政府會(huì)計(jì)改革對(duì)行政事業(yè)單位的影響分析

肖倩

[摘 要]政府單位的會(huì)計(jì)工作一直都是財(cái)務(wù)工作的一個(gè)重點(diǎn)內(nèi)容，可以說(shuō)政府工作是否做得到位會(huì)計(jì)工作的質(zhì)量是一個(gè)關(guān)鍵。為了更好地提升政府部門(mén)的會(huì)計(jì)水平，我國(guó)近日對(duì)政府的會(huì)計(jì)進(jìn)行了積極的改革并取得了不錯(cuò)的效果。這種改革主要是針對(duì)于信息化模式的應(yīng)用進(jìn)行的，通過(guò)這種改革行政事業(yè)單位受到了不小的影響，當(dāng)然大多是一些有利的影響。政府的會(huì)計(jì)改革是政府財(cái)務(wù)工作的一個(gè)大事件，通過(guò)這種改革政府機(jī)關(guān)處理財(cái)務(wù)工作的效率變得更高了。文章將主要對(duì)政府會(huì)計(jì)改革的這些影響進(jìn)行簡(jiǎn)要的分析，目的是為了能夠幫助大家認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)改革所帶來(lái)的成果，更好地將改革貫徹下去。

[關(guān)鍵詞]政府會(huì)計(jì)改革;行政事業(yè)單位;核算專(zhuān)業(yè)人才

[中圖分類(lèi)號(hào)]F235.1

1 前 言

政府的會(huì)計(jì)工作經(jīng)過(guò)大刀闊斧的改革，已經(jīng)開(kāi)始呈現(xiàn)出了新的態(tài)勢(shì)。目前來(lái)看，我國(guó)的政府會(huì)計(jì)工作逐漸趨于信息化，顯著地提高了會(huì)計(jì)工作的精度和效率。與此同時(shí)，這種改革也對(duì)事業(yè)單位的相關(guān)工作帶來(lái)了不小的影響。我們需要探究的是這種影響又能夠帶來(lái)什么樣的效果，這種影響能夠持續(xù)多長(zhǎng)時(shí)間，應(yīng)該怎樣應(yīng)和這些影響，這些都是文章當(dāng)中所要探究的問(wèn)題。

2 政府會(huì)計(jì)改革對(duì)行政事業(yè)單位的影響介紹

2.1 完善了行政事業(yè)單位的會(huì)計(jì)核算機(jī)制

從機(jī)制的角度來(lái)講，我國(guó)事業(yè)單位的會(huì)計(jì)核算機(jī)制還是不夠完善的，這個(gè)問(wèn)題具體體現(xiàn)在我們對(duì)于公務(wù)人員工資核算、基礎(chǔ)設(shè)施投入與磨損核算等方面，公務(wù)人員工資核算不當(dāng)實(shí)際上已經(jīng)成為了我國(guó)事業(yè)單位的會(huì)計(jì)核算工作中存在的一個(gè)重要問(wèn)題。很多情況下公務(wù)人員都缺少相應(yīng)的問(wèn)責(zé)制度和獎(jiǎng)懲機(jī)制，當(dāng)出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)很難找到直接的責(zé)任人，對(duì)于出現(xiàn)問(wèn)題的人員也沒(méi)能做到有效地經(jīng)濟(jì)懲罰;而對(duì)于那些業(yè)績(jī)良好的公務(wù)人員也沒(méi)能給予足夠的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，這樣不利于激發(fā)相關(guān)人員的工作積極性，很難使得他們的工作能夠持續(xù)健康地進(jìn)行下去?；A(chǔ)設(shè)施的投入和磨損情況核算問(wèn)題也是一個(gè)十分突出的關(guān)鍵性問(wèn)題，在進(jìn)行事業(yè)單位的施工過(guò)程，一些大型的施工器械和設(shè)備是極度重要的，如果我們不能夠?qū)@些器械和設(shè)備進(jìn)行有效的會(huì)計(jì)核算，那么不僅會(huì)導(dǎo)致會(huì)計(jì)核算機(jī)制的不清晰，可能會(huì)造成事業(yè)單位嚴(yán)重的財(cái)政隱患。剛剛進(jìn)行的政府會(huì)計(jì)改革就對(duì)這些問(wèn)題進(jìn)行了著重的解決。通過(guò)這種改革，行政事業(yè)單位的會(huì)計(jì)核算機(jī)制也就變得更加完善了。

