渠縣 “三提升”確保公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行

今年以來，渠縣在推進(jìn)公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行工作中，以激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)激情為出發(fā)點(diǎn)，扎實(shí)做好培訓(xùn)學(xué)習(xí)、職級(jí)套轉(zhuǎn)、監(jiān)督管理等工作，確保公務(wù)員職務(wù)職級(jí)并行規(guī)定落地落實(shí)。

提升培訓(xùn)學(xué)習(xí)。強(qiáng)化講解培訓(xùn)，舉辦職務(wù)職級(jí)套轉(zhuǎn)晉升業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，對(duì)各地各單位直接“操盤手”進(jìn)行專題培訓(xùn);試行跟班學(xué)習(xí)，采取輪流跟班學(xué)習(xí)方式，抽調(diào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記、縣級(jí)部門機(jī)關(guān)黨組織書記參與到職務(wù)職級(jí)并行工作中;制訂并行手冊(cè)，系統(tǒng)梳理并行規(guī)定應(yīng)知應(yīng)會(huì)要點(diǎn)，印制《并行解讀手冊(cè)》下發(fā)各單位。提升職級(jí)套轉(zhuǎn)。任務(wù)清單化，圍繞單位、部門數(shù)量合理分配，繪制階段任務(wù)清單圖;指導(dǎo)全天化，組建臨時(shí)流動(dòng)指導(dǎo)小組，著力解決各單位執(zhí)行過程中的“疑難雜癥”;談心常態(tài)化，提前做好意愿摸底、風(fēng)險(xiǎn)研判、名額分配等工作，廣泛開展談心談話。提升監(jiān)督管理。把緊責(zé)任關(guān)，實(shí)行誰辦理誰負(fù)責(zé)制度，杜絕利用職務(wù)職級(jí)并行謀私利的行為;把牢審核關(guān)，探索試行單位初審、縣級(jí)復(fù)審、隨機(jī)抽審“三審”機(jī)制;把實(shí)處罰關(guān)，對(duì)核查過程中發(fā)現(xiàn)有作假行為的公務(wù)員，暫緩其職級(jí)晉升、取消其年度評(píng)優(yōu)爭先資格，其所在黨組織納入軟弱渙散黨組織進(jìn)行專項(xiàng)整頓。（渠縣縣委組織部 ?任馳 王杰雄）