新形勢下國有企業(yè)宣傳工作創(chuàng)新分析

唐梓鈞

中圖分類號：F270 文獻(xiàn)標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2019）8-158-01

摘 要 在國有企業(yè)的文化建設(shè)工作中，宣傳工作為重點內(nèi)容，良好的宣傳工作方式可優(yōu)化企業(yè)內(nèi)外環(huán)境，提升企業(yè)效益。本文簡述國企宣傳工作對企業(yè)發(fā)展的重要意義，分別從宣傳意識、平臺搭建、人才培養(yǎng)、宣傳成效四方面闡述國企宣傳工作的創(chuàng)新路徑。

關(guān)鍵詞 國有企業(yè) 宣傳工作 創(chuàng)新路徑

在科技的迅速發(fā)展下，各種宣傳媒介走進(jìn)人們的視線當(dāng)中。國企宣傳屬于企業(yè)重要工作內(nèi)容之一。在新形勢下，國有企業(yè)的宣傳工作也要與時俱進(jìn)，創(chuàng)新宣傳工作方式，提高宣傳工作的實效性，促使企業(yè)各項工作順利進(jìn)行。

一、國企宣傳工作的重要意義

在國企的各項管理工作中，宣傳工作為重點內(nèi)容。新時期，國企的宣傳工作應(yīng)體現(xiàn)出人本思想和經(jīng)營理念，以完善的制度，保障宣傳工作順利進(jìn)行，提升企業(yè)員工的責(zé)任意識。宣傳工作的創(chuàng)新利于國企員工形成正確的價值觀，營造良好的內(nèi)部文化，樹立榜樣激勵員工在工作過程不斷創(chuàng)新。在宣傳工作下，可形成全民監(jiān)督的工作局面，將各項管理工作具體落實，保護(hù)員工的合法權(quán)益。同時還利于企業(yè)員工掌握企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀以及未來規(guī)劃，促使國企內(nèi)部決策順利上傳下達(dá)，提升員工認(rèn)知。在宣傳過程中，為國企下屬單位、部門搭建橋梁傳遞信息，及時了解員工訴求，優(yōu)化企業(yè)決策。此外，在有效的宣傳工作下，可提升員工對企業(yè)的忠誠度，維持國企內(nèi)部人才的穩(wěn)定，為企業(yè)的發(fā)展提供良好的環(huán)境。宣傳工作的創(chuàng)新不但可強化國企內(nèi)部員工的思想意識，提高員工凝聚力，為企業(yè)發(fā)展做出貢獻(xiàn)，而且還可提升企業(yè)社會影響力，進(jìn)而提升國企競爭力，促使企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展。

二、國企宣傳工作的創(chuàng)新路徑

（一）強化宣傳意識

在國有企業(yè)中，管理層人員的宣傳意識是所有宣傳工作順利開展的基礎(chǔ)。因此，為提升宣傳工作效果，應(yīng)強化領(lǐng)導(dǎo)人員的宣傳意識，加大宣傳力度，為國企的宣傳工作提供支持。只有相關(guān)人員具備良好的宣傳意識，才可保障工作質(zhì)量，發(fā)揮宣傳工作的功能。具體可在國企內(nèi)部制定出完善的制度，保障宣傳工作順利進(jìn)行。從企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)層到員工層形成逐級的宣傳意識，將所有宣傳工作加以落實。還可將宣傳工作質(zhì)量納入到員工的績效考核當(dāng)中，激發(fā)其宣傳工作積極性，展開高品質(zhì)的宣傳工作。例如：在企業(yè)開展對外宣傳時，應(yīng)重點突出企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營、安全管理等內(nèi)容；在內(nèi)部宣傳方面，應(yīng)體現(xiàn)出大膽創(chuàng)新、追求品質(zhì)的精神，將以人為本的企業(yè)文化展現(xiàn)出來，激發(fā)員工展開創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)思想，使國企員工在內(nèi)心中產(chǎn)生共鳴。在企業(yè)宣傳過程中，良好的宣傳方式可將員工存在的消極情緒化解，不斷提高其工作效率，為企業(yè)創(chuàng)造出更高的價值，促使企業(yè)健康發(fā)展。此外，在企業(yè)發(fā)展過程中，離不開基層人員的支持，基層人員是國企中的基礎(chǔ)力量。所以國企宣傳工作應(yīng)重點關(guān)注基層人員，積極鼓勵基層員工分享工作心得，保障宣傳內(nèi)容符合實際。企業(yè)只有提升領(lǐng)導(dǎo)人員和宣傳人員的宣傳意識，同時從實際出發(fā)強化基層宣傳，才可激發(fā)員工工作潛能，提高企業(yè)綜合效益。

