如何發(fā)揮電力黨建工作推進企業(yè)精神文明建設(shè)

楊華安

摘 要：社會的發(fā)展不僅包括社會經(jīng)濟的發(fā)展和社會精神文明的發(fā)展，同樣在企業(yè)的發(fā)展中不僅包括經(jīng)濟的發(fā)展，也包括精神文明的建設(shè);同樣在電力企業(yè)中，經(jīng)濟的建設(shè)和精神文明的建設(shè)是不可分割的。同時，在一定程度上，精神文明的發(fā)展以企業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展為前提，與此同時精神文明的建設(shè)也在一定程度上促進了經(jīng)濟的發(fā)展。電力企業(yè)想要在激烈的市場競爭中長久的發(fā)展下去，在注重經(jīng)濟建設(shè)的同時，也要注重企業(yè)的精神文明建設(shè)，做好企業(yè)的黨建工作，從精神層面上號召企業(yè)員工的凝聚力，增加員工的企業(yè)責(zé)任感，激勵員工共同參與到企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展當(dāng)中。

關(guān)鍵詞：精神文明;電力企業(yè);黨建

引 言

我國自改革開放以來，不僅注重經(jīng)濟的建設(shè)，同時也注重精神文明的建設(shè)。對于國有企業(yè)的電力企業(yè)而言，它的發(fā)展關(guān)乎到民眾的民生、民計問題，為此電力企業(yè)的精神文明建設(shè)，關(guān)乎到電力企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展，而企業(yè)的黨建工作是搞好企業(yè)精神文明的重要任務(wù)。在電力企業(yè)中開展黨建工作，從思想和理論上指導(dǎo)企業(yè)的政治發(fā)展方向和黨的發(fā)展方向保持一致，同時指導(dǎo)電力企業(yè)的精神文明建設(shè)與社會的精神文明建設(shè)保持一致的步伐，從而讓電力企業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展跟上社會的發(fā)展，保證電力企業(yè)在激烈的市場競爭中長久發(fā)展下去。

一、在電力企業(yè)發(fā)展黨建工作的重要性

在新的經(jīng)濟形勢下，電力企業(yè)需要科學(xué)合理的開展黨建工作，在企業(yè)中開展黨建工作的過程中需要構(gòu)建統(tǒng)一的領(lǐng)導(dǎo)，組織相關(guān)的黨建部門和制定相關(guān)的黨建管理制度，電力企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者要立足于企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展戰(zhàn)略的角度來開展企業(yè)的黨建工作，讓電力企業(yè)的黨建部門開展黨建工作來突出企業(yè)的政治核心地位，在工作中需要順應(yīng)時代的發(fā)展，不斷的優(yōu)化和升級黨建工作的流程和內(nèi)容，讓企業(yè)黨建工作的勝利成果來促進企業(yè)精神文明的發(fā)展，而且精神文明的發(fā)展又反過來保障企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展;為此企業(yè)黨建工作開展，不僅需要讓企業(yè)員工認(rèn)識到黨建工作的重要性，同時也需要不斷的加強黨建改革工作，讓黨建工作的發(fā)展以企業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展為中心來開展;企業(yè)黨建工作的開展立足以社會精神文明建設(shè)和企業(yè)精神文明建設(shè)，在工作中黨員之間要相互團結(jié)，黨員之間思想上保持高度的統(tǒng)一，不斷深化黨建工作改革，創(chuàng)新黨建思維，提高黨建工作的創(chuàng)新觀念和創(chuàng)新意識，從而讓企業(yè)的黨建工作促進企業(yè)的經(jīng)濟文明建設(shè)。

