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    國(guó)有企業(yè)文化建設(shè)與黨政教育如何互補(bǔ)

    2019-10-09 13:43:56孫亮
    關(guān)鍵詞:文化建設(shè)國(guó)有企業(yè)

    孫亮

    中圖分類號(hào):F270 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí):A 文章編號(hào):1674-1145(2019)8-005-01

    摘 要 在當(dāng)前階段,國(guó)家對(duì)于政治建設(shè)逐漸加大了力度,黨建的重點(diǎn)內(nèi)容開始向黨風(fēng)黨紀(jì)的方向發(fā)展,全方位加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè),對(duì)存在的貪污腐敗問題嚴(yán)厲打擊,搭建良好的社會(huì)環(huán)境,使為人民服務(wù)的宗旨得到貫徹落實(shí),促進(jìn)國(guó)家的繁榮富強(qiáng)?;谶@一情況,在當(dāng)前新形勢(shì)下對(duì)國(guó)家黨政干部加強(qiáng)重視,開展黨政教育的培訓(xùn)工作,是當(dāng)前非常重要的工作內(nèi)容。

    關(guān)鍵詞 國(guó)有企業(yè) 黨政教育 文化建設(shè)

    隨著我國(guó)綜合實(shí)力的提升,國(guó)家的各項(xiàng)基礎(chǔ)建設(shè)也變得越來越完善,目前,黨和國(guó)家對(duì)于黨史的宣傳教育工作越來越重視,習(xí)近平總書記明確提出了要在開展干部教育培訓(xùn)的時(shí)候,加入黨史教育,堅(jiān)持用黨的偉大成就激勵(lì)人,用黨的優(yōu)良傳統(tǒng)教育人,用黨的成功經(jīng)驗(yàn)啟迪人。在進(jìn)行宣傳的過程中,一定要做到實(shí)事求。黨政干部要加強(qiáng)對(duì)黨的歷史的研究,認(rèn)真研究黨史教育,提高思想,轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),成為一支忠誠(chéng)的黨政干部隊(duì)伍。并且,習(xí)近平總書記對(duì)于黨史工作中的黨史教育進(jìn)行了明確,提出了開展黨史教育工作就是為了更好的服務(wù)人民,作為黨的教育重要內(nèi)容之一,促進(jìn)青年教育的快速發(fā)展,特別是關(guān)注各級(jí)黨政干部,要認(rèn)真學(xué)習(xí)延安的悠久傳統(tǒng)和精神等優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)。

    一、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)的必要性

    隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,以及全球化的深入,我國(guó)的市場(chǎng)環(huán)境發(fā)生了巨大的變化。在當(dāng)前環(huán)境下,呈現(xiàn)的特征是網(wǎng)絡(luò)發(fā)展迅速化、經(jīng)濟(jì)形式利益化以及生活方式多樣化,而傳統(tǒng)的企業(yè)文化已經(jīng)無法滿足社會(huì)發(fā)展的需求,這就需要企業(yè)將自身的資源充分發(fā)揮出來,豐富企業(yè)文化建設(shè)內(nèi)涵,確保企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)健康發(fā)展。

    首先,企業(yè)文化與公司的競(jìng)爭(zhēng)力密切相關(guān)。對(duì)于成功的公司而言,他們的文化必須高度簡(jiǎn)潔和深刻,并且可以產(chǎn)生某些品牌效應(yīng)。包商銀行培育“實(shí)現(xiàn)價(jià)值,創(chuàng)造美好,不懈追求卓越”的企業(yè)文化,不僅具有銀行的專業(yè)特色,還體現(xiàn)了為客戶服務(wù)的真正含義;蒙牛集團(tuán)宣傳“只為幸?!边@個(gè)口號(hào),既善于記憶又非常相關(guān)。這些具有口碑和傳播影響力的企業(yè)口號(hào)充分發(fā)揮了品牌效應(yīng),為企業(yè)帶來了巨大的經(jīng)濟(jì)效益。

    其次,企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理與文化有非常密切的關(guān)系,能夠?qū)崿F(xiàn)相互促進(jìn)。對(duì)于企業(yè)來說,企業(yè)文化是最為核心的組成要素,對(duì)企業(yè)的發(fā)展有直接的影響,尤其是隨著全球化的深入,企業(yè)想要實(shí)現(xiàn)可持續(xù)健康發(fā)展,就必須要有良好的企業(yè)文化。而且,企業(yè)在發(fā)展的過程中,員工的智慧力量也是依靠企業(yè)文化才能高效凝聚起來,使自身實(shí)現(xiàn)快速有序發(fā)展。騰訊馬化騰在創(chuàng)業(yè)的時(shí)候就碰到了很多挫折和發(fā)展瓶頸,是通過文化的粘合力,才與合作伙伴共同努力得到了快速發(fā)展。

