推進國有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新路徑研究

高莉

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2019）7-022-02

摘 要 國有企業(yè)作為國民經(jīng)濟的主要推動者，對經(jīng)濟發(fā)展水平與速度產(chǎn)生極大影響。國有企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中，堅持黨的領導，跟隨黨的方向，利用黨建工作凝練國有企業(yè)凝聚力，促進國有企業(yè)依照黨的實踐經(jīng)驗與核心理念不斷發(fā)展。時代要求下，推進國有企業(yè)探索黨的新章程已經(jīng)成為了工作重點之一。本文將圍繞推進國有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新路徑研究進行描寫。

關鍵詞 國有企業(yè) 黨建工作 創(chuàng)新路徑

國有企業(yè)是國民經(jīng)濟水平提升的主體，是改善民生的主要貢獻力量。國有企業(yè)是中國特色社會主義事業(yè)的物質(zhì)經(jīng)濟基礎，同時也根據(jù)黨的建設精神，不斷創(chuàng)新黨建工作思路，利用黨對國有企業(yè)的領導作為思想武器，應對生產(chǎn)經(jīng)營中遇到的難題。目前，國有企業(yè)黨建工作中尚存在許多缺陷亟待改進。下面，筆者將針對國有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新路徑進行研究。

一、黨建工作在國有企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展的作用

（一）黨建工作有助于凝聚國有企業(yè)精神

黨建工作的成果體現(xiàn)在國有企業(yè)的精神建設中，凝聚國有企業(yè)精神能夠推動其進行系統(tǒng)性、整體性、規(guī)劃性的管理。黨建工作能夠樹立企業(yè)精神的“根”與“魂”，促進國有企業(yè)集體性發(fā)展，幫助塑造健康積極的企業(yè)形象。例如，當國有企業(yè)部分員工出現(xiàn)團隊意識淡薄，工作態(tài)度不端正等不利于國有企業(yè)經(jīng)濟利益發(fā)展的情況時，黨建工作可以為其提供良好的精神指引，帶領國有企業(yè)堅定不移地走中國社會中主義發(fā)展路線，以黨建工作為重點，加強國有企業(yè)工作人員思想建設，能夠有效幫助在工作中存在問題的國有企業(yè)員工發(fā)現(xiàn)自身存在的不足，并積極跟隨黨建工作中的重點不斷完善自我，提高自身綜合素質(zhì)，使國有企業(yè)明確團隊精神在工作中發(fā)揮的重要作用，并在自我鍛煉與團隊工作磨合中凝練提升團隊精神。黨建工作在國有企業(yè)精神中發(fā)揮強有力的建設作用，跟隨黨的精神中物質(zhì)文明建設與精神文明建設兩手抓的要求，幫助建立積極向上的國有企業(yè)形象，減少因國有企業(yè)精神凝聚力不足而對員工工作造成的負面影響，有效推動國有企業(yè)改革發(fā)展。

（二）黨建工作為國有企業(yè)人才選拔與培養(yǎng)方面指明方向

習近平總書記在黨的會議中多次強調(diào)人才強國戰(zhàn)略的重要性，并要求國有企業(yè)黨建工作中要貫徹落實該方針，以人才作為提高國有企業(yè)綜合競爭力的主要動力，將其轉(zhuǎn)化為幫助在世界經(jīng)濟競爭中占據(jù)有力地位的優(yōu)勢資源。例如，國有企業(yè)做好黨建工作，嚴格遵照黨的章程，在國有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中樹立“以人才管理人才，以人才培育人才”的基本原則，并落實黨管干部的政策，利用好黨建工作正確的方向與精神指引作用，保證國有企業(yè)領導班子的純潔性，促使國有企業(yè)領導團隊以加強優(yōu)秀人才的選聘與培養(yǎng)為核心目標，采用多元化方式促進國有企業(yè)更新人才管理模式，豐富其創(chuàng)新型優(yōu)秀人才儲備庫，為國有企業(yè)的發(fā)展提供無限動力。同時，國有企業(yè)逐漸由黨管干部模式升級到黨管人才模式，加快促進黨的精神融入到國有企業(yè)中，為國有企業(yè)更好地進行黨建工作打下扎實基礎。

