• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    煤炭綠色開采技術(shù)推動(dòng)策略研究:基于政府與企業(yè)的演化博弈視角

    2019-10-15 09:05:56潘亞君
    中國礦業(yè) 2019年10期
    關(guān)鍵詞:情形罰款煤炭企業(yè)

    馬 媛,潘亞君

    (山東科技大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院,山東 青島 266590)

    煤炭是我國的重要能源,但煤炭開采存在較為嚴(yán)重的環(huán)境問題,具體表現(xiàn)為:傳統(tǒng)開采方式容易造成地下水位下降和地表水流失,礦區(qū)廢水排放對土質(zhì)、植被造成損害[1-2];過度開采造成巖層移動(dòng),大面積地表塌陷[3]。因此,如何減少煤炭開采的環(huán)境污染是實(shí)現(xiàn)行業(yè)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵。綠色開采將綠色理念引入到煤炭開采過程中,通過技術(shù)創(chuàng)新解決煤炭開采中的水資源破壞、巖層移動(dòng)、地表塌陷等問題,能夠最大限度地實(shí)現(xiàn)環(huán)境、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益[4-6]。

    1 研究現(xiàn)狀

    長期傳統(tǒng)開采形成的技術(shù)路徑和市場環(huán)境,造成綠色開采技術(shù)推廣受阻[3]。企業(yè)層面,受到管理層環(huán)保意識(shí)[2]、管理方式[5]等因素的制約,綠色開采機(jī)制難以建立。由于對傳統(tǒng)開采技術(shù)的路徑依賴,推廣新技術(shù)需要大量的資金、人力等,企業(yè)承擔(dān)較大風(fēng)險(xiǎn)[3,6];配套設(shè)備和充填材料價(jià)格昂貴,也制約了企業(yè)綠色開采的積極性[7];此外,綠色開采技術(shù)的環(huán)境外部性特征導(dǎo)致成本不能完全與企業(yè)收益掛鉤,也限制了技術(shù)的推廣[8]。政府作為監(jiān)督者,主要承擔(dān)制定懲罰機(jī)制和獎(jiǎng)勵(lì)措施的責(zé)任,獎(jiǎng)懲措施不完備[2]、監(jiān)管懈怠也影響了企業(yè)綠色開采的積極性[7]。

    針對綠色開采技術(shù)推廣中存在的諸多問題,申洛霖[8]運(yùn)用博弈論的理論方法研究了煤炭企業(yè)與地方政府之間策略選擇的交互影響;龍如銀等[9]從靜態(tài)博弈的角度分析了綠色開采動(dòng)力不足的原因,進(jìn)一步分析了雙方的博弈策略。上述成果為研究企業(yè)綠色開采提供了理論基礎(chǔ),但上述研究成果多采用案例研究或者靜態(tài)博弈的方法。企業(yè)和政府的策略選擇是一個(gè)動(dòng)態(tài)的變化過程,博弈方會(huì)根據(jù)對方的策略以及內(nèi)外部環(huán)境變化,實(shí)時(shí)更改策略選擇。因此,本文使用演化博弈研究方法,在有限理性假設(shè)下,建立政府部門和企業(yè)的收益矩陣,分析監(jiān)管部門和企業(yè)之間策略選擇的動(dòng)態(tài)趨勢,為推廣綠色開采技術(shù)提供理論支持。

    2 政府和企業(yè)的演化博弈分析

    2.1 模型基本假設(shè)

    假設(shè)1:博弈參與者為政府部門(包括煤炭工業(yè)管理局和環(huán)保局等)和煤炭企業(yè)。政府部門的策略為監(jiān)管(比例為x)與不監(jiān)管(比例為1-x)。煤炭企業(yè)的策略為綠色開采(比例為y)和非綠色開采(比例為1-y)。政府監(jiān)管的成本為Cg,不監(jiān)管的成本為0;煤炭企業(yè)綠色開采策略下的收益為R1,非綠色開采策略下的收益為R2。政府和企業(yè)隨機(jī)決策進(jìn)行博弈。

    假設(shè)2:煤炭企業(yè)選擇綠色開采策略,在政府監(jiān)管的情況下,企業(yè)的收益為R1-C1+T。其中,C1表示企業(yè)的綠色開采成本;T表示綠色開采企業(yè)獲得的政府補(bǔ)貼、稅收優(yōu)惠等相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)。政府的收益為T0-Cg,其中,T0表示環(huán)境改善帶來的整個(gè)社會(huì)福利的提高。在政府不監(jiān)管的情況下,煤炭企業(yè)的收益為R1-C1,政府的收益為T0。

    假設(shè)3:煤炭企業(yè)選擇非綠色開采策略,在政府監(jiān)管的條件下,企業(yè)收益為R2-C2-F。其中,F(xiàn)表示煤炭企業(yè)非綠色開采受到的懲罰或者損失的收益;C2表示企業(yè)非綠色開采的成本。政府收益為G-Cg,其中,G表示政府對企業(yè)采取懲罰而獲得的收益。政府不監(jiān)管條件下,煤炭企業(yè)的收益R2-C2,政府的收益為0。

