• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    淺談新形勢下中小民營科技制造企業(yè)成本管控

    2019-10-09 09:35:33徐蘭蘭
    中國集體經(jīng)濟 2019年27期
    關鍵詞:管控策略中小民營企業(yè)成本管控

    徐蘭蘭

    摘要:隨著中國經(jīng)濟體制改革的不斷深化,我國經(jīng)濟已由高速增長轉向高質(zhì)量發(fā)展的新常態(tài)。近年來,國家相繼出臺對高新技術企業(yè)、孵化育成體系的扶持政策,助推了我國高新技術企業(yè)的不斷發(fā)展與壯大,市場競爭愈演愈烈,成本管控乃是當下提高競爭力的關鍵所在。文章結合中小民營科技制造企業(yè)成本管控的特點,分析其成本管控存在的問題和不足,提出相應的改善措施。

    關鍵詞:成本管控;管控策略;中小民營企業(yè);科技制造

    一、引言

    中國制造業(yè)正處于周期性的調(diào)整階段,普遍面臨大而不強、產(chǎn)能過剩等方面的問題,而高新技術企業(yè)通過科學技術和不斷創(chuàng)新在新形勢的經(jīng)濟體制中雖有著獨特的優(yōu)勢和高成長性卻也生存艱難。正如國家發(fā)改委宏觀經(jīng)濟研究院副院長吳曉華所說“沒利潤,無創(chuàng)新”。高成本是制約企業(yè)創(chuàng)新能力提升的關鍵因素,很多中小民營科技制造企業(yè)經(jīng)營困難的原因就是沒有合理的管控成本。當務之急,做好成本管控才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。

    二、中小民營科技制造企業(yè)成本管控特點

    科學創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的重要內(nèi)在推動力,中小民營科技制造企業(yè)與一般企業(yè)相比,往往擁有核心的自主知識產(chǎn)權和創(chuàng)新能力,注重技術研發(fā)投入,具有市場反應靈敏,行業(yè)競爭性強等特點。中小民營科技制造企業(yè)研發(fā)項目須投入大量的財力人力物力,主要包含研發(fā)領域材料的投入、研發(fā)技術團隊的配備、研發(fā)各項設備的購買等等,這些都是與傳統(tǒng)企業(yè)有所差異的。

    三、中小民營科技制造企業(yè)成本管控現(xiàn)狀與問題

    (一)成本核算方法不科學

    很多中小民營科技制造企業(yè)仍然采用以往的傳統(tǒng)成本管控模式,以標準成本核算,采用人工工時為間接分配標準,這種管理方法適合于批量大、品種少、產(chǎn)品生命周期較長的產(chǎn)品。中小民營科技制造企業(yè),為了擴大銷售額,占據(jù)份額市場,其產(chǎn)品往往是批量不大,以客戶定制個性化研發(fā)占多,這樣的產(chǎn)品特點是品種多、批量小、產(chǎn)品生命周期短,設計圖紙沒有可復制性,所以使用傳統(tǒng)的成本核算方式存在很多弊端,實用性不高,不能管控到研發(fā)階段的成本。不科學的成本核算方法,影響成本管控的效果,也不利于中小民營科技制造企業(yè)在市場上提升競爭力。

    (二)尚未建立成本激勵機制,員工素質(zhì)有待提升

    中小民營科技制造企業(yè)重視行政管理與表面分析,沒有建立起有效的成本激勵機制,缺少給員工發(fā)揮潛能的機會。其實每個生產(chǎn)崗位的人員,既是費用的支出者也是成本的控制者。普通員工缺少控制成本的意識,導致生產(chǎn)材料浪費屢見不鮮,加班趕貨成普遍現(xiàn)象;研發(fā)人員缺少成本管控觀念,導致研發(fā)投入經(jīng)費頻頻上升,報廢現(xiàn)象層出不窮。這些隱性成本,雖看不見,但卻實實在在的存在著,影響著企業(yè)的發(fā)展。

