淺談做好工會(huì)女職工幫扶解困的思想政治工作

谷宗敏

摘 要：近幾年來(lái)，隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)不斷的發(fā)展，我國(guó)的各行各業(yè)都相應(yīng)的進(jìn)入了發(fā)展轉(zhuǎn)型的新時(shí)代。在各個(gè)崗位上的女職工也面臨著巨大的崗位競(jìng)爭(zhēng)以及工作壓力，需要女職工不斷的完善自身素質(zhì)和工作能力以適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展。那么如何做好女職工工作就成為了各級(jí)工會(huì)需要重視的問(wèn)題之一。在做好女職工工作的同時(shí)，也需落實(shí)我國(guó)對(duì)于女職工提出的目標(biāo)任務(wù)。將企業(yè)轉(zhuǎn)型進(jìn)行緊緊掌控，并且構(gòu)建一個(gè)較為和諧的工作氛圍，將女職工的合法權(quán)益作為重要關(guān)注點(diǎn)，加強(qiáng)工會(huì)女職工組織建設(shè)。團(tuán)結(jié)廣大女職工，并且推動(dòng)企業(yè)的轉(zhuǎn)型和發(fā)展。基于此，本文首先簡(jiǎn)要分析做好企業(yè)工會(huì)女職工幫扶解困思想政治工作的重要意義，隨后從兩方面對(duì)企業(yè)工會(huì)女職工幫扶解困工作進(jìn)行具體分析，最后分析近些年來(lái)工會(huì)女職工幫扶解困工作的成效以及面臨的問(wèn)題，以此供相關(guān)人士交流參。

關(guān)鍵詞：工會(huì)女職工;幫扶解困;思想政治工作

引 言

隨著近些年來(lái)我國(guó)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，一些行業(yè)已經(jīng)進(jìn)入轉(zhuǎn)型和發(fā)展的重要時(shí)期。由于女職工在一些企業(yè)中占的比重較大，但是其在面對(duì)工作知識(shí)不如男職工更容易適應(yīng)工作的條件以及工作的環(huán)境。即使這樣，工會(huì)的女職工也同樣承擔(dān)著為企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)付出努力的重要任務(wù)。只有時(shí)刻保持頭腦清醒，將指導(dǎo)牢記，才可以在新時(shí)代的發(fā)展背景下，將企業(yè)工會(huì)女職工工作做好。貫徹落實(shí)黨的指示，高舉社會(huì)主義偉大旗幟，并且服從國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)走中國(guó)特色主義社會(huì)道路。進(jìn)行思想解放，并且對(duì)工作進(jìn)行改革創(chuàng)新，這樣才可以成功的推動(dòng)和諧企業(yè)的構(gòu)建以及幫助相關(guān)企業(yè)走向不斷發(fā)展的正確道路考。

一、做好工會(huì)女職工幫扶解困思想工作重要意義

在一些相關(guān)企業(yè)中，做好女職工幫扶解困思想政治工作是十分重要的內(nèi)容，也是女職工能夠成功保護(hù)自己的合法權(quán)益的基本條件。相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人員需要一女職工群眾為出發(fā)點(diǎn)，面對(duì)有困難工作的女職工進(jìn)行全面的幫扶與照顧。與此同時(shí)，隨著我國(guó)改革開放的不斷發(fā)展與加深，下崗失業(yè)率不斷增加，上崗人士的競(jìng)爭(zhēng)壓力也大[1]。所以導(dǎo)致一部分女職工在工作或者生活中出現(xiàn)了許多問(wèn)題。這就需要相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人員對(duì)各級(jí)女職工組織不斷進(jìn)行調(diào)查與訪問(wèn)，做好女職工的幫扶解困工作。

此外，我國(guó)黨中央以及國(guó)務(wù)院對(duì)于保障和改善民生問(wèn)題是相當(dāng)重視的，尤其是在困難職工的幫扶工作上已經(jīng)頒布了重要條例，為女職工的合法權(quán)益做出保障。在全總第四屆女職工組織第五次全體會(huì)議中，尤其強(qiáng)調(diào)了深入做好企業(yè)女職工幫扶工作的重要性，對(duì)企業(yè)女職工進(jìn)行幫扶是成功解決女職工面對(duì)問(wèn)題的關(guān)鍵所在。為女職工的工作與生活進(jìn)行保障，也是推動(dòng)企業(yè)整體發(fā)展的重要舉措。相關(guān)人員需要精心組織，并且進(jìn)行周密的計(jì)劃，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，提高服務(wù)能力，將服務(wù)手段不斷完善，通過(guò)各界努力一起為女職工做出保障。尤其是在生活中有困難的女職工，都要對(duì)其做好幫扶工作，進(jìn)行不斷的資源整合。通過(guò)工會(huì)以及社會(huì)各界的力量，對(duì)女職工這一特殊群體進(jìn)行幫助。也需要開展多種形式的愛心幫助活動(dòng)。社會(huì)各界人士也需要積極配合政府，去解決女職工在工作醫(yī)療，子女入學(xué)等等各方面所面臨的困境。不同女職工群體的人文關(guān)懷也是必不可少的，我國(guó)已經(jīng)明確指出需要在新形勢(shì)下為女職工幫扶解困工作做好基礎(chǔ)鋪墊。

