨的工作重心，為了貫徹落實十九大精神，真正發(fā)揮出基層黨組織的作用，充分認識到基層意識形態(tài)工作的重要價值，要根據(jù)目前國有企業(yè)中存在的一些問題為出發(fā)點，加強企業(yè)員工的責(zé)任感，使他們能在企業(yè)中找到正確的位置，體現(xiàn)出意識形態(tài)工作的正確價值，因此本文對國有企業(yè)基層意識形態(tài)的研究是大有益處的。

一、國有企業(yè)基層意識形態(tài)的具體價值

意識形態(tài)工作存在在任何地方，滲入到多個領(lǐng)域當中。為了使國有企業(yè)基層意識形態(tài)的價值能夠發(fā)揮正確作用，一定要加強宣傳力度，貫徹馬克思主義思想，讓前進的步伐向著人民群眾中間走去。利用理論來充實人們的思想，讓馬克思主義思想深入人心，更好的提高我國國家文化的凝聚力，確保馬克思主義思想能夠在意識形態(tài)工作中起到指導(dǎo)作用。現(xiàn)如今，隨著國內(nèi)外形勢的不斷變化，國有企業(yè)的基層意識形態(tài)工作產(chǎn)生了全新的問題，怎樣更好的做好意識形態(tài)工作，成為了黨組織所需要重點思考的問題。一定要堅定的貫徹落實意識形態(tài)工作的正確方向，對意識形態(tài)與我國社會主義發(fā)展模式的密切關(guān)系深信不疑地推進下去，使其能夠惠及社會各個各領(lǐng)域。

二、基層意識形態(tài)工作的現(xiàn)狀及存在問題

（一）工作機制不健全

因為不健全的工作機制，所以部分基層單位缺乏深入對意識形態(tài)工作的研究與部署，不具備組織與指導(dǎo)作用，不能明確任務(wù)，不能明確責(zé)任目標，產(chǎn)生錯位、缺位的現(xiàn)象，工作狀態(tài)長期屬于被動進行的模式，意識形態(tài)工作被忽視。長久以來，國有企業(yè)基層工作量大，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)不能充分認識到意識形態(tài)工作的重要性，不能透徹的理解，相關(guān)工作人員無法在意識形態(tài)工作過程中認識到工作價值，在工作中缺乏動力，導(dǎo)致意識形態(tài)工作進展緩慢。

（二）工作人員不充足

國有企業(yè)基層當中，受到人員編制有限的影響，參與到意識形態(tài)工作當中的人員不多，人才更是非常缺乏，意識形態(tài)工作隊伍流動性較強，工作崗位并不固定。在部分的企業(yè)當中大部分的宣傳委員一般是兼職人員，承擔(dān)著非常多的工作，不能實現(xiàn)專職專干，無法真正的發(fā)揮出意識形態(tài)工作人員的作用，加上時間精力不足，專業(yè)知識不充實，造成基層意識形態(tài)工作變成了無人管的局面。

（三）工作手段不新穎

部分國企基層干部并沒有熟練的掌握互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)與信息化手段進行意識形態(tài)工作，處理問題還是僅僅依靠主觀經(jīng)驗、只看工作成績，相關(guān)政策的解讀以及宣講的工作不到位，造成部分職工將不良的情緒轉(zhuǎn)移到黨的政策方針上來，弱化了培養(yǎng)主流價值觀的作用。另外陣地建設(shè)還亟待加強。目前國有企業(yè)基層文化陣地以及設(shè)施雖然已經(jīng)齊全，可是部分陣地、設(shè)施作用的發(fā)揮實在令人擔(dān)心，根本不能真正的將宣傳教育、引導(dǎo)群眾的作用發(fā)揮出來。

（四）應(yīng)對突發(fā)事件能力不足

很多國有企業(yè)基層意識形態(tài)的工作狀態(tài)十分懶散，對工作過程極其不重視，尤其是面對多種群體性的事件過程中，應(yīng)急處理工作無法緊跟新時代發(fā)展情況、新媒體發(fā)展形勢的步伐。

三、國有企業(yè)基層意識形態(tài)工作要點

（一）健全基層工作機制

首先，確定好責(zé)任。國有企業(yè)基層領(lǐng)導(dǎo)組織要認識到意識形態(tài)工作的重要性，根據(jù)目前工作現(xiàn)狀制定相應(yīng)的工作機制，使每個崗位都承擔(dān)起相應(yīng)的責(zé)任，發(fā)揮出意識形態(tài)工作應(yīng)有的權(quán)利。從而確定意識形態(tài)工作的責(zé)任?；鶎狱h委宣傳一定要做好守土責(zé)任，另外，建立起大宣傳的理念，發(fā)動基層員工團結(jié)每個部門一同推動意識形態(tài)工作，共同管理，形成合力。