    (三)應收賬款居高不下,售后問題占據(jù)半壁江山

    企業(yè)管理人員往往重視銷售訂單,常常忽略賬款的往來、售后的服務。高新技術產(chǎn)品的更新太快,售后服務問題增多,采取一味地牽就客戶無償提供新的產(chǎn)品或派人駐扎異地維修,會產(chǎn)生大量維修成本。銷售部門為了擴大市場份額,增加銷售業(yè)績,追求利潤最大化,給客戶提供了更加優(yōu)惠的賒銷條件,造成虛擬銷售,虛增利潤,增加了企業(yè)各項稅金,出現(xiàn)了巨額的應收賬款,降低了資金使用效率。業(yè)務員花費大量精力追討債務,因合同中沒有明確解決糾紛所在地,產(chǎn)生差旅費的同時需要支付大量的法務費用。業(yè)務員沒有時間全身心的進行市場開拓,很多案子即使贏了,也因債務人破產(chǎn)或其他原因,導致債權人要不回賬款,這些實實在在的隱患應納入成本管控的范圍。

    (四)成本管理體系不完善,信息化數(shù)據(jù)系統(tǒng)有待提升

    中小民營科技制造企業(yè)每年都有著眾多的研發(fā)項目,分項目核算才能精準的計算出各個產(chǎn)品系列的成本,龐大的數(shù)據(jù)信息用手工來錄入和操作,核算和分析,費時費力,極不科學,計算也難以精準。然而很多企業(yè)高層會忽視對基礎設施的建設,生管計劃對庫存物料缺少預警提示,采購數(shù)據(jù)繁雜失誤導致財務付款不及時影響原料發(fā)貨,生產(chǎn)體系因原料不到位而停滯產(chǎn)線,質(zhì)量管控同樣因時間倉促發(fā)揮不了應有作用,總體來說中小民營科技制造企業(yè)管理水平遠遠沒有跟上快速發(fā)展的高新技術企業(yè)步伐。

    (五)成本管控觀念落后

    當前中小民營科技制造企業(yè)成本管控意識薄弱,對成本管控的了解也存在誤區(qū),觀念的落后和意識不強,影響著成本控制行為。認為只要將成本投入減少了,成本管控就有效了。盲目的減少研發(fā)投入,拿其他低價物料來代替設計圖紙用料,實現(xiàn)了降低研發(fā)成本,但很大程度上影響了研發(fā)項目的質(zhì)量和進程,無形增加了售后的成本,只注重眼前的短期效益,而忽略了企業(yè)長遠的計劃和目標。

    四、中小民營科技制造企業(yè)成本管控策略

    (一)生產(chǎn)成本精細化管理

    1. 采用作業(yè)成本法

    中小民營科技制造企業(yè)應采用作業(yè)成本核算方法來進行成本管控,因作業(yè)類型眾多,研發(fā)和開發(fā)成本等期間費用投入較高,過程復雜繁瑣,通過作業(yè)成本法的應用,滲透到生產(chǎn)經(jīng)營的全過程。作業(yè)項目之間的分配,確保分配的因果關系,這樣計算運營成本甚至產(chǎn)品成本才更為準確,同時在企業(yè)內(nèi)部建立開發(fā)設計、生產(chǎn)、銷售、售后等作業(yè)鏈。

    2. 實行年度預算、季度預算來細分數(shù)據(jù)

    銷售根據(jù)上年度的業(yè)績和成本制定下年度的銷售戰(zhàn)略,采購根據(jù)銷售預算和成本制定采購計劃,計算出年度采購量,利用批量集中采購一些必用通用物料來降低采購成本。人力資源部門結合公司整體銷售預算制定合適的崗位配置計劃,儲備相應的人才,控制人工成本的上升。季度預算在年度預算的基礎上進行精細化的管理,根據(jù)實際訂單量,結合庫存來準確計算各種原材料的需求量,采購部對原材料進行總量控制可以在一定程度上減少低效和無效的原材料庫存,增加存貨周轉率,減少原材料對流動資金的占壓。生管計劃根據(jù)銷售訂單合理排產(chǎn),將同一系列的產(chǎn)品歸類至同一生產(chǎn)線上,在滿足銷售需求的基礎上最大限度地降低生產(chǎn)成本。