    2.2 模型收益矩陣

    建立博弈雙方收益矩陣,見表1。由于政府和煤炭企業(yè)不能準(zhǔn)確判斷對方的策略選擇,博弈雙方以一定的概率進(jìn)行策略選擇,進(jìn)而形成一種混合策略。無論哪一方獨(dú)自改變自己的策略都不會(huì)增加額外收益。因此,本文通過演化博弈分析此混合策略。

    表1 博弈雙方收益矩陣Table 1 Return matrix for both game players

    通過表1的政府監(jiān)管部門和煤炭企業(yè)的收益矩陣,可得下面幾種收益。

    1) 政府監(jiān)管與不監(jiān)管的期望收益和平均收益分別見式(1)~(3)。

    E11=y(To-Cg)+(1-y)(G-Cg)=

    G-Cg+yTo-yG

    (1)

    E12=yTo+(1-y)×0=yTo

    (2)

    (3)

    政府采取監(jiān)管策略的復(fù)制動(dòng)態(tài)方程見式(4)。

    x(1-x)(-yG+G-Cg)

    (4)

    2) 企業(yè)綠色開采和非綠色開采策略的期望收益和平均收益分別見式(5)~(7)。

    E21=x(R1-C1+T)+(1-x)(R1-C1)=

    R1-C1+xT

    (5)

    E22=x(R2-C2-F)+(1-x)(R2-C2)=

    R2-C2-xF

    (6)

    (7)

    因此,企業(yè)采取綠色開采策略的復(fù)制動(dòng)態(tài)方程見式(8)。

    y(1-y)[x(T+F)+R1-C1-R2+C2]

    (8)

    由式(4)和式(8)組成的微分方程系統(tǒng)的雅可比矩陣來判斷其平衡點(diǎn)的穩(wěn)定性,見式(9)。

    (9)

    系統(tǒng)局部均衡點(diǎn)處的具體取值見表2。

    其中:

    (10)

    (11)

    2.3 博弈演化結(jié)果

    2.3.1 情形1:G

    此種情況下,政府監(jiān)管成本高于政府對非綠色開采企業(yè)的罰款,在扣除成本和政府罰款之后,企業(yè)非綠色開采所獲收益依然高于綠色開采的利潤和政府獎(jiǎng)勵(lì)。系統(tǒng)演化穩(wěn)定結(jié)果見表3。只有A(0,0)是演化穩(wěn)定策略,對應(yīng)的策略組合為(不監(jiān)管,非綠色開采)。圖1為對應(yīng)的系統(tǒng)動(dòng)態(tài)演化圖。在該種情況下,政府方面G

    表2 局部均衡點(diǎn)處取值情況Table 2 Values at the local partial equilibrium point

    表3 情形1的局部穩(wěn)定性分析Table 3 Partial stability of case 1

    圖1 情形1演化結(jié)果Fig.1 Evolution results of case 1

    2.3.2 情形2:GC1-C2

    政府監(jiān)管成本高于政府對非綠色開采企業(yè)的罰款,企業(yè)綠色開采與非綠色開采收益增加大于兩者的成本增加。系統(tǒng)演化穩(wěn)定結(jié)果見表4。只有B(0,1)是演化穩(wěn)定策略,對應(yīng)的策略組合為(不監(jiān)管,綠色開采)。此時(shí)的系統(tǒng)動(dòng)態(tài)演化結(jié)果如圖2所示。在該種情況下,政府方面G

    2.3.3 情形3:G>Cg,R-C1+T

    政府對非綠色開采企業(yè)的罰款高于監(jiān)管成本,企業(yè)非綠色開采收益在扣除成本與罰款后仍然大于綠色開采利潤與獎(jiǎng)勵(lì)。系統(tǒng)演化穩(wěn)定結(jié)果見表5。只有C(1,0)是演化穩(wěn)定策略,對應(yīng)的策略組合為(監(jiān)管,非綠色開采)。圖3為系統(tǒng)動(dòng)態(tài)演化結(jié)果。政府對非綠色開采企業(yè)的罰款所得高于監(jiān)管成本,政府監(jiān)管積極性提高。而企業(yè)由于非綠色開采獲得的收益在扣除開采成本和政府罰款后仍然高于有政府獎(jiǎng)勵(lì)政策下的綠色開采所得,從“經(jīng)濟(jì)人”角度考慮,企業(yè)會(huì)選擇綠色開采。