    二、企業(yè)文化建設(shè)與黨政教育互補(bǔ)可行性

    (一)企業(yè)文化與黨政教育工作目標(biāo)一致

    我們思想政治教育的目標(biāo)是通過“兩學(xué)一作”,愛黨愛國(guó)主義教育,黨風(fēng)廉政建設(shè)和法制教育,為員工樹立正確的人生觀,價(jià)值觀和政治觀,提高公司的經(jīng)濟(jì)效益。在企業(yè)文化建設(shè)的層面上,通過行為文化、物質(zhì)文化、制度文化和核心文化四個(gè)層次,加強(qiáng)企業(yè)管理,激發(fā)員工的工作積極性,團(tuán)結(jié)人心,打造企業(yè)品牌,長(zhǎng)期推進(jìn)企業(yè)發(fā)展。因此,它們?cè)诖龠M(jìn)企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)方面具有高度一致性,這是其互補(bǔ)性的基礎(chǔ)。

    (二)企業(yè)文化與黨政教育的內(nèi)容相似

    企業(yè)文化建設(shè)和黨政教育的主體與人的根本屬性是分不開的。在企業(yè)文化中,“家庭文化”往往被提出作為企業(yè)文化的基礎(chǔ)。同時(shí),對(duì)于黨政教育,更注重員工的主角地位,注重自己的生命力和智慧,依靠“口口相傳”的教育工作來振興整體。這兩項(xiàng)工作的重點(diǎn)都是企業(yè)的所有員工,他們工作的本質(zhì)是尊重、理解、關(guān)心和鼓勵(lì)。以人為本的思維是出發(fā)點(diǎn),員工之間的人際關(guān)系都注重加強(qiáng)關(guān)注,都注重開展意識(shí)形態(tài)和思想道德素質(zhì)的培訓(xùn)工作,鞏固企業(yè)發(fā)展的基石。

    (三)將企業(yè)文化與黨政教育互補(bǔ)的途徑

    首先,通過黨政教育補(bǔ)充企業(yè)文化,需要在國(guó)有企業(yè)的制度機(jī)制上進(jìn)行創(chuàng)新。 國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人要平等對(duì)待兩者,讓兩者在制度中相互聯(lián)系,相互配合,建立雙向融合的長(zhǎng)效機(jī)制,使兩者充分融合。兩者的結(jié)合必須實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)的創(chuàng)新。要從政治工作水平評(píng)估,實(shí)施相同的規(guī)劃,相同的安排,同樣的評(píng)估,從根本上解決問題。

    其次,發(fā)揮黨組織的重要作用。無論企業(yè)文化還是黨政教育的實(shí)施,領(lǐng)導(dǎo)者都是國(guó)有企業(yè)上下的黨組織。要通過黨政教育來補(bǔ)充企業(yè)文化,要求我們不斷創(chuàng)新基層黨組織建設(shè)的新模式,在整個(gè)企業(yè)黨組織活動(dòng)中建立一支高素質(zhì)的管理團(tuán)隊(duì)、人才隊(duì)伍。

    三、結(jié)語(yǔ)

    綜上所述,在當(dāng)前飛速發(fā)展的大環(huán)境下,開展黨政建設(shè)方面的內(nèi)容,一定要結(jié)合自身的實(shí)際情況,采取有效的改進(jìn)措施,使我黨的建設(shè)工作有序健康實(shí)施。并且,還需要對(duì)黨政人員定期開展教育培訓(xùn)工作,加強(qiáng)對(duì)基層人員的教育,這也是目前黨政建設(shè)非常重要的內(nèi)容?;鶎狱h員作為我黨的重要中堅(jiān)力量,一定要做好監(jiān)管和引導(dǎo)的作用。在建設(shè)黨員隊(duì)伍的時(shí)候,一定要將其價(jià)值充分體現(xiàn)出來,加強(qiáng)監(jiān)管領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)問題,尤其是對(duì)于貪污腐敗的現(xiàn)象要嚴(yán)肅處理。要加強(qiáng)群眾和媒體的監(jiān)督,如果出現(xiàn)問題,要及時(shí)給職工群眾一個(gè)交代,確保職工群眾監(jiān)督的積極性充分調(diào)動(dòng)起來,對(duì)黨的領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)決擁護(hù),這對(duì)于黨組織建設(shè)發(fā)展具有非常重要的現(xiàn)實(shí)意義。

    參考文獻(xiàn):

    [1]黎群,李衛(wèi)東.中央企業(yè)企業(yè)文化建設(shè)報(bào)告[M].北京:中國(guó)經(jīng)濟(jì)出版社,2011(6).

    [2]王吉鵬,邸潔.集團(tuán)文化建設(shè)與管理[M].北京:經(jīng)濟(jì)管理出版社,2012(1).

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