    (二)運營成本的降低策略

    1. 運用KPI管理人員

    中小民營科技制造企業(yè)應該多多鼓勵一線生產(chǎn)人員參與成本控制。運用KPI來激勵管理,全員積極自覺參與,并非增加人力成本,而是通過人員績效來激發(fā)和鼓勵員工的主觀能動性,為企業(yè)優(yōu)化流程和節(jié)約成本獻計獻策,將成本管控融入到每一個生產(chǎn)過程和各個環(huán)節(jié),讓員工實實在在從點滴節(jié)約各項成本。同時企業(yè)應提高福利待遇,讓員工有歸屬感,降低人員的流動性,減少招聘、培訓試用等的運營成本。

    2. 實行定額配料制原則

    實行所有物料定額配置,改變線上員工花大量時間找物料的常態(tài),減少大量零配件一到倉庫立馬被線上領用而造成的因缺少管控而導致的無形浪費。線上物料的“齊套性”“齊全性”,可以減少線上人員的配置,做到精簡員工。舉個格力的例子:董明珠當一把手之前,格力年銷售額幾百個億時,螺絲螺釘消耗7000多萬,現(xiàn)在格力銷售額達一千多個億,螺絲螺釘消耗才200多萬。顯而易見,實行定額配料需精細至每一項細小的輔料。

    3. 運用零基預算,對非生產(chǎn)成本進行合理壓縮

    企業(yè)成本包含生產(chǎn)成本和非生產(chǎn)成本,很多企業(yè)重視生產(chǎn)成本的管控,而忽略了非生產(chǎn)成本的管控。為提高成本控制成效,中小民營科技制造企業(yè)所有的成本費用都應實行全面預算管理,除了對生產(chǎn)成本要進行精細化管理之外,還要兼顧非生產(chǎn)成本,對非生產(chǎn)成本可實行零基預算策略進行合理地壓縮,這樣才能提高企業(yè)的綜合實力,提高資本運行效率。對制造費用進行合理分析與控制。例如將機器設備的日常保養(yǎng)計劃列入日程,而非等機器出現(xiàn)問題或故障再投入大量的修理費用,對于其他如辦公費、勞動保護費、運輸費等加以分析研究,做到開源節(jié)流,對于廢品流程加以監(jiān)督和管控,減少人為的導致因素。

    (三)降低應收賬款,加強售后管控

    1. 加強應收賬款的合理管控

    加強應收賬款事前的管控,統(tǒng)一規(guī)范合同條款,明確債務糾紛上訴所在地,加強合同和訂單管理,運用5C信用評估系統(tǒng)機制,事前篩選掉一些信用不良的客戶。實行財務審批發(fā)貨制度,由業(yè)務說了算改為財務說了算。實行信用額度管理機制,慎重審批每個客戶的額度??茖W使用賬齡分析,定期進行跟蹤管理。建立考核機制,將銷售人員業(yè)績與應收賬款比例掛鉤。減少應收賬款的壞賬,提高企業(yè)資金使用效率。

    2. 堅持采購比價原則,加強供應商的考核機制

    杜絕一系列零部件產(chǎn)品在一家供應商獨家采購,堅持采購比價原則,貨比三家,選擇價優(yōu)質(zhì)良的供應廠商,同時配備一些備用供應廠商應急。對于原材料的使用建立跟蹤機制,對每個供應商建立起檔案,加強對供應商的考核機制,保障原材料的價格與質(zhì)量的穩(wěn)定,以減少產(chǎn)品售后成本。

    3. 加強售后質(zhì)量管控

    售后服務的成本控制活動同樣也是成本管控的一個重要環(huán)節(jié),整個銷售過程的結束應在產(chǎn)品保修期之后。提供專業(yè)的技術咨詢與安裝指導,減少客戶人為的操作損壞,可以延長產(chǎn)品的生命周期,降低保修期內(nèi)售后維修的成本。所以應儲備專業(yè)的技術售后人才,打造專業(yè)的售后服務團隊,提高客戶的滿意度與忠誠度,提升企業(yè)品牌形象。

    (四)推動管理系統(tǒng)深化改革

    1. 產(chǎn)品結構合理優(yōu)化

    因中小民營科技制造企業(yè)產(chǎn)品品種多、批量小的特性,產(chǎn)品技術部應按照三對照原則,對照設計圖紙、對照實物零件,對照零件在產(chǎn)品中的配置與作用,對每一個系列產(chǎn)品的零部件進行認真細致的成本分析和評估,大力提高物料的通用性,進行產(chǎn)品結構合理優(yōu)化,將特殊類產(chǎn)品物料化成通用物料。產(chǎn)品結構的合理優(yōu)化,將物料合并同類項,有利于物料的庫存管理及合理備庫,提高存貨的周轉率和資金使用效率。