    表4 情形2的局部穩(wěn)定性分析Table 4 Partial stability of case 2

    圖2 情形2演化結(jié)果Fig.2 Evolution results of case 2

    表5 情形3的局部穩(wěn)定性分析Table 5 Partial stability of case 3

    平衡點(diǎn)TrJ(跡)DetJ(行列式)結(jié)果A(0,0) 不確定-鞍點(diǎn)B(0,1) 不確定-鞍點(diǎn)C(1,0) -+ESSD(1,1) ++不穩(wěn)定點(diǎn)

    2.3.4 情形4:G>Cg,-F-T

    政府對非綠色開采企業(yè)的罰款高于監(jiān)管成本,企業(yè)非綠色開采利潤大于綠色開采利潤,但企業(yè)非綠色開采在扣除政府對其罰款之后小于政府對綠色開采補(bǔ)貼與利潤之和。演化穩(wěn)定結(jié)果見表6。系統(tǒng)不存在演化穩(wěn)定策略,系統(tǒng)動(dòng)態(tài)演化結(jié)果如圖4所示。監(jiān)管之初,政府獲得收益達(dá)到了期望值,會(huì)選擇監(jiān)管;考慮到政府監(jiān)管,企業(yè)會(huì)選擇綠色開采;然而,政府繼續(xù)監(jiān)管除了增加監(jiān)管成本,還要給予企業(yè)相應(yīng)的補(bǔ)貼和優(yōu)惠,于是,政府選擇不監(jiān)管;企業(yè)因?yàn)檎牟槐O(jiān)管繼而選擇非綠色開采。如此反復(fù),兩博弈主體之間沒有穩(wěn)定演化策略。

    圖3 情形3演化結(jié)果Fig.3 Evolution results of case 3

    表6 情形4的局部穩(wěn)定性分析Table 6 Partial stability of case 4

    平衡點(diǎn)TrJ(跡)DetJ(行列式)結(jié)果A(0,0)不確定-鞍點(diǎn)B(0,1)不確定-鞍點(diǎn)C(1,0)不確定-鞍點(diǎn)D(1,1)不確定-鞍點(diǎn)O(x?,y?)00中心點(diǎn)

    圖4 情形4演化結(jié)果Fig.4 Evolution results of case 4

    3 仿真設(shè)計(jì)

    為更直觀地描述博弈中各參數(shù)對演化穩(wěn)定策略的影響,下面使用Matlab對演化博弈四種情形進(jìn)行仿真檢驗(yàn),以探究其對演化穩(wěn)定狀態(tài)的影響機(jī)制。

    3.1 情形1博弈仿真

    根據(jù)情形1的條件設(shè)置各參數(shù)并進(jìn)行調(diào)整,得到仿真結(jié)果如圖5所示。此時(shí),政府監(jiān)管收益低于預(yù)期收益,而監(jiān)管成本較高,調(diào)整這兩個(gè)參數(shù)不會(huì)影響最終的演化穩(wěn)定策略。但政府監(jiān)管成本和預(yù)期收益會(huì)對博弈系統(tǒng)達(dá)到均衡狀態(tài)的速率有所影響。在該情況下,調(diào)整企業(yè)的綠色開采收益、非綠色開采收益、綠色開采成本、非綠色開采成本、政府補(bǔ)貼及非綠色開采情況下政府罰款和企業(yè)損失參數(shù)會(huì)對演化穩(wěn)定策略有影響。綠色開采利潤與非綠色開采利潤之差較小時(shí),部分小企業(yè)會(huì)選擇綠色開采,這部分企業(yè)沒有政府罰款,其政府補(bǔ)貼正好能彌補(bǔ)與非綠色開采利潤差值。而大部分企業(yè)會(huì)選擇非綠色開采以獲取更多收益,說明政府對其懲罰力度較小,且政府的補(bǔ)貼等獎(jiǎng)勵(lì)政策對其吸引力較小。對于推廣綠色開采技術(shù),此情況應(yīng)當(dāng)引起重視,以便及時(shí)采取適當(dāng)?shù)拇胧└倪M(jìn)企業(yè)僥幸心理,否則綠色開采技術(shù)難以推廣,甚至環(huán)境和資源等會(huì)進(jìn)一步破壞。

    圖5 情形1仿真結(jié)果Fig.5 Simulation results of case 1

    3.2 情形2博弈仿真

    根據(jù)情形2的條件設(shè)置各參數(shù)并進(jìn)行調(diào)整,得到仿真結(jié)果如圖6所示。政府監(jiān)管收益低于預(yù)期收益,而監(jiān)管成本較高,調(diào)整這兩個(gè)參數(shù)并不能影響最終的演化穩(wěn)定策略。但政府監(jiān)管成本和預(yù)期收益會(huì)對達(dá)到均衡狀態(tài)的速率有所影響。在該情況下,調(diào)整企業(yè)的綠色開采收益、非綠色開采收益、綠色開采成本、非綠色開采成本、政府補(bǔ)貼及非綠色開采情況下政府罰款和企業(yè)損失等參數(shù)不會(huì)改變演化穩(wěn)定策略,只會(huì)影響博弈系統(tǒng)達(dá)到均衡狀態(tài)的速率。企業(yè)綠色開采收益和成本等參數(shù)的改變加速了演化博弈達(dá)到穩(wěn)定狀態(tài)。情形2在現(xiàn)實(shí)生活中并不常見,一般會(huì)出現(xiàn)在管理層思想先進(jìn),資源雄厚的企業(yè)。絕大數(shù)傳統(tǒng)企業(yè)思想固化不會(huì)主動(dòng)對開采技術(shù)進(jìn)行改革。

