新形勢下黨務(wù)工作的轉(zhuǎn)變及其創(chuàng)新

蔣暢

摘要：隨著我國社會進(jìn)程的不斷發(fā)展，新形勢下企業(yè)的黨務(wù)工作的效率也需要不斷的提升，迫切的需要提升黨的建設(shè)工作水平，這不僅是黨務(wù)工作者面臨的一大挑戰(zhàn)，更是水質(zhì)環(huán)境公司需要深入思考的一個問題。企業(yè)想要健康快速的發(fā)展必然離不開黨務(wù)工作的開展，正確的開展黨務(wù)工作也會給企業(yè)的發(fā)展帶來一定的促進(jìn)作用。本文主要發(fā)現(xiàn)了水質(zhì)環(huán)境公司黨務(wù)工作在實際開展過程中面臨的一些問題，并根據(jù)這些問題來對企業(yè)黨務(wù)工作做出改變和創(chuàng)新，從而提高黨務(wù)工作質(zhì)量，促進(jìn)企業(yè)健康穩(wěn)定的發(fā)展。

關(guān)鍵詞：黨務(wù)工作；轉(zhuǎn)變；創(chuàng)新

在當(dāng)前時代，水質(zhì)環(huán)境企業(yè)發(fā)展快速，企業(yè)的健康發(fā)展與黨務(wù)工作的順利開展有密切聯(lián)系，水質(zhì)環(huán)境企業(yè)的蓬勃發(fā)展必須要以良好的黨務(wù)工作作為基礎(chǔ)，這就使得企業(yè)的發(fā)展進(jìn)程取決于黨務(wù)工作的質(zhì)量。因此，在面向未來發(fā)展時，企業(yè)要集中注意力于黨務(wù)工作的開展，去完善企業(yè)黨務(wù)工作形式中的一些錯誤。不僅如此，水質(zhì)環(huán)境企業(yè)要重視黨務(wù)工作人員的素質(zhì)培養(yǎng)，以此促進(jìn)企業(yè)黨務(wù)工作進(jìn)行轉(zhuǎn)變，同時為企業(yè)內(nèi)部資源的合理配置做好相關(guān)準(zhǔn)備。

一、國企黨務(wù)工作中的問題

（一）黨務(wù)建設(shè)意識不強(qiáng)

雖然現(xiàn)階段企業(yè)體制的改革不斷深化，但是黨務(wù)建設(shè)意識卻逐漸被淡化。黨組織歷來重視和宣傳黨務(wù)工作在企業(yè)發(fā)展中的關(guān)鍵作用，但由于企業(yè)重視生產(chǎn)經(jīng)營，忽視黨務(wù)工作，這就使得黨務(wù)工作處于被邊緣的狀態(tài)。因此對于企業(yè)黨務(wù)工作人員來說，如何引導(dǎo)全體黨員及職工樹立正確的黨建意識是當(dāng)前黨建工作需要重點考慮的一個問題。

（二）黨務(wù)工作缺乏活力

黨務(wù)工作需要有一定的嚴(yán)肅性，這就導(dǎo)致工作進(jìn)行的嚴(yán)謹(jǐn)程度要和其他工作建設(shè)不一樣，從而使黨務(wù)工作的活力受到一定的限制。就現(xiàn)階段來說，企業(yè)黨務(wù)工作依然停留在過去傳統(tǒng)的工作方式中，我們只能夠做到黨務(wù)精神的表面?zhèn)鬟f和以黨務(wù)人員為中心進(jìn)行的精神培養(yǎng)。當(dāng)前處于新形勢下，黨務(wù)工作缺乏明顯的活力是黨務(wù)管理工作開展的一個不可忽視的缺陷，必然需要進(jìn)行改革，利用企業(yè)本身的能力進(jìn)行創(chuàng)新，從而為黨務(wù)工作活動的開展提供活力。