    2. 提高生產(chǎn)效率

    中小民營科技制造企業(yè)提升生產(chǎn)效率的關鍵是提高物料流轉效率。在生產(chǎn)過程中,我們往往不建議囤積物料,也不主張斷料。中小民營科技制造企業(yè)有著交期快、周期短的特性,這關系著物料的采購、驗收、供應、保管、發(fā)放等一系列過程。故應加快產(chǎn)業(yè)轉型升級,加快生產(chǎn)過程信息化革命,以智能制造、數(shù)字制造、綠色制造為核心,生產(chǎn)圖紙數(shù)字化、進銷存物料ERP化。從企業(yè)整體角度控制物料“流”,首先生管應建立起物料預警機制,在合理范圍內(nèi)保證安全庫存,才能保證企業(yè)生產(chǎn)的順利進行,才能提高生產(chǎn)效率,杜絕隱形浪費。

    (五)加強財務管理,敢于擔責、善于創(chuàng)新

    長期以來,普遍認為成本控制是財務部門的事,應以財務人員為主。事實上,研發(fā)產(chǎn)品的成本構成中,直接材料、直接人工、制造費用,都是在研發(fā)和生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的,其費用的浪費和節(jié)約都是工藝與生產(chǎn)的問題。研發(fā)生產(chǎn)部門深知,哪些費用該花,哪些成本可省,事前事中的控制遠比事后的控制來得直接與實用。由此可見,加強中小民營科技制造企業(yè)成本管控,應以生產(chǎn)技術部門為主,擺正技術部與生產(chǎn)部為成本控制的主導地位與責任,才能落實創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略,全面提升創(chuàng)新能力和效率,有效地控制成本!

    參考文獻:

    周紹洪.高新技術企業(yè)成本戰(zhàn)略研究[J].企業(yè)改革與管理,2018(14).