二、工會(huì)女職工幫扶解困工作的基本要求和工作重點(diǎn)

（一）工會(huì)女職工幫扶解困工作的基本要求

幫扶解困工作在各行各業(yè)的工會(huì)，都是一項(xiàng)有著艱巨任務(wù)以及獨(dú)特要求的工作。他不但具有悠久的歷史傳統(tǒng)，也有著一定意義上的社會(huì)價(jià)值。相關(guān)企業(yè)工會(huì)通過(guò)積極組織廣大女職工群體，不斷的開展多種形式的互動(dòng)以及互相幫助的活動(dòng)。將新形勢(shì)和新時(shí)代下女職工幫扶解困工作做到最好。另外，工會(huì)女職工幫扶解困工作的基本要求，就是要完全掌握黨中央以及全總關(guān)于這項(xiàng)女職工幫扶解困工作的指導(dǎo)思想，將工作的方向以及實(shí)施的重點(diǎn)進(jìn)行詳細(xì)的計(jì)劃，以此來(lái)做好女職工的幫扶解困工作[2]。工會(huì)女職工幫扶解困工作不能只流于表面，需要做到實(shí)處，將女職工所面臨的困難進(jìn)行廣泛的調(diào)查，并且通過(guò)多方位多角度的為女職工解決所面臨的困難。一些有困難的女職工的生活需要進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，并且及時(shí)的對(duì)他們的生活狀態(tài)進(jìn)行調(diào)查，一旦發(fā)現(xiàn)特殊的情況需要及時(shí)向組織上報(bào)，并且組織一些群體對(duì)女職工進(jìn)行幫助。送去黨和政府以及社會(huì)各界人民對(duì)于這個(gè)群體的關(guān)懷和慰問(wèn)，將他們生活中遇到的困難進(jìn)行解決，努力做到不讓任何一位困難女職工孤立無(wú)援。

（二）工會(huì)女職工幫扶解困工作的重點(diǎn)

在女職工幫扶解困工作進(jìn)行的過(guò)程當(dāng)中，需要重點(diǎn)注意的是，在進(jìn)行幫助的過(guò)程中需要對(duì)困難女職工的實(shí)際需要進(jìn)行調(diào)查，針對(duì)他們的需要進(jìn)行幫助。不能讓幫助流于表面。通過(guò)一些幫助工作，讓社會(huì)各界的愛心傳遞到女職工生活中。另外，在超市等一些公共場(chǎng)所，可以設(shè)立一些女職工維權(quán)的窗口，讓女職工訴求的渠道變得多樣化。這樣一來(lái)，女職工所遇到的困難就能夠得到及時(shí)的了解，以便于相關(guān)人員對(duì)其進(jìn)行解決。與此同時(shí)，做好女職工的幫扶解困工作，不但可以維護(hù)女職工勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)權(quán)益，也可以在一定基礎(chǔ)上促進(jìn)社會(huì)以及經(jīng)濟(jì)的和諧發(fā)展。

三、企業(yè)女職工幫扶解困工作的成績(jī)和面臨的挑戰(zhàn)

由于女職工的幫扶解困工作是社會(huì)各界以及國(guó)家政府重點(diǎn)關(guān)注的問(wèn)題之一，所以這一工作的發(fā)展以及進(jìn)程是需要更加仔細(xì)以及認(rèn)真的。也正是由于國(guó)家政府對(duì)這項(xiàng)工作的重視，所以不同女職工的幫扶工作需要進(jìn)行全方位調(diào)查以及更加細(xì)致的對(duì)他們進(jìn)行幫助。

