淺議如何將政治思想工作融入辦公室管理

任晶

摘要：辦公室的綜合性很強，在開展工作的當中需要處理好單位以及各個部門之間的關(guān)系，同時它也是領(lǐng)導的一個好助手，在企業(yè)的發(fā)展過程當中發(fā)揮著重要的作用。在辦公室管理的過程當中需要融入政治思想，讓員工樹立正確的思想觀念同時也推動了企業(yè)的發(fā)展，因此就需要分析在辦公室管理過程當中如何更好的融入政治思想工作。

關(guān)鍵詞：思想政治工作;以人為本;創(chuàng)新魅力;協(xié)調(diào)合作

思想政治教育工作是一些階級或者集團為了達到目標對人們的思想意識進行教育，轉(zhuǎn)變?nèi)藗兊乃枷雭碇笇藗冮_展工作。我國思想政治工作在不斷地開展，相關(guān)企業(yè)也需要更好的應用。在企業(yè)發(fā)展過程當中，相關(guān)部門在進行辦公室管理時需要融入政治思想，并且提出一些解決的措施和看法，充分發(fā)揮辦公室的作用推動企業(yè)的發(fā)展。在我國目前的企業(yè)體制之下，要求在辦公室管理過程當中融入思想政治理念，不斷的武裝企業(yè)，讓企業(yè)為社會和人民提供服務，推動企業(yè)的發(fā)展。

一、思想政治工作中要注重以人為本

社會主義市場經(jīng)濟在不斷的發(fā)展同時也取得了一定的改善，要求以人為本，將這一理念貫徹在社會的各個領(lǐng)域當中，它也具備著重要的意義。在辦公室開展思想政治工作的過程當中，要充分的體現(xiàn)這一理念，這樣會取得很好的效果。具體來說，第一以人為本是思想政治工作的一個關(guān)鍵，同時它也體現(xiàn)了科學發(fā)展觀。在企業(yè)發(fā)展的過程當中要注重以人為本，嚴格貫徹落實科學發(fā)展觀，在平時的工作當中要培訓員工，單位要保護員工的合法權(quán)益，這是企業(yè)需要注重的一個方面，讓其不斷地提高工作的能力和水平，為企業(yè)的發(fā)展提供助力，第二，部門領(lǐng)導也要與員工進行交流，深入到員工的生活當中去了解員工，知道他們的真正需求，讓思想政治工作嚴格落實。不僅僅只是一個形式，疏導員工的情感，提高思想政治的效率，同時也可以調(diào)動員工工作時的熱情，能夠積極主動的參加工作。第三要轉(zhuǎn)變思想政治工作，在進行辦公室管理的過程當中需要根據(jù)其公司的具體情況來做出相應的改變，設(shè)計相關(guān)活動調(diào)動員工的積極性，能夠主動地參與到思想政治活動當中，比如說可以設(shè)立一些知識問答的環(huán)節(jié)，讓員工以飽滿的熱情參與進來，同時對于優(yōu)秀的員工也要進行頒獎，能夠讓思想政治的理念潛移默化的去影響員工，貫徹到員工的工作當中，推動每項工作的創(chuàng)新。第四，要改革每項工作并為其做好一定的鋪墊，打破辦公室的工作局面，為其營造良好的環(huán)境。調(diào)動員工的積極性，以飽滿的熱情推動工作在開展。總之，在思想政治工作當中要注重以人為本。員工是辦公室開展工作當中的主體，為辦公室的工作提供了動力能夠讓企業(yè)在激烈的市場競爭當中占據(jù)一定的地位。

二、發(fā)揮創(chuàng)新在思想政治工作中的重要魅力

創(chuàng)新是國家興旺發(fā)達的不竭動力，它以強大的力量在社會發(fā)展過程當中起著重要的作用，在開展思想政治工作的當中，需要不斷的進行創(chuàng)新，推動工作的開展，同時也要創(chuàng)新開展工作的思路，在辦公室管理的過程當中要改變以往的意義，不要以思維定勢來進行考慮，需要根據(jù)具體的情況來制定合適的模式。不斷創(chuàng)新內(nèi)容，辦公室的工作是一個統(tǒng)一的整體，每一個環(huán)節(jié)都不能夠出錯，否則會影響整個公司的發(fā)展要將思想政治工作與辦公室的工作進行有效的連接，同時也要對員工進行約束，不斷地培訓員工，提高綜合的素質(zhì)，轉(zhuǎn)變員工的思想。在考核員工時也要創(chuàng)新方式，能夠充分的考驗出員工的真實水平。思想政治工作必須通過考核才能夠考驗出成果。在考核時需要根據(jù)員工的具體表現(xiàn)以及在平時對工作的態(tài)度和結(jié)果來進行考量，為其提供一個廣闊的平臺，公平公正的進行考核。在進行辦公室管理時要嚴格落實思想政治工作，并且也要不斷地進行改革，推動辦公室的發(fā)展，將思想政治工作和辦公室的活動進行結(jié)合，通過培訓員工具備職業(yè)道德來為其創(chuàng)造良好的文化環(huán)境，使得員工能夠在企業(yè)良好的氛圍當中受到熏陶，改變自己的思想。

三、建立良好的協(xié)調(diào)合作關(guān)系

辦公室在開展工作時是將各個部門聯(lián)系起來，因此需要進行一定的合作，團隊之間需要不斷地協(xié)調(diào)才能確保工作順利進行，思想政治在開展工作時也需要考慮到這一點，辦公室的工作人員在完成自己的工作的時候，也要與其他員工之間進行一個良好的協(xié)調(diào)，確保工作的交接。辦公室領(lǐng)導也要及時的關(guān)注員工的思想動態(tài)，將那些不正確的思想進行扼殺。對于工作當中所出現(xiàn)的問題要及時的解決，領(lǐng)導也要完善辦公室內(nèi)部的機構(gòu)，配備專業(yè)的工作人員，要求具備一些具有一定理論水平和政治水平的人才，能夠順利的開展思想政治工作，更好地應用在辦公室管理的過程當中，領(lǐng)導也要與員工打好基礎(chǔ)深入員工之中，去了解每位員工的所思所想以及具體的情況，還有對于思想政治工作開展的意見。公平公正地去收集那些民眾的意見，確保工作順利的進行，另外也可以制定一些獎勵的制度，對于優(yōu)秀的員工進行獎勵或者也可以進行精神的鼓勵來引導辦公室員工不斷的學習政治理論，遵守辦公室的規(guī)章制度，同時也要提高員工的思想，在開展工作時能夠認真負責，具備高度的責任感完成任務，形成一個良好的工作作風，對于那些表現(xiàn)優(yōu)秀的員工要進行表揚給予一定的獎勵，對其提供鼓勵，為其他員工樹立榜樣，形成一個良好的協(xié)調(diào)合作關(guān)系，要求辦公室所有的工作人員都要不斷的努力，只有這樣才能夠獲取一定的效果。

四、結(jié)束語

時代在不斷的發(fā)展，社會也在不斷進步，在辦公室管理的過程當中要融入思想政治的工作，要求辦公室管理與時俱進，這是十分重要的一項內(nèi)容，辦公室的工作人員也要總結(jié)以往的經(jīng)驗來完善思想政治工作的內(nèi)容，確保辦公室能夠充分地發(fā)揮作用，推動企業(yè)的發(fā)展。

參考文獻：

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