    猜你喜歡
    管控策略中小民營企業(yè)成本管控
    中小型民營企業(yè)核心員工流失分析及應對策略
    企業(yè)成本管控的問題及解決路徑探討
    淺談城市路燈設施規(guī)劃與施工管理
    淺析房地產(chǎn)企業(yè)成本管控存在的問題與對策
    中小民營企業(yè)財務管理存在的問題及對策探討
    商情(2016年40期)2016-11-28 09:37:51
    物流企業(yè)成本管控
    中國市場(2016年41期)2016-11-28 05:15:57
    推行精細化理念 助力企業(yè)成本管控
    外貿(mào)企業(yè)財務風險表現(xiàn)形式及管控策略
    中小型民營企業(yè)員工滿意度調(diào)查對人才流失問題分析研究
    商(2016年26期)2016-08-10 13:52:50
    中小民營企業(yè)往來帳款的管理與核算
    商(2016年22期)2016-07-08 15:24:59
    啦啦啦啦在线视频资源| 在线播放无遮挡| a级一级毛片免费在线观看| 日韩,欧美,国产一区二区三区 | 国产成人福利小说| 国产黄色小视频在线观看| 国产欧美日韩一区二区精品| 最近最新中文字幕大全电影3| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 一进一出抽搐gif免费好疼| 国产主播在线观看一区二区| 日本免费a在线| 在现免费观看毛片| 精品久久久久久久久久免费视频| 国产午夜福利久久久久久| 草草在线视频免费看| 日本爱情动作片www.在线观看 | 能在线免费观看的黄片| 日韩欧美国产在线观看| 黄色一级大片看看| 一a级毛片在线观看| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 免费观看的影片在线观看| 99热这里只有精品一区| 亚洲av五月六月丁香网| 少妇丰满av| 露出奶头的视频| 好男人在线观看高清免费视频| 亚洲图色成人| 亚洲av五月六月丁香网| 国产不卡一卡二| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 女人被狂操c到高潮| 免费人成在线观看视频色| 伦理电影大哥的女人| 精品人妻1区二区| 亚洲内射少妇av| 性色avwww在线观看| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 国产午夜精品论理片| 97碰自拍视频| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 久久久久性生活片| 久久久久久久久久成人| 日韩中字成人| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| av专区在线播放| 人妻夜夜爽99麻豆av| 亚洲av免费在线观看| av视频在线观看入口| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 亚洲成av人片在线播放无| 亚洲 国产 在线| 国产私拍福利视频在线观看| 好男人在线观看高清免费视频| 别揉我奶头 嗯啊视频| 欧美不卡视频在线免费观看| 久久亚洲精品不卡| 两个人视频免费观看高清| 久久久国产成人精品二区| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片 | 国产精品伦人一区二区| 色综合色国产| 久久久久久九九精品二区国产| 久久精品国产清高在天天线| 真人一进一出gif抽搐免费| 国产成人a区在线观看| 亚洲中文字幕日韩| 久久久久久久午夜电影| 国产视频内射| 天天一区二区日本电影三级| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 夜夜爽天天搞| 精品久久久久久久久久免费视频| 波多野结衣高清无吗| 综合色av麻豆| 精品午夜福利视频在线观看一区| 国内精品一区二区在线观看| 久久精品国产清高在天天线| 麻豆成人午夜福利视频| 欧美日本视频| 久久精品国产自在天天线| а√天堂www在线а√下载| 极品教师在线视频| 小说图片视频综合网站| 国产欧美日韩精品亚洲av| 精品一区二区三区视频在线| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 成人特级av手机在线观看| 欧美xxxx性猛交bbbb| 天堂av国产一区二区熟女人妻| av.在线天堂| 日韩欧美三级三区| 韩国av在线不卡| 韩国av一区二区三区四区| 2021天堂中文幕一二区在线观| 欧美一区二区亚洲| 99热这里只有精品一区| 国产高清视频在线播放一区| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 欧美中文日本在线观看视频| 日韩精品中文字幕看吧| 美女黄网站色视频| 欧美色欧美亚洲另类二区| 国产伦一二天堂av在线观看| 婷婷六月久久综合丁香| 国产真实乱freesex| 亚洲午夜理论影院| 男女下面进入的视频免费午夜| 夜夜爽天天搞| 中文字幕久久专区| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区 | 亚洲精品在线观看二区| 欧美zozozo另类| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| av在线蜜桃| 色哟哟·www| 热99re8久久精品国产| 免费av观看视频| 波野结衣二区三区在线| 免费电影在线观看免费观看| 日韩欧美精品免费久久| 如何舔出高潮| 999久久久精品免费观看国产| 国产欧美日韩精品亚洲av| 很黄的视频免费| 欧美人与善性xxx| 黄片wwwwww| 日韩欧美免费精品| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 