2.2 對(duì)于事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作從業(yè)人員的要求發(fā)生了顯著變化

如果在事業(yè)單位是什么起到了主導(dǎo)性作用，那么一定會(huì)有人斬釘截鐵地告訴他是人最重要。在事業(yè)單位的會(huì)計(jì)核算過(guò)程當(dāng)中也不例外，人起到了主導(dǎo)型的作用。在改革新局面之下，行政事業(yè)單位對(duì)相關(guān)人員的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平提出了更高的要求，對(duì)于他們的行為規(guī)定更加嚴(yán)謹(jǐn)，能夠容忍的個(gè)人失誤也變得更少了。因此，應(yīng)當(dāng)使每一個(gè)從事會(huì)計(jì)核算工作的工作人員都有著較高的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平，并提高他們的嚴(yán)謹(jǐn)程度，這樣才能夠最大程度上地避免因?yàn)槿藛T問(wèn)題而造成的核算失當(dāng)。從目前的情況來(lái)看，我國(guó)在進(jìn)行事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算時(shí)，在這個(gè)方面仍然有較大的進(jìn)步空間。具體來(lái)講，現(xiàn)階段在崗的一些會(huì)計(jì)核算工作人員都沒(méi)有比較豐富的會(huì)計(jì)核算知識(shí)，這就導(dǎo)致在進(jìn)行實(shí)際的工作時(shí)，他們當(dāng)中的很大一部分人都不能將自己的本職工作做到最好，一點(diǎn)一點(diǎn)累計(jì)起來(lái)就導(dǎo)致了整個(gè)單位的重大財(cái)政問(wèn)題。從這個(gè)角度來(lái)看，要想更好地順應(yīng)改革的新形勢(shì)，必須要盡所能地提高相關(guān)人員的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平。

3 應(yīng)對(duì)新準(zhǔn)則下保險(xiǎn)業(yè)會(huì)計(jì)核算的變化的有效舉措

從目前來(lái)看，政府會(huì)計(jì)改革的另外一項(xiàng)重要內(nèi)容就是對(duì)于云會(huì)計(jì)使用范圍的擴(kuò)大。這種改革毫無(wú)疑問(wèn)地改變了行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的格局。現(xiàn)今云計(jì)算的發(fā)展非常的快速，然而對(duì)于云計(jì)算的定義確有很多的說(shuō)法，那么我們對(duì)于云計(jì)算該如何理解呢？實(shí)際上云會(huì)計(jì)就是通過(guò)云端的作用，對(duì)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行統(tǒng)一的處理，并及時(shí)地將會(huì)計(jì)核算的結(jié)果反饋給用戶(hù)的一個(gè)專(zhuān)業(yè)手段。通過(guò)對(duì)于云會(huì)計(jì)技術(shù)的利用，千里之外的工作人員就可以有效地處理事業(yè)單位的會(huì)計(jì)信息，為一些偏遠(yuǎn)地區(qū)的單位提供了不小的便利。畢竟要在周邊尋找能夠承擔(dān)此類(lèi)重要任務(wù)的專(zhuān)業(yè)人才難度還是存在的，而云會(huì)計(jì)的出現(xiàn)和廣泛使用就可以改變這種格局。不只是在我國(guó)，就是在國(guó)際上云計(jì)算的應(yīng)用都非常的廣泛，而且云計(jì)算的市場(chǎng)還在不斷地?cái)U(kuò)大。以此為背景我國(guó)很多的事業(yè)單位也開(kāi)始認(rèn)識(shí)到云計(jì)算的重要性，并將其應(yīng)用到事業(yè)單位的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中，促進(jìn)了事業(yè)單位的信息化發(fā)展。從目前來(lái)看云計(jì)算在我國(guó)市場(chǎng)中有非常大的發(fā)展前景，甚至對(duì)我國(guó)事業(yè)單位信息化的發(fā)展有非常長(zhǎng)遠(yuǎn)的意義。