    3.3 情形3博弈仿真

    根據(jù)情形3的條件設(shè)置各參數(shù)并進(jìn)行調(diào)整,得到仿真結(jié)果如圖7所示。政府實(shí)施監(jiān)管之初經(jīng)驗(yàn)不足,對企業(yè)的懲罰力度較小,所獲收益低于預(yù)期,政府監(jiān)管意愿會(huì)較?。缓笃陔S著監(jiān)管制度的完善,政府最終會(huì)選擇監(jiān)管。調(diào)整這兩個(gè)參數(shù)不會(huì)影響最終的演化穩(wěn)定策略。但政府監(jiān)管成本和預(yù)期收益會(huì)對博弈系統(tǒng)達(dá)到均衡狀態(tài)的速率有所影響。在該情況下,調(diào)整企業(yè)的綠色開采收益、非綠色開采收益、綠色開采成本、非綠色開采成本、政府補(bǔ)貼及非綠色開采罰款和企業(yè)損失等參數(shù)也不會(huì)改變演化穩(wěn)定策略,只會(huì)影響博弈系統(tǒng)達(dá)到均衡狀態(tài)的速率。情形3在現(xiàn)實(shí)生活中比較常見,煤炭企業(yè)屬于傳統(tǒng)企業(yè),管理層思想固化, 不愿意引進(jìn)創(chuàng)新人才對開采技術(shù)進(jìn)行改革,而政府作為綠色開采技術(shù)的推動(dòng)者,必然要采取措施對企業(yè)進(jìn)行整頓。

    圖6 情形2仿真結(jié)果Fig.6 Simulation results of case 2

    圖7 情形3仿真結(jié)果Fig.7 Simulation results of case 3

    3.4 情形4博弈仿真

    根據(jù)情形4的條件設(shè)置各參數(shù)并進(jìn)行調(diào)整,得到仿真結(jié)果如圖8所示。此情形中沒有穩(wěn)定均衡策略,得到中心點(diǎn)(0.5,0.5)。在此情況下政府和企業(yè)都選擇了混合戰(zhàn)略,博弈雙方會(huì)根據(jù)彼此策略的變化改變策略,雙方有一定的相互依賴性,這種策略選擇有一定的周期性。

    圖8 情形4仿真圖Fig.8 Simulation results of case 4

    4 建 議

    1) 完善綠色開采制度體系。將礦區(qū)周圍的地表塌陷面積、水污染程度等納入績效考核,通過給予企業(yè)相應(yīng)補(bǔ)貼和稅收優(yōu)惠政策,激發(fā)企業(yè)綠色開采的積極性。遵循“誰綠色、誰受益”的原則,支持企業(yè)使用綠色開采技術(shù),給予企業(yè)綠色開采設(shè)備和材料購買的補(bǔ)貼。

    2) 降低綠色開采風(fēng)險(xiǎn)。完善綠色開采法律法規(guī),明確煤炭資源屬于國有,使綠色開采有法可依。通過立法解決煤炭開采過程中對地表及水資源等污染的問題,推動(dòng)綠色開采技術(shù)的推廣,降低綠色開采的風(fēng)險(xiǎn),保護(hù)企業(yè)權(quán)益。

    3) 強(qiáng)化綠色開采的內(nèi)在激勵(lì)。營造“誰綠色、誰光榮”的氛圍,對于更換綠色開采設(shè)備的企業(yè),政府不但給予企業(yè)一定的補(bǔ)貼和稅收優(yōu)惠政策,并授予供應(yīng)商和開采企業(yè)榮譽(yù)稱號(hào),調(diào)動(dòng)企業(yè)使用先進(jìn)開采技術(shù)的積極性,從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)和供應(yīng)商的雙贏。

    4) 推動(dòng)綠色開采技術(shù)的市場化。大力建設(shè)市場化的技術(shù)中介服務(wù)體系,結(jié)合企業(yè)對開采過程中對設(shè)備、材料等的需求,有效解決企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新成本高的難題。加大對技術(shù)服務(wù)部門的溝通,形成市場化、網(wǎng)絡(luò)化和專業(yè)化的技術(shù)交流平臺(tái)。