（一）工會(huì)幫扶解困工作成效

近些年來(lái)，我國(guó)各個(gè)企業(yè)都不斷地對(duì)女職工的幫扶解困工作進(jìn)行了重視。通過(guò)國(guó)家指導(dǎo)思想的引領(lǐng)，堅(jiān)持以人為本，幫扶困難女職工的工作在不斷的發(fā)展以及進(jìn)行過(guò)程中已經(jīng)取得了較大的成效。各行各業(yè)的企業(yè)也積極為女職工這一群體組織了各種幫扶活動(dòng)，比如金秋助學(xué)、特病保障、女職工保健知識(shí)講座等等。通過(guò)相關(guān)人員等不斷努力，已經(jīng)為女職工的辦事解難這項(xiàng)工作提供了重要的保障[3]。另外，女職工幫扶解困的工作正在不斷的加強(qiáng)和完善過(guò)程中，已經(jīng)設(shè)立了許多困難職工檔案，將這些困難女職工的個(gè)人信息以及幫助重點(diǎn)進(jìn)行收檔與歸類，以便各個(gè)企業(yè)和工會(huì)對(duì)女職工進(jìn)行有針對(duì)性的幫助。我國(guó)在加強(qiáng)女職工的維權(quán)和教育培訓(xùn)上，也已經(jīng)取得了較大的成績(jī)。通過(guò)不斷開展各項(xiàng)講座，對(duì)于女職工進(jìn)行維權(quán)和教育方面的培訓(xùn)，并且也認(rèn)真貫徹落實(shí)黨中央國(guó)務(wù)院對(duì)于女職工合法權(quán)益，女職工的維權(quán)和教育培訓(xùn)工作已經(jīng)得到了較為明顯的成績(jī)，并且女職工的綜合素質(zhì)以及就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力都得到了相應(yīng)的提升。另外開展一些女職工子女慰問(wèn)工作，也為女職工在生活中所面臨的問(wèn)題，提供了更好的解決渠道。在女職工教育培訓(xùn)工作不斷進(jìn)行的過(guò)程當(dāng)中，女職工幫扶的途徑也得到了進(jìn)一步的拓寬，越來(lái)越多的地方企業(yè)注重女職工婦女以及并衛(wèi)生防御知識(shí)的開展，以及女性健康體檢的定時(shí)進(jìn)行。企業(yè)工會(huì)通過(guò)定時(shí)對(duì)女職工提供健康體檢的咨詢工作，讓女職工的自我保護(hù)意識(shí)在不斷的增強(qiáng)，也為女職工的身體健康作下了強(qiáng)有力的保障。

（二）工會(huì)幫扶解困工作所面臨的問(wèn)題

即使我國(guó)社會(huì)保障體系已經(jīng)形成了基本的框架，但是由于我國(guó)人口較多以及國(guó)土面積較大，所以這種政策覆蓋的范圍仍然較窄。由于社會(huì)中存在女職工生活困難的情況較多，所以這些問(wèn)題在短時(shí)間內(nèi)是無(wú)法得到有效的解決的。在這種保障功能不全面的條件下，想要提升廣大女職工的生活質(zhì)量，就會(huì)面臨較大的挑戰(zhàn)。所以就更加需要相關(guān)企業(yè)通過(guò)切實(shí)關(guān)系女發(fā)現(xiàn)職工生活困難，幫助他們解決生活中所遇到的問(wèn)題，來(lái)保證這項(xiàng)幫扶解困工作得以順利進(jìn)行。工會(huì)幫扶中心是工會(huì)女職工幫扶解困工作的一個(gè)載體，他在幫扶解困工作中發(fā)揮著至關(guān)重要的作用，但是隨著社會(huì)條件以及相關(guān)要求的不斷更新，這項(xiàng)幫扶中心的建設(shè)工作面臨著更大的挑戰(zhàn)[4]。在編制機(jī)構(gòu)、資金投入以及場(chǎng)地等方面都出現(xiàn)了相應(yīng)的問(wèn)題，如果這些問(wèn)題不能夠得到妥善的解決，將會(huì)對(duì)女職工幫扶中心在建設(shè)過(guò)程中，擴(kuò)大領(lǐng)域提高水平，發(fā)展前景上都造成相應(yīng)嚴(yán)重的影響。所以相關(guān)企業(yè)以及女職工幫扶組織應(yīng)該向社會(huì)各界不斷發(fā)出號(hào)召，通過(guò)社會(huì)各界的幫助與支持，將資源不斷的進(jìn)行整合，在社會(huì)各界共同的努力下來(lái)推進(jìn)工會(huì)幫扶工作的社會(huì)化與全面化。

四、結(jié)束語(yǔ)

做好女職工幫扶解困工作，是幫助女職工提高合法權(quán)益維護(hù)意識(shí)的重要舉措。通過(guò)社會(huì)各界的不斷努力，將這項(xiàng)工作不斷完善，讓女職工的權(quán)益能夠得到真正意義上的保障，也為我國(guó)基層建設(shè)作出貢獻(xiàn)。

參考文獻(xiàn)

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