增強(qiáng)“四個(gè)意識”是做好企業(yè)黨辦工作的根本保證

許海燕

摘要：弘揚(yáng)工匠精神，做好新時(shí)期企業(yè)黨辦工作，就必須以提升整體工作職能，提高相關(guān)人員的技能與素養(yǎng)為立足點(diǎn)，落實(shí)好基層管理工作，就功能性與服務(wù)性為改進(jìn)方向，創(chuàng)新發(fā)展。文章基于如何增強(qiáng)“四個(gè)意識”，保證企業(yè)黨辦工作質(zhì)量水平展開論述，提出幾點(diǎn)意見與建議，以供參考。

關(guān)鍵詞：四個(gè)意識;黨辦工作;意識培養(yǎng);政治素養(yǎng)

一、“四個(gè)意識”的重要性

四個(gè)意識是于2016年1月29日中共中央政治局會議中，習(xí)近平總書記在講話中強(qiáng)調(diào)的重要內(nèi)容，以增強(qiáng)工作人員的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，集四個(gè)意識為一體，提升企業(yè)黨辦工作人員的精神覺悟和思想境界，從而提升其服務(wù)水準(zhǔn)和工作質(zhì)量。使其在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致，協(xié)同發(fā)展。近年來，我國在四個(gè)意識的帶領(lǐng)下，不斷實(shí)現(xiàn)新成就，領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)核心力量凝聚力不斷壯大。企業(yè)黨辦工作不偏離，思想意識高度忠誠，使得人們有方向，有指引，鍥而不舍地努力工作，使其更具有團(tuán)隊(duì)意識，更具有責(zé)任感[1]。

二、增強(qiáng)“四個(gè)意識”的必要性工作

（一）加強(qiáng)理論性知識學(xué)習(xí)，加深政治意識

四個(gè)意識是對黨辦工作的忠誠，四個(gè)意識基于濃厚的理論基礎(chǔ)和現(xiàn)實(shí)依據(jù)，是黨的十八大以來黨中央治國治黨的新方針政策，是新形勢下社會發(fā)展的必然趨勢，把握了時(shí)代發(fā)展的特征。四個(gè)意識體現(xiàn)了政治發(fā)展的難度以及必要性，企業(yè)黨辦工作也必須要隨著發(fā)展而做出改變，不斷學(xué)習(xí)和提高，才能領(lǐng)會習(xí)近平總書記講話的重要意義，領(lǐng)悟精神，融會貫通，不但要理解，而且要用到實(shí)處，用理論成果武裝自己，增強(qiáng)實(shí)踐工作的實(shí)用性與適用性，將理論知識與企業(yè)工作相互結(jié)合，促進(jìn)發(fā)展。

（二）堅(jiān)定政治立場，強(qiáng)化核心意識

黨員的立場決定了他的思想和行為，對于黨員干部來說，政治工作不僅要求其工作水平和質(zhì)量，而且對人的人品和個(gè)性都有嚴(yán)格的把控，不同的人工作分工不同。所以黨員的立場決定了他的核心意識是否統(tǒng)一，在生活中和工作中能否清晰地把控工作重心，提升決策力與執(zhí)行力。核心意識是端正黨辦工作人員工作態(tài)度的基礎(chǔ)要求，只有明白自己想要什么，才能了解人民的需求，為人民的生活保駕護(hù)航。對于自己的政治立場，要注重宗旨觀念的培養(yǎng)，了解企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略和文化，強(qiáng)調(diào)黨員干部的政治紀(jì)律性，遵守規(guī)則和標(biāo)準(zhǔn)，對黨建工作保持忠誠。

（三）落實(shí)本職工作，注重看齊意識

與黨中央各方面保持高度一致這一點(diǎn)看起來容易，做起來卻需要從制度到監(jiān)管各方面下足功夫，不僅工作模式和管理內(nèi)容需要統(tǒng)一發(fā)展，就連人員變動和績效管理也要尋根究底，因?yàn)辄h中央歷經(jīng)了將近一百年的時(shí)間洗禮，擁有濃厚的歲月沉淀，櫛風(fēng)沐雨，歷經(jīng)磨難，從當(dāng)年寥寥數(shù)人成長為如今數(shù)千萬名黨員、幾百萬個(gè)基層黨組織[2]。為了加強(qiáng)管理，深入貫徹全黨上下團(tuán)結(jié)一心，眾志成城，就必須要保證看齊意識的深入落實(shí)。只有把握好基層實(shí)際工作，了解自己的本職工作，才能向中央看齊，否則在變化的過程中就會遺失工作重心，降低工作效率。

（四）以整體為關(guān)鍵，增強(qiáng)大局意識

企業(yè)黨建工作所必要的就是最終的工作成果，黨建工作從工作初衷到工作目的，都必須始終把人民利益擺在第一位。無論是社會發(fā)展的變化，還是時(shí)代形勢的必要需求，黨建工作都要顧全其內(nèi)容對于社會的影響，顧及人民對相關(guān)工作的感受。注重整體發(fā)展才能提升黨建工作的水準(zhǔn)，才能指引相關(guān)工作走向正確的道路。