4 政府會(huì)計(jì)改革對(duì)行政事業(yè)單位的有利影響

4.1 利用互聯(lián)網(wǎng)加快開(kāi)展行政事業(yè)單位的會(huì)計(jì)工作

互聯(lián)網(wǎng)是21世紀(jì)蓬勃發(fā)展的一個(gè)重要產(chǎn)業(yè)，利用好互聯(lián)網(wǎng)我們就可以有效地解決好許多的問(wèn)題。事業(yè)單位可以在網(wǎng)絡(luò)上尋求云端會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的援助，而云端會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)也可以通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行遠(yuǎn)程會(huì)計(jì)信息化工作，這就解決了大量的時(shí)間。并且常言道外來(lái)的和尚會(huì)念經(jīng)，云會(huì)計(jì)往往會(huì)有著更獨(dú)到的見(jiàn)解，當(dāng)然在這個(gè)過(guò)程當(dāng)中雙方都要本著誠(chéng)信的原則，不將雙方的重要信息泄露給第三方，從而確保合作的順利進(jìn)行?；ヂ?lián)網(wǎng)方式的缺點(diǎn)就在于信息的保密性往往得不到有效保障，這也是很多事業(yè)單位不愿意采用互聯(lián)網(wǎng)處理會(huì)計(jì)信息的根本原因之一。要加強(qiáng)會(huì)計(jì)信息化管理，各單位就應(yīng)當(dāng)建立健全會(huì)計(jì)電子數(shù)據(jù)采集、處理、共享等管理制度，做好基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的采集與維護(hù)、分析與應(yīng)用工作，推動(dòng)單位會(huì)計(jì)核算系統(tǒng)與業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)有效融合，提升財(cái)務(wù)管理信息化水平。政府各職能部門(mén)應(yīng)當(dāng)牽頭做好本系統(tǒng)信息化建設(shè)，加強(qiáng)會(huì)計(jì)信息的審核和管理。探索推進(jìn)財(cái)務(wù)管理一體化網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)建設(shè)，推進(jìn)會(huì)計(jì)核算與預(yù)算管理、國(guó)庫(kù)支付、部門(mén)決算、資產(chǎn)管理、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告等信息系統(tǒng)的全面對(duì)接與應(yīng)用。

4.2 充分利用改革之后的會(huì)計(jì)新模式

改革已經(jīng)帶來(lái)了不少的便利，也為行政事業(yè)單位的會(huì)計(jì)工作帶來(lái)了很大的好處。但是如果不能抓住機(jī)會(huì)，充分利用改革之后的會(huì)計(jì)新模式的話(huà)，將會(huì)使改革的成果化為烏有。當(dāng)然如果其他單位不能夠利用改革獲得的新型會(huì)計(jì)方式也就會(huì)在激烈的競(jìng)爭(zhēng)當(dāng)中處于不利的地位，從而逐漸被社會(huì)所淘汰。因此事業(yè)單位需要充分地利用這類(lèi)新型的會(huì)計(jì)模式，更好地提高自身會(huì)計(jì)工作的效率和質(zhì)量。也正因?yàn)檫@樣各類(lèi)云會(huì)計(jì)服務(wù)機(jī)構(gòu)正在蓬勃的發(fā)展。但是與此同時(shí)很多的事業(yè)單位都沒(méi)能夠認(rèn)識(shí)到這個(gè)大趨勢(shì)，對(duì)于云會(huì)計(jì)的利用并不充分，甚至一些事業(yè)單位沒(méi)有采用過(guò)這種方式，這對(duì)于他們的發(fā)展是極其不利的。