    猜你喜歡
    情形罰款煤炭企業(yè)
    所得與罰款對照鮮明
    清風(fēng)(2024年8期)2024-12-31 00:00:00
    狐貍被罰款
    避免房地產(chǎn)繼承糾紛的十二種情形
    瘋狂“涂鴉”不會(huì)被罰款嗎?
    幽默大師(2020年5期)2020-06-22 08:19:18
    四種情形拖欠勞動(dòng)報(bào)酬構(gòu)成“拒不支付”犯罪
    公民與法治(2020年4期)2020-05-30 12:31:34
    煤炭企業(yè)走好走實(shí)群眾路線的制度思考
    活力(2019年19期)2020-01-06 07:34:50
    煤炭企業(yè)檔案管理的創(chuàng)新
    出借車輛,五種情形下須擔(dān)責(zé)
    公民與法治(2016年9期)2016-05-17 04:12:18
    煤炭企業(yè)開發(fā)成本構(gòu)成
    煤質(zhì)超標(biāo)企業(yè)將處3萬元罰款
    一本一本久久a久久精品综合妖精| 一区二区三区精品91| 日本wwww免费看| 搡老乐熟女国产| 国产成+人综合+亚洲专区| 悠悠久久av| 久久天堂一区二区三区四区| 国产成人精品久久二区二区91| x7x7x7水蜜桃| 丁香六月欧美| 午夜免费成人在线视频| 美女高潮到喷水免费观看| 高清黄色对白视频在线免费看| 亚洲人成伊人成综合网2020| 久久国产亚洲av麻豆专区| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 亚洲第一av免费看| 丝袜美腿诱惑在线| 无人区码免费观看不卡| 亚洲欧美一区二区三区久久| 国产野战对白在线观看| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 国产一区二区三区综合在线观看| 后天国语完整版免费观看| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 一本综合久久免费| 无遮挡黄片免费观看| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 99国产精品99久久久久| 成人国产一区最新在线观看| 成人免费观看视频高清| 黄色片一级片一级黄色片| 精品久久久久久久久久免费视频 | 成人av一区二区三区在线看| 亚洲熟妇熟女久久| 后天国语完整版免费观看| av天堂久久9| 欧美精品亚洲一区二区| avwww免费| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 极品人妻少妇av视频| 啦啦啦在线免费观看视频4| 精品国产亚洲在线| 国产一区二区三区综合在线观看| 人人妻人人澡人人看| xxxhd国产人妻xxx| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 黄色视频不卡| bbb黄色大片| 日日夜夜操网爽| 国产99白浆流出| 亚洲美女黄片视频| 免费高清在线观看日韩| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 成人影院久久| 久久久精品区二区三区| 黄色女人牲交| 最近最新免费中文字幕在线| 色尼玛亚洲综合影院| 午夜日韩欧美国产| 精品亚洲成a人片在线观看| 一二三四社区在线视频社区8| 精品福利永久在线观看| 高清av免费在线| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 乱人伦中国视频| 99在线人妻在线中文字幕 | 老熟妇乱子伦视频在线观看| 午夜福利欧美成人| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 欧美成人免费av一区二区三区 | 一级a爱片免费观看的视频| 国产男女超爽视频在线观看| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 人妻丰满熟妇av一区二区三区 | 中文字幕人妻丝袜一区二区| 欧美成狂野欧美在线观看| 高清在线国产一区| 婷婷成人精品国产| 久久香蕉国产精品| aaaaa片日本免费| 啦啦啦在线免费观看视频4| 亚洲中文字幕日韩| 99国产精品免费福利视频| 国产av又大| 国产精品欧美亚洲77777| 一本大道久久a久久精品| 久久国产乱子伦精品免费另类| 天天添夜夜摸| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 色综合婷婷激情| 纯流量卡能插随身wifi吗| 99re6热这里在线精品视频| 亚洲五月婷婷丁香| 精品国内亚洲2022精品成人 | 这个男人来自地球电影免费观看| 国产精品一区二区在线不卡| 激情视频va一区二区三区| 99精品欧美一区二区三区四区| 成年人黄色毛片网站| 人妻丰满熟妇av一区二区三区 | 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | 一区二区日韩欧美中文字幕| 国产精华一区二区三区| 美女福利国产在线| 啦啦啦免费观看视频1| 99国产精品一区二区蜜桃av | 亚洲精品国产精品久久久不卡| 欧美日韩福利视频一区二区| 亚洲午夜理论影院| 日本欧美视频一区| 国产成人影院久久av| 制服人妻中文乱码| 久久久久久人人人人人| 国产精品av久久久久免费| 夜夜夜夜夜久久久久| 国产免费男女视频| 18禁国产床啪视频网站| bbb黄色大片| 咕卡用的链子| 久久久精品免费免费高清| 日韩大码丰满熟妇| 日日爽夜夜爽网站| 欧美av亚洲av综合av国产av| 亚洲人成电影观看| 一级毛片高清免费大全| 美女午夜性视频免费| 