（三）發(fā)揮黨建工作在國有企業(yè)中的監(jiān)督作用

國有企業(yè)是國民經(jīng)濟的支柱性產(chǎn)業(yè)，決定著中國特色社會主義經(jīng)濟建設道路的效果與質(zhì)量，黨建工作在國有企業(yè)中的主要內(nèi)容是發(fā)揮其政治核心思想作用，督促國有企業(yè)依照黨的精神建設國有企業(yè)，監(jiān)督國有企業(yè)中黨員的言行舉止。例如，企業(yè)黨組織發(fā)揮監(jiān)督作用，為員工樹立榜樣，規(guī)范黨員言行，定期召開國有企業(yè)關于黨建工作的會議，給予國有企業(yè)基層員工發(fā)表意見的權利，上下一體建立嚴謹科學的企業(yè)黨組織結(jié)構，為后期實行黨組織制度打下扎實基礎。同時，黨建工作在國有企業(yè)中發(fā)揮的監(jiān)督作用，還在不合格黨員退出機制中體現(xiàn)，企業(yè)黨組織運用監(jiān)督機制，及時發(fā)現(xiàn)與治理黨員在國有企業(yè)工作中存在的失職瀆職情況，并針對性進行追責處理，將不利于企業(yè)黨組織建設、不利于保證黨建工作良好進行、對國有企業(yè)經(jīng)營發(fā)展產(chǎn)生負面影響的黨員剔除出企業(yè)黨組織名單中，有效保證黨組織在國有企業(yè)中的政治領導核心地位。

二、國有企業(yè)黨建工作中存在的不足

（一）黨員思想覺悟不高

黨員是國有企業(yè)黨建工作的主體，是構成國有企業(yè)黨組織的分子，黨員的思想覺悟決定了黨建工作的質(zhì)量，影響著國有企業(yè)能否在黨的精神指引下進行深化改革。國有企業(yè)中黨務工作者的思想覺悟不高，對黨建工作的重要性認識不足，將會為黨建工作帶來阻礙。例如，黨員思想覺悟低，認識不正確，將會導致其忽視黨建工作，不能夠積極展開黨會、組織黨員進行最新的黨的精神與黨規(guī)黨章的學習，不利于國有企業(yè)及時更新黨的指導思想，對國有企業(yè)發(fā)展造成阻礙。其次，國有企業(yè)黨務工作者的思想陳舊，觀念更新不及時，對黨的精神與社會主義建設新道路了解不夠充分，導致其跟不上國有企業(yè)發(fā)展中對黨建工作的迫切需求，不能夠有效解決新時代發(fā)展中國有企業(yè)在經(jīng)營發(fā)展時遇到的難題，致使國有企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營遭遇瓶頸，不利于國民經(jīng)濟水平的整體性提升。

（二）黨建工作與國有企業(yè)建設工作相脫離

黨建工作與國有企業(yè)建設工作相互扶持，共同作用，黨建工作為國有企業(yè)經(jīng)營發(fā)展指明方向，而國有企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展又為黨建工作提供良好的物質(zhì)基礎。目前國有企業(yè)黨建工作中存在的最大問題，是黨建工作與國有企業(yè)建設工作相脫離，不能與國有企業(yè)實際經(jīng)營需求相聯(lián)系，黨建工作缺乏針對性，導致其不能真正地為國有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)揮應有作用。例如，在黨建工作開展前，相關黨務工作者沒有深入國有企業(yè)中，對國有企業(yè)黨組織的了解淺薄，如國有企業(yè)中黨員數(shù)量、召集黨會次數(shù)、對黨建工作的需求等一知半解，未能根據(jù)國有企業(yè)的需求制定黨建工作計劃表，都會導致國有企業(yè)黨建工作與實際相背離的現(xiàn)象。黨建工作與國有企業(yè)建設工作相脫離，不僅不能利用黨的精神為國有企業(yè)發(fā)展規(guī)劃好科學正確的路線，更不利于解決企業(yè)黨員所遇到的難題，造成國有企業(yè)黨組織出現(xiàn)松散渙散的狀態(tài)。

（三）黨建工作制度建設落實不到位

國有企業(yè)黨建工作的開展需要嚴格的制度支撐，黨建工作制度建設不完全、制度更新不及時、制度建設落后等都是影響黨建工作在國有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展中發(fā)揮良好作用的主要因素。例如，黨建工作制度的不完善，不能對黨務工作者進行嚴格的監(jiān)督與選拔，導致國有企業(yè)黨組織中機構松散的現(xiàn)象出現(xiàn)，出現(xiàn)工作人員思想認識不正確的問題，如工作疏漏等問題比比皆是，不利于黨建工作在國有企業(yè)中真正落實，造成國有企業(yè)黨建工作不到位的現(xiàn)象出現(xiàn)。