二、電力企業(yè)黨建工作存在的問題

1.電力企業(yè)中部分黨員的職業(yè)素養(yǎng)不高

隨著社會經(jīng)濟發(fā)展越來越快，市場的競爭也越來越激烈，自從國家對國有企業(yè)進行經(jīng)濟體制改革以來，國有企業(yè)也參與到了激烈的市場競爭當(dāng)中，為此國有企業(yè)為了在激烈的市場競爭中生存下來并取得經(jīng)濟的發(fā)展，一直以來電力企業(yè)只是注重經(jīng)濟的發(fā)展和企業(yè)效益的提高，昨晚忽略了，企業(yè)的精神文明建設(shè)，對于企業(yè)的黨建工作沒有引起企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的足夠重視，為此企業(yè)黨員忽視了自身的黨建工作學(xué)習(xí)和思想道德品質(zhì)建設(shè)，同時電力企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對黨建工作忽視態(tài)度，也導(dǎo)致企業(yè)員工對于黨建工作的忽視，為此對于企業(yè)黨建工作的開展增加了難度;為此電力企業(yè)黨建工作的開展，需要企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)重視企業(yè)精神文明的建設(shè)，發(fā)動全體員工配合企業(yè)的黨建工作，黨員干部需要制定規(guī)范有效的黨員工作流程和工作規(guī)范，不斷加強對于自身黨建工作的學(xué)習(xí)和思想道德品質(zhì)的建設(shè)，提高自己的黨建工作能力和執(zhí)行力。

2.電力企業(yè)輕視黨建工作，只是注重企業(yè)效益的提高

電力企業(yè)的發(fā)展關(guān)乎到我國國民的民生民計問題，為此電力企業(yè)的發(fā)展是我國經(jīng)濟發(fā)展的重要組成部分，而電力企業(yè)的發(fā)展不僅僅局限于經(jīng)濟的發(fā)展，同時電力企業(yè)的精神文明建設(shè)也需要跟上我國精神文明建設(shè)的發(fā)展需要，但是根據(jù)目前的具體實際情況，電力企業(yè)只是注重企業(yè)經(jīng)濟效益的提高，而忽視了企業(yè)精神文明建設(shè)工作的開展，從而對企業(yè)黨建工作沒有引起足夠的重視，從而更談不上黨建工作的創(chuàng)新和改革，形成黨建思維，這種錯誤的企業(yè)發(fā)展理念在一定程度上阻礙了企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展，在企業(yè)經(jīng)濟建設(shè)的過程中無法與社會的精神文明保持相一致，從而不利于企業(yè)改革的深化，阻礙企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。

3.電力企業(yè)的黨建工作缺乏創(chuàng)新能力

社會在不斷的發(fā)展，電力企業(yè)想要在激烈的市場競爭中保持發(fā)展的步伐就需要不斷的進行改革和創(chuàng)新，建立創(chuàng)新思維和創(chuàng)新理念，從而提高自己的經(jīng)濟發(fā)展能力，而社會的發(fā)展不僅包括經(jīng)濟的發(fā)展，也包括社會精神文明的發(fā)展，為此，企業(yè)的精神文明建設(shè)也需要進行不斷的創(chuàng)新，而電力企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新對于企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新有著至關(guān)重要的影響，但是目前電力企業(yè)的部分黨員，對于黨建工作的相關(guān)理論知識掌握不全面，對于國家制定的相關(guān)黨建工作的政策沒有認(rèn)真的了解和規(guī)范的執(zhí)行下去，從而嚴(yán)重阻礙了企業(yè)黨建工作的發(fā)展，與此同時，受到傳統(tǒng)思想觀念的影響，企業(yè)黨建工作的相關(guān)人員思想保守守舊，對于黨建工作沒有創(chuàng)新意識和創(chuàng)新思維，從而影響了黨建工作質(zhì)量。