日韩中文字幕欧美一区二区| 色哟哟·www| 成人鲁丝片一二三区免费| 日韩精品中文字幕看吧| 少妇的逼好多水| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 久久久久免费精品人妻一区二区| 日本 av在线| 亚洲va在线va天堂va国产| 久久久精品大字幕| 成人av一区二区三区在线看| 日本a在线网址| 国产久久久一区二区三区| 22中文网久久字幕| 69人妻影院| 亚洲第一电影网av| av中文乱码字幕在线| 岛国在线免费视频观看| 久久久久久久亚洲中文字幕| 午夜福利18| 91久久精品国产一区二区成人| 中文在线观看免费www的网站| 国内精品美女久久久久久| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 直男gayav资源| 国产高清视频在线播放一区| 夜夜爽天天搞| 日韩在线高清观看一区二区三区 | 简卡轻食公司| 欧美不卡视频在线免费观看| 丰满乱子伦码专区| 亚洲男人的天堂狠狠| 动漫黄色视频在线观看| 久久精品综合一区二区三区| 免费看av在线观看网站| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 深夜精品福利| 一本久久中文字幕| 免费看日本二区| 欧美+日韩+精品| 日韩一区二区视频免费看| 亚洲国产精品合色在线| 国产一区二区在线观看日韩| 免费人成视频x8x8入口观看| 日本黄色片子视频| 九九爱精品视频在线观看| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 黄色配什么色好看| 亚洲真实伦在线观看| 精品免费久久久久久久清纯| 欧美3d第一页| 亚洲av不卡在线观看| 伦理电影大哥的女人| 搡老岳熟女国产| 在线观看美女被高潮喷水网站| 网址你懂的国产日韩在线| 国产女主播在线喷水免费视频网站 | 亚洲第一电影网av| 伦精品一区二区三区| 欧美+亚洲+日韩+国产| 国产精品一区二区三区四区久久| 久久亚洲真实| 欧美中文日本在线观看视频| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片 | 天美传媒精品一区二区| bbb黄色大片| 窝窝影院91人妻| 欧美激情国产日韩精品一区| 亚洲av中文av极速乱 | 亚洲国产精品久久男人天堂| 黄色一级大片看看| 美女黄网站色视频| 热99re8久久精品国产| 日韩欧美在线乱码| 搡老岳熟女国产| 毛片女人毛片| 免费黄网站久久成人精品| 内射极品少妇av片p| 中文字幕av成人在线电影| 亚洲无线在线观看| 午夜老司机福利剧场| 免费看av在线观看网站| 韩国av一区二区三区四区| 此物有八面人人有两片| 高清日韩中文字幕在线| 日韩av在线大香蕉| 国产精品伦人一区二区| 日韩在线高清观看一区二区三区 | 欧美精品国产亚洲| 午夜免费激情av| 一本精品99久久精品77| 国产毛片a区久久久久| 91av网一区二区| 日本免费a在线| 午夜激情欧美在线| 日日夜夜操网爽| 小说图片视频综合网站| 少妇被粗大猛烈的视频| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 国产视频内射| 欧美最黄视频在线播放免费| 国产精品一区二区性色av| 午夜a级毛片| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 免费无遮挡裸体视频| 精品人妻视频免费看| 久久人人爽人人爽人人片va| 国产亚洲精品久久久com| 国产精品久久电影中文字幕| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 成人特级黄色片久久久久久久| 国产主播在线观看一区二区| 男女边吃奶边做爰视频| 免费观看的影片在线观看| 精品久久久久久久久久久久久| 少妇高潮的动态图| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 欧美性猛交黑人性爽| 亚洲成人久久爱视频| 少妇的逼水好多| 黄片wwwwww| 91久久精品国产一区二区成人| 黄色丝袜av网址大全| 天天一区二区日本电影三级| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 一夜夜www| 免费黄网站久久成人精品| 欧美三级亚洲精品| 88av欧美| 国产人妻一区二区三区在| 亚洲人成网站高清观看| av福利片在线观看| 亚洲内射少妇av| 三级毛片av免费| 国产高清三级在线| 色精品久久人妻99蜜桃| 三级毛片av免费| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 国产精品福利在线免费观看| 亚洲精品粉嫩美女一区| 可以在线观看的亚洲视频| 国内精品久久久久精免费| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 精品久久久久久,| 黄色视频,在线免费观看| 欧美3d第一页| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片 | 麻豆国产av国片精品| 亚洲久久久久久中文字幕| 看十八女毛片水多多多| 99在线人妻在线中文字幕| 99热6这里只有精品| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 中文亚洲av片在线观看爽| 亚洲成人中文字幕在线播放| 69av精品久久久久久| 亚洲精品456在线播放app | 国产一区二区激情短视频| 国产成人影院久久av| 免费一级毛片在线播放高清视频| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 亚洲国产欧美人成| 久久精品国产亚洲网站| 韩国av一区二区三区四区| 欧美日本亚洲视频在线播放| 精品免费久久久久久久清纯| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 女同久久另类99精品国产91| 日韩欧美三级三区| 亚洲国产色片| 国产av麻豆久久久久久久| 亚洲国产精品sss在线观看| 欧美黑人巨大hd| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 亚洲精品一区av在线观看| 欧美一区二区亚洲| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 亚洲成人免费电影在线观看| 国产精品人妻久久久影院| 成人午夜高清在线视频| 亚洲av电影不卡..