亚洲黑人精品在线| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 久久香蕉精品热| 天堂√8在线中文| 热99re8久久精品国产| 国产精品久久久久成人av| 国产真人三级小视频在线观看| 人成视频在线观看免费观看| 精品国内亚洲2022精品成人 | 久久午夜亚洲精品久久| 搡老熟女国产l中国老女人| 极品少妇高潮喷水抽搐| 叶爱在线成人免费视频播放| 黑人猛操日本美女一级片| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 国产免费现黄频在线看| x7x7x7水蜜桃| 又紧又爽又黄一区二区| av有码第一页| 成人三级做爰电影| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 国产伦人伦偷精品视频| 国产高清国产精品国产三级| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 欧美日本中文国产一区发布| 亚洲一区高清亚洲精品| 在线观看www视频免费| 黄色视频不卡| 国产激情久久老熟女| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 国产免费男女视频| 十八禁网站免费在线| 久久这里只有精品19| 在线观看舔阴道视频| 老司机在亚洲福利影院| 国产午夜精品久久久久久| 亚洲熟女精品中文字幕| 色婷婷久久久亚洲欧美| 99热只有精品国产| bbb黄色大片| av不卡在线播放| 国产av一区二区精品久久| 香蕉国产在线看| 色综合婷婷激情| 亚洲国产看品久久| 成人手机av| 亚洲成人手机| 另类亚洲欧美激情| 久9热在线精品视频| 香蕉久久夜色| 99在线人妻在线中文字幕 | 一a级毛片在线观看| 国产伦人伦偷精品视频| 丰满迷人的少妇在线观看| 丝瓜视频免费看黄片| 欧美激情高清一区二区三区| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 亚洲精品国产区一区二| 亚洲性夜色夜夜综合| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 久久国产精品影院| 黑丝袜美女国产一区| 婷婷丁香在线五月| 悠悠久久av| 亚洲精品粉嫩美女一区| 一级作爱视频免费观看| 日韩免费高清中文字幕av| 国产免费av片在线观看野外av| 国产色视频综合| 国产激情欧美一区二区| av中文乱码字幕在线| 男女免费视频国产| 欧美久久黑人一区二区| 999精品在线视频| 国产精品.久久久| 久久久久国产一级毛片高清牌| 亚洲三区欧美一区| 91av网站免费观看| 久久国产精品人妻蜜桃| ponron亚洲| 午夜亚洲福利在线播放| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 自线自在国产av| 久久精品国产亚洲av高清一级| 黄片播放在线免费| 久久狼人影院| 亚洲人成伊人成综合网2020| 超碰97精品在线观看| 精品久久久久久久毛片微露脸| 亚洲成国产人片在线观看| 成人特级黄色片久久久久久久| 亚洲av电影在线进入| av网站在线播放免费| 婷婷成人精品国产| 高清黄色对白视频在线免费看| 久久久久久久久免费视频了| 两人在一起打扑克的视频| 在线观看免费视频日本深夜| 亚洲九九香蕉| 免费观看精品视频网站| 精品国产美女av久久久久小说| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 色婷婷久久久亚洲欧美| 90打野战视频偷拍视频| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 日韩欧美一区视频在线观看| 日韩有码中文字幕| 欧美成人午夜精品| 久久久久久久久久久久大奶| 国产1区2区3区精品| 99re在线观看精品视频| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 国产乱人伦免费视频| 美女高潮到喷水免费观看| 美女扒开内裤让男人捅视频| 国产男靠女视频免费网站| 成人手机av| av不卡在线播放| 欧美日本中文国产一区发布| 欧美大码av| 日韩成人在线观看一区二区三区| av福利片在线| 女同久久另类99精品国产91| 国产成人精品久久二区二区91| 窝窝影院91人妻| 成年动漫av网址| 在线观看日韩欧美| 国产亚洲av高清不卡| 91成年电影在线观看| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 嫩草影视91久久| 亚洲精华国产精华精| 丝袜美足系列| 亚洲av成人av| 最近最新中文字幕大全电影3 | 欧美日韩福利视频一区二区| 国产亚洲一区二区精品| 一级,二级,三级黄色视频| 精品卡一卡二卡四卡免费| 久久中文看片网| 欧美丝袜亚洲另类 | 亚洲自偷自拍图片 自拍| 日本精品一区二区三区蜜桃| 亚洲欧美激情综合另类| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 日韩欧美免费精品| 日日爽夜夜爽网站| 久久精品国产清高在天天线| 精品午夜福利视频在线观看一区| www.