三、如何促進國有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新路徑的探索

（一）全面提升國有企業(yè)黨組織中黨務工作者的綜合素質(zhì)

黨務工作者是推動國有企業(yè)黨建工作的主要力量，是保證國有企業(yè)在黨的精神指引下不斷完善發(fā)展的重要保障，對黨建工作的質(zhì)量與水平產(chǎn)生重大影響。為摒除國有企業(yè)黨建工作中因黨務工作者思想覺悟不高、對黨建工作認識不足等問題，加強國有企業(yè)黨組織中的黨務工作者培育工作勢在必行。為全面提升國有企業(yè)黨組織中黨務工作者的綜合素質(zhì)，相關部門首先要加強政治思想培訓工作，例如，召開以“新時代社會主義精神對國有企業(yè)發(fā)展的影響”、“堅守黨的初心對國有企業(yè)的推動作用”、“黨的精神指引國有企業(yè)發(fā)展方向”等為主題的會議，幫助國有企業(yè)黨員對黨建工作有更深刻的認識，有助于為日后的黨建工作打下扎實基礎。其次，要加強黨組織自身建設，對黨員進行嚴格監(jiān)督，防止不符合黨的要求的言行出現(xiàn)，例如定期展開黨的精神學習交流活動，黨員可利用該平臺互相指進并幫助完善，加深黨員對黨的精神的認識，為黨務工作者提供鍛煉的機會，幫助其在不斷的歷練中提升黨建工作能力，有利于建設一個高質(zhì)量的黨建工作團隊，為國有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新路徑的探索與開發(fā)打下扎實基礎。全面提升國有企業(yè)黨組織中黨務工作者的綜合素質(zhì)，幫助其對黨建工作與國有企業(yè)對黨建工作的需求等有進一步的了解，有助于解決黨建工作中遇到的問題，幫助國有企業(yè)深化改革，得到更有力的發(fā)展。

（二）將黨建工作與國有企業(yè)建設工作相結(jié)合

黨建工作是國有及企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的基礎，也為國有企業(yè)的建設起推動作用，黨建工作是國有企業(yè)工作中的一部分，假設黨建工作與國有企業(yè)建設工作背道而馳，不僅不利于其中存在問題的解決，更不利于國有企業(yè)利用黨建工作的思想指引發(fā)展。為解決這一問題，加快國有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新路徑的探索步伐，國有企業(yè)黨組織要以加快黨建工作與國有企業(yè)建設工作相結(jié)合，將黨建工作融入到國有企業(yè)建設工作中，并以推動國有企業(yè)深化改革發(fā)展為奮斗目標進行完善。例如，國有企業(yè)黨組織在開展黨建工作時，可預先派設具有高度思想覺悟的黨員對國有企業(yè)基層黨員信息進行深入了解，并對國有企業(yè)的黨建工作需求進行探索，依照國有企業(yè)的發(fā)展需求制定科學合理的黨建工作表格，跟隨國有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展需求不斷調(diào)整黨建工作重點與目標，利用黨建工作為國有企業(yè)的發(fā)展與改革之名方向。將黨建工作與國有企業(yè)建設工作相融合，更有利于解決黨建工作中存在的問題，為探索國有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新路徑提供充沛動力。

（三）建立健全完善的黨建工作制度

嚴格的制度有助于推動工作的落實，要使黨建工作真正服務于國有企業(yè)經(jīng)營發(fā)展，必須以強有力的制度進行支持。以國有企業(yè)黨組織中黨員考核制度的建立為例進行說明。黨員考核制度有助于對其進行監(jiān)督，杜絕黨員中的不合理現(xiàn)象。黨員考核制度主要圍繞黨員言行、工作作風、對國有企業(yè)的貢獻作用等進行考察。建立健全完善的黨建工作制度，有助于建設一個高度純潔性、強黨性的黨建工作班子，為國有企業(yè)得到進一步發(fā)展提供無限動力。

四、結(jié)語

黨建工作是國有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的靈魂所在，是推動國有企業(yè)改革的內(nèi)在動力，能夠保證國有企業(yè)堅守黨的領導方向，將黨的實踐經(jīng)驗與核心思想為指示，不斷進行深化改革完善。加強國有企業(yè)黨建工作，開創(chuàng)黨建工作新路徑，有助于國有企業(yè)與黨的政治核心同步，有效防止國有資產(chǎn)的流失，推動國有企業(yè)走向世界，走向未來。

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