三、電力企業(yè)黨建工作推動企業(yè)精神文明建設(shè)的措施

1.制動科學(xué)合理的企業(yè)精神文明建設(shè)發(fā)展計劃

企業(yè)在制定精神文明建設(shè)相關(guān)內(nèi)容和發(fā)展規(guī)劃時，需要將企業(yè)的發(fā)展背景和社會的精神文明建設(shè)要求相結(jié)合，從而規(guī)劃出科學(xué)合理的促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的道路，從而制動擁有電力企業(yè)特色的企業(yè)文化，在電力企業(yè)的管理上，不斷學(xué)習(xí)社會發(fā)展的新理念和新知識，從而深入改革企業(yè)的管理理念，在企業(yè)中樹立正確的價值觀和人生觀，引導(dǎo)企業(yè)正能量的創(chuàng)造和發(fā)展，從而引導(dǎo)員工建立符合社會發(fā)展的價值觀和人生觀，在時代的發(fā)展洪流中，企業(yè)員工能夠跟上社會的發(fā)展步伐，不斷學(xué)習(xí)新的工作技能，在工作崗位上不斷的創(chuàng)新工作理念和工作方法，讓員工熱愛自己的崗位，愿意為自己的工作崗位提高自身的職業(yè)綜合素養(yǎng)，擁有企業(yè)責(zé)任感，為企業(yè)的精神文明建設(shè)貢獻自己的一份力量;企業(yè)將神文明的建設(shè)發(fā)展如何決定著企業(yè)的后勁動力，是企業(yè)團結(jié)一致的靈魂驅(qū)動力，是不斷的監(jiān)督和引導(dǎo)企業(yè)員工規(guī)范自身行為的精神動力，同時也是企業(yè)文化優(yōu)化和發(fā)展的理論指導(dǎo)，做好企業(yè)的精神文明建設(shè)工作，有利于員工不斷的積極向上做好本職工作，同時也能推動企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。

2.開展黨員的教育和培訓(xùn)工作，發(fā)揮黨建工作的主體地位

想要發(fā)展電力企業(yè)的黨建工作，不僅需要電力企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)重視黨建工作的開展，制定科學(xué)合理的黨建開展工作規(guī)劃，同時還需要對于黨建工作中的黨員進行黨的基礎(chǔ)理論知識的學(xué)習(xí)和提高，同時也要督促黨員不斷的去學(xué)習(xí)和了解國家關(guān)于黨建工作的政策和方針，讓企業(yè)黨建工作的開展方向符合國家的政治方向;同時還需要加強黨員的思想品德建設(shè)，黨員不僅需要熱愛祖國，同時還需要熱愛企業(yè)，團結(jié)企業(yè)員工，樂于助人，對于企業(yè)有困難的員工需要及時了解情況，從而及時向上級部門反映，從根本上解決困難職工的問題，讓職工能夠?qū)Ｐ牡耐度氲焦ぷ髦校瑸槠髽I(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量;為此在黨建中發(fā)揮黨員的主體作用，才能讓黨員通過規(guī)范自己的言行舉止來引導(dǎo)和影響企業(yè)員工加強自身的思想品德建設(shè)和職業(yè)綜合能力建設(shè);在對電力企業(yè)員工進行職業(yè)綜合素養(yǎng)培訓(xùn)時，需要根據(jù)每個黨員的不同情況進行區(qū)別對待和培訓(xùn)，由于每個黨員的理解能力和學(xué)習(xí)能力不能，為此需要采取不同的培訓(xùn)方式讓黨員選擇適合自己的教育方式進行黨員工作的學(xué)習(xí)，讓黨員在學(xué)習(xí)中認(rèn)識到自身工作的不足之處，不斷的進行自我提高和完善。

3.將企業(yè)的精神文明建設(shè)和企業(yè)文化有效地相融合

電力企業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展也能夠促進地方經(jīng)濟的發(fā)展，同時也是社會經(jīng)濟發(fā)展的重要組成部分，為此社會先進的生產(chǎn)力也有助于電力企業(yè)綜合實力的提高，而電力企業(yè)的生產(chǎn)力的提高和企業(yè)文化的建立，都是為了讓企業(yè)的發(fā)展更好的為人民群眾的民計民生所服務(wù)，所以需要加強企業(yè)的精神文明建設(shè)和企業(yè)文化的有效融合。