在线观看| 日韩国内少妇激情av| 亚洲自拍偷在线| 免费观看人在逋| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 婷婷精品国产亚洲av| 色哟哟·www| 久久久久性生活片| 日韩精品中文字幕看吧| 色综合站精品国产| 午夜久久久久精精品| 亚洲 国产 在线| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 又紧又爽又黄一区二区| 国产亚洲91精品色在线| 国产亚洲欧美98| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 亚洲精品国产成人久久av| 成年女人毛片免费观看观看9| 国产一级毛片七仙女欲春2| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 国产成人aa在线观看| 日本熟妇午夜| 国产精品一区二区三区四区久久| 国内精品久久久久久久电影| 日本熟妇午夜| 精品乱码久久久久久99久播| 能在线免费观看的黄片| 少妇熟女aⅴ在线视频| 日日撸夜夜添| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 搡老熟女国产l中国老女人| 日韩精品有码人妻一区| 亚洲欧美清纯卡通| 国产亚洲精品av在线| 免费电影在线观看免费观看| 熟女人妻精品中文字幕| 色综合色国产| 亚洲熟妇熟女久久| 精品人妻一区二区三区麻豆 | 国产精品亚洲美女久久久| 色吧在线观看| 夜夜夜夜夜久久久久| 国产黄片美女视频| 国产av不卡久久| 成人二区视频| 欧美日韩黄片免| 亚洲av第一区精品v没综合| 黄色丝袜av网址大全| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 亚洲无线在线观看| 成熟少妇高潮喷水视频| 亚洲第一区二区三区不卡| 色综合站精品国产| 最新在线观看一区二区三区| 在线观看免费视频日本深夜| 欧美性猛交黑人性爽| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 一进一出抽搐gif免费好疼| 亚洲黑人精品在线| 午夜精品一区二区三区免费看| 日韩欧美国产一区二区入口| 最近中文字幕高清免费大全6 | 亚洲av二区三区四区| 欧美性猛交黑人性爽| 久久久精品大字幕| 色综合亚洲欧美另类图片| 欧美中文日本在线观看视频| 国产黄片美女视频| 日韩欧美三级三区| 欧美丝袜亚洲另类 | 草草在线视频免费看| 好男人在线观看高清免费视频| 中文字幕高清在线视频| 国内揄拍国产精品人妻在线| 最近在线观看免费完整版| 日韩国内少妇激情av| 十八禁网站免费在线| 成年女人毛片免费观看观看9| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 免费看美女性在线毛片视频| 麻豆一二三区av精品| 久久久久久久久大av| 在线看三级毛片| 欧美日韩黄片免| 亚洲va在线va天堂va国产| 国产亚洲精品综合一区在线观看| 国产免费av片在线观看野外av| 国产成人av教育| 成年女人看的毛片在线观看| 日本a在线网址| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 99热只有精品国产| 欧美3d第一页| 91久久精品电影网| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 久久久久久久国产电影| av在线蜜桃| av国产久精品久网站免费入址| 蜜桃在线观看..| 日韩精品有码人妻一区| 大香蕉97超碰在线| 国产精品99久久久久久久久| a级毛片免费高清观看在线播放| 国产乱人偷精品视频| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 国产片特级美女逼逼视频| 成人免费观看视频高清| 国产精品免费大片| 国产在线一区二区三区精| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 午夜激情福利司机影院| 永久网站在线| 欧美zozozo另类| 亚洲久久久国产精品| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 亚洲美女搞黄在线观看| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 亚洲国产色片| 欧美xxⅹ黑人| 午夜福利视频精品| 18+在线观看网站| 亚洲国产av新网站| 99热这里只有是精品在线观看| 国产爱豆传媒在线观看| 国产在视频线精品| 大香蕉久久网| 夫妻午夜视频| 国产一区有黄有色的免费视频| av在线观看视频网站免费| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 18+在线观看网站| 黑人高潮一二区| 一级av片app| 亚洲一区二区三区欧美精品| 男人爽女人下面视频在线观看| 黄色日韩在线| 免费大片18禁| 成年女人在线观看亚洲视频| 精华霜和精华液先用哪个| 国产精品一二三区在线看| 