4.3 積極建立誠(chéng)信體系

對(duì)于事業(yè)單位來(lái)講會(huì)計(jì)信息的保密十分關(guān)鍵，因此，我們需要積極地建立誠(chéng)信體系和保密機(jī)制，降低政府會(huì)計(jì)改革對(duì)行政事業(yè)單位的負(fù)面影響的同時(shí)享受改革的巨大成果。云端上的信息似乎更容易泄露出去，對(duì)事業(yè)單位造成不利的影響，這種不利影響對(duì)于事業(yè)單位來(lái)講基本就是致命的。因此，我們應(yīng)該從國(guó)家層面出發(fā)建立一個(gè)誠(chéng)信體系，將每一個(gè)事業(yè)單位和會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的情況記錄在案，并對(duì)云會(huì)計(jì)服務(wù)機(jī)構(gòu)的會(huì)計(jì)工作開(kāi)展能力進(jìn)行評(píng)估，并且將這些信息公開(kāi)給事業(yè)單位，以便于他們對(duì)于云會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)進(jìn)行選擇。要推進(jìn)誠(chéng)信文化建設(shè)，誠(chéng)信是中華民族的傳統(tǒng)美德，是社會(huì)主義核心價(jià)值觀的道德基石。中辦、國(guó)辦印發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步把社會(huì)主義核心價(jià)值觀融入法治建設(shè)的指導(dǎo)意見(jiàn)》提出，要運(yùn)用法律法規(guī)和公共政策向社會(huì)傳導(dǎo)正確價(jià)值取向，把社會(huì)主義核心價(jià)值觀融入法治建設(shè)。誠(chéng)實(shí)守信是對(duì)會(huì)計(jì)工作最基本也是最根本的要求，是關(guān)系到社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)能否有效運(yùn)行和健康發(fā)展的關(guān)鍵因素?！笆濉睍r(shí)期，要加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，明確會(huì)計(jì)人員的道德要求、職業(yè)規(guī)范、懲戒標(biāo)準(zhǔn)，并通過(guò)立法予以規(guī)范;研究建立會(huì)計(jì)誠(chéng)信檔案制度和會(huì)計(jì)“黑名單”制度，將會(huì)計(jì)人員和注冊(cè)會(huì)計(jì)師的誠(chéng)信記錄以及違法違規(guī)會(huì)計(jì)單位納入全國(guó)信用信息共享平臺(tái)，增強(qiáng)職業(yè)誠(chéng)信紀(jì)律的約束力和威懾力;把會(huì)計(jì)誠(chéng)信建設(shè)與表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度有機(jī)結(jié)合起來(lái)，褒揚(yáng)誠(chéng)信、懲戒失信，弘揚(yáng)正氣、打擊邪氣，促使會(huì)計(jì)人員更好地履行崗位職責(zé)，遵守誠(chéng)信為本的職業(yè)道德，將會(huì)計(jì)誠(chéng)信文化融入社會(huì)生活的各個(gè)方面。

5 結(jié) 論

政府的會(huì)計(jì)改革是政府財(cái)務(wù)工作的一個(gè)大事件，通過(guò)這種改革政府機(jī)關(guān)處理財(cái)務(wù)工作的效率變得更高了，相應(yīng)地對(duì)于從業(yè)人員的專(zhuān)業(yè)水平和對(duì)于誠(chéng)信機(jī)制的需求也變得更強(qiáng)了。事業(yè)單位受到改革的影響應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步的完善自己的會(huì)計(jì)核算機(jī)制，雇用專(zhuān)業(yè)的會(huì)計(jì)核算人才，充分利用改革之后的會(huì)計(jì)工作形式，抓住會(huì)計(jì)改革所帶來(lái)的偉大成果。做到了這幾點(diǎn)才可以在避免改革帶來(lái)的負(fù)面影響的前提之下發(fā)揮出改革的好處，為事業(yè)單位的發(fā)展杜絕財(cái)務(wù)隱患。

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