自偷自拍.com| 国产熟女午夜一区二区三区| 丰满饥渴人妻一区二区三| 久久人妻熟女aⅴ| 高潮久久久久久久久久久不卡| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 亚洲人成电影免费在线| 一区二区三区激情视频| 一级片免费观看大全| 99久久99久久久精品蜜桃| 欧美黑人欧美精品刺激| 多毛熟女@视频| 免费看a级黄色片| 国产精品成人在线| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 国产又色又爽无遮挡免费看| 69av精品久久久久久| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 亚洲精品国产区一区二| 18禁美女被吸乳视频| 欧美久久黑人一区二区| av天堂在线播放| 1024视频免费在线观看| 国产成人免费无遮挡视频| 亚洲国产看品久久| 久久香蕉激情| 窝窝影院91人妻| 国产真人三级小视频在线观看| 18在线观看网站| 国产在线精品亚洲第一网站| 欧美+亚洲+日韩+国产| 高清黄色对白视频在线免费看| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 国产成人精品久久二区二区91| 国产在线精品亚洲第一网站| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 一夜夜www| 久久久久视频综合| 久热爱精品视频在线9| 日韩欧美三级三区| 欧美成狂野欧美在线观看| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 亚洲少妇的诱惑av| 99国产精品一区二区蜜桃av | 成年动漫av网址| 中文欧美无线码| 亚洲av片天天在线观看| 亚洲成人免费av在线播放| 亚洲av熟女| 亚洲精品国产色婷婷电影| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 久久精品人人爽人人爽视色| 女人被狂操c到高潮| 欧美日韩精品网址| 免费在线观看完整版高清| 黄色片一级片一级黄色片| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 俄罗斯特黄特色一大片| 在线国产一区二区在线| 女性生殖器流出的白浆| 国产精品电影一区二区三区 | 久久 成人 亚洲| 黄片小视频在线播放| 人妻久久中文字幕网| 午夜影院日韩av| 美女 人体艺术 gogo| 999精品在线视频| 视频在线观看一区二区三区| 国产乱人伦免费视频| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 精品高清国产在线一区| 国产亚洲欧美在线一区二区| 久久 成人 亚洲| 久久天堂一区二区三区四区| 在线播放国产精品三级| 他把我摸到了高潮在线观看| www.精华液| 日韩成人在线观看一区二区三区| 两人在一起打扑克的视频| 999久久久国产精品视频| 国产av又大| 国产亚洲av高清不卡| 亚洲av欧美aⅴ国产| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 黄色视频,在线免费观看| 久久国产亚洲av麻豆专区| 啦啦啦 在线观看视频| 最近最新中文字幕大全电影3 | 国产精品亚洲av一区麻豆| 精品人妻1区二区| bbb黄色大片| 飞空精品影院首页| 亚洲熟女精品中文字幕| 身体一侧抽搐| 国产精品偷伦视频观看了| 国产乱人伦免费视频| 亚洲七黄色美女视频| 国产成+人综合+亚洲专区| 90打野战视频偷拍视频| 午夜日韩欧美国产| 久久中文字幕人妻熟女| 国产一区二区激情短视频| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 天堂√8在线中文| 怎么达到女性高潮| 久久久久精品人妻al黑| 精品少妇久久久久久888优播| 黄片小视频在线播放| 正在播放国产对白刺激| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 两个人看的免费小视频| 午夜免费观看网址| 久久人妻av系列| 国产精品国产av在线观看| 多毛熟女@视频| 久久狼人影院| 久久草成人影院| 男女午夜视频在线观看| 精品久久蜜臀av无| 啦啦啦免费观看视频1| 成年女人毛片免费观看观看9 | 黄色片一级片一级黄色片| 精品电影一区二区在线| 色婷婷av一区二区三区视频| 国产xxxxx性猛交| 国产亚洲欧美精品永久| 国产精品久久久人人做人人爽| 亚洲精品国产色婷婷电影| 午夜免费观看网址| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 欧美黄色片欧美黄色片| 看片在线看免费视频| 90打野战视频偷拍视频| 又黄又粗又硬又大视频| 国产成人精品无人区| 免费日韩欧美在线观看| 亚洲黑人精品在线| 亚洲成人免费电影在线观看| 久9热在线精品视频| 老汉色∧v一级毛片| 亚洲人成电影观看| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 91国产中文字幕| 妹子高潮喷水视频| 中文字幕人妻熟女乱码| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 欧美乱妇无乱码| 精品一区二区三区视频在线观看免费 | 亚洲人成77777在线视频| 精品国产国语对白av| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 在线看a的网站| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 国产成人精品久久二区二区91| 老司机在亚洲福利影院| 这个男人来自地球电影免费观看| 在线观看www视频免费| 久久午夜亚洲精品久久| 自线自在国产av| 很黄的视频免费| 新久久久久国产一级毛片| 十分钟在线观看高清视频www| 免费看a级黄色片| 在线av久久热| 啦啦啦免费观看视频1| 夫妻午夜视频| 亚洲,欧美精品.| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 美女高潮到喷水免费观看| 男男h啪啪无遮挡| 久久精品人人爽人人爽视色| 成人永久免费在线观看视频| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 国产一卡二卡三卡精品| 免费观看精品视频网站| 国产精品一区二区在线观看99| 咕卡用的链子| 久久99一区二区三区| 手机成人av网站| av超薄肉色丝袜交足视频| 一级黄色大片毛片| 男人操女人黄网站| 久久精品国产a三级三级三级| 精品一区二区三区四区五区乱码| 亚洲国产精品sss在线观看 | 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 桃红色精品国产亚洲av| 身体一侧抽搐| 亚洲人成伊人成综合网2020| 在线视频色国产色| 欧美另类亚洲清纯唯美| 宅男免费午夜| 亚洲 欧美一区二区三区| 女人久久www免费人成看片| 国产成人免费无遮挡视频| 日韩视频一区二区在线观看| 老司机亚洲免费影院| 亚洲国产欧美一区二区综合| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 午夜精品在线福利| 91字幕亚洲| 十分钟在线观看高清视频www| 国产真人三级小视频在线观看| 夫妻午夜视频| 亚洲男人天堂网一区| 国精品久久久久久国模美| 午夜福利在线免费观看网站| 高清欧美精品videossex| 日韩人妻精品一区2区三区| 免费在线观看影片大全网站| 中文字幕色久视频| 亚洲精品一二三| 亚洲精品av麻豆狂野| 极品教师在线免费播放| 又紧又爽又黄一区二区| 国产极品粉嫩免费观看在线| 日韩精品免费视频一区二区三区| 看免费av毛片| 在线看a的网站| 热re99久久精品国产66热6| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 在线观看免费视频网站a站| 免费观看精品视频网站| 男女免费视频国产| 老汉色∧v一级毛片| 亚洲一区高清亚洲精品| 精品乱码久久久久久99久播| 搡老熟女国产l中国老女人| 麻豆av在线久日| 好男人电影高清在线观看| 精品午夜福利视频在线观看一区| 91精品三级在线观看| 欧美乱色亚洲激情| 成人手机av| videos熟女内射| 中文字幕最新亚洲高清| 99精国产麻豆久久婷婷| 在线观看免费视频日本深夜| aaaaa片日本免费| 另类亚洲欧美激情| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 在线看a的网站| 老汉色∧v一级毛片| 很黄的视频免费| 国产高清激情床上av| 91精品国产国语对白视频| 交换朋友夫妻互换小说| 999久久久国产精品视频| 久久久国产一区二区| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 欧美精品一区二区免费开放| 久久国产乱子伦精品免费另类| 黑人欧美特级aaaaaa片| 99国产综合亚洲精品| 亚洲专区国产一区二区| 99久久国产精品久久久| 两个人免费观看高清视频| 一区二区三区国产精品乱码| 麻豆av在线久日| 国产精品影院久久| 久久久久精品国产欧美久久久| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 欧美人与性动交α欧美软件| 成人黄色视频免费在线看| 午夜影院日韩av| 黄片播放在线免费| а√天堂www在线а√下载 | 中出人妻视频一区二区| 日本黄色日本黄色录像| 国产精品国产高清国产av | 日本欧美视频一区| 久久青草综合色| 交换朋友夫妻互换小说| 韩国精品一区二区三区| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 捣出白浆h1v1| 午夜91福利影院| 18在线观看网站| 午夜福利视频在线观看免费| 国产在线精品亚洲第一网站| 久久精品国产亚洲av高清一级| 少妇粗大呻吟视频| √禁漫天堂资源中文www| 国产精品二区激情视频| 在线观看舔阴道视频| 亚洲精品自拍成人| 国产99白浆流出| 色婷婷av一区二区三区视频| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 欧美精品一区二区免费开放| www.熟女人妻精品国产| 大香蕉久久网| 少妇 在线观看| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 天天影视国产精品| 啦啦啦在线免费观看视频4| 日韩人妻精品一区2区三区| 一二三四在线观看免费中文在| av片东京热男人的天堂| 国产亚洲精品第一综合不卡| 精品国产乱子伦一区二区三区| 精品视频人人做人人爽| 国产精品永久免费网站| 久久中文字幕一级| 成人永久免费在线观看视频| 69精品国产乱码久久久| 老司机靠b影院| 欧美国产精品一级二级三级| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 两个人看的免费小视频| av在线播放免费不卡| 中文字幕高清在线视频| 老鸭窝网址在线观看| 国产精品免费视频内射| 午夜老司机福利片| 国产精品综合久久久久久久免费 | 免费在线观看影片大全网站| 久久久国产一区二区| 精品一区二区三卡| 欧美av亚洲av综合av国产av| 丝瓜视频免费看黄片| 精品国产一区二区久久| 1024香蕉在线观看| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 男女免费视频国产| 久久精品国产a三级三级三级| 国产单亲对白刺激| 日韩欧美三级三区| 国产精品国产高清国产av | 亚洲专区国产一区二区| 国产成人免费观看mmmm| 99在线人妻在线中文字幕 | 51午夜福利影视在线观看| 好男人电影高清在线观看| 亚洲欧美激情综合另类| 老汉色av国产亚洲站长工具|