其次，做好統(tǒng)籌謀劃的工作。一定要確保意識形態(tài)工作的順利進行，做好相應(yīng)的統(tǒng)籌指導(dǎo)工作，在基層黨組織的考核標準過程中可以將意識形態(tài)工作納入相應(yīng)的考核指標中，將基層意識形態(tài)工作的機制不斷完善健全，從而真正的實現(xiàn)黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、上下聯(lián)動的工作局面。

最后，要將提升意識形態(tài)工作人員的綜合素質(zhì)作為重要部署。一定要將國有企業(yè)基層黨組織的意識形態(tài)的工作人員建設(shè)放在重要的位置上，加強對工作人員思想與作風(fēng)方面的建設(shè)，不斷提高隊伍的總體素質(zhì)。重點的優(yōu)化企業(yè)宣傳部門的人才隊伍建設(shè)，選出較為優(yōu)秀的干部來承擔(dān)重要的崗位責(zé)任。從而真正的提高應(yīng)對輿情的能力，擅長與互聯(lián)網(wǎng)結(jié)合起來，進行網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)的工作，控制好網(wǎng)絡(luò)輿情工作。

（二）加強建設(shè)工作隊伍

在意識形態(tài)工作的過程中，要完善相關(guān)人員的專業(yè)配備工作，解決基層工作中人員不足的現(xiàn)實狀況，在應(yīng)有的崗位上安排相應(yīng)的工作人員，做到陣地有人守、工作有人干，努力打造出一支高素質(zhì)、高水平、紀律嚴明、作風(fēng)良好的意識形態(tài)的工作團隊，確保緊跟時代發(fā)展潮流。加強相關(guān)工作的宣傳力度和管理人員隊伍的建設(shè)力度，將對國有基層意識形態(tài)工作人員的綜合素質(zhì)能力提升真正重視起來，加強相關(guān)人員的培訓(xùn)工作，提升隊伍的整體素質(zhì)水平。

（三）加強創(chuàng)新工作手段

意識形態(tài)的相關(guān)工作人員一定要具備強烈的陣地意識，及時對思想陣地進行宣傳是工作順利開展的基礎(chǔ)，要加強陣地意識概念的理解。國企基層黨組織要按照意識形態(tài)工作的方針原則以及任務(wù)要求，保持高度負責(zé)的態(tài)度，守住陣地，真正為守土負責(zé)。重點是要提升陣地建設(shè)的管理水平，堅守初衷、把握初心。特別是要提高網(wǎng)絡(luò)綜合治理的能力。

（四）加強意識形態(tài)引導(dǎo)

國有企業(yè)基層確立主流價值觀是一個非常漫長的過程，現(xiàn)如今國有企業(yè)基層職工開始對社會主義核心價值觀有一定的認知，可是要向讓其變成群眾的內(nèi)在自律，還是需要堅持培養(yǎng)，要做好長時間的正面宣傳以及引導(dǎo)的工作。一定要充分發(fā)揮出輿論陣地的效果，做好對黨政策方針的解讀，真正發(fā)揮出優(yōu)秀黨員干部的作用，傳遞正能量。另外不斷推廣好的經(jīng)驗與做法，提高意識形態(tài)工作的有效性，解決基層職工生活當中的實際困難，密切聯(lián)系群眾，將我國的傳統(tǒng)美德發(fā)揚光大。

綜上所述，做好基層意識形態(tài)工作，讓更多的人跟隨黨組織的腳步，積極主動接受馬克思主義與新時代中國特色社會主義思想的洗禮，加快實現(xiàn)中國夢的速度，成為每一名意識形態(tài)工作者不能推卸的責(zé)任。國有企業(yè)一定要健全基層工作機制、加強建設(shè)工作隊伍、加強創(chuàng)新工作手段、加強意識形態(tài)引導(dǎo)。國有企業(yè)一定要堅持相信，在今天歷史賦予新時代中國全新的價值、帶來全新的活力，基層意識形態(tài)的工作始終是一項偉大的事業(yè)，需要國有企業(yè)保持良好的精神狀態(tài)與堅持不懈的奮斗姿態(tài)來努力拼搏。

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