（二）搭建宣傳平臺

國企的宣傳工作離不開宣傳載體的作用，因此創(chuàng)新企業(yè)的宣傳工作形式可從宣傳載體入手。例如：加強企業(yè)內(nèi)部的網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，完善企業(yè)宣傳網(wǎng)站，將企業(yè)經(jīng)營成果、重要精神以及各項決策及時上傳，保障國企員工隨時掌握企業(yè)發(fā)展動向。強化國企內(nèi)部重要刊物的宣傳，在企業(yè)中創(chuàng)辦期刊，由宣傳人員負(fù)責(zé)內(nèi)容編寫，促使企業(yè)人員可利用期刊作為載體增強宣傳工作力度。搭建網(wǎng)絡(luò)宣傳平臺，將國企宣傳內(nèi)容以音頻、文字、動畫、視頻等方式向員工宣傳出來，拓寬宣傳工作路徑。在實際宣傳工作環(huán)節(jié)，應(yīng)重視宣傳內(nèi)容的品質(zhì)，展現(xiàn)出國企宣傳工作的時代性和針對性。當(dāng)前，網(wǎng)絡(luò)的完善和信息技術(shù)的發(fā)展為宣傳工作提供新的機遇。因此，在宣傳過程中，國企可利用內(nèi)部微信群、企業(yè)公眾號、企業(yè)微博等創(chuàng)新宣傳模式，展現(xiàn)出新時代宣傳工作的創(chuàng)新性。還可使用抖音等年輕人喜愛的方式強化企業(yè)的外部宣傳工作，打造全新的宣傳載體，提高國企的宣傳工作效果。

（三）建設(shè)宣傳隊伍

在新時期，國有企業(yè)面臨著新的發(fā)展機遇，在宣傳工作方面也應(yīng)與時俱進(jìn)，運用新時代思想完善宣傳工作。宣傳工作的創(chuàng)新離不開宣傳隊伍的支持，因此，企業(yè)應(yīng)打造出專業(yè)的宣傳隊伍。例如：選擇思想基礎(chǔ)好、創(chuàng)新能力強的工作人員擔(dān)任國企信息宣傳工作人員，強化對人才的培訓(xùn)，不斷提升其專業(yè)素質(zhì)與綜合能力。重點培養(yǎng)在宣傳工作表現(xiàn)優(yōu)異的員工，樹立榜樣作用，挖掘宣傳人員的工作潛力。與此同時，國企還應(yīng)落實內(nèi)部宣傳工作的現(xiàn)代化建設(shè)，為宣傳人員配備高質(zhì)量的記錄設(shè)備、拍攝儀器等。配備完善的硬件設(shè)施可提高宣傳人員的工作效率，從而降低人為操作失誤發(fā)生概率。分別從人才培養(yǎng)和設(shè)施完善兩方面提升宣傳隊伍的綜合水平，使用新時代的思想，吸引更多優(yōu)秀人才參與到工作隊伍中，豐富宣傳工作形式，增強宣傳隊伍活力，促使國企的宣傳工作和時代同步發(fā)展。

（四）提升宣傳成效

國有企業(yè)不同于其他企業(yè)，其肩負(fù)著特定的社會責(zé)任，因此國有企業(yè)的宣傳工作不但應(yīng)強化內(nèi)部文化和思想的建設(shè)，同時還應(yīng)將企業(yè)外部的各項宣傳資源加以整合。向社會傳遞出各種積極的宣傳信息，向公眾展現(xiàn)出國企的經(jīng)營成果以及發(fā)展目標(biāo)。在具體宣傳工作的創(chuàng)新過程，可聯(lián)合社會媒體和國企宣傳部，及時掌握企業(yè)內(nèi)部和社會中的一手宣傳資源，提升宣傳工作的實效性。當(dāng)前為信息時代，為體現(xiàn)出國有企業(yè)宣傳工作質(zhì)量，可借鑒社會媒體的宣傳方式。例如：在國有企業(yè)進(jìn)行對外宣傳時，可通過各個信息傳播點實施跨平臺的轉(zhuǎn)播，并在宣傳環(huán)節(jié)和公眾展開互動，提升受眾的參與程度，收集受眾的觀點和思想，不斷優(yōu)化國企的對外宣傳工作方式，展現(xiàn)出新時代宣傳的創(chuàng)新性，提升宣傳工作實效。

三、結(jié)語

總而言之，新形勢下國有企業(yè)應(yīng)不斷更新宣傳觀念，促使宣傳工作和時代同步發(fā)展。在具體工作過程中，積極搭建宣傳平臺，培養(yǎng)宣傳人才，完善宣傳設(shè)備，整合企業(yè)外部宣傳資源，創(chuàng)新國企宣傳工作路徑，提升宣傳質(zhì)量，促使國企健康發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

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