（三）黨務(wù)干部能力不夠

在企業(yè)黨務(wù)工作時，相關(guān)黨務(wù)管理部門的工作人員自身專業(yè)素質(zhì)和綜合能力對黨務(wù)工作的開展有不可忽視的作用?，F(xiàn)階段，黨務(wù)干部的能力培養(yǎng)還相對比較落后，黨務(wù)干部關(guān)于黨務(wù)政策的理解還是不夠準(zhǔn)確，還需要改良黨務(wù)工作開展的方式以及提高對黨務(wù)建設(shè)的意識。除此之外，雖然年輕的黨務(wù)管理干部給黨務(wù)工作的完善提供了更多的可能，但是也出現(xiàn)了一些問題，如管理思想存在欠缺、對黨的理解和認(rèn)識不足等，這都不利于企業(yè)黨務(wù)工作的開展。

（四）競務(wù)活動形式缺乏創(chuàng)意性

企業(yè)黨務(wù)工作管理模式與新形勢相比較為傳統(tǒng)，十分缺乏創(chuàng)新性，如果在開展黨務(wù)工作時依然使用過去的模式，可能會與時代發(fā)展產(chǎn)生脫節(jié)，這會嚴(yán)重破壞青年工作者的發(fā)展前程。企業(yè)與老黨員之間仍然存在不可忽視的隔閡，因為兩者之間沒有有效的進(jìn)行溝通。企業(yè)黨務(wù)工作方式較為單一，存在許多問題。例如履行職責(zé)抓不住重點，許多事情流于表面，而且真正從事黨務(wù)工作的人員數(shù)量不斷減少，使得新力量的培養(yǎng)工作很難順利開展。因為黨務(wù)工作本身十分復(fù)雜，且現(xiàn)階段水質(zhì)環(huán)境企業(yè)黨務(wù)工作考核制度并不嚴(yán)格，所以使得黨務(wù)工作者難以發(fā)揮出來自身的價值，因此為黨務(wù)工作帶來了很大的消極影響。

二、新形勢下黨務(wù)工作的轉(zhuǎn)變及其創(chuàng)新途徑

在新形勢下，只有實現(xiàn)四個突破，水質(zhì)環(huán)境企業(yè)才能實現(xiàn)對黨務(wù)工作進(jìn)行轉(zhuǎn)變和創(chuàng)新。第一，要突破黨務(wù)工作各種限制，在整體發(fā)展當(dāng)中做好黨務(wù)工作，使黨務(wù)工作與企業(yè)發(fā)展融合在一起，深入到企業(yè)管理方面，發(fā)揮出黨務(wù)工作的實際作用。第二，突破自我封閉的思想觀念，將企業(yè)各種資源合理利用并將其有效整合，從而擴(kuò)大黨務(wù)工作，使其涉及范圍更加廣泛，使得黨基層建設(shè)工作起到領(lǐng)導(dǎo)其他項目建設(shè)發(fā)展的作用。第三，要突破黨務(wù)工作傳統(tǒng)思維，使黨務(wù)工作更加實用，與此同時，在工作過程中，使得黨務(wù)工作人員思維更加具有創(chuàng)新性，便于各項黨建任務(wù)能夠順利整合起來，利于企業(yè)發(fā)展。第四，要突破傳統(tǒng)黨務(wù)工作理念，黨務(wù)工作創(chuàng)新性思維不脫離實際，建設(shè)的黨務(wù)活動要具有創(chuàng)新性，積極發(fā)現(xiàn)企業(yè)黨務(wù)工作發(fā)展進(jìn)程中出現(xiàn)的問題，并要學(xué)會用創(chuàng)新改革的方式去解決，并用創(chuàng)新的思維方式探索企業(yè)黨建發(fā)展的過程中先進(jìn)性和創(chuàng)新性途徑，促進(jìn)企業(yè)的不斷發(fā)展，通過實踐活動不斷強(qiáng)化企業(yè)的創(chuàng)新創(chuàng)造能力。

（一）實現(xiàn)國企黨建和文化創(chuàng)新共生

新時期黨對普通黨員與黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)與要求是“四講四有”中的“講奉獻(xiàn)，有作為”。身為各級黨組織書記和黨務(wù)干部，要時刻牢記“以完成黨建工作為榮，以沒完成黨建工作為恥"的思想，成為一名不僅擅長黨建工作而且了解生產(chǎn)經(jīng)營的全能型人才，讓水質(zhì)環(huán)境公司能夠在競爭激烈的市場經(jīng)濟(jì)中，面對新挑戰(zhàn)，創(chuàng)造更高的業(yè)績，使企業(yè)能夠在行業(yè)中占據(jù)一席之地。