三、加強(qiáng)“四個(gè)意識”的具體措施

（一）企業(yè)黨辦工作需要嚴(yán)格把控監(jiān)督管理工作

黨建工作的基礎(chǔ)必須要加強(qiáng)制度體系企業(yè)，要想加強(qiáng)四個(gè)意識，就必須確保制度規(guī)定與思想內(nèi)容相符合，這樣才能有助于實(shí)際工作的開展，實(shí)現(xiàn)基層單位的轉(zhuǎn)變與創(chuàng)新型改進(jìn)。其次，需要在方式方法上探索新的模式與道路。中國特色社會主義就是黨中央在不斷的磨難與坎坷中摸索出來屬于中國特有發(fā)展道路，基層地方發(fā)展就算是看齊，也需要符合當(dāng)?shù)卣吆偷貐^(qū)特征，基于影響因素來對大的模式進(jìn)行小的改進(jìn)，做好細(xì)節(jié)工作，闖出一片最適合其發(fā)展的特色道路[3]。這一點(diǎn)少不了監(jiān)督管理工作，只有需要明確標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)行，才能做好不改變中心內(nèi)涵。最后就是要做好實(shí)際工作，說話辦事求真務(wù)實(shí)，掌握情況，加強(qiáng)尋訪調(diào)研，掌控工作進(jìn)度，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。如果出現(xiàn)執(zhí)行不到位的情況或是沒有按照規(guī)章來做，必須要給予通報(bào)批評和相關(guān)處罰。

（二）企業(yè)黨辦工作需要嚴(yán)格把握參謀決策

參謀決策是執(zhí)行的根本，黨中央八項(xiàng)規(guī)定精神的常態(tài)化長效化機(jī)制和配套制度，陸續(xù)出臺了加強(qiáng)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子自身企業(yè)的意見、黨委會工作規(guī)則、黨務(wù)公開細(xì)則等十余項(xiàng)制度規(guī)定，形成了比較健全的規(guī)章制度體系。這些細(xì)則都是影響決策的必要性因素，所以在實(shí)際過程中，需要加強(qiáng)相關(guān)研究和調(diào)研，從實(shí)際出發(fā)，考慮到?jīng)Q策的可行性與適用性，減少后期執(zhí)行中可能會出現(xiàn)的矛盾問題。其次必須要了解工作需求，對于后期的落實(shí)效果以及工作收益的估算只有了解好相關(guān)情況才能對于一些細(xì)節(jié)問題作出改善，從各方面渠道掌握信息，結(jié)合信息技術(shù)資源和軟件建立數(shù)據(jù)庫，方便記錄與查閱。對于一些具有風(fēng)險(xiǎn)性的工作，需要合理控制，加強(qiáng)運(yùn)營，減少風(fēng)險(xiǎn)和資金成本損失[4]。

（三）企業(yè)黨辦工作需要確保服務(wù)保障

好的工作不僅效率高質(zhì)量好，而且還需要一定的保障措施以滿足相應(yīng)的需求，精心辦文，提升相關(guān)工作需求，對于宣傳和推廣工作要做好，對于內(nèi)容、措辭、邏輯以及深刻內(nèi)涵都要嚴(yán)格把關(guān)，不能有任何擦邊球因素隱含在里面，防止相關(guān)隱喻工作。其次，細(xì)心辦會。認(rèn)真做好會前、會中、會后工作，詳細(xì)記錄會議內(nèi)容，優(yōu)化會議方案精，保障會議順利開展，對于會后的總結(jié)與內(nèi)容整合也要簡潔明了，在審批時(shí)，也要分清主次，以會議的重要性進(jìn)行排列順序。最后是要用心辦事。強(qiáng)化“一盤棋”意識，堅(jiān)持按程序辦事、按規(guī)范操作，做到有規(guī)定按規(guī)定辦，沒有規(guī)定按慣例辦;既講原則，又講策略，對推諉扯皮的事項(xiàng)，主動進(jìn)行協(xié)調(diào);對決策實(shí)施過程中執(zhí)行不力、出現(xiàn)紕漏的地方，及時(shí)彌補(bǔ);對內(nèi)從嚴(yán)管理，對外加強(qiáng)溝通，對下做好服務(wù)工作[5]。

四、結(jié)語

只有增強(qiáng)“四個(gè)意識”，要著力營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)，才能做好企業(yè)黨辦工作，推動企業(yè)發(fā)展和社會進(jìn)步。

參考文獻(xiàn)：

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[2]做“五個(gè)堅(jiān)持”的忠實(shí)踐行者[J].秘書工作，2019 （05）：27-28.

[3]展現(xiàn)新時(shí)代黨辦工作新作為[J].秘書工作，2019 （03）：25-26.

[4]陳雪華.淺談新時(shí)代高校黨辦工作人員的素質(zhì)能力要求[J].遼寧省交通高等?？茖W(xué)校學(xué)報(bào)，2019，21 （01）：69-72.

[5]宗毅.對提升黨辦工作人員綜合素質(zhì)的思考[J].中國電力企業(yè)管理，2018 （24）：68.