4.建立統(tǒng)一的黨員責(zé)任管理制

電力企業(yè)在開展黨建工作時，需要建立黨建工作部門，選舉黨建領(lǐng)導(dǎo)，制定黨建工作的制度規(guī)范，讓黨員開展黨建工作時能夠做到有制度可以遵循，同時還需要對于不同崗位的黨員劃分不同的黨建工作，同時將黨員工作的內(nèi)容落實到具體操作中，制定合理的黨員工作監(jiān)督機制，讓每個黨員都能夠認(rèn)真落實自己的工作內(nèi)容，讓制度來約束黨員的行為;還需要建立黨員獎勵機制，對于表現(xiàn)優(yōu)秀的黨員，要及時給予鼓勵和獎勵，從而增加黨員開展黨建工作的積極性;黨員在開展工作中，不能僅僅是局限于對于企業(yè)員工開展理論指導(dǎo)，同時還需要組織領(lǐng)導(dǎo)和員工參加團建活動，鼓勵員工參與到黨建的工作中，從而讓員工樹立黨建工作重要性的意識，用黨建思維來要求自己，同時要積極主動的了解員工對于黨建工作的建議，并且對于員工的額建議要及時給予反饋，讓員工感受到被尊重，增加員工的自信心，也有利于員工配合黨建工作的開展;在活動中也可以拉近領(lǐng)導(dǎo)和員工的距離，讓領(lǐng)導(dǎo)了解員工對于企業(yè)發(fā)展的想法和對于自身工作的創(chuàng)新想法，對于員工的錯誤認(rèn)知和錯誤行為能夠及時給予糾正，有效的避免了企業(yè)的損失，為此在黨建中實行責(zé)任機制，有效地提高了黨建工作效率。

5.在電力企業(yè)中開展精神文明建設(shè)相關(guān)的活動

為了提高電力企業(yè)黨建工作的質(zhì)量，加強企業(yè)精神文明建設(shè)，需要電力企業(yè)的黨建部門定期舉辦企業(yè)的精神文明建設(shè)為主題的活動，活動的開展有利于提高企業(yè)員工的凝聚力，在活動中企業(yè)員工在加強感情交流的同時還能夠提高團隊寫作能力，同時還需要電力企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)重視企業(yè)的精神文明建設(shè)活動，加大對于活動的投入資金;黨建工作人員需要動員企業(yè)員工積極認(rèn)真的參與到企業(yè)的精神文明建設(shè)活動當(dāng)中，在活動開展過程中，需要通過做有意義的事情有效地培訓(xùn)員工的思想品德，讓員工意識到在提高工作技能的同時對于自身思想品德建設(shè)也很重要，這樣有助于員工在工作中互幫互助，有利于員工提高工作效率和工作質(zhì)量，提高員工對于企業(yè)的認(rèn)同感;在活動的開展過程中，讓員工了解企業(yè)的文化，共同投入到建設(shè)企業(yè)的精神文明當(dāng)中，促進企業(yè)的精神文明發(fā)展進度，從而有利于企業(yè)的精神文明緝拿黑色工作和黨建工作順利開展;在活動中需要發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)的帶頭作用，領(lǐng)導(dǎo)需要提前學(xué)習(xí)精神文明活動的內(nèi)容和主題，在活動的開展中不斷的引導(dǎo)和教育員工在企業(yè)中發(fā)展黨建工作的重要性，強化企業(yè)文化的內(nèi)涵，讓企業(yè)文化的發(fā)展促進企業(yè)精神文明的發(fā)展，同樣的讓企業(yè)精神文明的建設(shè)來深化企業(yè)文化的改革，讓企業(yè)的精神文化建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)有效地相融合，讓更多的群眾關(guān)注企業(yè)的發(fā)展和認(rèn)可企業(yè)的服務(wù)，提高企業(yè)的經(jīng)濟效益，促進企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。

結(jié)束語

綜上所述，在新時期為了緊跟社會的發(fā)展節(jié)奏，經(jīng)過經(jīng)濟體制改革洗禮的電力企業(yè)想要在殘酷激烈的市場競爭中生存下來，不僅需要關(guān)注企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展，同時還需要關(guān)注企業(yè)的精神文明建設(shè)，加強企業(yè)的黨建工作。對于黨建工作的開展，不僅需要領(lǐng)導(dǎo)給予重視，同時還需要制定科學(xué)合理的黨建工作制度，讓黨建工作的開展合理有序。電力企業(yè)要加強黨員的黨建工作培訓(xùn)，提高黨員的職業(yè)綜合能力，鼓勵黨員在工作中不斷創(chuàng)新黨建工作方法，完善黨建工作理念，建立黨建思維，從而促進企業(yè)的精神文明發(fā)展適應(yīng)社會的發(fā)展，推動企業(yè)向前發(fā)展。

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