首先，應(yīng)該將理論與實踐有機(jī)地結(jié)合起來，在創(chuàng)建企業(yè)文化和發(fā)展企業(yè)經(jīng)濟(jì)的同時，落實一個“中國夢”的先進(jìn)思想，合理利用最新的政策，利用其指導(dǎo)作用。然后，統(tǒng)籌規(guī)劃，一個中心，貫徹全局，企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展必須要以實際為基礎(chǔ)，要切合現(xiàn)實，放眼未來，制定具有真正意義的發(fā)展規(guī)劃，先明確企業(yè)自身實力，再提出合理的發(fā)展目標(biāo)，在滿足國家發(fā)展需求的前提下，充分的發(fā)揮出企業(yè)自身的潛力。最后，緊跟時代的發(fā)展，與時俱進(jìn)，社會文化和企業(yè)文化需要不斷創(chuàng)新發(fā)展，并且與黨建工作融合建立一個一體化的企業(yè)文化創(chuàng)新黨務(wù)文化體系，不僅繼承優(yōu)良的傳統(tǒng)，也要不斷注入新鮮的力量，確保水質(zhì)環(huán)境企業(yè)的文化創(chuàng)新。

（二）完善教育內(nèi)容，轉(zhuǎn)變黨務(wù)工作形式

現(xiàn)階段水質(zhì)環(huán)境企業(yè)主要包含以下幾種形式的黨務(wù)工作，即開展文體活動、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)以及組織學(xué)習(xí)等，新形勢下的黨務(wù)工作不能以開會為主。為了使廣大員工都能積極地參與到活動當(dāng)中，單位的黨務(wù)工作者必須通過開展豐富多樣的形式活動，讓全體員工積極的參與到黨務(wù)工作中來?？偠灾谛滦蝿菹?，黨務(wù)工作對企業(yè)的發(fā)展十分關(guān)鍵，需要經(jīng)歷長期的奮斗。因此，不能忽視企業(yè)的黨務(wù)工作，要將黨務(wù)工作的創(chuàng)新與企業(yè)的發(fā)展緊密相連，加強(qiáng)黨組織建設(shè)，實現(xiàn)黨務(wù)工作和企業(yè)文化創(chuàng)新的共生，增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部黨組織的凝聚力，有利于企業(yè)更順利的發(fā)展。

（三）提高黨務(wù)工作人員的素質(zhì)

首先要仔細(xì)認(rèn)真的學(xué)習(xí)黨建工作方面的內(nèi)容。不管是黨的理論知識或是自己的專業(yè)知識，都要認(rèn)真對待，努力學(xué)習(xí)，在實際工作中，不斷完善自身的缺陷，用豐富的理論知識武裝自己。其次是要端正態(tài)度，態(tài)度決定了一切，樹立遠(yuǎn)大的志向，不以工作無聊和經(jīng)濟(jì)效益低作為借口而自我放棄，努力營造一種積極向上的氛圍，讓他們對自己的工作產(chǎn)生興趣并熱愛該工作。其次還要提高他們自身的專業(yè)素質(zhì)，鼓勵黨務(wù)工作者不斷的進(jìn)行培訓(xùn)和系統(tǒng)知識的學(xué)習(xí)，重視對黨務(wù)工作者綜合素質(zhì)的培養(yǎng)，使他們能完美的完成工作，使其能夠發(fā)揚和繼承企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)。

三、結(jié)語

我們要積極解決新時期企業(yè)黨務(wù)工作面臨的問題，對于黨務(wù)工作中存在的問題要有針對性的進(jìn)行處理，要牢記以人為本，注意企業(yè)員工的素質(zhì)培養(yǎng)和知識教育工作，在黨務(wù)工作中樹立起一批優(yōu)秀的職工。企業(yè)在開展黨務(wù)活動時要時刻注意時代形勢，根據(jù)市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展不斷進(jìn)行轉(zhuǎn)變，促使企業(yè)更好的發(fā)展。

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