午夜福利高清视频| 欧美成人一区二区免费高清观看| 色5月婷婷丁香| 91久久精品国产一区二区三区| 亚洲三级黄色毛片| 99热网站在线观看| 美女视频免费永久观看网站| 精品人妻偷拍中文字幕| 91精品伊人久久大香线蕉| 国产欧美亚洲国产| 国产高清国产精品国产三级 | 久久精品国产自在天天线| 波野结衣二区三区在线| 五月玫瑰六月丁香| videos熟女内射| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 欧美丝袜亚洲另类| 日韩av不卡免费在线播放| 国产精品嫩草影院av在线观看| 国产av精品麻豆| 六月丁香七月| 久久久久国产网址| 青春草亚洲视频在线观看| 在线观看免费视频网站a站| av又黄又爽大尺度在线免费看| 亚洲精品一区蜜桃| 国内揄拍国产精品人妻在线| 国产精品蜜桃在线观看| 观看av在线不卡| 国产v大片淫在线免费观看| 亚洲欧美日韩无卡精品| 一级黄片播放器| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 久久久久久人妻| 啦啦啦在线观看免费高清www| 色5月婷婷丁香| 好男人视频免费观看在线| 欧美精品一区二区大全| 晚上一个人看的免费电影| 日韩三级伦理在线观看| 国产毛片在线视频| 亚洲精品国产av成人精品| freevideosex欧美| 直男gayav资源| 多毛熟女@视频| 欧美激情极品国产一区二区三区 | 日产精品乱码卡一卡2卡三| 熟妇人妻不卡中文字幕| 一级a做视频免费观看| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 最后的刺客免费高清国语| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 午夜精品国产一区二区电影| 一边亲一边摸免费视频| 欧美激情极品国产一区二区三区 | 欧美日韩在线观看h| 乱码一卡2卡4卡精品| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 国产精品一区二区在线观看99| 国产精品99久久99久久久不卡 | av播播在线观看一区| 精品人妻一区二区三区麻豆| 搡老乐熟女国产| 成人免费观看视频高清| 水蜜桃什么品种好| 草草在线视频免费看| 午夜视频国产福利| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 亚洲av国产av综合av卡| av黄色大香蕉| 一级二级三级毛片免费看| 熟女电影av网| 欧美3d第一页| 亚洲国产欧美在线一区| 日本黄色日本黄色录像| 精品一区二区三区视频在线| 精品国产乱码久久久久久小说| 联通29元200g的流量卡| 免费观看性生交大片5| 高清黄色对白视频在线免费看 | 女性生殖器流出的白浆| 国产成人aa在线观看| 少妇人妻 视频| 少妇的逼水好多| av国产久精品久网站免费入址| 这个男人来自地球电影免费观看 | 欧美极品一区二区三区四区| 久久99热这里只有精品18| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 日韩大片免费观看网站| 99re6热这里在线精品视频| 日本一二三区视频观看| 午夜福利高清视频| 美女高潮的动态| 成人国产麻豆网| 另类亚洲欧美激情| 性色avwww在线观看| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 18禁在线播放成人免费| 熟女电影av网| 亚洲精品中文字幕在线视频 | 国产黄片视频在线免费观看| 日韩欧美 国产精品| 中文字幕亚洲精品专区| 国产精品欧美亚洲77777| .国产精品久久| 青春草国产在线视频| 97超视频在线观看视频| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频 | 干丝袜人妻中文字幕| 777米奇影视久久| 国产在线视频一区二区| 熟女人妻精品中文字幕| 亚洲国产精品专区欧美| 欧美老熟妇乱子伦牲交| av不卡在线播放| 少妇被粗大猛烈的视频| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 六月丁香七月| 在线观看免费日韩欧美大片 | 成年av动漫网址| 久久ye,这里只有精品| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 成人影院久久| 在线天堂最新版资源| 国产精品久久久久久久久免| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 久久鲁丝午夜福利片| 日韩 亚洲 欧美在线| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 中文资源天堂在线| 女性被躁到高潮视频| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 国产精品不卡视频一区二区| 日本一二三区视频观看| 免费人妻精品一区二区三区视频| 久久国产精品男人的天堂亚洲 | 交换朋友夫妻互换小说| 亚洲av在线观看美女高潮| 舔av片在线| 男女免费视频国产| 国产久久久一区二区三区| 欧美一区二区亚洲| 亚洲精品aⅴ在线观看| 99热这里只有精品一区| 亚洲国产精品一区三区| 永久免费av网站大全| 高清在线视频一区二区三区| 天美传媒精品一区二区| 日韩一本色道免费dvd| av在线老鸭窝| av国产精品久久久久影院| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 成人美女网站在线观看视频| 毛片一级片免费看久久久久| 久久99蜜桃精品久久| 国产欧美日韩精品一区二区| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 国产 一区精品|